Охват к подписчикам
7,6%
ERR
Реакции к просмотрам
0,22%
11 на 50 постов
Пересылки к просмотрам
0,10%
5
Постов в день
0,0
всего 71
Где отзываются чаще
доля реакций к просмотрам- 6 июн.Алтайский государственный университет и КГБУ «Алтайский краевой центр психолого-педагогической и медико-социальной помощи» заключили Соглашение о сотрудничестве и взаимодействии Ключевые цели соглашения: 1️⃣ Организация совместной работы по патриотическому воспитанию молодёжи. 2️⃣ Реализация задач, закреплённых в уставах учреждений. Это значит, что усилия двух ведущих учреждений будут направлены на: ~ системное воспитание молодёжи; ~ укрепление традиционных духовно-нравственных ценностей; ~ обеспечение безопасности и профилактику идеологии терроризма. Это позволит эффективнее достигать целей воспитания ответственного и сознательного поколения. #АлтГУ #Патриотизм #АлтайскийКрай #Сотрудничество2,22%
- 5 февр.«Архитекторы будущего» познакомились с кондитерским мастерством Аллы Гефке 29 января участники профориентационного проекта «Архитекторы будущего» посетили производственный цех кондитерской Alla Gefke. Это одна из первых кондитерских в Барнауле, которая специализируется на авторских десертах. Мероприятие открыла заведующая производством Ирина Сергеевна Зеленцова. Она рассказала подросткам о пути профессионального становления владелицы сети кондитерских Аллы Гефке, которая сумела превратить личное увлечение - выпечку домашних тортов на заказ в успешный бизнес. Все десерты готовятся по авторским рецептам Аллы Викторовны только из натуральных качественных ингредиентов: бельгийский, итальянский шоколад, настоящее сливочное масло, а не маргарин, свежие фермерские ягоды. Благодаря этому даже такие всем известные торты как «Медовик» и «Наполеон» имеют максимально яркий и в то же время оригинальный вкус. Ребята изучили широкий ассортимент выпускаемой продукции, который можно приобрести в кофейне при цехе или оформить онлайн-заказ с доставкой на дом. Во время встречи подростки увидели все этапы кондитерского производства, узнали о навыках, которые востребованы сегодня на рынке труда в сфере общественного питания. По словам Ирины Сергеевны Зеленцовой, работа в кондитерской требует высокой многозадачности. В преддверии праздников и в разгар свадебного сезона нагрузка на коллектив значительно возрастает, и команда трудится в усиленном режиме. Участники мероприятия с восторгом наблюдали за работой мастериц и сами приняли участие в мастер-классе по украшению капкейков и круассанов. «Никогда не видела таких пышных круассанов, на мастер-классе я его украсила карамелью и орешками, представляю какой он вкусный», - поделилась впечатлениями Лера, 15 лет. «Я очень люблю сладкое и хотел посетить кондитерскую. Сегодня увидел, что здесь все делают вручную, надо много терпения, зато капкейки получаются бомбические», - рассказал Георгий, 16 лет. Благодарим Аллу Викторовну Гефке и Ирину Сергеевну Зеленцову за организацию мероприятия. Мероприятие проведено в рамках проекта «Архитекторы будущего. Системный подход к формированию траектории профессионального развития молодежи уязвимых групп с использованием гранта Президента Российской Федерации, предоставленного Фондом президентских грантов. В Алтайском крае региональным координатором выступает «КГБУ Алтайский краевой центр психолого-педагогической и медико-социальной помощи». #АрхитекторыБудущего #ФондПрезидентскихГрантов #ХранителиДетства #Корпоративноенаставничество #Молодежь #Профориентация #Трудоустройство #БудущееРоссии1,39%
- 28 маяНовоалтайские школьники познакомились с профессией фитнес-тренера 22 мая 2026 года учащиеся Новоалтайской средней общеобразовательной школы №3 посетили фитнес-центр «Pit Bull Gym» в рамках профориентационного проекта «Архитекторы будущего». Мероприятие было организовано для знакомства подростков с профессиями в сфере фитнеса и спорта. Гостей встречали Шиляев Артём Леонидович, директор фитнес-центра, трёхкратный чемпион России по бодибилдингу и участник чемпионата мира в Саудовской Аравии, и Дружкова Александра Евгеньевна, фитнес-тренер. Александра Евгеньевна подробно рассказала школьникам о востребованных вакансиях в индустрии фитнеса, отметив, что современный тренер - это не только специалист по физической подготовке, но и педагог, и психолог. Она подчеркнула, что для успешной работы с подростками особенно важно владеть навыками коммуникации, уметь находить индивидуальный подход и понимать возрастные особенности, ведь именно в этом возрасте закладываются основы здорового образа жизни и