МОСПП (РОР)

Уважаемые коллеги и ветераны отрасли! От имени Московского областного союза промышленников и предпринимателей (Регионального объединения работодателей) примите самые искренние и сердечные поздравления с профессиональным праздником – Днем железнодорожника! Подмосковье исторически является одним из главных центров транспортного инжиниринга России. На наших производственных площадках в Коломне, Мытищах, Демихово и других городах региона создается технологический суверенитет страны. Именно здесь рождается мощь российских железных дорог: магистральные электровозы, современные пригородные электропоезда, надежные рельсовые автобусы, путевая техника нового поколения и инновационные вагоны для пассажирских и грузовых перевозок. За каждым выпущенным локомотивом или секцией комфортабельного состава стоит колоссальный интеллектуальный и физический труд тысяч людей. Их профессионализм, высочайшая квалификация, ответственность за результат и строгое соблюдение стандартов безопасности обеспечивают бесперебойную работу всей транспортной системы России. Отдельная благодарность – директорам заводов, начальникам цехов, главным инженерам и всему управленческому звену отрасли. Ваше умение выстраивать сложные производственные графики, внедрять принципы бережливого производства, находить новых поставщиков комплектующих, сохранять кадровый потенциал и мотивировать многотысячные коллективы заслуживает самого глубокого уважения. Вы обеспечиваете синергию между наукой, производством и требованиями рынка, превращая смелые конструкторские идеи в серийную продукцию мирового уровня. От всей души желаем каждому из вас крепкого здоровья, благополучия в семьях, уверенности в завтрашнем дне и мирного неба над головой!

«Спецкабель» оценил качество компаундов «Гаммохем» Российский безгалогенный компаунд Гаммохем БКК 101 обеспечивает качество и надежность огнестойких кабелей КПС для систем противопожарной защиты. Кабельный завод «Спецкабель» подтверждает высокое качество и технологичность безгалогенного компаунда Гаммохем БКК 101, который выпускает ОКБ «Гамма» (входит в ГК «ССТ»). Серийные поставки этого материала начались в 2024 году и стали первым этапом сотрудничества в области материалов для специальных кабелей. Компаунд Гаммохем БКК 101 используется при изготовлении оболочек огнестойких кабелей КПС, выпускаемых заводом «Спецкабель». К огнестойкому кабелю, который используется в системах противопожарной защиты, предъявляются повышенные требования безопасности: негорючесть при групповой прокладке для предотвращения распространения огня, пониженные дымообразование и газопроницаемость, а также отсутствие в составе оболочки галогенов, что обеспечивает минимальное выделение токсичных газов при горении и повышает безопасность людей при эвакуации. Использование компаунда Гаммохем БКК 101 способствует соблюдению всех указанных требований, повышая надежность и пожаробезопасность огнестойкого кабеля. Заместитель генерального директора - главный технолог завода «Спецкабель» Андрей Мельников отметил, что компаунд Гаммохем БКК 101 полностью соответствует всем заявленным физико-механическим, химическим и электрическим свойствам и подтверждает высокую технологичность. ОКБ «Гамма», крупнейший производитель нагревательных кабелей и специальной электротехники, серийно производит полимерные компаунды для производства нагревательных и специальных кабелей более 10 лет. В ОКБ «Гамма» создан уникальный производственно-испытательный комплекс по выпуску таких компаундов. Компания располагает полным спектром оборудования для производства материалов мирового уровня качества, которые соответствуют требованиям крупных производителей кабельно-проводниковой продукции. В линейке материалов «Гаммохем», которые выпускает ОКБ «Гамма», представлены: 🔹Безгалогенные кабельные компаунды, в том числе радиационно-сшиваемые, низкодымные, маслостойкие и морозостойкие; 🔹Фторполимерные компаунды со специальными свойствами, в том числе наполненные электропроводящие; 🔹Полимерные компаунды на основе полиолефинов; 🔹Кабельные компаунды на основе термопластичных эластомеров. Ассортимент кабельного завода «Спецкабель» включает более 6,2 тысяч марок кабеля и 650 миллионов маркоразмеров, что помогает удовлетворить любые технические требования. Кабельные изделия завода «Спецкабель» поставляются для ведущих предприятий и отраслей — горнодобывающей промышленности, атомной энергетики, судостроения, медицины и ЖКХ.

В Электростальском колледже продолжается приёмная кампания в рамках проекта «Профессионалитет» В Электростальском колледже состоялась встреча с представителями АО «МСЗ» — стратегического партнёра колледжа по федеральному проекту «Профессионалитет». Уже сейчас можно заключить целевой договор с одним из крупнейших предприятий города. ❓Почему стоит выбрать целевое обучение: → Финансовая независимость. Завод оказывает материальную поддержку во время учёбы — отличный старт для студента. → Никакой теории ради теории. Только актуальные станки, реальные чертежи и практика под руководством наставников МСЗ. → Спокойствие за будущее. Диплом в руках = рабочее место на ведущем предприятии отрасли. Никаких мучительных поисков работы. Места по целевым договорам ограничены. 📍 Электростальский колледж ждёт вас. 📞 Все детали по телефону приёмной комиссии: 8 (498) 660-83-27 Стройте карьеру там, где ценят профессионалов! Ваше будущее — здесь.

