Насть, я на минутку
СтатистикаНастя Комова — сo-founder Prosto бюро, fractional CMO «Хор на весь Двор», ex бренд-директор Самолет. Канал про честные размышления о жизни и работе, смыслы и бесконечную любовь к креативной среде. 🎧подкаст https://oneminplz.mave.digital/ @Komova_N
- Последний пост
- 14 авг.
- Последнее чтение
- 09:52
- Постов за неделю
- 6
- Всего постов
- 27
- Тип
- открытый
- Язык
- русский
- Категория
- Маркетинг (по похожим)
- В каталоге с
- 12 авг.
- 1/24сутки в ленте
- 159
- 1/48двое суток
- 182
- 1/72трое суток
- 196
Оценка по просмотрам недавних постов: пост набирает почти всё за первые сутки.
Посты
без подписи
без подписи
без подписи
без подписи
Кайли Дженнер для Alo 🧘♀️ Alo решил собрать всю компанию своих негласных амбассадоров и сделать их официальными лицами! Бренд создал кампейн с Кайли Дженнер, а буквально на прошлой неделе вышла съёмка осенней коллекции с Беллой Хадид. Обе носили Alo годами и внесли вклад в его популярность. Вместе с этой кампанией выходит новый вкусный цвет для основной коллекции Pink Marshmallow. Мгновенно захотелось пойти в таком на пилатес…
Когда в кампейне хорошо буквально все 🩷
Часто к брифу относятся как к формальности. Заполнить документ, созвониться на час, собрать вводные, зафиксировать «что нужно сделать» и можно идти в работу. Но на самом деле хороший брифинг это не про то, чтобы забомбить заказчика вопросами и заставить потратить время на заполнение (тут кстати в этих ожиданиях может теряться большое количество времени). Я уверена, что самое важное это «нащупать»: — какой результат заказчик будет считать успешным? — что должно измениться после этой работы? — на что эта работа влияет (процессы/решения) — будут ли внедрены какие-то метрики оценки эффективности и т.д. Потому что если на старте не договориться о результате, в финале можно столкнуться с «вкусовщиной». И часто проблема не в качестве работы. Проблема в том, что никто заранее не сформулировал, по каким критериям мы будем понимать, что результат соответствует видению заказчика.
пусть будет такое послание на сегодня)
Вылизанные ИИшные сопроводительные письма надоели уже сильнее пластиковых рекламных роликов. Поймала себя на том, что уже начинаю искренне симпатизировать человеку, написавшему коротко и без бессмысленных объемных фраз.
Сейчас мы с фаундером «Хора на весь Двор» разрабатываем систему по улучшению продукта и как следствие по усилению бренда. Смотрим на рынок, думаем о том, что действительно будет отличать проект через несколько лет. Проект по сути стал трендсеттером и задал основной вектор движения. Мы сопоставили анализ конкурентов этого года с прошлым годом и увидели, что конкуренты супер активно копируют «верхушку айсберга», но без стратегии и смыслов. Что тут важно. Уникальность рождается гораздо глубже. 🔘Из ответа на вопрос: зачем вообще существует этот проект? 🔘Из классного продукта и продуктовой линейки 🔘Из решений, которые принимаются не потому, что «так сейчас делают», а потому что они продолжают одну большую идею. Можно повторить цвета. Можно повторить формат мероприятия или контента. Но невозможно повторить систему смыслов, продукт и опыт, если их никогда не было. Потому что сильный бренд — это не то, что красиво выглядит. Это то, что невозможно спутать с кем-то другим, даже если убрать логотип.
без подписи
без подписи
без подписи
без подписи
без подписи
без подписи
Первый взгляд на сет-дизайн пространства, где проходит показ новой коллекции Louis Vuitton S/S 2027 🌊 Для оформления шоу креативный директор модного дома Фаррелл Уильямс выбрал морскую тематику, превратив пространство в настоящий пляж с гигантской волной. 📰 Подписаться на Ö News
это просто WOW
Всё имеет свойство заканчиваться. Как плохое, так и хорошее. Когда заканчивается что-то тяжёлое, мы чаще воспринимаем это как освобождение. Как будто наконец можно выдохнуть и перестать жить в режиме внутреннего напряжения. Но когда заканчивается что-то хорошее, это почти всегда грустно. Даже если внутри уже есть ощущение, что прежняя форма себя исчерпала. Заканчиваются проекты, в которые было вложено много сил. Заканчиваются роли, в которых ты долго себя узнавала. Заканчиваются просто классные периоды. И в моменте может быть сложно признать, что хорошее тоже не обязано длиться вечно. Иногда это «хорошее» подошло к логичному финалу потому, что выполнило свою роль.
В пятницу была на летнем концерте «Хора на весь Двор». Это был первый концерт, на котором я присутствовала никак зритель, а как часть команды проекта. С большим интересом погружаюсь в тонкости музыкальной составляющей. Мне как человеку, работающему преимущественно с девелопментом, особенно нравится эмоциональный контекст проекта. Стоя в этой толпе нескольких сотен зрителей, я попала в эмоциональную воронку. Кстати первый раз видела таких раскрепощенных молодых людей (в хорошем смысле:)), абсолютно не стеснявшихся и поющих во весь голос. Было хорошо и местами до мурашек)