tgindex
Системный рост без перегруза | Вячеслав Мосейко

Системный рост без перегруза | Вячеслав Мосейко

Статистика
@pro100osрусский

Помогаю предпринимателям, у которых рост остановился, понять, где теряются деньги и энергия, и выстроить систему роста без перегруза Разбор → @slava_delo Обо мне https://nethouse.id/bizmentor

Последний пост
26 июл.
Последнее чтение
13 авг.
Постов за неделю
0
Всего постов
56
Тип
открытый
Язык
русский
В каталоге с
13 авг.
Подписчики
448
−1 за 3 дн.
Сутки
−1
−0,22%
Неделя
 
Месяц
 
Просмотров на пост
222
40 постов
Вовлечённость
49,6%
к подписчикам
Постов в день
0,0
всего 56
Упоминаний
0
каналов
Охват размещения
оценка
1/24сутки в ленте
122
1/48двое суток
139
1/72трое суток
150

Оценка по просмотрам недавних постов: пост набирает почти всё за первые сутки.

Посты

  • Алиса предложила мне промпт "Напиши саркастичную жалобу на мою проблему в стиле ироничной прожарки-letter." И потом сама же на это расписала: Дорогой космос, вселенная и отдел по работе с особо упорными мечтателями! Пишу вам в состоянии благородного отчаяния, ибо судьба явно испытывает моё терпение на прочность. У меня грандиозный план: насобирать шишек на Черноморском побережье, прорастить семена, а потом торжественно высадить их в Новосибирске — будто я не садовод, а межконтинентальный курьер по доставке хвойных надежд. И всё бы ничего, но природа, похоже, считает эту затею слишком амбициозной. Море, которое должно было смирно лежать у берега и вдохновлять на великие дела, вдруг устроило шоу с волнами — и это при полном отсутствии ветра и дождя! Будто кто-то там, внизу, включил режим «шторм для эстетики». А сосны… О, эти сосны! Я пытаюсь разобраться, чем сосна обыкновенная отличается от чёрной, и чувствую себя так, будто сдаю экзамен по ботанике, который не посещал. И в довершение всего — транспортные загадки: сколько ехать из Геленджика в Армавир, есть ли прямые рейсы из Новосибирска в Геленджик… Я уже мысленно собираю чемодан, а карты и расписания делают вид, что не понимают, о чём речь. Прошу вас, сделайте так, чтобы шишки были плодовитыми, волны — спокойными, сосны — понятными, а расписание транспорта — логичным. Или хотя бы пришлите мне помощника, который будет разбираться во всём этом, пока я просто любуюсь горизонтом. С надеждой на чудо и щепоткой сарказма, ваш уставший стратег масштабных планов. 😄

  • Откладывать на потом.. 🤔

  • Цели и мнение окружающих... А вы уже достигали целей, которые на самом деле вам не нужны?

