Нонтек://в хайтеке

описание

Канала Кати Розеноер про хайтек и все вокруг @katyarozenoer -> написать Законнектиться -> https://www.linkedin.com/in/katyarozenoer/ получить волшебный пинок -> https://round-condition-ae0.notion.site/1983716508788002bcf0dee0f85d48ff @nontechat -> чат

← к каналу @nontechitech

6 060

подписчиков

Охват к подписчикам

33,4%

ERR

Реакции к просмотрам

0,71%

869 на 50 постов

Пересылки к просмотрам

0,91%

1 108

Постов в день

1,1

всего 109

Где отзываются чаще

доля реакций к просмотрам

12 июл.Самые актуальные курсы в наше время. @LaborBazaar5,10%
24 июн.Про пользование рефералами. Я тут на днях запостила, что можно податься в хорошую компанию через реферала и попросила слать резюме мне. Из хайлайтов: - несколько сообщений были просто файлы с резюме. Буквально, ни здравствуйте, ни спасибо. В хороших вариантах поставили смайлик или приписали текстом название вакансии, опять же, никакого здравствуйте - в посте я попросила назвать файл по вакансии, это сделали 10% человек - также попросила "не делать левой ногой, потому что рынок жёсткий" и большая конкуренция. Ни одно резюме не было написано под вакансию - практичечки во всех случаях отсутствовало упоминание инструментов, которые перечислены в job description, во многих случаях в опыте полно лишнего Я, конечно, не развалилась, кое-где дала фидбэк, по итогу одно резюме зареферрили. От ещё двух кандидатов жду поправленных версий. Теперь пару советов, которые никто не просил. 1. Минимальные коммуникационные навыки нужны в любой ситуации. Поздороваться и сказать спасибо, это абсолютный минимум. На это есть масса прагматических причин (типа вступить в отношения, а мало ли он ещё пригодится и тп) и одна непрагматическая - простая вежливость. 2. Важно читать, что пишут в описании вакансии и вокруг. Внимательность - базовое требование, я не видела ещё работы, в которой это было бы не важно. Есть просьба назвать файл определенным образом - назовите. Перечислены определенные инструменты в вакансии - напишите их в резюме. 3. Также - почитайте запрос и посмотрите, что ваше резюме отвечает именно на него. Все лишнее считывается как непонимание работы, которую нужно будет делать. 3. Ну и ещё раз. Рынок очень и очень тяжёлый. Аккуратно оформленное, грамотно написанное резюме, которое сразу подходит по всем пунктам это минимум, чтобы не отпасть. Дальше резюме должно продать и рассказать, почему именно вы, именно на эту роль. Это уже действительно сложно. P.S. Компания всё ещё нанимает, резюме всё ещё можно слать. И да, я смотрю на все, перед тем как передавать @nontechitech1,99%
1 июл.Кто в поиске работы, как дела у вас?1,92%
22 мая 2025 г.Google представил ИИ-синхронный перевод для Google Meet На конференции Google I/O 2025 вчера представлена новая функция Google Meet: ИИ-переводчик, который в реальном времени переводит речь собеседника, сохраняя его голос, интонации и эмоциональную окраску. Технология, основанная на модели Gemini от DeepMind, уже доступна в бета-версии для подписчиков AI Pro и AI Ultra. Это реальный аудио-аудио перевод с минимальной задержкой. Собеседник слышит перевод на свой язык - но голосом, тембром и интонацией собеседника - синтез речи работает на модели AudioLM, способной воспроизводить естественные речевые особенности. Посмотрите видео - там две собеседницы общаются в Google Meet - одна на английском, а другая на испанском языке, и каждая слышит перевод на своем языке, он наложен на оригинальную речь, и задержка буквально 2-3 секунды. Правда, разработчики говорят, что технология еще несовершенна, и задержка может быть больше, и ошибки в контенте неизбежны, но уже выглядит впечатляюще. Пока поддерживаются только английский и испанский языки, но в ближайшие недели планируется добавить итальянский, немецкий и португальский (для использования функции достаточно, чтобы хотя бы один участник видеозвонка был подписчиком AI Pro или Ultra). Пока нет адаптации для тональных языков (того же китайского или вьетнамского, где интонация влияет на смысл), но для европейских языков скоро переговоры не будут проблемой. Иврит пока не заявлен, арабский есть в списке на ближайший год, но хотелось бы еще узбекский, таджикский, грузинский, казахский и прочие языки стран, пациенты которых ездят между странами и обращаются за телемедициной. Ну и в целом в перспективе такая технология может существенно изменить способы коммуникации и в медицине, и в бизнесе, особенно если доучить модель специальной терминологии. #ИИновости #ИИперевод #ИИвмедицине 👉 Подписаться на ИИ в медицине1,61%
