НПО Энергомаш

День донора в НПО Энергомаш: сотрудники сдали более 23 литров крови Во Врачебной амбулатории АО «НПО Энергомаш» прошёл День донора. Акцию организовал отдел социальной политики предприятия, а для забора крови была приглашена выездная бригада медицинских работников из Центра крови им. О. К. Гаврилова (г. Москва). К участию в мероприятии предварительно записались 100 человек, однако по медицинским показателям к донации допустили 52 сотрудника. При стандартном объёме одной донации в 450 мл энергомашевцы в общей сложности сдали свыше 23 литров крови. Как отмечают специалисты, одна такая донация способна спасти три человеческие жизни. После процедуры всех доноров угостили сладким чаем с печеньем. Каждому участнику выдали справку на два оплаченных дня отдыха и компенсацию на питание в размере 1736 рублей. 📸 Фото: пресс-служба НПО Энергомаш ❕При использовании информации ссылка на её первоисточник обязательна 🚀ТГ | ВК | МАХ | сайт

Спорт и космос объединятся на бумаге: конкурс рисунков с призами для всех финалистов 8 августа в День физкультурника Союз работодателей ракетно-космической промышленности России запустил конкурс детских рисунков «Первые в космосе! Первые в спорте!» при поддержке Роскосмоса и Минспорта России. Принять в нём участие могут дети и подростки в возрасте от 5 до 14 лет. Для этого необходимо с помощью рисунка ответить на вопрос: «Как физкультура помогает человеку быть космонавтом». Что можно изобразить? 🔵тренировки на орбитальной станции; 🔵упражнения в невесомости; 🔵себя в роли космонавта, делающего зарядку; 🔵вымышленный вид спорта, который возможен только в космосе. Работы участников будут оцениваться по трём возрастным категориям. ▪️ Все финалисты получат призы ▪️ Награждение победителей состоится на торжественной церемонии в Москве Информация о призах и церемонии награждения будет опубликована позже в отдельном посте. Узнать требования к рисункам и условия конкурса

Выездная администрация в НПО Энергомаш: личный диалог с главой округа В НПО Энергомаш прошла выездная администрация — глава городского округа Химки Инна Федотова лично пообщалась с сотрудниками предприятия и ответила на волнующие их вопросы. Перед встречей команда проанализировала обращения из чатов: чаще всего сотрудники интересовались транспортом, здравоохранением, благоустройством и ЖКХ. Исходя из этого, подготовили актуальную повестку. На общей встрече рассказали о ключевых направлениях развития Химок — в частности, о строительстве станций МЦД, новых автобусных маршрутах, работе узких медицинских специалистов, а также о мероприятиях по дератизации и восстановлении остановок. После общего блока работа продолжилась в адресном формате: сотрудники могли лично обсудить свои вопросы с профильными специалистами — представителями ресурсоснабжающих организаций, управляющих компаний, медучреждений, Фонда капитального ремонта и профильных управлений администрации. «Такие встречи позволяют не только принять индивидуальные обращения, но и проинформировать по темам, которые волнуют людей каждый день», — отметила глава городского округа Химки Инна Федотова. 🚀ТГ | ВК | МАХ | сайт

15 августа 1956 года: в филиале № 2 НИИ‑88 прошло первое огневое испытание РД‑107 в составе бокового блока ракеты Р‑7 15 августа 1956 года на стендовой базе филиала № 2 НИИ‑88 (ныне — НИЦ РКП, Пересвет) состоялось первое огневое стендовое испытание жидкостного ракетного двигателя РД‑107. Двигатель был разработан в ОКБ‑456 (ныне — НПО Энергомаш) и испытан в составе бокового блока ракеты Р‑7. Это событие стало важнейшим этапом в отработке силовой установки, которой предстояло вывести на орбиту первые космические аппараты. РД‑107, созданный под руководством выдающихся конструкторов, позже лёг в основу первой ступени ракет семейства Р‑7 — именно на их базе запустили первый искусственный спутник Земли и обеспечили полёт Юрия Гагарина. Стоит отметить, что первые огневые испытания самого двигателя РД‑107 прошли ещё в начале 1955 года в Химках. А 15 августа 1956 года специалисты проверяли уже более сложную конфигурацию — двигатель в составе ступени (бокового блока) ракеты. Испытания в Пересвете позволили оценить работу системы в условиях, максимально приближённых к реальным, и отработать взаимодействие узлов в связке. Для инженеров и конструкторов это был серьёзный технологический вызов: методик для таких проверок ещё не существовало, и многие решения приходилось находить прямо в ходе работ. Каждый прожиг давал критически важные данные, снижая риски будущих пусков и повышая надёжность всей системы. Сегодня эта дата остаётся одной из ключевых вех в истории НПО Энергомаш: она отражает путь от первых экспериментов с отдельными узлами до комплексных испытаний целых ступеней — путь, который в итоге вывел отечественную космонавтику на мировой уровень. #ДеньВистории 🚀ТГ | ВК | МАХ | сайт

