کانال نهضت سوادآموزی

صحبت های فرهادی درمورد اینکه برای مهر کمبود معلم نداریم و ...‌ @nehzattt

جمعه ۲۳ مرداد ۱۴۰۵ رئیس مرکز برنامه‌ریزی منابع انسانی آموزش و پرورش اعلام کرد احصا نیاز نیروی انسانی در مدارس برای سال تحصیلی جدیدهیچ استانی وضعیت بحرانی ندارد رئیس مرکز برنامه‌ریزی منابع انسانی و امور اداری وزارت آموزش وپرورش بابیان اینکه نیاز نیروی انسانی استان‌ها برای سال تحصیلی ۱۴۰۵-۱۴۰۶به‌صورت دقیق احصا شده است،گفت:درحال حاضر هیچ استانی از نظرتأمین نیروی انسانی در وضعیت بحرانی قرار نداردوامسال مصمم هستیم هیچ دانش آموزی نداشته باشیم که معلم متخصص در رشته خود نداشته باشد. علی باقرزاده در گفت‌وگو با ایسنا، درباره تأمین نیروی انسانی برای سال تحصیلی ۱۴۰۵-۱۴۰۶،گفت:امسال بااستان‌ها تفاهم‌نامه نیروی انسانی امضاء شده و گفته شده چه تعداد دانش آموزچه تعداد مدرسه وکلاس خواهد داشت. همچنین درباره نیروهای مورد نیاز مدارس و دانش آموزان و تعداد نیروهای موجود محاسبه شده است. وی با بیان اینکه بخشی از کمبود نیروها با نقل انتقالات، بخشی از ورودی دانشگاه فرهنگیان، بخشی با استمرار خدمت و بخشی را با تغییر سمت جبران و تأمین می‌کنیم، افزود: از نظر ما فعلا هیچ استانی بحرانی نیست و اتفاقاً در بعضی از مناطق نیروی مازاد داریم.

بسم الله الرحمن الرحیم گردهمایی بزرگ آموزش دهندگان نهضت سواد آموزی سراسر کشور جهت پیگیری مطالبات استخدامی با اجماع تمام سرگروههای استانی زمان : دوم و سوم شهریورماه ۱۴۰۵ ساعت ۹ صبح مکان : تهران - وزارت آموزش و پرورش منتظر حضور سبزتان خواهیم بود با کمال احترام: آموزش دهندگان نهضت سواد آموزی سراسر کشور

پیگیری مطالبات فرهنگیان الیگودرز در دیدار نماینده مردم با وزیر آموزش و پرورش در دیدار نماینده مردم الیگودرز در مجلس شورای اسلامی با وزیر آموزش و پرورش، مهم‌ترین مطالبات و دغدغه‌های فرهنگیان شهرستان مورد بررسی و پیگیری قرار گرفت. در این دیدار، نماینده الیگودرز ضمن طرح مسائل و مشکلات جامعه فرهنگیان، بر ضرورت توجه جدی به وضعیت نیروهای نهضت سوادآموزی، نیروهای مهدکودک‌ها و سایر نیروهای آموزشی و پرورشی تأکید کرد و خواستار تعیین تکلیف وضعیت استخدامی و رسیدگی به مطالبات این گروه‌ها شد. همچنین در این نشست، موضوع تأمین نیروی انسانی مورد نیاز مدارس، ساماندهی نیروهای آموزشی و تعیین تکلیف نیروهای دارای سابقه خدمت مطرح و بر لزوم تسریع در روند رسیدگی به درخواست‌های فرهنگیان تأکید شد. نماینده مردم الیگودرز با اشاره به نقش مهم معلمان و نیروهای آموزشی در تربیت نسل آینده، خواستار حمایت ویژه وزارت آموزش و پرورش از فرهنگیان و رفع مشکلات موجود در حوزه نیروی انسانی شد. در این دیدار گلپایگانی رئیس آموزش‌ و پرورش الیگودرز نیز حضور داشتند @nehzattt

