Простые числа

описание

Поддержать нас можно здесь: https://taplink.cc/primenumbers Предложка и разбан: https://t.me/primenumbers2021?direct Чат подписчиков: @PrimeNumbers_chat Живые встречи подписчиков: @pnmeetingsbot

← к каналу @primenumbers2021

68 008

подписчиков

Охват к подписчикам

26,7%

ERR

Реакции к просмотрам

2,87%

26,8 тыс на 48 постов

Пересылки к просмотрам

0,41%

3 785

Постов в день

3,3

всего 78

Где отзываются чаще

доля реакций к просмотрам

12 июл.❗️ Операторы печей хлебозавода «Коломенский» отказались работать. Начальству пора позаботиться о температуре в цехах Утром 12 июля рабочие хлебозавода «Коломенский» в подмосковной Балашихе заявили об отказе от выполнения работ, опасных для жизни и здоровья. Операторы печей отказались выходить в цеха — там экстремальная температура, а руководство с этим ничего не делает. ❔ Почему рабочие отказались от выполнения работ? Часть 1 статьи 214 Трудового кодекса обязывает работодателя обеспечить безопасные условия труда. Допустимую температуру в цехах устанавливает СанПиН 1.2.3685-21 — если в цеху жарче, чем разрешено этим документом, находиться там просто небезопасно. Тепловой удар, обморок или обезвоживание — обычная история для горячих производств летом, когда работодатель экономит на вентиляции и охлаждении. Именно это произошло на «Коломенском». Люди изнывают от жары, а руководство предприятия не привело температуру в цехах в норму. Рабочие ссылаются на статью 216.1 Трудового кодекса: она разрешает отказаться от работы в опасных для жизни и здоровья условиях, пока опасность не устранена. Продолжать отказ можно до тех пор, пока температуру не наладят или не переведут людей на другое рабочее место, где условия безопасны. Пока неизвестно, отреагировало ли руководство завода на требования коллектива. 🔵 Российский Трудовой Фронт помогает работникам хлебозавода отстаивать свои законные права. Не терпите! На кону стоят ваши жизни и здоровье. Если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав — пишите нам на rabkor@rotfront.org или @rabkor_rtf. Подписывайтесь на РТФ #наша_работа9,25%
14:57Как же я люблю ПЧ, вот они слева направо:9,06%
15 июл.❗️ Администрация «Коломенского» загоняет себя в угол — вот что происходит на хлебозаводе сейчас Конфликт на хлебозаводе «Коломенский» перешёл в новую стадию — руководство прямо начало помогать профсоюзу готовить дело в суд: такое количество статей Трудового кодекса надо ещё суметь нарушить. Пока проблема с жарой в цехах руководством не решается, одновременно нарушаются трудовые права работниц, которые продолжают отказ от небезопасной работы. Вот только несколько нарушений: 1⃣ Ещё 3 июля руководству направили телеграмму и заказное письмо о создании первичной профсоюзной организации «Дружина». По закону, сообщение считается доставленным, даже если получатель проигнорировал его или отказался знакомиться с содержанием — так что позиция «мы ничего не получали» говорит лишь о незнании законов руководством завода. Видимо, поэтому все последующие заявления и требования, которые профсоюз направлял работодателю, оставлены без ответа. Такое молчание само по себе незаконно: статьи 22 ТК РФ и 370 ТК РФ обязывают работодателя рассматривать обращения профсоюза и отвечать на них. 2⃣ Официальный запрос документов от профсоюза тоже остался без ответа — это отдельное нарушение обязанности работодателя предоставлять профсоюзу информацию, необходимую для защиты прав работников. Это прописано в статье 17 закона «О профсоюзах» и статье 370 ТК РФ. 3⃣ Председателя профсоюза дальше турникета на территорию завода не пускают, хотя, согласно статье 370 ТК РФ, работодатель не имеет права мешать профсоюзу обеспечивать контроль за выполнением требований. А за нарушение этого права статья 378 ТК РФ предусматривает ответственность вплоть до увольнения конкретного должностного лица по требованию профсоюза. В понедельник, 13 июля, администрация даже вызвала Росгвардию в надежде вывести профсоюзного активиста с проходной. Не вышло: кажется, силовики чуть лучше осведомлены о Трудовом кодексе, чем администрация завода. 4⃣ Председателя профсоюза также не допускают на переговоры с работодателем, хотя работницы прямо требуют его присутствия — это их законное право, гарантированное статьёй 370 ТК РФ о профсоюзном контроле за соблюдением трудового законодательства. 5⃣ При этом работниц, продолжающих отказ от опасной работы в печном цеху, фактически лишили работы: другую им не предложили, простой не оплатили. Это прямое нарушение статьи 216.1 ТК РФ — после уведомления об опасности работодатель обязан либо устранить угрозу, либо предоставить другую работу, либо оплатить простой: это прямо звучит в комментариях Роструда к статье 216.1 ТК РФ. 6⃣ Вместо этого администрация требует подписать акты об отсутствии на рабочем месте — как будто отсутствие у печи означает прогул. Это тоже незаконно: статья 379 ТК РФ прямо запрещает применять дисциплинарные меры к работнику, отказавшемуся от работы, угрожающей его жизни и здоровью. Но работницы в своём праве: будучи вооружёнными пунктами статьи 216 ТК РФ, — они могут отказаться от работы без каких-либо санкций до устранения опасности. Сотрудники находятся на территории завода и готовы работать в безопасных условиях — им просто не предлагают такой возможности. Российский Трудовой Фронт помогает работникам «Коломенского» защищать свои права. Пишите на rabkor@rotfront.org или @rabkor_rtf. Подписывайтесь на РТФ #наша_работа7,47%