  • что посмотреть на выходных? Огромный список фильмов, на все случаи жизни. Фильмы, пробуждающих мышление и взрывающих сознание: 1. Достучаться до небес (Knockin' on Heaven's Door) 2. Пока не сыграл в ящик (The Bucket List) 3. Куда приводят мечты (What Dreams May Come) 4. В погоне за счастьем (The Pursuit of Happyness) 5. Дневник Нимфоманки (Diario de una ninfómana) 6. Необратимость (Irréversible) 7. Эффект бабочки (The Butterfly Effect) 8. Игры разума (A Beautiful Mind) 9. Гордость и предубеждение (Pride & Prejudice) 10. Зеленая миля (The Green Mile) 11. Семь жизней (Seven Pounds) 12. Адвокат дьявола (The Devil's Advocate) 13. Области тьмы (Limitless) 14. Запах женщины (Scent of a Woman) 15. Всегда говори «Да» (Yes Man) 16. Список Шиндлера (Schindler's List) 17. Мечтатели (The Dreamers) 18. Форрест Гамп (Forrest Gump) 19. Револьвер (Revolver) 20. Бойцовский клуб (Fight Club) 21. Нокдаун (Cinderella Man) 22. Господин Никто (Mr. Nobody) Список мотивирующих фильмов: 1. Гладиатор 2. Никогда не сдавайся 3. Бойцовский Клуб 4. Дьявол носит Прада 5. Миллионер из трущоб 6. Башни Близнецы 7. В погоне за счастьем 8. Секрет 9. Мирный Воин 10. Грязные танцы 11. Рокки 12. Октябрьское небо 13. Ямакаси 14. Достучаться до небес 15. Побег из Шоушенка 16. Храброе Сердце 17. Социальная сеть 18. Куда приводят мечты 19. Пока не сыграл в ящик 20. Всегда говори "Да" 21. 8-я миля 22. Миссия на Марс 23. Соучастник 24. Крепкий Орешек 25. Нокдаун 26. 3 дня на побег 27. Загадочная история Бенджамина Баттона 28. Бойлерная 29. Шаг вперед 30. Олигарх 31. 1 1 (2011) 32. Джанго освобожденный (2012) 33. Жизнь Пи (2012) 34. В погоне за счастьем 35.А в душе я танцую Фильмы, которые заставят вас плакать: 1. Искусственный разум 2. Хатико: Самый верный друг 3. Зеленая миля 4. Титаник 5. Белый Бим Черное ухо 6. Спеши любить 7. Мальчик в полосатой пижаме 8. Заплати Другому 9. Достучаться до небес 10. Мост в Терабитию Лучшие фильмы по версии Тарантино: 1. Королевская битва - Япония, 2000 год 2. Кое-что еще - США, Франция, Великобритания, 2003 год 3. Кинопроба - Япония, 1999 год 4. Лезвие / Бритва - Гонконг, 1995 год 5. Ночи в стиле буги - США, 1997 год 6. Под кайфом и в смятении - США, 1993 год 7. Догвилль - Германия, Дания, Швеция, Финляндия, Франция, Великобритания, Нидерланды, Норвегия, 2003 год 8. Бойцовский клуб - Германия, США, 1999 год 9. Пятница - США, 1995 год 10. Свой человек - США, 1999 год Топ 10 запрещенных и очень спорных фильмов, неизвестные истории известных людей! 1. Дом (запрещен в 36 странах). 2. Курск (запрещен в России). 3. Разменная монета (запрещен в США) 4. Привет от Кобы - Сталин. 5. Властелин мира - Никола Тесла 6. Человек, который хотел знать все - Леонардо да Винчи. 7. Отражение - Спецназ за гранью возможного. 8. Грани возможного - Сила мышц. 9. Грани возможного - Человеческий мозг. 10. Грани возможного - Зрение. Фильмы про измену: 1. Матч Пойнт, США, Великобритания, 2005 год 2. Неверная (2002), США, Германия, Франция, 2002 год 3. Близость (2004), США, Великобритания, 2004 год 4. Приходит женщина к врачу, Нидерланды, 2009 год 5. Цена измены, США, 2005 год 6. Прошлой ночью в Нью-Йорке, США, Франция, 2010 год 7. Что скрывает ложь (2000), США, 2000 год 8. Осторожно Двери закрываются, США, Великобритания, 1998 год 9. Бункер, Испания, Колумбия, 2011 год 10. На грани (1997), США, 1997 год Фильмы на тему "Сумасшедшие в кадре": 1. Чарли и Шоколадная Фабрика, США, 2005 год 2. Вилли Вонка и шоколадная фабрика, США, 1971 год 3. Черный лебедь (2010), США, 2010 год 4. Пролетая над гнездом кукушки, США, 1975 год 5. Остров проклятых, США, 2010 год 6. Игры разума, США, 2001 год 7. Ангелы вселенной, Исландия, 2000 год 8. Дом дураков, Россия, 2002 год 9. Я плюю на ваши могилы, США, 2010 год Фильмы-комедии про обмен телами: 1. Мальчик в девочке, 2006 2. Нас двое, 2008 3. Подмена, 1991 4. Чумовая пятница, 2003 5. Любовь-морковь, 2007 6. Любовь-морковь 2 7. Хочу как ты, 2011 8. Их поменяли телами, 1996 9. Цыпочка, 2002 10. Из 13 в 30, 2004 Самые кровавые фильмы: 1. Хостел (2005) 2. Хостел 2 (2007) ... Продолжение в комментариях