همکارانی که منتظر استخدامی در مهرماه هستید این مصاحبه دیروز آقای کاظمی وزیر آموزش و پرورش را نگاه کنید هیچ صحبتی از بکارگیری نیروهای نهضتی نکرده همگی باید تلاش کنیم دیدار با نماینده، تجمع و.... هر چیزی که اثرگذار باشه بعد مهرماه شد نفرمایید اون کانال باعث شد ما تلاش نکنیم یا این آدم جلوی تلاش ما را گرفت یا هر چیز دیگه تا مهرماه فرصت هست ... بسم الله...

کمبود معلم و تأمین نیروی انسانی برای مهرماه مصاحبه خبرگزاری فارس با وزیر آموزش‌وپرورش : شما پیش‌تر گفته بودید که آموزش‌وپرورش با کمبود حدود ۱۲۰ هزار معلم مواجه است. امسال نیز آزمون استخدامی برگزار نشد. وضعیت تأمین نیروی انسانی برای آغاز سال تحصیلی چگونه خواهد بود؟ آیا مدارس برای اول مهر معلم کافی خواهند داشت؟ وزیر : من ۳۵ سال است که معلم هستم و همیشه کمبود معلم وجود داشته است. اگر نگاه کنید، زمانی که من در سال ۱۴۰۳ مسئولیت وزارت آموزش‌وپرورش را بر عهده گرفتم، این وزارتخانه حدود ۱۷۶ هزار کمبود معلم داشت. البته روند تأمین معلم تغییر کرده و اکنون کمبود ما به حدود ۱۲۰ هزار نفر رسیده است. کمبود معلم همیشه وجود داشته، اما معلمان ما همت کرده‌اند. در دو سال گذشته، با وجود این میزان کمبود نیرو، شما کوچک‌ترین مسئله‌ای را در مدارس مشاهده نکردید. البته بخشی از نیاز نیروی انسانی را نیز استخدام کرده‌ایم. امسال این‌گونه نیست که ما هیچ نیرویی استخدام نکنیم. حدود ۳۰ هزار ورودی از دانشگاه فرهنگیان داریم که وارد آموزش‌وپرورش می‌شوند. همچنین بخشی از نیروهای باقی‌مانده از سال‌های گذشته را داریم که تعدادشان قابل توجه است؛ این افراد، به دلایل مختلف، از جمله طی نکردن دوره، مسائل گزینشی یا مشکلات اداری، هنوز جذب نشده‌اند. ما کمبودهای خود را با کمک معلمان عزیزمان که اضافه‌تدریس یا حق‌التدریس می‌گیرند، همچنین نیروهای حق‌التدریس و بازنشستگانی که بازنشسته نمی‌شوند و به خدمت خود ادامه می‌دهند، جبران می‌کنیم. امسال نیز سامانه‌ای طراحی کردیم و از معلمانی که شرایط بازنشستگی داشتند و تمایل داشتند به خدمت خود ادامه دهند، درخواست کردیم آمادگی خود را اعلام کنند. بیش از ۵۵ درصد معلمانی که حائز شرایط بازنشستگی بودند، برای استمرار خدمت اعلام آمادگی کردند. این موضوع کمک بزرگی به آموزش‌وپرورش است. در مجموع، بیش از ۳۳ هزار نفر از همکاران ما اعلام آمادگی کردند که برای کمک به آموزش‌وپرورش به خدمت ادامه دهند. این عدد، عدد قابل توجهی است. من نگرانی ندارم و به لطف خدا، همت همکارانم، مدیران آموزش‌وپرورش و معلمانی که همیشه به آموزش‌وپرورش کمک کرده‌اند، امسال نیز می‌توانیم سال تحصیلی را آغاز کنیم. البته امسال شرایط جنگی نیز ایجاد شد و به همین دلیل نتوانستیم آزمون استخدامی را برگزار کنیم. در حال پیگیری مجوز هستیم و امیدوارم بتوانیم مجوز لازم را دریافت کنیم و اتفاقات خوبی را در این زمینه رقم بزنیم و این فرایند را ادامه دهیم. 1405/5/18 https://farsnews.ir/Educationreporter/1786319876319878476/%D8%AE%D8%A8%D8%B1-%D8%AE%D9%88%D8%B4-%D9%88%D8%B2%DB%8C%D8%B1-%D8%A8%D8%B1%D8%A7%DB%8C-%D9%85%D8%B9%D9%84%D9%85%D8%A7%D9%86-%D9%85%D9%85%D9%86%D9%88%D8%B9%DB%8C%D8%AA-%DA%AF%D8%B1%D9%88%DA%A9%D8%B4%DB%8C-%D8%AB%D8%A8%D8%AA-%D9%86%D8%A7%D9%85-%D9%88-%DA%A9%D8%A7%D8%B1%D9%86%D8%A7%D9%85%D9%87-%D9%85%D8%AD%D8%B5%D9%84%D8%A7%D9%86