7 авг. 2025 г.без подписи1,32%
17 маябез подписи1,30%
4 февр.Первый мега-экзит в 2026: Apple поглощает израильский стартап Q за $2B! Кратко о главном: Сделка. Около $2B - вторая по размеру покупка в истории Apple после Beats ($3B в 2014). Для Apple это редкость: компания традиционно предпочитает небольшие сделки крупным поглощениям. Покупатель. Apple, одна из крупнейших компаний мира по капитализации (~$4T), которая отчаянно пытается догнать конкурентов в AI-гонке. В отличие от Meta, Google и Microsoft, Apple до сих пор не сделала крупной ставки на AI - и это начинает сказываться на продуктах. Siri по-прежнему уступает конкурентам, а Apple Intelligence пока не оправдывает ожиданий. Цель сделки. Q разработала технологию распознавания "тихой речи" - система читает микродвижения лицевых мышц и может понимать шепот или даже беззвучную артикуляцию. Это открывает путь к невербальному управлению ассистентом - через AirPods, очки и другие wearable-устройства: там, где голос неудобен, неуместен или просто проигрывает по скорости. Стартап. Первые инвестиции привлек в 2023, команда из 100 человек, минимум публичности и фокус на Deep Tech. Они проскочили путь от seed-раунда до чека в $2B менее чем за 36 месяцев. В мире, где Apple обычно покупает небольшие команды за $100–200М, такая оценка говорит об одном: внутри Q находится что-то, что конкуренты (Meta и Google) не смогут воспроизвести своими силами. Контекст. Apple давно превратила Израиль в свой главный R&D-хаб за пределами Купертино. Сделку курировал лично SVP Hardware Джонни Сружи, а за самим поглощением стоит давняя история любви: основатель Q Авиад Майзельс - это тот самый человек, который в 2013 продал Apple компанию PrimeSense (именно она дала нам Face ID). Apple в этой сделке поглощает не просто технологию и портфель интеллектуальной собственности, а проверенные мозги, которые уже однажды изменили индустрию. Тренд. Мы входим в эпоху "молниеносных экзитов". Большим корпорациям больше не нужны зрелые компании с раздутыми штатами и процессами. Им нужны IP и скорость. В 2025 PwC зафиксировал 22 экзита компаний моложе 3 лет, половина - в сфере AI. Wix купил Base44 за $80M через 6 месяцев после основания, SentinelOne поглотил Prompt Security за $250M через два года, Cato Networks - Aim Security за $350M. Прямо сейчас финализируется $400M поглощение годовалого стартапа Koi гигантом Palo Alto Networks. Крупные игроки в панике скупают таланты и технологии, пока те не ушли к конкурентам. Подписывайтесь на @ventureisrael: новости, инсайды, аналитика израильской венчурной экосистемы. #exits@ventureisrael #ai@ventureisrael1,27%
31 мар. 2025 г.В Китае создали создали ИИ-связку "мозг-компьютер" для реабилитации пациентов после инсультов и травм Китайские учёные из Тяньцзиньского университета и Университета Цинхуа представили первую в мире неинвазивную систему “мозг-компьютер” с двусторонней адаптивной связью, способную учиться вместе с пользователем. Эта разработка может кардинально изменить реабилитацию пациентов с двигательными нарушениями, включая последствия инсульта и травм позвоночника. Технология использует так называемый двойной контур обратной связи. Первый контур позволяет интерфейсу адаптироваться к изменениям нейросигналов пациента, а второй — помогает самому пациенту лучше управлять устройством, получая в реальном времени сенсорную обратную связь. В результате формируется система "взаимного обучения", где и машина, и мозг приспосабливаются друг к другу. В основе разработки — чип из 128 000 мемристоров, имитирующих синапсы человеческого мозга. Такой подход позволил снизить энергопотребление интерфейса в 1000 раз и повысить вычислительную эффективность в 100 раз по сравнению с традиционными BCI (Brain-Computer Interface). В ходе испытаний участники управляли дроном с четырьмя степенями свободы, включая перемещение и повороты. Уже через шесть часов тренировки точность управления возросла на 20% — результат, который ранее считался достижимым только при инвазивных методах. И тут все без хирургического вмешательства. Разработчики подчеркивают, что потенциальное применение технологии выходит далеко за рамки управления устройствами. Цель - стимуляция и модуляция мозга в процессе реабилитации, например, при утрате моторных функций после инсульта или травмы. «Это не просто интерфейс, а основа для создания симбиотического взаимодействия между человеком и ИИ», — отметил профессор Сюй Минпэн, один из авторов проекта. В перспективе такая система может стать базой для портативных нейроустройств, которые пациенты смогут просто использовать дома. #ИИ_новости #Нейроинтерфейс 👉 Подписаться на ИИ в медицине1,23%