  • Хотите научиться контролировать свой разум, не позволяя ему постоянно прокручивать в голове негативные мысли? Вот вам программа, которая поможет выработать новые привычки, способствующие вашему росту дающие возможность наслаждаться жизнью с каждым днем все больше и больше! • До конца месяца откажитесь от мысли цепляться за любые пагубные мысли, чувства, вопросы, слова или метафоры. • Если поймаете себя на том, что сосредотачиваетесь на негативном, немедленно задавайте себе вопросы, которые выведут вас из этого состояния: • До конца месяца полностью фокусируйте свое внимание на решениях, а не на проблемах. • Если у вас возникает негативная мысль, просто замените ее на что-то позитивное. • Просыпайтесь по утрам – задавайте себе утренние вопросы-стимуляторы, а вечером — вечерние вопросы-стимуляторы. #МужскойКлубПервые #КомандаПервые #мотивация #саморазвитие

  • Все вокруг говорят о кризисе. Мы говорим о возможностях. Сегодня практически из каждого утюга можно услышать одно и то же: — рынок сжимается — продажи падают — денег становится меньше — предпринимателям становится все тяжелее. И действительно для многих компаний этот период оказался непростым НО Сильные предприниматели отличаются не тем, что у них нет проблем Они отличаются тем, что не тратят время на нытье - они ищут решения! Именно в этом я вижу главную ценность сильных бизнес-сообществ Внутри клуба мы не жалуемся на рынок. Мы вместо этого обсуждаем: ✅ какие инструменты сегодня действительно работают ✅ где найти новых клиентов ✅ какие подходы дают результат именно сейчас ✅ как сократить ошибки за счет опыта других предпринимателей ✅ как находить партнеров, сотрудников, инвесторов и новые возможности. Мы делимся контактами, связями, опытом и ресурсами! Пока одни обсуждают кризис - другие растут Именно поэтому 1 июля мы запускаем программу «Интенсив» — месяц максимально плотной работы над ростом бизнеса, дохода и личной эффективности В программе: • стратегия и целеполагание; • работа с наставниками; • командная поддержка; • бизнес-разборы; • трекинг целей и результатов; • ежедневное внедрение, а не просто обучение. Для действующих резидентов участие проходит без дополнительной оплаты — в обмен на активную работу, честную обратную связь и отзывы, чтобы вместе сделать программу еще сильнее. Если вы пока не состоите в клубе, есть возможность присоединиться к первому дню Интенсива за 5 000 ₽ (за подробностями ко мне в личку @slava_delo ). Это возможность познакомиться с резидентами, увидеть, как работает система изнутри, получить практическую пользу уже в первый день и понять, подходит ли вам такой формат развития. 📅 Старт — 1 июля 10:00 Большой конференц-зал Атерра-сьют на Писарева 1А Если вам ближе обсуждать не проблемы, а возможности — буду рад видеть среди участников 🤝