🔴 رفیع‌زاده: آماده اجرای هر قانونی هستیم که مجلس برای ساماندهی نیروهای شرکتی تصویب کند ✔️معاون رئیس‌جمهور و رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور با تأکید بر ضرورت ساماندهی وضعیت نیروهای شرکتی گفت: دولت در چارچوب ظرفیت‌های قانونی موجود، یک گام عملی برای حل مشکلات این نیروها برداشته است. 🔹️به گزارش مرکز روابط عمومی و امور بین‌الملل سازمان اداری و استخدامی کشور، جلسه‌ای با حضور مسئولان این سازمان و اعضای کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی با موضوع بررسی آخرین مصوبه دولت برای ساماندهی نظام پرداخت نیروهای شرکتی برگزار شد. 🔹️علاءالدین رفیع‌زاده،معاون رئیس‌جمهور و رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور،در این نشست با قدردانی از همراهی، پیگیری و اظهارنظر اعضای کمیسیون اجتماعی مجلس اظهار کرد:همواره تلاش ما این بوده که در تصمیم‌گیری‌ها با مجلس هماهنگ باشیم و به نقد،نظر و شنیدن دیدگاه‌های مختلف باور داریم. 🔹️وی افزود:در طول یک سال گذشته،در هر برنامه و مراسمی که حضور پیدا می‌کردم،با این سؤال مواجه می‌شدم که سرنوشت نیروهای شرکتی چه خواهد شد.نمی‌توانستم این مسئله را مانند ادوار و سال‌های گذشته که رها شده بود و به نتیجه نرسیده بود،رها کنم و حداقل کاری که می‌توانستیم بر اساس مقررات و اختیارات موجود،برای این نیروهای خدوم انجام دهیم، انجام دادیم. 🔹️رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور ادامه داد: با اقدام اخیر دولت، بر اساس ظرفیت‌های قانونی موجود، یک گام عملی برای ساماندهی وضعیت نیروهای شرکتی برداشته شد. 📌 شش مسئله اصلی نیروهای شرکتی 🔹️رفیع‌زاده با اشاره به روند بررسی موضوع نیروهای شرکتی در سازمان اداری و استخدامی کشور گفت:در این بررسی‌ها،شش مسئله مهم شناسایی شد: نخست،پرداخت‌نشدن به‌موقع حقوق این نیروها؛ دوم،نحوه محاسبه و پرداخت کسورات بیمه که در برخی موارد متناسب با کارکرد واقعی نبوده و حتی کمتر از ۳۰ روز لحاظ می‌شد؛ سوم،دریافت بالاسری بیش از سقف قانونی توسط برخی شرکت‌ها؛ چهارم،بروز تخلفات مالی و جابه‌جایی‌های غیرشفاف در جریان پرداخت‌ها؛ پنجم،وجود تفاوت‌ها و تبعیض‌های غیرمنطقی میان نیروهای شرکتی؛ و ششم،نبود شفافیت و نظارت مؤثر بر فرآیندهای پرداخت و قراردادها که زمینه بروز این مشکلات را فراهم کرده است. که با مصوبه اخیر تقریبا این شش مسئله حل شده است. 📌 بررسی موانع قانونی ساماندهی نیروهای شرکتی 🔹️رفیع‌زاده با تشریح روند بررسی حقوقی این موضوع گفت: در ادامه، کمیته‌ای با حضور معاونت حقوقی،سازمان برنامه و بودجه کشور و معاونت اجرایی رئیس‌جمهور تشکیل شد و پیشنهادهای مختلف ارائه و موانع قانونی بررسی شد. 🔹️وی ادامه داد:از جمله موانع قانونی مورد بررسی، تبصره ذیل ماده ۳۲،مواد ۱۷ و ۱۰۶ قانون مدیریت خدمات کشوری و همچنین ماده ۱۰۴ قانون برنامه هفتم پیشرفت بود. رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور با ارائه نمونه فیش‌های حقوقی نیروهای شرکتی در این جلسه گفت: بررسی این فیش‌ها نشان می‌دهد در برخی موارد،نیروهایی که سابقه خدمت بالایی دارند و در آستانه بازنشستگی هستند،در صورت تبدیل وضعیت استخدامی حتما با کاهش محسوس دریافتی مواجه شوند؛ بنابراین در تصمیم‌گیری باید همه پیامدها در نظر گرفته شود. 🔹️رفیع‌زاده در پایان تأکید کرد: در هر حال، ما آماده‌ایم هر قانونی را که مجلس شورای اسلامی تصویب کند، اجرا کنیم. تلاش ما همواره بر هماهنگی با مجلس و سایر ارکان تصمیم‌گیری کشور برای اتخاذ بهترین تصمیم‌ها بوده و این رویکرد بر اساس تأکیدات مکرر رئیس‌جمهور دنبال شده است. @nehzattt

