Фаундер на кушетке | Ольга Парахина ⚡️

Кстати, как вам такая информация: то, как мы действуем определяют:   ✔️Биологический фактор - 50 % ✔️Среда – 25 % ✔️ Свободная воля – 25 %   Согласны, что в нашем сознании это совсем не так, мы думаем, что мы решаем. Но нет. Мы решаемся, исходя из внутреннего механизма, который формирует нам картину мира.  Ну и важно, что среда - это четверть. Точно заслуживает нашего внимания создавать. Классного дня в желаемой среде! ❤️ Ольга Парахина| Фаундер на кушетке 🚀 🔗 записаться на консультацию

Формула позитивных изменений или почему советы не работают.   70% попыток кардинальных изменений в организациях закачиваются ничем. В нашей частной жизни до 90%. Как быть и что с этим делать? Мы – это то, во что мы верим. Мы находим то, что ищем.   Часто со стороны нам очень хорошо видно, что именно человеку нужно сделать, чтобы получить тот результат, о котором он говорит, что стремится к нему.   И самое сложное для меня в коучинговой профессиональной идентичности – не давать советов. Увы, но мы не можем просто сказать человеку, чтобы он изменился. Мы все зациклены на своих безопасных историях и верим в свои логические обоснования.   И получается, что на словах мы хотим перемен, но действовать так и не начинаем, а слова остаются лишь красивыми декларациями.   Я таки базово технарь и люблю формулы.   Предлагаю присмотреться вот к такой:   Формула позитивных перемен Ричарда Бекхарда: С = A * B * D > R, где: C - перемены А - неудовлетворенность текущим состоянием или ситуацией, осознание внутренней потребности в изменениях B - четкое видение желаемого будущего состояние, понимание способа его достижения – стратегия, четкие ориентиры, цели и план действий D - первые конкретные шаги по направлению к этому видению R - противодействие переменам, сопротивление – нормальная реакция человека, «иммунитет», который стремиться сохранить нас в пусть неидеальном, но знакомом состоянии. Ну и значит, всё максимально просто: чтобы начать двигаться нужно усиливать движущие силы и уменьшать сопротивление.   1. Повышение неудовлетворенности (А) Если текущая ситуация вас устраивает, мотивировать себя на изменения будет сложно. Попробуйте: • Проанализировать, что именно вас не устраивает, и задать себе простой вопрос: если через 5 лет всё будет ровно также, как мне с этим? • Взять лист бумаги и выписать все негативные стороны текущей ситуации. 2. Создание ясного видения (B) Изменения легче даются, если у вас есть четкая цель. Чтобы сформировать видение: • Представьте и запишите будущее, к которому вы стремитесь. • Сформулируйте свою цель как можно конкретнее и по SMART: не просто хочу начать бегать, а «пробежать полумарафон в марте меньше чем за два часа, тренируясь 5 раз в неделю по 45 минут».   3. Определение первых шагов (D) Одна из частых причин прокрастинации - непонимание, с чего начать. • Разделите большой проект на мелкие, выполнимые шаги. • Начните делать хотя бы что-то простое и достижимое, чтобы получить «психологический старт». 4. Уменьшение сопротивления (R)   Сопротивление можно снизить, если: • Искать и исследовать позитивные примеры и ролевые модели • Создать себе поддерживающую среду: друзья, наставники или терапевты могут помочь преодолеть сомнения. По моей практике чаще всего движение не происходит из-за отсутствия: 1. глубокого исследования и понимания своих сопротивлений (Почему на самом деле так страшно ошибиться? Почему я выбираю не менять и продолжать страдать?).   2. отсутствия дисциплины сформировать и начать делать хотя бы маленькие шаги.   Классного дня! И действий! ❤️ Ольга Парахина| Фаундер на кушетке 🚀 🔗 Если нужно создать среду для движения