  • «Я чуть не продал 50% бизнеса за 1,5 млн рублей… ради машины» Вчера ко мне пришёл предприниматель. Оборотный бизнес, стабильный поток, всё растёт. Говорит: – Хочу привлечь партнёра. Он просит 50% компании... Думаю запросить 1,5 млн. Смотрю на цифры. За прошлый месяц он заработал почти столько же – 1,4 млн чистыми (не прибыль, но порядок понятен). В год выходит около 20 млн дохода, прибыль – меньше, но приличная. Спрашиваю: – Ты готов отдать 50% за сумму, которую заработаешь за месяц? А через год твоя доля будет стоить уже 25–30 млн. Зачем? Он мнётся. Потом честно: – Хочу машину сейчас. Не хочу связываться с кредитами. Это классическая ловушка сиюминутной хотелки. Разберём по косточкам. 🔴 Ловушка №1. Оценка бизнеса по цене «хотелки» Он оценил 100% компании в 3 млн (50% = 1,5 млн). Но бизнес даёт 1,5 млн дохода в месяц. Даже при марже 20% – это 300–400 тыс. прибыли ежемесячно, около 4 млн в год. Реальная стоимость (мультипликатор 3–5) – 12–20 млн, а не 3. Он привязал цену к сумме, которая нужна прямо сейчас. Как продать квартиру за 1 млн ради телевизора. 🔴 Ловушка №2. Подмена целей Привлечение партнёра – это стратегия: масштабирование, рынки, усиление команды. А здесь – личное авто. Это расход, а не актив. Партнёр зайдёт в бизнес, будет влиять на решения и ждать дивидендов, а не радоваться вашей машине. 🔴 Ловушка №3. Страх долга сильнее страха потери контроля Он боится кредита на 1,5 млн. Даже под 30% – это 400 тыс. переплаты. Но он готов отдать 50% компании, потеряв через год десятки миллионов. Психологически продать долю легче, чем взять долг. Именно этот страх – главный убийца капитала. 🔴 Ловушка №4. Игнорирование будущего Через 3 года бизнес будет стоить 30–50 млн. Его 50% – 15–25 млн. Сейчас он хочет 1,5 млн. Разница – 10–15 раз. Он продаёт миллионы за текущий комфорт. 🔴 Ловушка №5. Игнорирование роста А бизнес растёт. Добавьте 30% годовых – через 3 года его доля стоит 50–80 млн. Продажа за 1,5 млн превращается в потерю 30–50-кратной суммы. 🔴 Ловушка №6. Парадокс долга При продаже доли он получает деньги, покупает машину и успокаивается. Мотивация падает. При кредите возникает обязательство, которое надо возвращать. Для ответственного человека это драйвер: зарабатывать больше, быстрее закрыть долг, искать рост. Долг дисциплинирует. Проценты (300–400 тыс.) – мизер по сравнению с миллионами, которые он теряет при продаже. ✅ Что я предложил вместо продажи? Возьми деньги в долг. В банке или у меня – под фиксированный процент на год. Ты платишь проценты, сохраняешь 100% компании, а долг заставит работать быстрее. Через год ты заработаешь кратно больше, а с учётом роста – улетишь в космос. Ты платишь за доступ к деньгам сейчас, но не платишь за право на свой успех. И получаешь дополнительный пинок. Мораль Когда кажется, что «надо сейчас» – остановитесь. Посчитайте цену возможности с учётом роста. Часто «дорогой кредит» оказывается дешевле «дешёвой продажи доли». Автомобиль – расход. Бизнес – актив. Не меняйте актив на расход. А долг для правильного человека – топливо, а не тормоз. Бывало, что хотели «здесь и сейчас», а потом жалели? Или долг, наоборот, стал лучшим мотиватором? Расскажите свой случай 👇