формируются привычки. Особое внимание было уделено пользе утренней зарядки для растущего организма. Александра Евгеньевна продемонстрировала физические упражнения, которые улучшают кровообращение, повышают общий тонус и работоспособность, а также служат эффективной профилактикой распространённых среди подростков проблем - искривление позвоночника и остеохондроза. В ходе мастер-класса участники мероприятия не только наблюдали за работой профессионала, но и сами научились правильно использовать тренажёры, подбирать нагрузку, освоили базовые и безопасные техники выполнения упражнений. «Мне очень понравилось это мероприятие, я узнала, как правильно выполнять упражнения на тренажерах, о которых не знала ранее», - поделилась Мария, 16 лет. «Мне очень нравится работать с малышами, а профессия тренера предусматривает такую возможность. Я бы хотела в дальнейшем рассмотреть такую профессию», - отметила Даша, 16 лет. Администрация школы выражает благодарность коллективу фитнес-центра «Pit Bull Gym» за организацию познавательной встречи. Мероприятие проведено в рамках проекта «Архитекторы будущего. Системный подход к формированию траектории профессионального развития молодёжи уязвимых групп» с использованием гранта Президента Российской Федерации, предоставленного Фондом президентских грантов. #АрхитекторыБудущего #ФондПрезидентскихГрантов #ХранителиДетства #Корпоративноенаставничество #Молодежь #Профориентация #Трудоустройство #БудущееРоссии1,28%
- 23 мар.без подписи0,93%
- 9 февр.По следу товара - от склада до торгового зала Лемана ПРО В январе участники проекта «Российская глубинка – территория роста», воспитанники Среднесибирского центра помощи, посетили гипермаркет «Лемана ПРО». Ребят встретила и сопровождала на мероприятии Татьяна Сергеевна Старцева специалист по подбору персонала. Программа началась в современном кабинете для совещаний, где для ребят провели презентацию. Подростки узнали не только об истории и ценностях бренда, но и о реальных масштабах бизнеса: численности сотрудников, разнообразии форм трудоустройства и социальных гарантиях. Особый акцент был сделан на возможностях роста внутри компании. Отдельно обсудили практические шаги: как искать вакансии компании, составлять резюме и чего ожидать на этапах собеседования. «Нам наглядно показали, что такое горизонтальный и вертикальный карьерный рост. Привели примеры как можно начать с позиции кассира или продавца-консультанта, а затем стать менеджером отдела или даже руководителем торгового сектора, который управляет целым направлением. Было очень вдохновляюще увидеть эти живые истории от сотрудников», — поделились впечатлениями участница Дарья. Следующим этапом стала практическая часть. После инструктажа все участники надели отличительные жилеты и приступили к детальному изучению торгового зала. Подростков особенно заинтересовали ключевые специализированные отделы: текстильная мастерская, предлагающая комплекс услуг по пошиву и оформлению; студия проектов, где дизайнеры работают с клиентами над планировкой; отдел плитки с демонстрацией материалов и технологий укладки; и садовый центр как сезонный хит и самостоятельное направление бизнеса. Не менее интересной остановкой стало складское помещение — настоящий «хребет» любого торгового центра. Подросткам показали сложную логистику, технику и строго пояснили правила безопасности. Им объяснили, что каждый день сотрудник обязан проверять и настраивать технику, изменяя собственные параметры здоровья, чтобы минимизировать риск травм. Именно здесь, как выяснилось, также комплектуются частные заказы покупателей. «Раньше я не задумывался, как такой огромный торговый зал каждое утро оказывается в идеальном порядке, — сказал Кирилл. — Теперь я знаю, что за этим стоит труд ночных смен. Пока город спит, здесь идёт своя жизнь — сотрудники буквально «перезагружают» весь центр, заполняя его товаром». На заключительном этапе участникам показали помещения, предназначенные для сотрудников. Ребята увидели рабочие кабинеты менеджеров, современный спортивный зал, раздевалки и уютную комнату отдыха. Финальной точкой стала столовая, где для гостей устроили душевное чаепитие с печеньем. «Это была идеальная возможность в неформальной атмосфере обсудить всё, что мы увидели, задать вопросы о зарплате, графике и личных качествах, которые ценятся в компании. Мы чувствовали, что нас здесь действительно ждут как потенциальные будущие коллеги», — поделился Сергей. Проект «Российская глубинка – территория роста» реализуется Фондом «Хранители детства» (https://clck.ru/3FLLot) при поддержке Благотворительного фонда «Абсолют-Помощь» (https://clck.ru/3Rh6KY). В Алтайском крае координатором проекта и программ корпоративного наставничества выступает Алтайский краевой центр психолого-педагогической и медико-социальной помощи (https://ppms22.ru/). #Глубинка #ХранителиДетства #АбсолютПомощь0,70%