Это будет моё первое открытое выступление о новом взгляде на дью-дил стартапов и работу с портфельными компаниями.   Расскажу о том, почему я уверена, что психодинамический подход скоро будет такой же нормой, как юридическая проверка, все наши TAM, SAM, экзекюшн, etc. 11 сентября, 17:00-18:00, фестиваль «ПиР. Практики развития», Москва, Сокольники. [программа и билеты] В этом году тема ПиРа - «Бизнес как искусство» и это очень про венчур. Несмотря на все AI и иже с ними - выбор компании, а точнее команды для инвестиций, работа с ними, так, чтобы быть опорой и поддержкой, а не злым гением, на их пути к единорогу - это искусство и мастерство. И поэтому понимание и внимание к психодинамическим процессам фаундера и команды -  часть логики инвестиций, а не дополнительная роскошь или затратная статья. Если пока не понимаете, как это встроить в работу или не согласны и хотите подискутировать - приходите. Мои размышления по теме в статье РБК. (Кстати, вариант, просто хотите увидеть меня оффлайн в Москве тоже подходит 😇) Классного дня! ❤️ Ольга Парахина| Фаундер на кушетке 🚀 Сайт

9 фильмов про нарциссов. (Кстати, про то, почему так опасен нарциссизм в сочетании психопатии на примере Трампа писала здесь). А фильмы вот: 1️⃣ Про нарциссическую мать (любит не ребёнка, а отражение себя в нём и наказывает, если отражение неидеально) «Осенняя соната», Ингмар Бергман 2️⃣ Про высокофункционального нарцисса (блестящий снаружи, эгоистичный внутри — успех ему важнее чужих чувств) «Земляничная поляна», Ингмар Бергман 3️⃣ Про грандиозного нарцисса (считает себя исключительным, жаждет восхищения и ставит свои интересы выше чужих) «Гражданин Кейн» Орсон Уэллс 4️⃣ Про нарцисса-перверта (манипулятор с завышенным самомнением, который ломает чужие границы и перекладывает вину на других) «В доме», Франсуа Озон «Мой король», Майвенн Ле Беско 5️⃣ Про закрытую семейную систему нарциссов «Клык», Йоргос Лантимос 6️⃣ Про уход нарциссов в психоз «Мизери», Роб Райнер «Елена в ящике», Дженнифер Линч «Парфюмер: история одного убийства», Том Тыквер Рекомендации даны в рамках курса ВШЭ «Нарциссизм и нарциссическое расстройство: признаки, ловушки, правила самозащиты» (кстати, новый набор стартует 21/08). Классной пятницы! ❤️ Ольга Парахина| Фаундер на кушетке 🚀 Мой сайт

Нарциссизм? Исследование самых самовлюблённых наций. Эта неделя у меня неделя отдыха от всего, кроме отдыха ) в том числе, планировала ничего профессионального ни читать, ни писать. Даже ноут специально оставила в другом месте, почти за 100 км. Но это оказалось сложнее, чем я думала. Виной тому и нарциссизм, в том числе. Как это? Я тут отдыхаю, а меня в это время обгонят? )) К чему я это. Хотела поделиться удивившим меня исследованием Мичиганского государственного университета (45 800 человек из 53 стран): Топ-5 стран с самым высоким уровнем нарциссизма: 🇩🇪 Германия 🇮🇶 Ирак 🇨🇳 Китай 🇳🇵 Непал 🇰🇷 Южная Корея А самые скромные люди живут в: 🇩🇰 Дания 🇳🇱 Нидерланды 🇬🇧 Великобритания 🇮🇪 Ирландия 🇷🇸 Сербия Россия вошла в пятерку стран с НАИБОЛЕЕ НИЗКИМИ показателями по шкале «восхищение» (стремление быть в центре внимания). Мы рядом с Данией и Норвегией. Кстати, считается, что есть два типа нарциссизма: Восхищение: завышенная самооценка и хвастовство. (Лидеры: Нигерия, Ирак, Китай, Непал, Турция). Соперничество: склонность к конфликтам, агрессивная защита своего «Я», желание унизить других, чтобы казаться выше. (Лидеры: Германия, Южная Корея, Непал, Ирак, Румыния.) Вот как-то так ) Полезно привыстраивании зарабежных партнёрств ) Завтра запощу список фильмов, по которым классно учиться понимать и выявлять нарциссов. Ну, чтобы приятное было с полезным ) Классного лета! ❤️ Ольга Парахина| Фаундер на кушетке 🚀 Мой сайт