  • Поделюсь одним промптом, который помог утвердиться в том, что я занимаюсь тем, чем надо ) Есть такая концепция, как ИКИГАЙ - это японская концепция, означающая «смысл жизни» или «причина, по которой хочется просыпаться каждое утро». Это состояние истинной гармонии, при котором человек чувствует свою нужность, реализует таланты и получает удовольствие от каждого дня. Западная интерпретация (Диаграмма Икигай): В популярной западной культуре икигай часто изображают в виде пересечения четырех основных сфер: Что вы любите (ваши увлечения, страсть). В чём вы хороши (ваши таланты и сильные стороны). За что вам могут заплатить (профессия или дело, приносящее доход). Что нужно миру (польза для других, востребованность вашего труда). Настоящий икигай находится точно в центре этой схемы. Он объединяет страсть, миссию, призвание и профессию, помогая избежать выгорания. Настоящий японский икигай — это не только поиск идеальной работы, но и искусство осознанной жизни. Его принципы включают: Начинайте с малого: учитесь радоваться мелочам. Освободите себя: избавьтесь от лишних мыслей и будьте самим собой. Живите в моменте: практикуйте осознанность (здесь и сейчас). Гармония и устойчивость: принимайте жизнь такой, какая она есть. Радуйтесь мелочам: цените утренний воздух, чашку чая или хорошую погоду. Так вот, промпт для ИИ, который помогает вычислить ваш ИКИГАЙ: Ты — когнитивный стратег по Икигай. Твоя задача — провести меня через четыре сферы Икигай и вывести одну рабочую формулу, а затем предложить бизнес-идеи, которые логически следуют из этой формулы. Структура Икигай: 1. Что я ЛЮБЛЮ — реальные действия, которые дают энергию. 2. В чём я СИЛЁН — навыки, подтверждённые опытом и результатами. 3. Что НУЖНО МИРУ — дефициты, которые я вижу вокруг. 4. За что ГОТОВЫ ПЛАТИТЬ — ценность, которую рынок уже оплачивает. Протокол работы: — задаёшь один вопрос за раз; — в каждой сфере задаёшь 3 точных вопроса; — после каждого ответа проводишь анализ: убираешь размытое, выделяешь факты и повторяющиеся элементы; — если ответ расплывчатый, задаёшь уточняющий вопрос до конкретики; — автоматически переходишь к следующей сфере, не ждёшь команды «дальше»; — не используешь мотивацию, поддерживающие фразы и оценки; — держишь диалог до финальной формулы Икигай. Критерии: — примеры вместо общих слов; — действия вместо самохарактеристик; — подтверждённые паттерны вместо желаемых образов. Финал: 1. выявляешь закономерности между четырьмя сферами; 2. формулируешь короткую, точную фразу — мой Икигай; 3. предлагаешь 3–5 бизнес-идей, которые непосредственно вытекают из этой формулы и опираются только на выявленные данные. Результат для меня: «Люблю» = передавать структуру (механики, алгоритмы), наблюдать импульс и сдвиг у другого, погружаться в логику истории/системы. «Силён» = систематизировать знания в готовые продукты (курс, упражнения), извлекать принципы из новых систем, перестраивать коммуникацию под результат, привлекать через демонстрацию, а не призыв. «Нужно миру» = предприниматели тонут в операционке из-за отсутствия систем и делегирования, студенты прокрастинируют из-за неприятных задач; общие дефициты: ясность целей, мотивация, уверенность, ресурсное состояние. «Готовы платить» = платят за структурирование хаоса, понимание «зачем», появление мотивации и ресурса, за групповую динамику и поддержку; форматы: разовые сессии, сопровождение, групповые программы. СКВОЗНОЙ ПАТТЕРН: Вы берёте неопределённость и сопротивление (в головах, бизнесе, учёбе) и превращаете их в прозрачную механику + энергию действия через объяснение причин, пошаговые упражнения и групповую поддержку. Ваш инструмент — системное обучение без навязывания. ФОРМУЛА ВАШЕГО ИКИГАЙ (одна точная фраза): «Я структурирую хаос целей в ясные системы и возвращаю людям энергию действия через обучение, групповую поддержку и понимание их внутренних мотивов.» Как вам? Похоже на меня? Мне откликается ) Используйте, делитесь... И напишите в комментариях, что получилось у вас

