Открытое образовательное пространство | ООП
описание
Среда для саморазвития, доступная каждому. Мы проводим бесплатные вебинары с экспертами из разных областей знаний на самые актуальные темы для личного и профессионального роста. Проект Правительства Москвы.
10 771
подписчиков
Охват к подписчикам
10,6%
ERR
Реакции к просмотрам
0,99%
639 на 48 постов
Пересылки к просмотрам
0,56%
362
Постов в день
0,3
всего 81
Где отзываются чаще
доля реакций к просмотрам- 12 авг.Привет, друзья👋 Новое интервью уже в сети! На этот раз говорим про роль руководителя в психологической устойчивости команды. 🎙️В гостях — Яна Лейкина, к.ф.н., консультант в области корпоративного управления, преподаватель программ МВА. 📌Смотрите на любой нашей площадке: ВКонтакте Рутуб Одноклассники Дзен #Открытоеобразовательноепространство #интервью #Журихин #Лейкина #лидерство #ООП2,84%
- 20 февр.без подписи2,21%
- 27 апр.Привет, -·· ·-· ··- --·· -··- ·-·-! 👋 Сегодня день азбуки Морзе ➡️Этот день приурочен к дню рождения Сэмюэля Морзе (27 апреля 1791 г.), американского изобретателя и одного из создателей азбуки Морзе. В начале XIX века остро встала проблема быстрой передачи сообщений на большие расстояния. Почта и курьеры работали слишком медленно. 🔹В 1838 году Морзе, будучи по образованию художником, а не инженером, вместе с коллегами Альфредом Вейлом и Джозефом Генри придумал гениально простое решение: кодировать буквы комбинациями коротких и длинных сигналов — «точек» и «тире». 🔹В 1844 году таким способом по телеграфной линии отправили первую официальную телеграмму, и началась новая эра коммуникации. 🔹Почти сразу технология начала распространяться в Европе и России. И уже в 1856 году «морзянка» была утверждена в русском варианте. ➡️Интересный факт: самый известный сигнал на азбуке Морзе — SOS (· · · — — — · · ·). Три точки, три тире, три точки. Сегодня код используют радиолюбители, авиация и морское дело, особенно когда цифровая связь бессильна. P.S. можете попрактиковаться и расшифровать слово в заголовке этого поста:) #ООП_факт #азбукаМорзе #Морзе #связь #код #ООП2,10%
- 9 маябез подписи2,06%
- 22 апр.👤Как вовлечь сотрудников, которые не читают почту и не заходят на портал? Мы стали чаще сталкиваться с этой проблемой и решили разобраться, как же все-таки её решить. Особенно в условиях ограниченных ресурсов. ⚡️Поэтому завтра утром мы проведем вебинар о внутренних коммуникациях в организациях. Кто будет экспертом и какие темы будем обсуждать, читайте в нашем следующем посте❤️ #ООП #внутриком #вебинар2,00%
- 12 апр.без подписи1,88%
- 29 дек.🌿 2025 подходит к концу, и настало время подвести итоги! Завтра в 10:30 проведем финальный эфир вместе с нашим ведущим Сергеем Журихиным. В этом году мы учились быть человеком в эпоху, где навыки стоят дороже дипломов. Вместе с вами мы вспомним все темы года от «лидерства без должности» до «человека в эпоху ИИ». И рискнем заглянуть в 2026: в мир, где главная конкурентоспособность — человечность. Темы эфира: ✨Эмпатия перестала быть просто мягким навыком, она стала основным языком лидерства. ✨Критическое мышление стало новой гигиеной, без которой ни один ИИ-инструмент не спасет. ✨Саморегуляция и адаптивность теперь валюты карьерной устойчивости. ✨Системное мышление — навык, который объединяет тех, кто видит не процесс, а смысл. ✨Навык смыслообразования — наш главный результат: уметь соединять факты, людей и будущее. Эксперт - Сергей Журихин, проректор по повышению квалификации Университета Правительства Москвы. 🔔Смотрите здесь: ВКонтакте | Rutube | Одноклассники | Дзен До встречи в прямом эфире! #ООП_анонс #итогигода #критическоемышление #эмпатия #СергейЖурихин #навыки20261,88%
- 11 июн.✨Наша атмосфера прямо сейчас✨ 🔸Присоединиться (а еще мы сегодня разыгрываем книгу за интересный вопрос спикеру😏) #ООП_закулисье #HR1,60%
- 23 апр.👤5 тезисов о корпоративной коммуникации (итоги вебинара) Сегодня мы провели душевный и познавательный диалог с Иолантой Саркисян, экспертом по внутренним коммуникациям, преподавателем ВШЭ и основателем Академии ПРОвнутриком. ❤️Спасибо всем, кто был с нами в прямом эфире! Несколько тезисов из интервью: 1️⃣Коммуникация — это не только письма, порталы и рассылки. Это всё, что происходит вокруг, включая устную речь и даже открытость руководства. 2️⃣«Красная культура» госсектора адаптируется к современным реалиям Для государственных организаций характерны иерархичные коммуникации «сверху вниз». Но сегодня ситуация меняется под влиянием цифровизации и человекоцентричности. 3️⃣Почему сотрудники не читают письма и не заходят на порталы: · слишком длинные или громкие заголовки · слишком высокая частота рассылок · сотрудник не видит ценности в содержании (сообщение не отвечает на вопрос «А зачем мне это?») · отсутствие понятного канала для обратной связи. 4️⃣Проблема не в конкретном отделе Внутренние коммуникации — это не задача исключительно HR или PR-отдела. Это инструмент, который помогает руководителям быть эффективнее. Если рассылка не работает, нужно исследовать причины, а не винить конкретное подразделение. 5️⃣Перед реформами нужна диагностика Прежде чем что-то менять, важно изучить, чем живёт организация (каковы потребности аудитории, что работает, а что нет) Без диагностики любые изменения будут точечными и малоэффективными. 📌Запись вебинара уже доступна на наших площадках: ВКонтакте Рутуб Одноклассники Дзен Приятного просмотра! #ООП #внутриком #ИолантаСаркисян #HR #коммуникации #СергейЖурихин1,50%
- 14 мая✔️✔️Как сказки и пословицы помогают нам принимать решения? Русская культура хранит большой управленческий опыт. Он отражен в сказках, пословицах и знакомых с детства образах. В них зашифрованы модели поведения, способы принимать решения и выстраивать отношения с людьми. Такие культурные ориентиры могут помочь руководителям. 📅18 мая в 10:30 приглашаем на вебинар: «Русская мудрость как управленческий инструмент: чему сказки и пословицы учат современных лидеров». Спикер — Мария Мельникова, кандидат филологических наук, лектор, основатель агентства «Одно целое». Обсудим в прямом эфире: 🟠какие управленческие подходы скрыты в сказках и пословицах 🟠как культурные образы влияют на мышление и поведение людей 🟠почему традиционные сюжеты помогают справляться с трудностями 🟠как использовать культурный опыт для мотивации команды и работы с людьми 📌Ссылки на трансляцию: ВКонтакте Рутуб Одноклассники МТС Линк До встречи в прямом эфире! __________________ 💬 Мы в МАКС. #ООП_анонс #пословицы #поговорки #сказки #вебинар #лидерство #управление1,39%
- 24 мар.без подписи1,36%
- 1 июн.без подписи1,35%