Кадровый резерв НПО Энергомаш: растим лидеров для больших задач Программа кадрового резерва — это не просто подбор кадров, а системная работа: мы раскрываем потенциал сотрудников и сохраняем преемственность компетенций в высокотехнологичном производстве. Так на предприятии формируется пул будущих лидеров — тех, кто сможет уверенно вести сложные проекты и держать высокую планку качества. О промежуточных итогах рассказала руководитель проекта Мария Шишкина: Работа с резервом идёт по чёткому циклу: отбор, оценка, развитие — и каждый год цикл повторяется. Сейчас завершаем приём рекомендаций по кандидатам от руководителей подразделений. До конца года проведём оценку новых кандидатов — они войдут в резерв на 2027 год. Для 10 действующих резервистов уже разработаны индивидуальные планы: каждый выбрал личный проект, определил наставника и до конца года будет работать над своей задачей. Так знания сразу применяются в реальных производственных условиях. В основе методики — формула эффективного развития 70/20/10: * 70 % времени — развивающие рабочие задачи: конкретные поручения, которые дают ценный практический опыт. * 20 % — общение с опытными коллегами: обмен опытом, консультации, разбор сложных ситуаций. *10 % — самостоятельное и формальное обучение: тренинги, курсы, профильная литература. Это полезное дополнение, но не главный инструмент роста. «Наша задача — наполнить «портфель компетенций» резервистов разными методами и инструментами, чтобы каждый нашёл свой личный, уникальный стиль и подход к работе», — отмечает Мария Шишкина. Такой баланс помогает развивать не только профессиональные навыки, но и управленческое мышление — а это важно для решения масштабных задач на предприятии. 📸 Фото: пресс-служба НПО Энергомаш ❕При использовании информации ссылка на её первоисточник обязательна 🚀ТГ | ВК | МАХ | сайт

Здоровье под контролем: итоги работы Врачебной амбулатории НПО Энергомаш за полгода За первые шесть месяцев текущего года Врачебная амбулатория НПО Энергомаш оказала масштабную медицинскую поддержку коллективу предприятия. Помощь получили 1132 сотрудника — всего было оказано 9956 медицинских услуг. В структуру оказанных услуг вошли 2869 приёмов врачей, 828 ультразвуковых исследований и 51 эхокардиография (УЗИ сердца). Важным направлением работы стала диспансеризация: её прошли 234 сотрудника. Проведённый комплекс обследований позволил своевременно выявить ряд серьёзных состояний: • у одного работника диагностировано онкозаболевание — сотрудник был срочно госпитализирован для начала лечения; • у одного сотрудника впервые выявлен сахарный диабет II типа; • 18 работников имеют гипергликемию (повышенный уровень сахара в крови); • трое сотрудников с повышенным внутриглазным давлением направлены на дообследование; • у 23 работников впервые зафиксирована неконтролируемая гипертония. Ранняя диагностика заболеваний — ключевой результат диспансеризации: она даёт возможность начать лечение на ранней стадии и сохранить трудоспособность сотрудников. В НПО Энергомаш подчёркивают, что забота о здоровье коллектива остаётся одним из приоритетов социальной политики предприятия. 📸 Фото: пресс-служба НПО Энергомаш ❕При использовании информации ссылка на её первоисточник обязательна 🚀ТГ | ВК | МАХ | сайт

Солнце, Питер и Роскосмос: смотрите прямую трансляцию частичного солнечного затмения с вершины самого высокого здания Европы 12 августа — главный астрономический день в году. На небе можно будет наблюдать сразу три события: парад планет, солнечное затмение и пик метеорного потока Персеиды. Выпуск программы Астрограф о важных явлениях августа уже доступен к просмотру ▶️ Роскосмос в партнёрстве с Яндекс Погодой в прямом эфире покажут частичное солнечное затмение. Наблюдательной площадкой станет Лахта Центр — самое высокое здание России и Европы. Главные факты о Солнце и явлении расскажут ведущие: 🔵Елена Куприянова, старший научный сотрудник Лаборатории физики Солнца Пулковской астрономической обсерватории РАН, кандидат физико-математических наук; 🔵Николай Вдовин, ведущий программы о космических явлениях Астрограф и автор впечатляющих снимков небесных тел. Выберите удобную для просмотра площадку: сообщество Роскосмоса в VK канал Роскосмоса на Rutube и YouTube 🔵Подключиться к трансляции можно будет напрямую из приложения или сайта Яндекс Погоды с помощью специального виджета. После окончания эфира запись будет доступна в соцсетях Роскосмоса и на Кинопоиске в программе Астрограф. Подключайтесь к эфиру 12 августа в 19:50 ❤️Подписаться на Роскосмос: ТГ | MAX | VK