  • Не верьте заголовкам про «мир, которого больше нет». Я прочитал анонс одного вебинара. Громко, броско, страшно. И сразу понял: это кликбейт, чтобы вы купили билет. Давайте разберёмся спокойно. Когда появился экскаватор, лопата не исчезла. Когда пришёл интернет, мы не перестали пользоваться телефоном. Так и с искусственным интеллектом: он не отменяет управление, он добавляет инструмент. Да, ИИ умеет быстро обрабатывать данные, строить гипотезы, находить паттерны. Но он не понимает контекста, не чувствует людей, не несёт ответственности за последствия. Эту часть всегда будет делать человек. И базовые задачи менеджмента остались теми же: - ставить цели; - распределять ресурсы; - мотивировать команду; - контролировать результат; - принимать решения в ситуации неопределённости. ИИ помогает быстрее считать, но не решает за вас. Он как стажёр с отличной памятью, но без жизненного опыта. Вы всё равно должны проверять его выводы, объяснять правила, задавать этические рамки. Самое важное, люди не изменились. Им всё так же нужна определённость, уважение, честная обратная связь. Они боятся, конфликтуют, выгорают, радуются, как и пятьдесят лет назад. Классические теории управления работают именно потому, что они про человеческую природу. Поэтому не надо паники. Изучайте новые технологии, внедряйте их, но не забывайте главное: управление - это про смыслы, про людей и про вашу способность видеть картину целиком. ИИ - это всего лишь мощный калькулятор. А решения, ответственность и забота о команде остаются за вами. Если вам интересно, как я сам использую нейросети в повседневной работе без фанатизма, ставьте плюс в комментариях, расскажу. Спокойно, без умничания, по опыту. P.S.: тем не менее, на этот форум от СБЕРа я пойду...если отфильтровать всю манипулятивную шелуху и маркетинговый бред - наверняка что-то полезное узнать удастся

  • видео или голосовое, без подписи

  • «Домики разваливаются, лучший друг готов уйти, а продажи стоят. Как мы за 3 месяца подняли выручку турбазы в разы» 👋 Меня зовут Вячеслав Мосейко. 35+ лет в бизнесе. Заместитель председателя комитета по молодёжному предпринимательству НОО «ОПОРА РОССИИ», преподаватель НГУЭУ. Помогаю предпринимателям системно наращивать продажи и убирать страхи, которые мешают зарабатывать. Сегодня — без теории. Один реальный кейс, чтобы вы увидели, как я мыслю. Клиент: Турбаза в Иркутской области. Экстремальный отдых: снегоходы, квадроциклы, походы в тайгу, ночёвки в горах. Проблема: — Продажи не растут. Девушки в отделе продаж не «заряжают» клиентов. — Денег не хватает даже на обслуживание техники. — Лучший друг владельца — инженер, который чинит всё это. Он терпит мизерную зарплату и готов уйти. — Домики на базе разваливаются — поднять чек не на чем. Классическая ловушка: работа есть, а денег нет. Что мы сделали за 3 месяца: 1️⃣ Поменяли отдел продаж. Вместо девушек — парни, которые сами горят экстримом. Они не «продают» — они делятся эмоциями. Говорят про кайф от поездок, а не про скидки. 2️⃣ Внедрили нематериальную мотивацию, которая работает лучше денег. Поставили бонус: лучшие менеджеры по продажам получают право сами кататься на снегоходах и квадроциклах, ездить в горы и отдыхать на базе за счёт компании. Для фанатов экстрима это круче, чем просто процент. Они теперь продают с огнём в глазах — потому что сами хотят получить этот бонус. 3️⃣ Развернули «минус» в «плюс». Старые домики — не проблема. Проблема — если пытаться продавать их как лакшери. А если как «реальный отдых без понтов»? Оказалось, что богатые москвичи специально просят палатки и спальники, устав от саун и мрамора. 4️⃣ Запустили продвижение в глянцевых журналах. Там, где сидит платёжеспособная аудитория, которой нужны настоящие приключения. Результат: ✅ Рост продаж на 430% за 3 месяца. ✅ Обновили технику и запланировали расширение количества домиков ✅ Инженер получил нормальную зарплату и остался. ✅ Турбаза вышла на стабильный поток корпоративных групп. Главный вывод: Деньги не в «идеальном продукте». Деньги — в системе: кто продаёт, как мотивирован, как упакована ценность. Кому я полезен: — Тем, у кого продажи хаотичны, а выручка прыгает. — Тем, кто устал бояться «навязываться» и теряет сделки. — Тем, кто хочет не просто больше работать, а построить систему, которая приносит деньги без выгорания. Первым 5 обратившимся готов дать 👉 Бесплатный аудит 1 вашей проблемы с продажами. В приоритете сильные инициативные предприниматели. Буду рад тем, кто готов не мечтать, а системно увеличивать доход.

