Рекомендательный рекрутинг

от @marialtuchova #Рекомендую Директора по комплаенсу #комплаенс Эксперт высокого уровня по построению и трансформации комплаенс-систем с более чем 20-летним опытом в финансовом секторе (банки, FinTech, МФО, криптоиндустрия). Стратегически управляет регуляторными, санкционными и коррупционными рисками в российских и международных юрисдикциях. Локация: #Москва (не готова к переезду, готова к командировкам) КЛЮЧЕВЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ ✔️ Снизила долю замечаний со стороны регуляторов на 55% благодаря внедрению RACI-матрицы, единого контура документооборота и разработанных шаблонов ответов. ✔️ Обеспечила успешное прохождение 14 проверок ЦБ и Росфинмониторинга. ✔️ Сократила время онбординга B2B-партнёров на 60% и исключила ручные ошибки при верификации UBO за счёт автоматизации процесса проверки корпоративных клиентов (KYC). ✔️ Сократила операционные расходы на 25–30% благодаря внедрению системы оценки поставщиков и изменениям в методологии закупочных процессов. ✔️Снизила налоговые риски на сумму более 2 млрд руб. благодаря проведению комплексного аудита и внедрению нового подхода к политике трудовых отношений. КЛЮЧЕВЫЕ КОМПЕТЕНЦИИ ✔️ Построение комплаенс-систем «с нуля» и трансформация существующих. ✔️ Разработка комплаенс-стратегий, методологий и внутренней документации. ✔️ Внутренний контроль по 115-ФЗ, 224-ФЗ,ПУРЦБ, AML/CFT. ✔️ Автоматизация процессов сбора событий, мониторинга и отчётности. ✔️ Взаимодействие с ЦБ, Росфинмониторингом и другими госорганами ✔️ Управление командами до 50 человек. ✔️ Due Diligence, KYC, CDD, EDD. Рекомендую безвозмездно.

от @MariaKonsmanovaHR #рекомендую #CIO #CDTO #Директор_по_ИИ Рекомендую CIO, который умеет не просто управлять корпоративным ИТ, а проводить бизнес через сложные технологические изменения без остановки критичных процессов. Более 20 лет в корпоративных ИТ. Работал CIO банка топ-30, управлял командой 100+ человек в прямом и 50+ в функциональном подчинении. Отвечал за ИТ-стратегию, бюджет, инфраструктуру, информационную безопасность, непрерывность бизнеса и выполнение требований ЦБ РФ. Будет особенно полезен компаниям, которым необходимо: модернизировать и систематизировать ИТ; заменить критичные решения ушедших поставщиков; объединить ИТ-системы после слияния или реорганизации; снизить расходы без ухудшения качества сервисов; обеспечить стабильность бизнеса в период сложных изменений; определить, где применение ИИ даст реальный экономический эффект; выстроить направление ИИ и перевести решения из пилотов в рабочую эксплуатацию. Ключевые результаты: реализовал 5 проектов импортозамещения без остановки критичных ИТ-сервисов; перевёл 1 300+ сотрудников на удалённую работу за 2 недели без потери доступности банковских систем; объединил ИТ-ландшафты двух банков; сократил численность инфраструктурной команды на 25% при росте объёма инфраструктуры на 50%; обеспечил экономический эффект более 158 млн рублей в год; снизил расходы на аренду более чем на 300 млн рублей в год; восстановил бизнес-функцию трансграничных переводов и обеспечил ИТ-часть создания РНКО; разработал и защитил ИТ-стратегию на Правлении банка; создал и вывел в эксплуатацию среду ИИ-агентов, сервис управленческой отчётности и защищённый локальный ИИ-контур. ⭐️ Его сильная сторона - сочетание опыта управления крупным корпоративным ИТ и практической экспертизы в искусственном интеллекте. Он оценивает технологии не ради самих технологий, а через задачи бизнеса: экономический эффект, стоимость внедрения, риски, безопасность и возможность масштабирования. 📍 Рассматривает позиции CIO / CDTO / Директора по искусственному интеллекту. #Москва. Полная занятость. Готовность к командировкам. Рекомендую безвозмездно.

