OFFCON

без подписи

без подписи

Ненужное украшательство офиса или инвестиция в прибыль компании? Когда мы перечислили места для игр, отдыха, спорта и расслабления в IT-хабе компании «Т-Технологии», многие задались вопросом: а зачем сотрудникам работать, если они могут только отдыхать и вообще ничего не делать? Мы сейчас не берём во внимание, что культура труда и, в целом, рабочего процесса, очень сильно изменилась за последние годы. Это отдельный разговор. «Люди начинают деградировать, когда рутинизация заполняет рабочее пространство», — считает главный архитектор, партнер OFFCON Фёдор Ращевский. Важно запомнить, что счастье — это новый рабочий KPI. Почему? Во-первых, исследования университета Уорика и Оксфордского университета доказали, что увеличение показателя счастья на 1% увеличивает потенциал сотрудника на 12%, довольные сотрудники берут на 37% меньше больничных и реже выгорают, а продажи растут, в среднем, на треть. Во-вторых, растения и зеленые комнаты для релаксации, биофилия в целом — снижают уровень кортизола, гормона стресса. В-третьих, когда человек меняет свое расположение тела и переключается на другую деятельность, мозг решает основные задачи гораздо креативнее и быстрее. Сочетание этих трех факторов значительно повышает и уровень удовольствия сотрудников, и их вовлеченность в рабочий процесс, лояльность компании. Поэтому разнообразие зон для переключения внимания и разных типов деятельности — это инструменты, которые необходимы для удержания сотрудников. Помните: уходят не из компании, а из пространства, где неудобно думать и работать. Подробнее о том, что такое эффективность и как ее повышать, смотрите в подкасте «Обитаемый офис».

Прорабатывая концепцию «Город в городе» для IT-хаба «Т-Технологии» в Санкт-Петербурге (материнской компании «Т-Банка»), мы дополнили ее еще двумя: «Сады и парки Петербурга» и «Стрит-арт». Главная особенность офисного пространства площадью 30000 кв.м. — это специально созданные 17 типов зон для отдыха, расслабления, перезагрузки, спортивных нагрузок, обучения и неформального общения сотрудников и руководителей: • терраса на 10 этаже с видом на город и растениями, за которыми можно ухаживать, • библиотека, • ботанический сад, • культурный квартал с камином, • трансформируемое антикафе с зоной настольных игр, • музыкальная комната, • аэрохоккей, бильярд (русский и пул), киккер, настольный теннис, • релакс-пространство с массажными креслами, • музей лимитированных карт, • VR-комната, • кофейня, • столовая, • тренажерный зал для индивидуальных и групповых тренировок, • коворкинг, • медкабинеты, • норки для сна • зеленые зоны для индивидуальной работы или отдыха на каждом этаже. Почему именно эти? Мы спросили сотрудников, какие зоны им нужны в офисе, и ответы реализовали в пространстве. Вообще, весь архитектурный стиль офиса создан специально для группы «Т-Технологии» в тесном взаимодействии с сотрудниками. Каждый элемент интерьера разработан под общую концепцию и воплощен при участии художников, дизайнеров и мастеров — это авторский дизайн. Такого нет ни в одном офисе России. Подробно о том, как проектировали офис и откуда взялся стиль «современный технологизм», мы рассказали в подкасте «Обитаемый офис». Офис «Т-Технологии» в Санкт-Петербурге стал победителем премии Best Office Awards, получил «платину» в ренкинге Forbes и в 2026 году выдвинут на международную премию «Золотой Трезини». Фото: Алексей Народицкий

без подписи

без подписи

без подписи

без подписи

без подписи

без подписи

без подписи

без подписи

без подписи

без подписи

без подписи

без подписи

OFFCON спроектировал офис для компании ЕДИНЫЙ ЦУПИС площадью 2060 кв. м в башне «Око» Москва-Сити. Архитекторы создали единое, равноправное пространство для двух команд, отражающее ценности финтех-компании: открытость, инновационность и человекоцентричность. В работе над пространством сохранили удачную планировку, дополнив её функциональными зонами. В офисе спроектированы светлые опенспейсы, кабинеты, большое количество переговорных, кухня и зона отдыха с массажным креслом и турником. Особое внимание уделили акустическому комфорту: использованы звукопоглощающие панели, ковровые покрытия и кастомные перегородки с озеленением. Дизайн построен на минимализме и корпоративной палитре (три оттенка зеленого). Зона ресепшн оформлена приемом колор-блок, а технологичная переговорная-трансформер легко адаптируется под разные нужды — от совещаний до занятий йогой. В освещении применены принципы функционального зонирования: равномерный рабочий свет в опенспейсе, акцентный — в общественных зонах и навигационных точках. Архитекторам удалось перенести душевность старого пространства, добавив в него воздух, растения и современные решения. Председатель правления ЕДИНОГО ЦУПИС Елена Шейкина подчеркивает: «Новый офис — это симбиоз технологий, эргономики и гибкости. Мы создали среду, которая не просто соответствует стандартам, а предвосхищает потребности команды будущего». Этот проект, считают архитекторы, стал примером рационального подхода к редизайну, где качественная архитектура строится на глубокой работе с контекстом и потребностями сотрудников. Над проектом работали: ГАП: Евгений Ковпак Ведущий архитектор: Виктория Позднякова Архитектор: Анастасия Шахин Управление проектом: Александра Губанова Строительная компания: ARC Инженерное проектирование: NN-ENGINEERING Подробнее о проектировании и реализации нового пространства ЕДИНЫЙ ЦУПИС, читайте на сайте. Фото: Алексей Народицкий

без подписи

Сегодня в Петербурге пишем выпуск подкаста «Обитаемый офис» с Федором Ращевским и директором по развитию Pridex Андреем Артеменко. Говорим про бизнес, строительство, опыт крупной строительной и технологической компании, развитие рынка и о жизни вне офисных реалий🖤

без подписи