- 15 янв.без подписи0,41%
- 27 февр.без подписи0,37%
- 4 мар.без подписи0,36%
- 7 авг.Трудоустройство детей из детских домов: как в Барнауле подростки получают первый трудовой опыт и веру в будущее Этим летом в Барнауле подростки из детских домов и приёмных семей впервые знакомятся с реальной работой. При поддержке краевого министерства образования и фонда «Хранители детства» они проходят стажировки — от продуктовых магазинов до мастерских домашнего уюта. Для многих это не просто способ заработать, а первый шаг к самостоятельной жизни. Первая зарплата В одном из сетевых продуктовых магазинов города стажируется Егор Тарасенко. Он работает здесь чуть больше месяца. В его обязанности входит контроль сроков годности товаров, выкладка и ротация продуктов в зависимости от их актуальности. Несмотря на то, что Егор только осваивает профессию, первой зарплаты ему хватило на покупку спортивного велосипеда, и ещё осталось. Заместитель директора магазина Мария Безроднова отмечает, что сложностей с подопечным не возникло. По её словам, Егор — исполнительный парень, который грамотно и чётко выполняет все поставленные задачи. От архитектуры до бьюти-сферы Совсем другая атмосфера царит в мастерской домашнего уюта. Маргарита Колташова учится в архитектурно-строительном колледже, но руководитель мастерской уже разглядела в ней талант к дизайну. Девушка пришла на летнюю подработку, но планирует остаться и на осень. Она помогает всем, чем может, и использует все свои навыки. В будущем Маргарита видит себя в бьюти-сфере — её привлекает наращивание ресниц, волос и ногтей. Системная поддержка: от профориентации до трудоустройства За временным трудоустройством несовершеннолетних стоит масштабная подготовительная работа. К моменту выхода на работу с каждым подростком проводят месяцы профориентации. Эту работу координирует Алтайский краевой центр психолого-педагогической и медико-социальной помощи (ППМС). К моменту выхода на первую временную работу дети уже чётко знают свои обязанности и права. Как пояснила заместитель директора центра Наталья Румянцева, служба социализации работает в учреждении уже давно. Она активно помогает коллективам организаций для детей-сирот раскрывать потенциал воспитанников. Специалисты подключаются к работе, когда ребёнку исполняется 13–14 лет. В основе их деятельности лежит технология, разработанная московским фондом «Хранители детства». Эту методику уже используют более 20 регионов Российской Федерации. Взгляд работодателя: страхи и открытия Работодатели, которые соглашаются на такой эксперимент, отмечают особенную мотивацию этих ребят. Основательница Мастерской домашнего уюта Наталья Петрова признаётся: сначала было страшно. Ещё три года назад она бы точно отказалась брать молодёжь на работу, считая, что гораздо удобнее перекупить сотрудников с хорошим опытом и образованием. Однако сейчас, благодаря сотрудничеству с ППМС-центром, она уверена: за молодёжью будущее. По её словам, это категория ребят, которые не оглядываются назад и не думают только о зарплате — они просто свято верят в будущее и работают. Это дети, у которых горят глаза. https://clck.ru/3V8V9C0,00%
- 6 авг.Специалисты краевого ППМС-центра приняли участие в межрегиональном совещании по вопросам профилактики терроризма и экстремизма 24 июля педагоги-психологи КГБУ «Алтайский краевой центр психолого-педагогической и медико-социальной помощи» Моноконова Софья и Попова Ксения приняли участие в межрегиональном совещании, организованном АНО «Центр изучения и сетевого мониторинга молодежной среды» (ЦИСМ). Мероприятие было посвящено вопросам совершенствования механизмов противодействия распространению деструктивного контента. В рамках совещания представители регионов Сибирского федерального округа представили успешные практики профилактики терроризма и экстремизма, обсудили современные вызовы, обменялись опытом организации профилактической работы и использования методических материалов в образовательной среде. Специалисты Алтайского края представили опыт краевого ППМС-центра по организации системной профилактической деятельности. В 2026 году по данному направлению проведено более 100 методических консультаций для специалистов