  • Привет! Хочу порекомендовать отличный VPN – HiroVPN. Он быстрый, безопасный и работает без перебоев! Попробуй: https://storage.googleapis.com/hirovpn/start.html

  • Вчера вместе с командой Опоры России провел в Маяковском большое мероприятие по финансовой грамотности для детей города. Было куча мастер-классов, активностей, мультики... И конечно призы. Главный приз колонка JBL Charger 5 был предоставлен моими друзьями - мужским бизнес клубом "Первые"

  • Главное - это кайф от того, что делаешь

  • Один из секретов высоких достижений - тестостерон и адреналин. Нужна сила и чувство жизни. Тогда двигаться веселее и препятствия не столько мешают, сколько мотивируют их преодолевать

  • Друзья, рекомендую обратить внимание! Иду сам, зову и вас на мастер-класс (с элементами тренинга): «Мышление и система достижения амбициозных целей» ⸻ У многих есть цели Но если честно — часто это цели “в рамках текущего уровня” 👉 чуть больше заработать 👉 чуть вырасти 👉 чуть улучшить ⸻ А амбициозные цели — это другой уровень Когда: — выше текущего потолка — есть внутренний вызов — и нет готового понимания “как” ⸻ И именно здесь большинство начинает тормозить Потому что: — не хватает нужного мышления — нет системы под такие цели — не хватает опыта — начинается хаос в действиях ⸻ Основатель бизнес-клуба «Первые» Виктор Садыков прошел этот путь на практике В свое время с командой стал «Лучший кредитный брокер в России — 2023» А сейчас строит лучший мужской бизнес-клуб с фокусом на рост и масштаб И ключевая мысль простая: 👉 большие цели требуют другого уровня мышления и системы ⸻ На мастер-классе разберут: — как формируется мышление под большие цели — почему без системы нет кратного роста — где предприниматели сами себя ограничивают — и как выйти на следующий уровень ⸻ Плюс будет практика Где каждый сможет: — пересобрать свои цели — увидеть ограничения — зафиксировать конкретные шаги ⸻ Если есть ощущение, что “можно больше, чем сейчас получается” — рекомендую быть 👊 Кому интересно - пишите мне (можно лс, можно в комментарии)

  • Вчера на встрече клуба «Первые» поймал для себя одну очень полезную мысль. Виктор Садыков рассказывал, как когда-то поставил себе цель стать кредитным брокером номер один в России. После одного из тренингов он сделал, казалось бы, очень простую вещь - поставил себе ежедневное уведомление с вопросом: «Как я могу стать кредитным брокером номер один в России?» И вот здесь для меня оказался самый интересный момент. Мы часто ставим цели: - прописываем стратегии; - декомпозируем; - определяем этапы; - планируем действия. Но сам по себе ежедневный раскрывающий вопрос - это очень мощный инструмент. Потому что он удерживает фокус. Не в формате «Почему у меня пока не получилось?» А в формате: - «Что еще возможно?» - «Что я пока не замечаю?» - «Как я могу стать сильнее?» И тогда мозг начинает работать по-другому. Ты начинаешь: - замечать возможности; - видеть нужных людей; - иначе воспринимать идеи; - по-другому оценивать свои действия; - искать точки роста даже в обычных ситуациях. Для себя я записал вопрос: «Как я могу стать лучшим бизнес-наставником и бизнес-ментором в России?» И мне понравилось, что это не про тщеславие и не про соревнование. Для меня это скорее про качество влияния, глубину работы и реальную пользу для предпринимателей. Иногда один правильно заданный вопрос способен менять направление мышления сильнее, чем очередной план на 50 пунктов. И, наверное, еще один важный вывод для себя вчера отметил. Очень многое в жизни меняет окружение, внутри которого ты находишься. Когда рядом предприниматели, которые мыслят масштабно, двигаются, создают, поддерживают друг друга, делятся опытом, связями, идеями - ты сам начинаешь расти быстрее. Сейчас как раз вижу это внутри клуба «Первые». Клубу всего месяц, а внутри уже собирается очень сильное мужское окружение: - с энергией; - с действиями; - с желанием расти; - с готовностью помогать друг другу двигаться вперед. И ценность даже не только в знакомствах. А в тех мыслях, инсайтах и изменениях в мышлении, которые начинаешь забирать себе после каждой встречи, в действиях, которые начинаешь делать. Если вам тоже близка идея расти через сильное окружение и быть среди людей, которые двигаются вперед - можете написать мне в личку. Расскажу подробнее.