نماینده کردستان اقای دکتربیگلری طی تماس تلفنی با اقای دکترعطایی مدیرکل پارلمانی آموزش وپرورش خواستار رفع ابهام بخشنامه شدند وایشان درپاسخ گفتند ملاک صرفا سالهای ۴۰۳ و۴۰۴ نیست درچارچوب مصوبه جدید افرادی که ازسال ۱۳۹۹ به بعدحداقل یک سال کامل کلاس داشته اند مشمول حق التدریسی وفرایندجذب خواهندبود. البته فعلا بخشنامه جذبی در کار نیست فقط آمارگیری بوده @nehzattt

همکاران برای تجمع با لیدرهای استانی خود هماهنگ کنید انگار تاریخ تجمع تغییر کرده متأسفانه تعداد کمی اعلام آمادگی کردند

بخشنامه ایی که برای استان کردستان ابلاغ شده البته مشخص نیست هدف از این بخشنامه چیه @nehzattt

استیضاح وزیر آموزش و پرورش در سامانه مجلس ثبت شد دبیر کمیسیون آموزش، تحقیقات و فناوری مجلس شورای اسلامی از ثبت طرح استیضاح علیرضا کاظمی، وزیر آموزش و پرورش، با ۲۰ محور در سامانه مجلس خبر داد. رمضان رحیمی دشتلوئی، نماینده فلاورجان و دبیر کمیسیون آموزش، تحقیقات و فناوری مجلس شورای اسلامی، در گفت‌وگو با خبرنگار مجلس خبرگزاری فارس از ثبت طرح استیضاح علیرضا کاظمی، وزیر آموزش و پرورش، در سامانه مجلس خبر داد و گفت: تعیین تکلیف نشدن وضعیت نیروهای آموزش و پرورش، از جمله معلمان حق‌التدریس و نیروهای نهضت سوادآموزی که سال‌ها بلاتکلیف مانده‌اند، از مهم‌ترین محورهای این استیضاح است. همچنین نحوه اجرای سند تحول بنیادین آموزش و پرورش و اسناد بالادستی، از جمله برنامه هفتم توسعه، از دیگر موضوعاتی است که نمایندگان درباره آن‌ها بحث و بررسی دارند. رحیمی دشتلوئی افزود: صندوق ذخیره فرهنگیان با چالش‌ها و مشکلات متعددی مواجه بوده و نمایندگان انتظار داشتند این مسائل تعیین تکلیف شود. در حال حاضر نیز نمایندگان در حال بررسی و ارزیابی محورهای مطرح‌شده هستند تا مشخص شود کدام‌یک از این موارد به نتیجه می‌رسد و کدام‌یک همچنان بدون پاسخ باقی می‌ماند. دبیر کمیسیون آموزش، تحقیقات و فناوری مجلس، مهم‌ترین محورهای استیضاح وزیر آموزش و پرورش را به شرح زیر اعلام کرد: ۱. سوءمدیریت در برگزاری