Ольга Мирончикова

Декретный отпуск перестанет быть периодом финансового «затишья»? 👶💸 В Беларуси планируют пересмотреть систему выплаты пособий по уходу за ребенком до 3 лет. Главная новость: выплаты хотят «отвязать» от фиксированной суммы для всех и привязать к реальным доходам родителя до выхода в декрет. Что меняется? Сейчас пособие одинаково для всех, независимо от того, сколько вы зарабатывали раньше. Власти предлагают новый подход: - Нижний порог: останется не ниже нынешних выплат (гарантия для всех сохраняется). - Верхний порог: может достигать размера средней зарплаты по стране. То есть, если ваш доход до декрета был высоким, пособие станет ощутимо больше нынешних стандартных выплат. Зачем это нужно? Статистика говорит сама за себя: белоруски стали позже вступать в брак и позже рожать (средний возраст — 27,5 лет). Многие женщины опасаются уходить в декрет именно из-за резкой потери привычного уровня жизни. Новая мера призвана убрать этот страх и поддержать работающих мам. Когда ждать? Министерство труда планирует вынести законопроект на осеннюю сессию парламента. Если всё пойдет по плану, изменения заработают уже с 1 января 2027 года. Важно: в бюджете на это деньги уже заложены, так что инициатива подкреплена финансово. Конкретный процент от зарплаты, который будут брать в расчет, сейчас дорабатывается. Как вам такая инициатива? Считаете ли вы, что привязка пособия к зарплате - справедливое решение, которое действительно поможет молодым семьям не терять в уровне жизни? Обсудим в комментариях 👇

Вчерашний день оставил после себя удивительное послевкусие. 11 августа мы презентовали книгу «Макс и его семья» - проект, который создали люди с огромными сердцами. Волонтеры объединились, чтобы сделать вклад в самое ценное, что у нас есть - в отношения. Эта книга - не просто история для детей. Это глубокий, честный разговор о чувствах, о том, как научиться понимать друг друга, будучи и взрослым, и ребенком. О ценностях, которые часто теряются в ежедневной суете. Встреча в Минске получилась невероятно теплой. Нас встречал сам Макс, а в зале собрались единомышленники из разных городов Беларуси и России. Было так много искренности, подарков и улыбок, что каждый ушел с частичкой этого тепла. Книга досталась всем участникам презентации как символ нашего общего дела. Мы уже провели встречи в Минске и Калининграде, но это только начало. Впереди презентации в других городах, и мы очень хотим, чтобы «Макс и его семья» нашли отклик в как можно большем количестве домов. Для меня быть частью этого - значит верить, что добро можно «масштабировать» через такие простые и глубокие вещи, как книга. А что для вас является главным фундаментом в отношениях с близкими? Как вы учите детей (или учитесь сами) распознавать свои чувства? Делитесь в комментариях.

Недавно ко мне обратилась слушательница, которая переходила с базы 1С Ждан на такую же конфигурацию 1С 8.3 МИСОФТ, доработанную под перевозчика: с путевыми листами, расчетом пробега, заявками и т.д. На первый взгляд база выглядела очень удобно и современно. Недавно ко мне обратилась слушательница, которая переходила с базы 1С Ждан на такую же конфигурацию 1С 8.3 МИСОФТ, доработанную под перевозчика: с путевыми листами, расчетом пробега, заявками и т.д. На первый взгляд база выглядела очень удобно и современно. Но в работе выяснилось, что: ✅Контрагентов нужно вносить вручную; ✅Программа не подтягивает данные по УНП; ✅Нет справочников единиц измерения и валют; ✅нет нормальной поддержки и обучения по программе. В итоге вместо автоматизации и удобства - лишняя ручная работа, потеря времени и разочарование. Поэтому при выборе новой базы 1С важно смотреть не только на доработки, но и на то: ✔Есть ли автоматическая загрузка справочников; ✔Подгружаются ли данные по УНП; ✔Будет ли обучение и сопровождение; ✔Действительно ли программа упрощает работу, а не добавляет рутины. ⚠Красивая доработка не всегда означает удобную работу. Иногда переход на новую базу без нормальной автоматизации только усложняет учет.

Я подготовила практический разбор по этой теме для тех, кому важно разобраться не только в теории, но и в том, как это правильно сделать в 1С 8.3. Если хотите посмотреть практику, заходите в Telegram-чат «Практика 1С 8.3»: https://t.me/+Tp5sk8O4sLZhZmEy

Доначисление взносов в Белгосстрах до средней заработной платы: что важно знать При расчете взносов в Белгосстрах по руководителю действует особый порядок. В ряде случаев взносы нужно начислять не только от фактически выплаченной суммы, но и доводить до уровня средней заработной платы по Республике Беларусь за соответствующий месяц. Это правило особенно важно учитывать, если: ✔Руководитель работает на неполную ставку; ✔В течение месяца он был на больничном; ✔Находился в трудовом отпуске; ✔Был в отпуске без сохранения заработной платы; ✔Обязанности руководителя временно исполнял другой работник. Как действует порядок: Если на момент начисления зарплаты средняя заработная плата за соответствующий месяц еще не известна, взносы в БГС сначала начисляются от фактически начисленных выплат руководителю. А уже после публикации СЗП за этот месяц нужно: 1.Сравнить фактически начисленные выплаты руководителю с СЗП; 2.Если выплаты ниже СЗП - доначислить взносы до минимального размера; 3.Если выплаты выше СЗП - ранее начисленные взносы не корректируются. Важный момент: Для предварительного расчета нельзя ориентироваться только на последнюю известную СЗП. Если использовать прошлый показатель, после публикации актуальной СЗП расчет придется пересмотреть. Если руководитель временно отсутствовал: ❗Когда директор отсутствует, а его обязанности исполняет заместитель, при проверке минимальной базы нужно учитывать не только выплаты руководителю, но и часть выплат заместителю, относящуюся к периоду исполнения обязанностей. Например: ✅Руководитель был на больничном; ✅Заместитель исполнял его обязанности; ✅Часть зарплаты заместителя за этот период включается в расчет минимальной базы. Вывод Доначисление взносов в БГС до СЗП - это не формальность, а обязательный элемент контроля. Чтобы избежать ошибок, важно: ✅Правильно определить расчетный месяц; ✅Учесть выплаты руководителя; ✅Корректно включить выплаты заместителя; ✅Пересчитать взносы после появления официальной СЗП.