От @OlesyaB_Kunasheva Коллеги, #рекомендую сильного HR-стратега! #HRD #Head_of_People #HR_Operations Должность: HRD / Директор по персоналу / Head of People Опыт: 10+ лет в IT и digital (компании 150–1500+ сотрудников). Локация: #Санкт_Петербург / #Москва (готов к переезду). Ключевые результаты: 📈 Масштабировал бизнес с 70+ до 150+ сотрудников за 18 мес. ⏱️ Сократил нагрузку на CEO на 20+ часов в неделю. 🚀 Сократил time-to-productivity с 400 до 35 дней (в 11 раз!). 📉 Сократил time-to-hire с 45 до 22 дней (-51%). 🛠 Автоматизировал 80% HR-процессов, внедрил Power BI, AI-инструменты, КЭДО. 🏆 Повысил удержание ключевых сотрудников на 12%. Экспертиза: Organizational Design | HR Transformation | Operations Management | Talent Management | Performance Review | Cross-functional Leadership. Работает на стыке HR × Operations × Business. Идеален для IT и финтеха на стадии масштабирования. Рекомендую безвозмездно. Контакты и резюме по запросу в лс

от @anaorlova_my #рекомендую #ИТ #1С #руководитель_ИТ Хочу лично порекомендовать сильного руководителя в области ИТ, 1С и цифровой трансформации. Знаю лично и могу уверенно рекомендовать ее как руководителя, который умеет соединять бизнес и ИТ и доводить сложные проекты до результата. 18+ лет опыта, глубокая экспертиза в 1С и ERP-проектах, управление командами до 35 человек, построение ИТ-подразделений, управление портфелем проектов, бюджетами и рентабельностью. В опыте – 1С-франчайзи, крупные внедрения 1С для федеральных заказчиков, автоматизация и оптимизация бизнес-процессов. Один из результатов – снижение операционных расходов компании на 20%. Рассматривает позиции уровня руководителя программ цифровой трансформации / руководителя ИТ / директора по цифровой трансформации в штат. 📍 #Санкт_Петербург / открыта к переезду в #Москва Рекомендую безвозмедзно.

от @marialtuchova #Рекомендую Руководителя направления коммуникаций и PR! #PR #коммуникации Эксперт по управлению корпоративными коммуникациями и PR с 16-летним опытом в нефтегазохимической промышленности и госсекторе. Специалист по репутационному менеджменту, спичрайтингу для первых лиц и внедрению AI-инструментов в контент-производство. Локация: #Москва (не готова к переезду, готова к редким командировкам) КЛЮЧЕВЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ ✔️ Добилась роста вовлечённости аудитории на 140% и количества подписчиков на 40% — через работу с контентом и единым стилем коммуникаций (ToV) во всех каналах. ✔️ Сократила производственный цикл подготовки контента в 3 раза — за счёт внедрения AI-инструментов в процессы создания контента. ✔️ Внедрила автоматизированную систему поздравлений сотрудников — полностью сократила трудозатраты на сбор информации и подготовку контента для более чем 300 адресатов, укрепив деловые связи и повысив лояльность стейкхолдеров. ✔️ Организовала медиасопровождение 3-х ключевых корпоративных мероприятий с количеством участников более 1000 человек и 10 отраслевых мероприятий с участием представителей профильных ведомств и госструктур (более 200участников). 💼 КЛЮЧЕВЫЕ КОМПЕТЕНЦИИ ✔️Разработка и реализация комплексных коммуникационных стратегий. ✔️ Управление мультиканальными контент-экосистемами (соцсети, корпоративный портал, СМИ). ✔️ Спичрайтинг для первых лиц компании: тезисы, сценарии, тексты публичных выступлений. ✔️ Управление медиапроектами полного цикла. ✔️ Взаимодействие с федеральными и региональными СМИ, GR-коммуникации. ✔️ Управление распределёнными командами (до 20 человек). ✔️ Внедрение AI-инструментов в контент-производство и автоматизация коммуникаций. Рекомендую безвозмездно.