На Коломенском заводе, входящем в состав компании «ТМХ‑Энергетические решения», успешно завершены приёмочные испытания газодизель‑генератора 16ГДГ для новейшего магистрального грузового газодизельного тепловоза 3ТЭ30, который строится в настоящее время на Брянском машиностроительном заводе. Приёмочная комиссия, в которую вошли представители Трансмашхолдинга, РЖД, профильных институтов и ведомств, подтвердила соответствие газодизель‑генератора техническому заданию и необходимым требованиям. Технической документации на двигатель 16ГДГ присвоена литера О1; определён объём установочной серии — 100 единиц. Мощность нового двигателя составляет 3300 кВт. Он может работать как на дизельном топливе, так и в двухтопливном режиме — с использованием природного газа и запальной дозы дизельного топлива. Степень замещения дизельного топлива газом — до 89%. С учётом меньшей стоимости газа по сравнению с дизельным топливом двухтопливный режим работы обеспечивает экономию затрат на топливо при перевозках грузов. При этом двигатель обеспечивает заданные мощностные характеристики как при работе в газодизельном цикле, так и при работе только на дизельном топливе. Такое свойство исключает зависимость от обязательного наличия газа. Газодизель‑генератор 16ГДГ был спроектирован конструкторами Инжинирингового центра двигателестроения ТМХ на базе двигателей серии Д300 (ЧН26/28). Двигатель 16ГДГ имеет большую размерность (ЧН26/28) для реализации повышенной по сравнению с серийным 18‑9ДГМ (ЧН26/26) мощности без ущерба для ресурсных показателей. Это даёт возможность создавать тепловозы с двумя силовыми установками, способные водить поезда массой 7100 тонн в условиях больших перепадов высот по профилю, характерных, например, для Восточного полигона сети РЖД. Для нового газодизель‑генератора установлен увеличенный по сравнению с серийными двигателями срок службы — 40 лет. При создании 16ГДГ были использованы новые, прогрессивные на сегодняшний день решения, учитывающие большой опыт эксплуатации двигателей типа Д49. В газодизель‑генераторе установлены более мощные масляный и водяной насосы, а также усовершенствовано оборудование практически всех систем. Применена электронная система впрыска топлива и газа. При этом микропроцессорная система управления двигателя обеспечивает оптимизацию подачи топлив, более широкую диагностику состояния двигателя и защиту от аварийных режимов. Газодизель‑генератор 16ГДГ создан с применением только отечественных комплектующих. Новый тепловоз 3ТЭ30 будет иметь три секции: в двух будут установлены двигатели 16ГДГ, в средней предполагается расположить ёмкость со сжиженным природным газом. Запасов топлива должно хватать для движения с составом в обоих направлениях по Байкало‑Амурской магистрали — на 4500 километров. Коломенский завод направил для установки в тепловоз первую пару двигателей. Еще два агрегата будут изготовлены до конца текущего года. Подписаться на ТМХ в MAX

🤝 Интерес иностранного бизнеса к российскому рынку сохраняется За пять месяцев 2026 года в России зарегистрировали 3,1 тыс. компаний с иностранным участием — максимум за восемь лет. Впервые с 2023 года новых иностранных компаний оказалось больше, чем закрывшихся. Основной рост обеспечил бизнес из Китая, стран СНГ, Турции, ОАЭ и Индии. Среди наиболее востребованных направлений — промышленная электроника, программное обеспечение, фармацевтика. 📌 Подробнее — на сайте РСПП

☝️Бизнес получит возможность восстановить платёжеспособность до ликвидации Владимир Путин подписал закон о комплексном регулировании института банкротства. Документ вводит механизмы добанкротной санации и судебной реструктуризации долгов компаний. Предприятие, столкнувшееся с высокой долговой нагрузкой, сможет договориться с кредиторами до начала полноценной процедуры банкротства. Для крупных компаний предусмотрено комплексное соглашение о санации, которое утверждается судом. Новый подход смещает акцент с продажи активов на сохранение работающего бизнеса — производств, рабочих мест и действующих контрактов. 📌 Подробнее — на сайте РСПП

⬆️ Экономика РФ сохраняет четвертое место в мире и первое в Европе ВВП России по паритету покупательной способности остается на четвертом месте в мире и на первом - в Европе. Об этом заявил Президент РФ Владимир Путин на встрече с депутатами Госдумы. "Россия продолжает по паритету покупательной способности удерживать четвертое место в мире после Китая, США и Индии. Четвертое. И первое в Европе", - сказал президент. • РСПП | Подписаться