Доначисление взносов в Белгосстрах до средней заработной платы: что важно знать При расчете взносов в Белгосстрах по руководителю действует особый порядок. В ряде случаев взносы нужно начислять не только от фактически выплаченной суммы, но и доводить до уровня средней заработной платы по Республике Беларусь за соответствующий месяц. Это правило особенно важно учитывать, если: ✔Руководитель работает на неполную ставку; ✔В течение месяца он был на больничном; ✔Находился в трудовом отпуске; ✔Был в отпуске без сохранения заработной платы; ✔Обязанности руководителя временно исполнял другой работник. Как действует порядок: Если на момент начисления зарплаты средняя заработная плата за соответствующий месяц еще не известна, взносы в БГС сначала начисляются от фактически начисленных выплат руководителю. А уже после публикации СЗП за этот месяц нужно: 1.Сравнить фактически начисленные выплаты руководителю с СЗП; 2.Если выплаты ниже СЗП - доначислить взносы до минимального размера; 3.Если выплаты выше СЗП - ранее начисленные взносы не корректируются. Важный момент: Для предварительного расчета нельзя ориентироваться только на последнюю известную СЗП. Если использовать прошлый показатель, после публикации актуальной СЗП расчет придется пересмотреть. Если руководитель временно отсутствовал: ❗Когда директор отсутствует, а его обязанности исполняет заместитель, при проверке минимальной базы нужно учитывать не только выплаты руководителю, но и часть выплат заместителю, относящуюся к периоду исполнения обязанностей. Например: ✅Руководитель был на больничном; ✅Заместитель исполнял его обязанности; ✅Часть зарплаты заместителя за этот период включается в расчет минимальной базы. Вывод Доначисление взносов в БГС до СЗП - это не формальность, а обязательный элемент контроля. Чтобы избежать ошибок, важно: ✅Правильно определить расчетный месяц; ✅Учесть выплаты руководителя; ✅Корректно включить выплаты заместителя; ✅Пересчитать взносы после появления официальной СЗП.

Вот такую книгу мы создали для семей 🫶

Друзья, хочу поделиться тёплым событием 🤍 Я поддерживаю социальные проекты, созданные гражданскими инициативами. Один из таких - «Мастерская счастья», где участники говорят о семье, детях, родителях, чувствах и отношениях. В рамках проекта создана социальная книга «Макс и его семья» - «детская книга для взрослых», история про такса Макса, который помогает детям и взрослым лучше понимать друг друга. Книгу придумали авторы из разных городов России и Беларуси, а девиз проекта простой: «Создаём сказку каждый день в каждой семье!» Эта книга о семье, доверии, чувствах и важности разговора между родителями и детьми. Как написано на её странице: «Семья — это не только место проживания, но и место сердца». 📍 11 августа в Минске состоится презентация книги. Приходите всей семьёй, обязательно с детьми - для них подготовлена отдельная программа. 🕖 Начало: 19:00 🚪 Двери открыты с: 18:30 📌 Адрес: ул. Кальварийская, 17, Ивент-пространство "BETON" В программе: презентация книги, тёплая встреча, подарки и детское мероприятие. Участие бесплатное, нужна предварительная регистрация: https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSdN1zZp3n3CpSks9G9xPLw7XGQNUTWj4Nwwit0EeiaZFW2Wsg/viewform?usp=publish-editor Буду рада видеть вас там 🤍 #МастерскаяСчастья #МаксИЕгоСемья #семья #детииродители #Минск #афишаМинск

Ольга Мирончикова pinned a photo

Друзья, привет 🤍 Хочу немного рассказать о новостях и изменениях. В ближайшее время я планирую давать больше экспертного контента по бухгалтерскому учёту у ИП и в организациях, работе в 1С 8.3, а также по новостям и изменениям в учёте и законодательстве. Будем разбирать простым языком: ✅Учёт ИП и организаций; ✅1С 8.3; ✅Первичные документы; ✅Склады и счета учёта; ✅Банк, кассу, зарплату;налоги и отчётность; ✅Ошибки в учёте;новости и изменения; ✅Aвтоматизацию. Для подготовки контента я также использую нейросети и цифровой аватар. Это помогает мне чаще делиться полезными материалами, быстрее структурировать информацию и улучшать качество подачи. ⚠Важно: экспертность остаётся моей. ИИ и цифровой аватар - это только инструменты, которые помогают делать контент регулярнее и понятнее. Также у меня есть два отдельных чата: ✅Учёт в программе 1С 8.3 с доработками ЖДАН Практика по 1С, учёту, ошибкам и документам: https://t.me/+Tp5sk8O4sLZhZmEy ✅Практика ИИ для бухгалтера и бизнеса Нейросети, AI-инструменты, промты, автоматизация, контент и продажи: https://t.me/+0RXsappTTLs2OGQ6 Буду рада видеть вас там 🤍