آزمون‌ها ۲. خدشه‌دار شدن عدالت آموزشی و کاهش اعتماد عمومی دانش‌آموزان ۳. ناتوانی در ارتقای کیفیت آموزشی و پیشگیری از افت یادگیری در نظام تعلیم و تربیت ۴. ضعف در صیانت از سلامت آزمون‌ها، اعتبار نظام سنجش و بروز فساد درون‌سازمانی ۵. بروز تخلفات در آزمون‌های استخدامی ۶. مدیریت نامناسب منابع انسانی مورد نیاز آموزش و پرورش بر اساس اسناد بالادستی ۷. ناتوانی در پاسخ‌گویی به مطالبات فرهنگیان و بازنشستگان و ایجاد نارضایتی گسترده در میان آنان ۸. ضعف در نظارت بر مدارس خاص ۹. ناکارآمدی برنامه‌های پرورشی، از جمله طرح «نماد»، و افزایش آسیب‌های اجتماعی در مدارس ۱۰. انتصابات سیاسی، بی‌ثباتی مدیریتی و عدم شایسته‌گزینی در انتصاب مدیران ۱۱. وارد شدن آسیب به مأموریت‌های دانشگاه فرهنگیان ۱۲. مدیریت نامناسب و ناکارآمد صندوق ذخیره فرهنگیان، نبود شفافیت در فعالیت‌های مالی و نارضایتی گسترده فرهنگیان ۱۳. بروز تخلف در جابه‌جایی برخی کدهای استخدامی ماده ۲۸ وی همچنین سوءمدیریت در بهره‌برداری از ظرفیت‌ها و استعدادهای وزارت آموزش و پرورش برای تأمین درآمدهای اختصاصی و پایدار را از دیگر محورهای استیضاح عنوان کرد. رحیمی دشتلوئی تأکید کرد که طرح استیضاح با ۲۰ محور در سامانه مجلس ثبت شده است، اما تاکنون تنها بخشی از این محورها رسانه‌ای شده و بررسی آن در ادامه روند قانونی در مجلس پیگیری خواهد شد. @nehzattt

طبق شنیده ها همکارانی که امسال کلاس داشته اند بخاطر تعهد کاریشان در سازمان نهضت سوادآموزی حق‌التدریس می شوند و مابقی همکاران حق التدریس مدارس‌ می شوند در کانال استخدام نهضت 👈@nehzattt با ما همراه باشید تایید نهایی این خبر را به اطلاعتان می رسانیم

گردهمایی آموزش دهندگان نهضت سوادآموزی

سلام عرض ادب احترام تجمع آموزش دهندگان نهضت سواد آموزی سراسر کشور جهت پیگیری مطالبات استخدامی زمان : ۱۷ و ۱۸ مردادماه ۱۴۰۵ ساعت ۹ صبح مکان : تهران ـ وزارت آموزش و پرورش منتظر حضور سبزتان خواهیم بود. با کمال احترام: آموزش دهندگان نهضت سواد آموزی سراسر کشور