Запостили вот только что видео нашего разговора с Дмитрием Твердохлебовым. Я по форс-мажорным обстоятельствам была за кадром в этот раз. И это кайф надёжных партнёрств - так круто, что мы ведём «Бизнес-сцену» вдвоём, а значит можем друг друга не только дополнить, но и подстраховать. Спасибо, Роберт! 🙏🏻❤️ Очень смысловой и вдохновляющий разговор получился. Я лично планирую сегодня вечером переставать. Смотрите, делитесь, ну и да, нам будет приятно увидеть лайки и комментарии 😇 🔗 VK 🔗 Youtube 🔗 Rutube Классного летнего вечера и приятного просмотра! ❤️ А ещё я подумала, что это третий выпуск и что но гость, то невероятное сокровище: Выпуск 1: Ольга Соколова (Колосок) Выпуск 2: Виталий Полехин (Investorro) С - счастье ☺️ Ольга Парахина| Фаундер на кушетке. Мой сайт

Большой недельный пост в этот раз смело можно назвать маленьким )) Но как есть. Лето и все дела влияют даже на такого дисциплинированного человека, как я. Хотя было много клиентской работы, запуск форум-группы, переговоры о менторинге топ-команд с одной из крупнейших компаний страны. Так, что лето вполне себе бодрое, но постов получилось всего два 😇 1️⃣ Поделилась, как я организую себе время на размышления 🔗 Ссылка тут 2️⃣ Написала свой взгляд, почему Founder coaching ≠ executive coaching 🔗 Ссылка тут Всё ) Срочно ловить один из редких солнечных дней! Классных выходных! ❤️ Ольга Парахина| Фаундер на кушетке Сайт

Founder coaching ≠ executive coaching Выступала в выходные перед фаундерами, в обсуждении возникла вот эта тема, решила её зафиксировать и здесь. Многие фаундеры думают: коучинг - он и есть коучинг. Нашёл хорошего executive coach, поговорил, почувствовал себя услышанным, стал чуть лучше понимать себя, команду и свои реакции, научился чуть спокойнее смотреть на календарь, в котором живут 48 встреч и одна надежда на обед. И это правда может быть полезно. Но в какой-то момент фаундер сталкивается с тем, что самосознания стало больше, а компания от этого не масштабируется. Потому что executive coaching был создан для другой задачи. 🔗 Подробнее, почему фаудер-коучинг - это другое - тут. Всем классного дня! ❤️ Ольга Парахина| Фаундер на кушетке 🚀 Поговорить

Размышление - это то, что лучше не отдавать на аутсорс В перегрузе задач, инфошума, etc - время на взвешенное размышление - драгоценность. Но без него вы превращаетесь в хомячка, бегущего в своём барабане. Моё время для размышления я добывают себе так: 1. Утренние пробежки - до гаджетов, без гаджетов, только я и мои мысли + потом кофе и опять без гаджетов, но с созерцанием природы. 2. Чтение качественных, сложных художественных книг. И да, конечно, бумажных. 3. Концерты классической музыки в идеале раз в две недели. 4. Раз в месяц полдня в тишине на критическое осмысление бизнеса и себя. 5. Режим сна на телефоне с 21:00 до 9:00 (вечером не всегда получается, но стараюсь). 6. Фрирайтинг. Будет интересно, если поделитесь как у вас с временем в тишине? Нужно ли и что для этого делаете? Кстати любопытно, что как-то пару недель назад утром мне нужно было переслушать информацию и я решила сделать это во время пробежки и прям физически не смогла - настолько было ощущение инородного вторжения в мой мозг )) Классного дня! И роскоши думать! ❤️ Ольга Парахина| Фаундер на кушетке 🚀 Сайт