образовательных организаций, заключено соглашение о взаимодействии с Координационным центром по вопросам противодействия терроризму и экстремизму, разработаны и направлены в образовательные организации края методические материалы, размещённые также на официальном сайте учреждения. Особое внимание уделяется повышению профессиональных компетенций специалистов. В первом полугодии проведены курсы повышения квалификации для 25 педагогов-психологов, организованы выездные мероприятия в муниципальные образования, направленные на развитие межведомственного взаимодействия и совершенствование профилактической работы. Во втором полугодии 2026 года работа будет продолжена. Запланировано проведение курсов повышения квалификации ещё для 50 педагогов-психологов, организация выездных профилактических мероприятий в муниципалитетах, запуск региональной платформы «Вместе22», обновление методических материалов для образовательных организаций, формирование краевого банка практических кейсов для специалистов, а также выпуск дайджеста для родителей по вопросам профилактики терроризма и экстремизма. Участие в межрегиональном совещании позволило обсудить актуальные направления развития профилактической деятельности, обменяться успешными практиками с коллегами из других регионов и определить перспективы дальнейшего совершенствования работы. Реализация мероприятий по профилактике терроризма и экстремизма в Алтайском крае осуществляется на основе системного межведомственного взаимодействия с Антитеррористической комиссией Алтайского края, АНО «ЦИСМ», комиссиями по делам несовершеннолетних и защите их прав, Главным управлением МВД России по Алтайскому краю и другими организациями. Такой подход позволяет выстраивать комплексную профилактическую работу, направленную на обеспечение безопасности детей и молодежи и своевременное предупреждение деструктивных проявлений.0,00%
- 6 авг.Погружение в профессию: на Алтае стартовала стажировка будущих воспитателей В июне в г.Новоалтайск в рамках программы корпоративного наставничества фонда «Хранители детства» трое учащихся из СОШ №3 г.Новоалтайска и Новоалтайского лицея профессионального образования прошли стажировку в детском центре «Равновесие». Для ребят стажировка стала ценным опытом. В первую очередь, девочки познакомились с профессией воспитателя, узнали, как организована система работы центра: от распорядка дня и планирования занятий до взаимодействия между воспитателями, детьми и родителями. На практике стажёры под чутким руководством старшего воспитателя Путеневой Анастасии Викторовны освоили педагогические навыки: научились находить индивидуальный подход к каждому воспитаннику, учитывая его характер и потребности; разрабатывать и проводить занятия, соответствующие возрасту детей; поддерживать дисциплину и создавать благоприятную атмосферу в группе. «Я сейчас как раз думаю о выборе профессии и мне хотелось понять, смогу ли я целый день заниматься с детьми, хватит ли мне терпения. Сначала было трудно, очень много нужно запомнить, правила, распорядок. При этом постоянно нужно быть внимательным, все контролировать. Поняла, что работа с детьми требует очень много сил, эмоционально выкладываешься, но мне нравиться», - поделилась Евгения, 17 лет. «Я стажировалась в сфере общепита, поняла, что это не мое. И вот мне захотелось попробовать себя в работе с детьми. За время стажировки организовали столько мероприятий, игр, мастер-классов, с детьми очень весело, но при этом очень ответственно. Опыт был очень интересный», - рассказала Карина, 19 лет. «Боялась, что не смогу поладить с детьми, но все получилось. Пришлось вспомнить все игры из детства, что-то интересное и познавательное искать в интернете. Почувствовала себя взрослой, хотя сама еще в школе учусь», - рассказала Дарья, 15 лет. Подобные стажировки вдохновляют ребят на осознанный выбор будущей профессии. Благодарим Татьяну Павловну Хасанову, руководителя детского центра «Равновесие», и всю команду за тёплый приём и возможность прикоснуться к профессии! Стажировка проведена в рамках проекта «Архитекторы будущего» с использованием гранта Президента Российской Федерации, предоставленного Фондом Президентских Грантов. В Алтайском крае координатором программы корпоративного наставничества выступает Алтайский краевой центр психолого-педагогической и медико-социальной помощи. Программа «Архитекторы будущего» помогает подросткам-сиротам из 20 регионов России осознанно подойти к выбору профессии и получить первый успешный опыт работы в компаниях.0,00%
- 6 авг.без подписи0,00%