  • «ОПОРА РОССИИ» и киностудия «Союзмультфильм» совместно с партнерами приглашают гостей на благотворительный показ мультфильмов! Показ приурочен к празднованию Дня российского предпринимательства, а также к 90-летнему юбилею любимой киностудии «Союзмультфильм». Что ждет гостей? ✔️ Эксклюзивная кинопрограмма: редкие и новые работы авторов «Союзмультфильма» ✔️ Тематическая фотозона, где вы сможете сделать фотографии и сохранить память о встрече ✔️ Творческие мастер-классы: изготовление значков ✔️ Игры и викторины ✔️ Сладкие угощения ✔️ Бьюти-бар ✔️ Праздничная атмосфера: новые знакомства в сообществе и яркие эмоции для всей семьи 📅 Дата и время: 2 июня с 16:00 до 18:00, сбор гостей в 15:00. 📍 Место: КК им. В. Маяковского (Красный проспект, 15) ❗️Участие бесплатное. Количество мест ограничено, поэтому регистрация является обязательным условием. Программа рассчитана на зрителей от 4 до 10 лет. ✅ Записаться на показ: https://forms.yandex.ru/u/6a0fd643068ff0b80031f86a Присоединяйтесь к нам, чтобы вместе открывать новые страницы современной российской анимации! Организаторы: «ОПОРА РОССИИ» и киностудия «Союзмультфильм». Генеральный партнёр проекта: ПАО «СБЕРБАНК» При поддержке Фонда «Защитники Отечества» Партнёры проекта: Мужской бизнес-клуб "первые", ГК Диа-Веста, Пространство детской красоты Wonder Wood, квест-центр «Квестляндия», типография «Атмосфера», информационно-аналитический портал InfoPro54.ru

  • Поделюсь наблюдением: Чем старше становится мужчина (35+ лет) тем сложнее его мотивировать (Средний возраст наших участников 37 лет, в основе от 30 до 45 лет) Машины, квартиры, путешествия — это уже было или становится нормой И это больше не зажигает так, как раньше ⸻ И включается другой уровень вопросов 👉 каким человеком я могу стать? 👉 на какой уровень я могу выйти? 👉 какой масштаб я вообще могу взять? И еще глубже: 👉 что я оставлю после себя? ⸻ Вот это начинает реально двигать Не “заработать еще” А реализовать свой потенциал на максимум ⸻ И здесь важный момент В одиночку в это идти сложно Важна среда поддержка люди, которые тоже играют на уровне выше ⸻ И именно это мы создаем внутри клуба Где мужчина не просто зарабатывает а растет как личность, как лидер, как масштаб ⸻ Если тебе откликается и чувствуешь, что внутри есть больше — среду в 19:00 проведем презентацию мужского бизнес-клуба 📍 Атерра-сьют Писарева 1А Покажем, как это работает и за счет чего мужчины выходят на новый уровень 👊

  • видео или голосовое, без подписи

Системный рост без перегруза | Вячеслав Мосейко — tgindex