Большой недельный пост Суббота, а значит время прочитать большой недельный пост и выключить гаджеты ) Что было «на кушетке» на этой неделе: 1️⃣ Про нестандартные побочки использование AI как новой культурной иллюзии - почему он усиливает всё в нас, как хорошее, так и не то, что там в себе нравится. Про сохранение субъектности и не только 🔗 ссылка тут 2️⃣ Размышления на тему: что происходит с человеком, если значительную часть времени его деятельного мышления он теперь ежедневно проводит не в одиночестве и не в споре с другим человеком, а в активном диалоге с «машиной», которая никогда не устаёт, не спорит по-настоящему и всегда готова подхватить недоформулированную мысль? 🔗 ссылка здесь 3️⃣ Change by design or change by disaster - сейчас в работе несколько классных фаундеров, которые сделали успешный экзит. И это не только эйфория, но и много вопросов : а что дальше? И есть ли дальше? 🔗 ссылка здесь 4️⃣ Как создать себе среду для нового уровня? Для новой прорывной инновации в своей жизни - 5 шагов, чтобы в жизни случилось новое: 🔗 ссылка здесь Ну а в целом, на этой неделе у меня было много поездок, впечатлений и встреч, поэтому постов не 5, а 4 )) Всем классных выходных! ❤️ И правда день, а лучше 2 вообще без гаджетов - это важно, ну если вы понимаете, что мышление - это то, что не стоит отдавать на аутсорс. Ольга Парахина| Фаундер на кушетке 🚀 Записаться на встречу здесь

Как создать себе среду для нового шага, для своей прорывной инновации? Готовлю сейчас материалы для новой форум-группы, которую стартуем на следующей неделе и вот какие мысли. Что на мой взгляд важно, чтобы в жизни случились изменения: 1. Система - это люди и процессы. Чтобы в жизни случились изменения - нужно создать себе условия для них: внедрить привычки (новые процессы) и окружить подходящими людьми. 2. В Гугл 20% времени ты можешь работать над тем, что тебя увлекает. И там один из самых высоких процентов корпоративных инноваций. Совпадение? Не думаю ) Поэтому ты же можешь устроить себе среду для своей прорывной инновации - 20% на то, что хочется и нравится делать, либо на то, чтобы попробовать новое. 3. Толерантность к ошибкам . Про это сейчас не говорит только ленивый, но что сделать? Как снять корку экспертности и солидности? Мой ответ - тренировка дурацких ошибок: делать то, в чём ты плох публично, но там, где ставки не высоки - ну посмеются и посмеются. Цель - разблокировать способность брать риск. 4. Готовить запасной аэродром. Делать что-то небольшое, но кардинальное новое с использованием современных технологий. 5. Ну и не тупить ) Two-way door decision, решения, которые ты можешь откатить назад нужно принимать максимально быстро. Люблю очень вот эту фразу: То, что вы не меняете, то вы выбираете. Мы не всегда выбираем то, что мы хотим, но всегда делаем то, что мы выбираем, Дмитрий Леонтьев, российский психолог Ну и да, самые большие переходы трудно проходить в одиночку. Классного дня! ❤️ Ольга Парахина| Фаундер на кушетке 🚀 Записаться поговорить про изменения можно тут

Интересный вопрос, с тем, что мы всё больше становимся AI-зависимыми: Что происходит с человеком, если значительную часть времени его деятельного мышления он теперь ежедневно проводит не в одиночестве и не в споре с другим человеком, а в активном диалоге с «машиной», которая никогда не устаёт, не спорит по-настоящему и всегда готова подхватить недоформулированную мысль? И как это повлияет на наш мозг, если в момент потребления информации мозг не формирует сложные интеллектуальные структуры, а просто распознает образы и получает удовольствие? И тренировка мозга через размышление и пассивное потребление информации – процессы противоположные по своей сути. Подробнее про работу мозга писала 🔗тут  И вот интересное видео - размышления учёного-математика Андрея Хренникова о наблюдениях за собой после месяца активного решения научных задач с чатом ГПТ: «Искусственный интеллект + нейропластичность мозга: мы сами превращаем себя в биороботов?» Классного дня! Ольга Парахина| Фаундер на кушетке 🚀 Мой сайт #нейро