حقوق امسال نیروهای نهضت سوادآموزی به صورت حق التدریس پرداخت می شود و ساعتی محاسبه می شود تعداد قبولی یا مردودی هیچ تاثیری در مبلغ ندارد. @nehzattt

لینک کانال استخدام نهضت در ایتا 👇 https://eitaa.com/nehzattt

استخدام در آموزش و پرورش برای امسال منتفی شد محمدرضا احمدی، عضو کمیسیون آموزش مجلس در گفتگو با خبرفوری: 🔹امسال جذب نیرو از طریق ماده ۲۸ انجام نخواهد شد. توجه به کمبود معلم، پیشنهادی مطرح شده تا نیروهای نهضتی، پیش‌دبستانی و خدماتی به‌عنوان نیروی شرکتی جذب آموزش و پرورش شوند تا دانش‌آموزان در سال تحصیلی جدید بدون معلم نمانند. 🔹همچنین پیشنهاد شده دانشجو معلمان سال آخر تحصیل بتوانند با طی فرآیند ارزیابی و آزمون عملی یا تئوری، در مدارس تدریس کنند تا هم تجربه عملی کسب کنند و هم بخشی از کمبود معلم جبران شود. @nehzattt

🔸امسال برخلاف سال های قبل به دلیل عدم برگزاری آزمون استخدامی فراخوان به‌کارگیری دانشجو‌معلمان سال آخر در استان ها سریع تر منتشر و اعلام نیاز شده است. 🔸سایر استان ها نیز در صورت نیاز به زودی اعلام و اطلاع رسانی خواهند کرد. @nehzattt

پیگیری تعیین تکلیف نیروهای آموزش‌وپرورش کاظمی درباره وضعیت تبدیل وضعیت نیروهای آموزش‌وپرورش نیز گفت: اطلاعات و مستندات مربوط به این موضوع در اختیار سازمان اداری و استخدامی کشور قرار دارد و وزارت آموزش‌وپرورش این موضوع را به‌صورت جدی پیگیری می‌کند. وی در ادامه با اشاره به موضوع کمبود نیروی انسانی در آموزش‌وپرورش، اظهار کرد: این وزارتخانه همواره با کمبود نیروی انسانی مواجه بوده و اساساً قرار نیست تعداد نیروی انسانی دقیقاً متناسب با نیاز لحظه‌ای مدارس باشد؛ چراکه جمعیت دانش‌آموزی در مناطق مختلف کشور سیال است. وزیر آموزش‌وپرورش افزود: به‌طور معمول بین ۱۳ تا ۱۵ درصد از نیروی انسانی مورد نیاز آموزش‌وپرورش با کمبود مواجه است و بخشی از این کمبود از طریق استخدام و بخشی نیز با استفاده از ظرفیت معلمان بازنشسته و نیروهای حق‌التدریس جبران می‌شود. @nehzattt

💢حق‌التدریس، راهکار جبران کمبود ۱۲۰ هزار معلم در مهرماه ▫️بر اساس اعلام وزارت آموزش و پرورش، این وزارتخانه با کمبود ۱۲۰ هزار معلم مواجه است. همچنین برای مهر امسال فرصت جذب نیرو از طریق آزمون استخدامی وجود ندارد. ▫️وزارت آموزش‌ و پرورش با تأکید بر وجود کمبود معلم در کشور اعلام کرده این کمبود برای آغاز سال تحصیلی از طریق جذب ۳۰ هزار فارغ‌التحصیل دانشگاه فرهنگیان و به‌کارگیری نیروهای حق‌التدریس جبران می‌شود. ▫️بر این اساس معاونت‌های آموزشی باید از ظرفیت نیروهای حق‌التدریس استفاده کنند و مانند سال‌های گذشته، امکان به‌کارگیری حق‌التدریس معلمان رسمی نیز فراهم است. https://eitaa.com/nehzattt