8 авг.А на что вы готовы ради любви?6,35%
16:51К дискуссии подключаются новые участники5,59%
13 авг.Берега разные, традиции те же. Чуть меньше месяца назад я выложил пост про жизнь на Амазонке, и в одном из комментариев написали: мол, и у нас скоро такое будет. Через некоторое время после этого я оказался на берегах Волги. В чудесном городе Тутаеве. Похожие «традиционные ценности» уже достигли и наших берегов. Город разделён на две части, и чтобы добраться на левый берег, скорой помощи приходится переправляться на пароме, который ходит по расписанию. На самом левом берегу нет ни больницы, ни скорой. Но это ещё полбеды. Скорая обслуживает весь район, и машин не хватает. А буквально в 10 километрах от Тутаева можно вдоволь насладиться стариной. В этих местах связи нет совсем. Точнее, иногда она появляется. Но в большинстве случаев её нет. По крайней мере за три недели, что я находился в этих местах, связи не было почти ни у кого. В самом Тутаеве ещё хоть как-то. А за пределами — беда. У людей в посёлке для связи есть стационарный телефон. Как говорят местные, и до «волшебства» со связью было не ахти. А в последнее время стало совсем плохо. В единственной «Пятёрочке» на весь левый берег невозможно было ничего купить, потому что из-за отсутствия связи не работала касса. Даже за наличные всё шло с трудом. В итоге организовалась очередь. А где-то через пару дней после моего приезда начался крестный ход. Оказывается, Тутаев — место паломничества. Там по пять церквей на один квадратный метр. Во время хода одну из икон переправляли с одного берега на другой. Вообще весь этот ход напоминал тусовку какого-то андеграунда. Люди приезжают за несколько дней, селятся в домах, в том числе у местных попов. Мы со съёмочной группой тоже жили в доме у такого попа. Потом пришлось переехать на другой берег из-за нашествия паломников. Во дворе у него стояла «Лада Ларгус» с большой наклейкой «Русской Общины». Сам поп занимается гиревым спортом по утрам. Короче говоря, после того как я вернулся от индейцев с берегов Амазонки, не могу сказать, что я оказался под впечатлением от «традиционного» уклада уже на родных берегах. Но уже и не кажется, что нам надо ещё куда-то падать, чтобы догнать индейцев. По уровню мракобесия наши берега могут поспорить за первенство. Добро пожаловать в блистательное Средневековье! P.S. Хотя после эпохи Средневековья обязан наступить Ренессанс.5,48%
7 авг.Единство противоположностей5,28%
22 июл.❗️ На «Коломенском» начали улучшать условия Конфликт на хлебозаводе «Коломенский» в Балашихе приносит первые результаты. Благодаря помощи в организации профсоюза и освещению ситуации в СМИ, где наиболее заметным было участие РТФ, администрация начала реагировать. С мест сообщают: кондиционеры наконец обслужили, правильно настроили, и теперь стало немного лучше. Также появились и кулеры с водой. Условия постепенно улучшаются. Показательно, что это происходит именно сейчас, когда жалобы уже направлены в прокуратуру и ГИТ, когда депутаты подключились, шантаж и угрозы не сработали, а внимание общественности приковано к заводу. 🔘 Пока это лишь первые, незначительные шаги. Но они показывают: только организованной борьбой, рабочие могут добиться уступок у начальника. Российский Трудовой Фронт помогает работникам «Коломенского» защищать свои права. Пишите на rabkor@rotfront.org или @rabkor_rtf. Подписывайтесь на РТФ #наша_работа5,18%
13:11Прямо сейчас проходит наша встреча со зрителями в Москве 🔥 Подключайтесь к трансляции, если не смогли посетить вживую5,07%
13:47У нас тут конфеты, загадки и всякие шуточки4,88%
16 июл.🔥 «Коломенский». МАЛЕНЬКАЯ ПОБЕДА! Ночную смену работницы отработали в безопасных условиях При заступлении на смену работницы вновь подтвердили свою готовность трудиться только в надлежащих условиях и отказ работать при повышенной температуре. Начальник смены, видимо, руководствуясь инструкциями сверху, предложил им другую работу — чистку и пошив люлек для хлеба. Условия для осуществления этого вида трудовой деятельности на заводе нормальные. Работницы согласились и, таким образом, в течение смены шили и ремонтировали тканевые люльки. Смена прошла спокойно, температура в помещении была комфортной. Те сотрудники, кто решил промолчать и не присоединился к коллективной работе по улучшению условий труда, остались стоять у печей в жаре. Ну, тут выбор за каждым, ценить ли свою жизнь или регулярно падать в обмороки на смене. 🔵 Разумеется, эта маленькая победа — ещё не решение трудового конфликта. Мы не обольщаемся. Мы готовы и к тому, что работодатель не станет выполнять законные требования и откажется обеспечивать работников вентиляцией. Также мы подчёркиваем, что работодатель до сих пор игнорирует нормы законодательства о профсоюзах — не признаёт созданного на предприятии профсоюза, не пускает председателя профсоюза на территорию. 🔵 Профсоюз готов сесть за стол переговоров в любой момент, однако для этого требуется неукоснительное соблюдение законодательства. Пока работодатель пренебрегает законами и прячет голову в песок от реальности, борьба будет продолжаться. Российский Трудовой Фронт всегда рядом с работниками «Коломенского» и любых других коллективов. Пишите на rabkor@rotfront.org или @rabkor_rtf. Подписывайтесь на РТФ #наша_работа4,85%
6 июл.Любишь свежий хлеб? 🔵 Поддержи рабочих хлебозаводов — распространи видео. Подписывайтесь на РТФ #наша_работа4,61%