AI как усиление нас. И всего в нас. Уже в этот четверг будем говорить с Дмитрием Твердохлебовым про внедрение АI и не только. Напомню, что теперь наш вышкинский зумкаст «Бизнес-сцена» открытый, приходите, зарегистрироваться можно здесь. А сегодня вот, что подумала в продолжение мысли, что AI становится не только бизнес-партнёром, но и другом/любимым. Точнее про «побочку»: когда AI занимает место такого «всегда доступного» объекта: отвечающего, утешающего, не устающего, не исчезающего, он может усиливать дисфункциональные чертразных личностных стилей: 🍌Нарциссическая - грандиозность и эгоцентризм 🍌Параноидальная - подтвержение подозрений 🍌Избегающий - уход от реальных отношений 🍌Обсесссивный - интеллектуализация 🍌Шизоидная - углубление изоляции 🍌Пограничная - расщепление и проекции. ИИ как новая культурная иллюзия не просто обманывает человека, а отвечает на его глубокую потребность в защите, знании, преодолении беспомощности и страхе смерти. И тогда надежда не в отказе от AI, а в том, чтобы не передать ему главное: волю, совесть, любовь, смысль, боль, свободу, способность задавать вопрос зачем. Главный риск - не сама технология, а утрата человеком способности сохранять субъектность. Классного дня! ❤️ Ольга Парахина| Фаундер на кушетке 🚀 Мой сайт

Большой недельный пост Ну что же, таки солнце и повод отпраздновать лето 💃🥂 Мы с Ириной вот отмечаем запуск новой мастер-группы ❤️ Мы, кстати, круто делаем это - в смысле организуем и ведём форум-группы по методике R2 для компаний, обращайтесь ✌🏻 Но перед этим, конечно, нужно перечитать мои гениальные посты за эту неделю. 🤪✌🏻 1️⃣ Про то, почему нам так легко и привычно обесценивать свой прошлый опыт и вместо его осмысления гнаться за новым идеальным образцом 🔗 ссылка тут 2️⃣ Анонс нового зумкаста «Бизнес-сцена», тема в этот раз «Бизнес в эпоху AI”, гость Дмитрий Твердохлебов. И ещё нас впервые проанонсили на официальном сайте «Вышки» и мероприятие стало открытым, так что join 23/7 в 19:00 Мск 🔗 ссылка 3️⃣ Написала про два базовых состояния нашей психики и в каком из них хорошо бы быть, принимая важные решения 🔗 ссылка 4️⃣ Свежее исследование про то, что в стрессе наш мозг не связывает новую ситуацию с предыдущим опытом 🔗 ссылка 5️⃣ Порассуждала почему многие всё чаще выбирают AI не только для работы, но и для «любви». 🔗 ссылка Классных выходных! Хорошо бы всё же в компании кожаных! 😘❤️ Ольга Парахина| Фаундер на кушетке 🚀 Записаться на разговор тут

Бот вместо друга, коуча, партнёра, etc… (добавь нужное) Над днях общалась с другом и он рассказал, что чат ГПТ так мило с ним поговорил, что он еле остановился, чтобы не излить ему душу. А у меня эти дни было много встреч и на 90% возникала тема AI. И вот, как говорит, наша великолепная Анна Сергеевна Кан, я задумываюсь, а вот это тотальная волна использования набора алгоритмов вместо живого и любимого человека для разговоров по душам и получения понимания и тепла она про что о нас? Может, дело в нас самих? 🍌 Возможно мы ни перед кем живым не готовы быть неидеальными. 🍌 Возможно мы перестали давать, а хотим лишь получать и отстаивать свои пресловутые границы. 🍌 Возможно мы перестали вкладываться в отношения. 🍌 Возможно мы боимся уязвимости. 🍌 Возможно мы выбираем сериальчик вместо близости и гаджет вместо разговора. 🍌 Возможно проще одиночество с алгоритмом вместо риска быть непонятым и отвергнутым. И тут бац такой классный, идеальный, безопасный, всё понимающий вариант. Как тут не «сорваться». Но засада в том, что развитие для нас возможно лишь при наличии выносимой фрустрации, а без - только вниз. Вот такая незадача. Классного дня! И желания, сил и вдохновения на живое общение! ❤️ Ольга Парахина| Фаундер на кушетке 🚀 Поговорить с живым человеком тут

