tgindex
Насть, я на минутку

Насть, я на минутку

Статистика

Настя Комова — сo-founder Prosto бюро‎, fractional CMO «‎Хор на весь Двор», ex бренд-директор Самолет. Канал про честные размышления о жизни и работе, смыслы и бесконечную любовь к креативной среде. 🎧подкаст https://oneminplz.mave.digital/ @Komova_N

Последний пост
14 авг.
Последнее чтение
09:52
Постов за неделю
6
Всего постов
27
Тип
открытый
Язык
русский
Категория
Маркетинг (по похожим)
В каталоге с
12 авг.
Подписчики
2 803
−7 за 5 дн.
Сутки
−2
−0,07%
Неделя
 
Месяц
 
Просмотров на пост
561
26 постов
Вовлечённость
20,0%
к подписчикам
Постов в день
0,9
всего 27
Упоминаний
4
каналов
Охват размещения
оценка
1/24сутки в ленте
159
1/48двое суток
182
1/72трое суток
196

Оценка по просмотрам недавних постов: пост набирает почти всё за первые сутки.

Посты

  • без подписи

  • без подписи

  • без подписи

  • без подписи

  • 14 авг.18461из omanko_beauty

    Кайли Дженнер для Alo 🧘‍♀️ Alo решил собрать всю компанию своих негласных амбассадоров и сделать их официальными лицами! Бренд создал кампейн с Кайли Дженнер, а буквально на прошлой неделе вышла съёмка осенней коллекции с Беллой Хадид. Обе носили Alo годами и внесли вклад в его популярность. Вместе с этой кампанией выходит новый вкусный цвет для основной коллекции Pink Marshmallow. Мгновенно захотелось пойти в таком на пилатес…

  • Когда в кампейне хорошо буквально все 🩷

  • Часто к брифу относятся как к формальности. Заполнить документ, созвониться на час, собрать вводные, зафиксировать «что нужно сделать» и можно идти в работу. Но на самом деле хороший брифинг это не про то, чтобы забомбить заказчика вопросами и заставить потратить время на заполнение (тут кстати в этих ожиданиях может теряться большое количество времени). Я уверена, что самое важное это «нащупать»: — какой результат заказчик будет считать успешным? — что должно измениться после этой работы? — на что эта работа влияет (процессы/решения) — будут ли внедрены какие-то метрики оценки эффективности и т.д. Потому что если на старте не договориться о результате, в финале можно столкнуться с «вкусовщиной». И часто проблема не в качестве работы. Проблема в том, что никто заранее не сформулировал, по каким критериям мы будем понимать, что результат соответствует видению заказчика.

  • пусть будет такое послание на сегодня)

  • Вылизанные ИИшные сопроводительные письма надоели уже сильнее пластиковых рекламных роликов. Поймала себя на том, что уже начинаю искренне симпатизировать человеку, написавшему коротко и без бессмысленных объемных фраз.

  • 8 июл.801141

    Сейчас мы с фаундером «Хора на весь Двор» разрабатываем систему по улучшению продукта и как следствие по усилению бренда. Смотрим на рынок, думаем о том, что действительно будет отличать проект через несколько лет. Проект по сути стал трендсеттером и задал основной вектор движения. Мы сопоставили анализ конкурентов этого года с прошлым годом и увидели, что конкуренты супер активно копируют «верхушку айсберга», но без стратегии и смыслов. Что тут важно. Уникальность рождается гораздо глубже. 🔘Из ответа на вопрос: зачем вообще существует этот проект? 🔘Из классного продукта и продуктовой линейки 🔘Из решений, которые принимаются не потому, что «так сейчас делают», а потому что они продолжают одну большую идею. Можно повторить цвета. Можно повторить формат мероприятия или контента. Но невозможно повторить систему смыслов, продукт и опыт, если их никогда не было. Потому что сильный бренд — это не то, что красиво выглядит. Это то, что невозможно спутать с кем-то другим, даже если убрать логотип.

  • без подписи

  • без подписи

  • без подписи

  • без подписи

  • без подписи

  • без подписи

  • 24 июн.732138из omanko_news

    Первый взгляд на сет-дизайн пространства, где проходит показ новой коллекции Louis Vuitton S/S 2027 🌊 Для оформления шоу креативный директор модного дома Фаррелл Уильямс выбрал морскую тематику, превратив пространство в настоящий пляж с гигантской волной. 📰 Подписаться на Ö News

  • это просто WOW

  • Всё имеет свойство заканчиваться. Как плохое, так и хорошее. Когда заканчивается что-то тяжёлое, мы чаще воспринимаем это как освобождение. Как будто наконец можно выдохнуть и перестать жить в режиме внутреннего напряжения. Но когда заканчивается что-то хорошее, это почти всегда грустно. Даже если внутри уже есть ощущение, что прежняя форма себя исчерпала. Заканчиваются проекты, в которые было вложено много сил. Заканчиваются роли, в которых ты долго себя узнавала. Заканчиваются просто классные периоды. И в моменте может быть сложно признать, что хорошее тоже не обязано длиться вечно. Иногда это «хорошее» подошло к логичному финалу потому, что выполнило свою роль.

  • В пятницу была на летнем концерте «Хора на весь Двор». Это был первый концерт, на котором я присутствовала никак зритель, а как часть команды проекта. С большим интересом погружаюсь в тонкости музыкальной составляющей. Мне как человеку, работающему преимущественно с девелопментом, особенно нравится эмоциональный контекст проекта. Стоя в этой толпе нескольких сотен зрителей, я попала в эмоциональную воронку. Кстати первый раз видела таких раскрепощенных молодых людей (в хорошем смысле:)), абсолютно не стеснявшихся и поющих во весь голос. Было хорошо и местами до мурашек)