🔥 Запускаем новый вебинар! Партнёр Бюро, адвокат Анастасия Шеверева проведёт вебинар, посвящённый тому, как собственники и девелоперы теряют большие суммы при изъятии недвижимости под КРТ — и как этого не допустить. Тема изъятия земли под комплексное развитие территорий сейчас острая – первая предложенная компенсация почти всегда занижена. Оценщики часто не учитывают все юридически значимые обстоятельства, и задача собственника — грамотно зафиксировать их до того, как отчёт ляжет в основу соглашения или судебного спора. Вовремя сделанные шаги позволяют кратно увеличить сумму возмещения. На вебинаре разберём: 🔸Какие положения отчёта об оценке позволяют пересмотреть размер компенсации 🔸Какие убытки остаются неучтёнными при пассивной позиции собственника 🔸Какие документы и доказательства подготовить для обоснования повышенного возмещения 🔸Какой алгоритм действий усиливает позицию на досудебной и судебной стадиях Присылайте ваши кейсы – после основной части Анастасия ответит на все вопросы и разберёт ваши ситуации. 📎 Регистрация по ссылке. #семинары_ЮиП

#Вебинар #Медиация   05 августа 2026 года в 11:00 часов на площадке TrueConf состоится вебинар для предпринимателей «Профилактика уголовно-правовых рисков через медиацию».   Участники узнают, какие ошибки чаще всего допускаются на первоначальном этапе процессуальных и следственных действий, в каких случаях сохраняется возможность урегулировать конфликт путем переговоров и как медиация помогает избежать его дальнейшего обострения.   На вебинаре рассмотрят применение медиации во время доследственной проверки и уголовного судопроизводства, условия прекращения уголовного дела в связи с примирением сторон, особенности возмещения причиненного вреда и взаимодействия со следственными органами. Спикер также разберет примеры из практики и расскажет, как не допустить перехода делового спора в уголовно-правовую плоскость.   Напомним, онлайн-обучение проходит в рамках проекта «Медиативная среда», реализуемого Уполномоченным по защите прав предпринимателей в Московской области совместно с региональной Торгово-промышленной палатой и Центром медиации Московской области. Проект направлен на развитие практики досудебного урегулирования споров и знакомство предпринимателей с возможностями медиации.   Ссылка для регистрации Все новости - на канале бизнес-омбудсмена в МАХ

65 сотрудников НПО Энергомаш прошли обучение в июне: как предприятие развивает кадры В июне 2026 года в НПО Энергомаш успешно реализован план по обучению и развитию персонала — подготовку прошли 65 сотрудников. При этом обязательный курс освоили 50 человек: для них оформили допуски к выполнению работ по промышленной безопасности и ультразвуковому контролю. Таким образом, план обязательного обучения выполнен на 100 %. Ещё 15 специалистов повысили квалификацию по востребованным направлениям. Значительную долю образовательного процесса — 77 % — обеспечили внутренние преподаватели предприятия. На долю внешних учебных центров пришлось 23 %. Такой подход позволяет не только сохранять ключевые компетенции и выстраивать преемственность знаний внутри коллектива, но и оптимизировать расходы бюджета. Система корпоративного обучения в НПО Энергомаш остаётся важным инструментом поддержания высокого профессионального уровня сотрудников и устойчивости производственных процессов. 🚀Новости НПО Энергомаш в МАХ

Экскурсия по Энергомашу: сотрудники заглянули в цеха, куда редко пускают посторонних Совет молодёжи НПО Энергомаш провёл для сотрудников познавательную экскурсию по ключевым производственным площадкам предприятия. Инициатива реализована по многочисленным просьбам работников: нередко сотрудники одного цеха слабо представляют, чем занимаются коллеги в соседних подразделениях. Маршрут охватил пять производственных локаций, в том числе литейку, участок холодной штамповки на больших прессах, площадку аддитивных технологий, гальванический цех (где выполняются операции никелирования, меднения, серебрения и золочения) и зону высокотемпературной пайки — её в Совете молодёжи называют одной из жемчужин предприятия. Экскурсию вели сразу несколько спикеров — начальники техбюро и отдела, а также лидер Совета молодёжи Александр Епифанов. Он лично провёл часть маршрута в цехе высокотемпературной пайки, показав оборудование, типовые изделия и объяснив назначение многостеночных конструкций, применяемых в двигателях. «Это отличная возможность познакомиться и расширить свой кругозор: посмотреть и услышать, что делается в другом цехе, в другом подразделении. Это полезно и для административных работников, и для рабочих специальностей», — подчеркнул Александр Епифанов. Сотрудники высоко оценили инициативу: в обратной связи они отмечали, что экскурсия помогла не только узнать о технологических процессах, но и ближе познакомиться с коллегами из других подразделений. Сейчас проект остаётся разовой акцией: его реализация требует значительных временных, организационных и административных ресурсов. Ранее в Совете молодёжи рассматривали возможность сделать такие экскурсии регулярными — в частности, для сотрудников, проработавших на предприятии год‑полтора. Это могло бы помочь лучше интегрировать людей в общую структуру завода и усилить командное взаимодействие. 🚀Новости НПО Энергомаш в МАХ