В продолжение вчерашнего поста про то, что мы «странно» мыслим в стрессе, нашла вот такое свежее исследование: ученые выяснили, что при стрессе мозг перестает связывать события в последовательности, из-за чего становится сложнее делать логические выводы из прошлого опыта. Чтобы добиться такого состояния в лаборатории, испытуемых заставили выступать с речью и быстро считать в уме перед строгими «экзаменаторами», которые намеренно не проявляли никакой поддержки и оставались холодными. В результате мозг начал воспринимать информацию разрозненными фрагментами, и участники оказались не в состоянии объединить новые знания со старыми воспоминаниями в единую картину. 🔗 ссылка на исследование: https://www.science.org/doi/10.1126/sciadv.aea5496 Классного дня и условий для связанного мышления! ❤️ Ольга Парахина | Фаундер на кушетке 🚀 Сайт

Почему быть в депрессивной позиции - это круто 😎 Много сейчас похожих историй в работе, решила поэтому написать. Поругался с руководителем, увольнение, пивот, санкции, AI, беспилотники, Трамп и остальные нездоровые люди в руководстве разных стран - каждый день нет повода не стрессануть. Но при этом нужно как-то руководить компанией, собой, заботиться о близких - то есть принимать важные, взвешенные долгосрочные решения. По беда в том, что под влиянием вышеописанных факторов наш мозг начинает работать в Записывала детали теории голосом тут параноидно-шизоидном режиме оперирует параноидно-шизоидными способами защит: параноидные - происходящее воспринимается утрировано ужасным, всё происходящее воспринимается, как угроза выживанию. шизоидные – психика «расщепляет», делит мир и людей на две отдельные части: хорошее и плохое. Она делает это, чтобы не сталкиваться с путаницей и тревогой от того, что один и тот же человек может вызывать и радость, и злость. И вот: «Я полный неудачник» - после одной проваленной сделки. «Меня уволят и я умру под мостом в коробке из под бананов» - после одного конфликта с СЕО. «Паника и ощущение тотальной угрозы» - после чтения ленты новостей за чашкой латте в красивом кафе. Деление на своих и чужих без полутонов. После ссоры партнёр становится «полностью плохим». После конфликта на работе, коллега, которого ты раньше уважал, внезапно кажется тебе абсолютно некомпетентным и даже злонамеренным. Ты не можешь вспомнить ни одного его достоинства. Простым языком мы возвращаемся на примитивный младенческий уровень мышления, когда главное - выжить и быть центром вселенной. Но при этом адекватные решения мы принимаем находясь в спокойной позиции, которые добрые психоаналитики назвали Депрессивной - позиция, когда мы понимаем, что есть реальность, есть другие люди, внешняя среда и проч. - и нам важно не порушить эту самую реальность. Хорошая новость в том, что если о нас в этот момент «провала» позаботиться эмоционально, мы можем обратно выйти в депрессивную позицию, посмотреть, что мы сделали, отрефлексировать, договориться с реальностью, что сделать, чтобы наша нарциссическая часть не так сильно болела. И и да, развивать негативную способность - умение быть и жить в неопределённости. Классного депрессивного дня! ❤️ Ольга Парахина | Фаундер на кушетке 🚀 Записаться на магический сеанс возвращение способности думать тут