11 авг.Опа. Ну первая новость, что в Израиле было столько народу из Линкедина. Вторая, что их сокращают. Вообще, сокращают полно, но и набирают тоже. Очень интересное время. Тут статья. @nontechitech1,14%
11 нояб.Как не спалиться, используя ИИ для письма Части 2/3 и 3/3 Первая часть тут 2/3 ЛЕКСИКОН Тут, слова то возникают в лексиконе ИИ-моделей, то уходят. Какое-то время постоянно попадалось выражение to delve (копнуть), но потом про это было несколько статей и сейчас даже без специального промотирования оно не вылезает. Но вот три, которые да: "to crickets" Идиома означает "встретить молчанием" (business launch went to crickets). Выражение существует, но в речи использовалось редко, пока его не откопал ИИ. Теперь часто “hits different" По русски, наверное, ближе всего сказать “ощущается иначе”. Тоже само по себе выражение ничем особенно не примечательно, кроме того, что теперь в каждом посте у всех что-то да ощущается иначе и именно со словом hits. “no fluff" (тот же Sam Jacobs обратил внимание). Мне как-то меньше встречалось, на русском, это, видимо “без воды”. Не знаю, можно понаблюдать и на всякий случай не использовать. 3/3 ФОРМАТИРОВАНИЕ Тут все просто. Жирный текст - выделение случайных фраз посреди предложения (Sam Jacobs) #Хэштеги в #Конце #Постов - хотя пишут тоже, что они возвращаются в тренд, поскольку ИИ так быстрее искать, но не доказано Иконки (любые, много) ✅🍃🎯 в тексте. Сейчас уже, даже если их ставит человек, кажется, что текст ИИ. Тире (em dashes) “—”. Тут довольно смешно, все теперь это несчастное тире подтирают и ставят вместо него дефис или же стараются использовать другие знаки препинания. Но именно в таком виде тире правильно использовать для разделения частей предложения. Штука в том, что длинного тире никогда не было и до сих пор нету на клавиатуре, чтобы его сделать надо ставить два дефиса “-” и они прекращались в тире. Никто, конечно, про этого не знал и не делал, и не делает. Никто, кроме ИИ. Так что теперь правильный знак пунктуации - маркер копи-пейста. PS Ну и последнее Cлишком ладный и грамотный текст (особенно не от носителя языка) тоже подозрителен. Так что небольшие очепятки, потерянные точки, предложения, начинающиеся с маленькой буквы - это ок и даже приветствуется. Правда, важно где именно - что сойдет для поста на Линкедине, может не прокатить в резюме QA или финансиста, где основное требование это внимание к деталям. В комментариях добавлю промпт, который можно использовать при написании текстов с ИИ Ваш, @nontechitech1,01%
8 дек. 2024 г.без подписи0,99%
17 июл.Я уже говорил, что чрезмерное стремление подаваться на любую вакансию только через рефералы - симптом тотального недоверия к системе найма как таковой. Понятно откуда это идёт, но… В последнее время многие кандидаты напоминают мне еврея с отпечатком ботинка на лице из того анекдота. Его спрашивают: - Что случилось? Он довольно отвечает: - Хотели по заднице пнуть, но я выкрутился. Я постоянно получаю множество сообщений в ЛинкдИне с просьбой закинуть резюме на вакансию, что логично, учитывая мой род деятельности, но представьте переписку: - Здравствуйте (точнее обычно Hi). Я не отвечаю. Через пару дней: - Как дела? Я молчу. Ещё через пару дней: - Я видел у вас вакансию. Я тихонько закипаю, но чтобы как-то сдвинуть диалог с мертвой точки, спрашиваю: - Какую? Дальше, при хорошем сценарии, после ещё пары сообщений и моего прямого запроса я таки получаю резюме кандидата. Но бывает, что мне называют вакансию и я отвечаю: - Это не моя вакансия, рекомендую подать заявку на карьерном сайте. - А можете сказать, кто рекрутер? - К сожалению не могу, рекомендую подать заявку на сайте. - А можете сказать, кто нанимающий руководитель? - К сожалению не могу, рекомендую подать заявку на сайте. - А может быть знаете того, кто может? … Дни и недели идут, кандидаты уже приходят на собеседование, а резюме этого человека до сих пор даже нет в пресловутой рекрутерской системе. Молодец. Всех обхитрил. Сделал систему. @LaborBazaar0,99%