Лето с пользой и радостью: дети сотрудников НПО Энергомаш отправились в лагерь «Восход» Дети работников АО «НПО Энергомаш им. Академика В. П. Глушко» уехали на четвёртую смену в детский оздоровительный лагерь «Восход», расположенный недалеко от Сергиева Посада. Предприятие традиционно поддерживает семьи сотрудников и помогает организовать качественный и безопасный отдых для ребят. В лагере ребятам обеспечено полноценное пятиразовое питание по системе «шведский стол». Дети размещаются в комфортных четырёхместных комнатах со всеми удобствами. Безопасность на территории лагеря находится под строгим контролем — родители могут быть спокойны за своих детей. «Когда слышишь по телефону, как сын каждый день рассказывает про эстафеты, кружки и новых друзей — понимаешь: он не просто отдыхает, он живёт этим лагерем. Очень благодарна НПО Энергомаш за такую возможность — знать, что ребёнок в надёжных руках и каждый день узнаёт что-то новое, невероятно спокойно и радостно», — поделилась мама одного из мальчиков из отряда самых маленьких. Программа смены продумана до мелочей: каждый день ребят ждёт насыщенный досуг. В расписании — посещение бассейна, активные игры и занятия на спортивных площадках, творческие кружки, киносеансы и массовые мероприятия. Отдельное внимание уделено развитию творческих способностей: для детей проводят конкурсы самодеятельности, организуют ярмарки, выставки, эстафеты и театрализованные представления. Не обойдётся и без любимых детских развлечений — дискотек, показов фильмов и волшебных сказок. Такой комплексный подход позволяет не только дать детям возможность отдохнуть, но и раскрыть их таланты, найти новых друзей и получить яркие впечатления, которые останутся с ними надолго. 🚀Новости НПО Энергомаш в MAX

Антон Алиханов, Дмитрий Баканов и Андрей Воробьев встретились с сотрудниками НПО Энергомаш и вручили им награды На площадке АО «НПО Энергомаш» состоялась знаковая встреча: министр промышленности и торговли РФ Антон Алиханов, генеральный директор ГК «Роскосмос» Дмитрий Баканов и губернатор Московской области Андрей Воробьёв осмотрели производство, пообщались с коллективом и вручили сотрудникам ведомственные награды. В центре внимания — роль предприятия в реализации ключевых космических программ и важность подготовки квалифицированных кадров, о чём подробно рассказал генеральный директор НПО Энергомаш Иван Краснов. Первым слово взял Антон Алиханов. Он подчеркнул значимость разработок учёных для развития навигации, мониторинга и связи. «Для нас, как для министерства, крайне важно развитие навигации, мониторинга, связи. Ряд инициатив мы предложили вместе с «Роскосмосом» и получили поддержку Президента, в том числе в части магнитометрии. Много разных интересных идей, которые мы сможем решать благодаря разработкам наших учёных. Спасибо большое ещё раз за поддержку этих инициатив. Уверен, что мы сможем существенно поднять уровень связи, навигации, что даст нам новые возможности и в сфере оборонной безопасности, и в целом ряде гражданских отраслей, для которых это крайне важно», — отметил министр. Дмитрий Баканов акцентировал внимание на перспективах и стабильной загрузке предприятия. «НПО Энергомаш и НПО Лавочкина – это передовики внедрения отечественных цифровых решений. Общие эффекты от внедрения российских систем управления жизненным циклом изделий – это сокращение времени проектирования, ускорение планирования производства, а также сокращение количества ошибок и изменений в документации. На предприятиях в прошлом году завершили первую очередь внедрения, и в этом продолжаем реализацию уже в рамках национального проекта "Космос". Предприятия гарантированно обеспечены серьезным заказом в рамках федеральных проектов, главное требование к ним - не подкачать», — подчеркнул глава «Роскосмоса». В торжественной обстановке награды нашли своих героев: 10 сотрудников получили ведомственные награды Минпромторга России, 5 человек отмечены благодарностью губернатора Московской области, 5 специалистов удостоены наград Госкорпорации «Роскосмос», ещё 3 работника получили благодарственные письма депутата ГД ФС РФ. Генеральный директор НПО Энергомаш Иван Краснов подробно рассказал о кадровой политике предприятия и его роли в подготовке будущих инженеров. «Высокотехнологичная продукция, которую мы производим, требует квалифицированных кадров. У нас развито сотрудничество и с институтами, и со средними специальными образовательными учреждениями, в том числе и городского округа Химки. На предприятии есть Совет молодёжи, реализуется трек развития молодого специалиста. В рамках нацпроекта «Кадры для космоса» 1 сентября открываем в лицее № 15 первый космокласс, который мы полностью оборудовали под будущих специалистов. Очень надеемся, что ребята и дальше пойдут учиться по этому профилю. На предприятии нужны разные специалисты: инженеры технологи, конструкторы (это высшее техническое образование), но мы также ищем ребят и на рабочие специальности. У нас внутри действуют свои обучающие центры, быстро погружаем в профессию», — пояснил он. Помимо производственной повестки, в ходе встречи обсудили планы по развитию городского округа Химки. 🚀Новости НПО Энергомаш в МАХ

Награждение лучших сотрудников отрасли, обсуждение направлений развития предприятий и неформальное общение с коллективами. Каким был визит на НПО Энергомаш и НПО Лавочкина — смотрите в нашем ролике. Главные темы встречи ❤️Подписаться на Роскосмос: ТГ | MAX | VK