«Бизнес-сцена» на сайте «Вышки» Ну, что же, как говориться, есть и хорошие новости ) Теперь наш с Робертом зумкаст «Бизнес-сцена» повзрослел официально апрувлен как открытое мероприятие «Вышки». Это не только приятно гладит эго, но и значит, что мероприятие становится открытым - вы тоже можете подключаться, приглашать друзей и коллег, которым интересна тема, и делиться ссылкой на регистрацию ✌🏻😎 Зарегистрироваться Будем рады видеть всех! *Напомню про формат: зум-звонок с гостем продолжительностью 60 минут, в рамках которого ведущие: я и Роберт Ганиев обсуждаем с гостем тему и далее запись этой части встречи размещается на каналах в сети; после остановки записи встречи у участников звонка имеется возможность в течение 30 минут лично и задать свой вопрос гостю напрямую. 🍌 Итак - 23 июля в 19:00 (по МСК) проведем встречу с Дмитрием Твердохлебовым! 🍌 15 лет работает в digital-продуктах и искусственном интеллекте на C-level позициях: AI-стратегии, продуктовая трансформация, работа с крупным бизнесом и реальным сектором. 🍌 Founder Omnius.team 🍌 Ex-директор потAI в МТС 🍌 ex-CPO AI VK 🍌 эксперт Московской Школы Управления Сколково 🍌 спикер и автор корпоративных программ по AI-Native-подходу 🍌 Обсудим AI как новую силу, которая меняет управление, команды, принятие решений и саму архитектуру бизнеса. AI уже перестал быть темой из лабораторий и презентаций про «будущее». Он входит в команды, переговоры, аналитику, медицину, промышленность, клиентский сервис, предпринимательство и постепенно становится частью управленческой реальности. Но главный вопрос - что происходит с человеком в этой новой системе? ✔️Кто формирует наши решения? ✔️Где AI усиливает мышление, а где начинает подменять его? ✔️Какие зависимости создает технология? ✔️Как меняется власть между людьми, компаниями и платформами? ✔️Можно ли строить бизнес вокруг AI-ассистентов вместо большой команды? ✔️Что будет с лидерством, ответственностью и субъектностью в AI-native мире? Отдельно поговорим о внедрении AI в компаниях: почему цифровая трансформация часто упирается не в технологии, а в тревоги, сопротивление, культуру команды и способность лидеров выдерживать неопределенность. 🍌ЕСТЬ ВОПРОС? Также вы можете заочно задать вопрос или написать интересующие к обсуждению темы к зумкасту по ссылке. Обязательно учтем их при подготовке к встрече. Классного дня и жду всех в следующий четверг! ❤️ Ольга Парахина| Фаундер на кушетке 🚀 Сайт Выпуск с Виталием Полехиным 👇🏻: 📱 YouTube 📹 RuTube Выпуск с Ольгой Соколовой 👇🏻: 📹 RuTube 📱 YouTube

Не обесценивайте свой прошлый опыт. Поделиться наблюдениями: как-то заметила, что после волны успешного успеха незаметно подкралась следующая. И теперь много и в работе, и просто в общении слышу такого: 🍌 я жил/жила не своей жизнью; 🍌 я воплощал/воплощала чужие желания; 🍌 я добивался результата через истощение/выгорание, etc. Ну и всё, больше так не буду. Это было тотально неправильно. Теперь буду, как скажет мне умный чувак, например, который сделал экзит и теперь решил, что он понял жизнь и безапелляционно рассказывает как встречать/понимать себя другим (все совпадения с некоторыми фаундерскими чатиками случайны). Вот, что имею сказать по этому поводу: не обесценивайте свой прошлый выбор и опыт. Не бегите за очередными образцами. Пока была эта «неправильная» мотивация (пусть и навязанная), вы ведь делали и достигли офигенных результатов. И прежде чем бежать за очередным примером, Притормозите. Разберитесь с собой, своими мотивами, знаниями, опытом. Вы ж почему-то гнались или, наоборот, запрещали себе что-то (в том числе и заботу о себе). Истоки этого не так просты, как кажутся. И много сложных и не то, чтобы приятных чувств поднимается при осмыслении. Откуда вот это следование чужим призывам и указаниям без понимания своего? Прежде чем что-то исправлять - полезно сначала разобраться и осмыслить! А не опять стремительно и надёжно загонять себя в колею нового идеального идеала. Классного дня! ❤️ Ольга Парахина| Фаундер на кушетке 🚀 Записаться на беседу можно тут.