⚡️ Подбор без иллюзий 2026 — онлайн-форум e-staff 20 августа Рынок меняется быстрее привычных подходов к найму. Стоимость подбора растет, профильных специалистов по-прежнему не хватает, появляются новые ограничения, а ИИ уже меняет правила игры. 🗓 20 августа с 11:00 до 15:00 (Мск) приглашаем на бесплатный онлайн-форум «Подбор без иллюзий 2026». Вместе с экспертами обсудим, что происходит с подбором и какие решения работают сегодня. Своим опытом поделятся: 🔹 Георг Ламберт, HR COO «Яндекс Крауд», автор канала «Ламы на удаленке» 🔹 Светлана Хугаева, VOXYS 🔹 Дмитрий Косарев, e-staff 🔹 Юлия Игнатова, эксперт по автоматизации подбора 🔹 И другие эксперты рынка — следите за обновлениями канала ⌛ В программе — аналитика рынка, экспертные кейсы и разбор реальных задач участников. 🔗 Зарегистрироваться на форум Готовьте свои вопросы и кейсы, обсудим их в прямом эфире! Реклама. ООО «Датэкс Софтвер», ИНН 7727534248.

от @thelasttenderness #рекомендую #Менеджер_по_продажам #KAM #удаленно Рекомендую сильного менеджера по продажам / Key Account Manager с 5+ годами опыта в B2B-продажах, развитии корпоративных клиентов и сопровождении федеральных заказчиков. Экспертиза: B2B-продажи, развитие корпоративных клиентов, Key Account Management, логистика, транспортные услуги, региональное развитие, управление клиентским портфелем, переговоры с ЛПР. Чем выделяется на рынке: Редкое сочетание сильного хантерского опыта и навыков развития действующих клиентов. За карьеру прошел путь от оператора контакт-центра до руководителя отдела продаж и KAMа, умеет одинаково эффективно привлекать новых клиентов и выстраивать процессы. Имеет опыт самостоятельного ведения полного цикла продаж: от холодного поиска и выхода на ЛПР до заключения договоров, запуска и развития клиента. Ключевые результаты: • В первый месяц работы привлек 15 корпоративных клиентов и досрочно завершил испытательный срок. • Сформировал портфель из 100+ активных корпоративных клиентов с ежемесячной выручкой 1–1,5 млн рублей. • Стабильно перевыполнял план продаж в среднем на 20%, четырежды становился лучшим менеджером отдела. • Обеспечил рост выручки направления примерно на 50% за счет развития действующих клиентов, запуска новых городов и масштабирования бизнеса в регионах. • Сопровождал федеральных клиентов (Wildberries, Ozon, Яндекс Маркет, Ситилинк, Магнит Маркет) в 7 регионах России, обеспечивая высокий уровень сервиса и развитие сотрудничества. Дополнительные преимущества: 🔹 Сильный переговорщик, комфортно работает с ЛПР, федеральными заказчиками и крупным корпоративным бизнесом. 🔹 Комфортно работает с федеральными клиентами, крупным бизнесом и распределенными командами. 🔹 Умеет выстраивать продажи и процессы с нуля: создал отдел телемаркетинга, который уже через две недели вышел на стабильную работу и обеспечивал отдел продаж 50 квалифицированными лидами ежедневно. Рекомендую безвозмездно.

🖤🖤🖤🖤🖤🖤🖤🖤🖤🖤🖤🖤🖤 рекрутинга Обновили для вас подборку статей ✔️ 🤍Найм на основе данных поможет вам победить в сражении за таланты 🤍Как ускорить найм и, при этом, не использовать прерывание неудачных собеседований? 🤍Как создать масштабируемый процесс рекрутинга, который выдержит испытание временем? 🤍Трансформация рекрутинга - от приема заявок на сотрудников к консультативному подходу 🤍8 способов удивить кандидатов в 2025 году 🤍Путь кандидата: 7 ключевых моментов для успешного найма 🤍3 ключевых шага для повышения качества найма 🤍Как найм на основе навыков меняет рекрутинг 🤍Почему инфлюенс-маркетинг - это новый тренд в рекрутинге 🤍7 способов сократить время закрытия вакансий 🤍Может ли ИИ заменить рекрутеров? 🤍Boomerang Hiring Grows – новая HR-стратегия. Преимущества и риски 🤍Как внедрить стратегию найма сотрудников-бумерангов 🤍5 способов использования ИИ в рекрутинге 🤍Что мешает вам создать культуру найма в компании 🤍Стратегическое привлечение кандидатов: 10 ключевых шагов для HR 🤍Как создать эффективную воронку отбора кандидатов 🤍Руководство для рекрутеров по промпт-инжинирингу для ChatGPT. Часть 1; Часть 2; Часть 3 🤍Как предотвратить «offer shopping» среди кандидатов 🤍Как инфлюенс-маркетинг меняет рекрутинг 🤍21 стратегия подбора персонала для найма сильных специалистов 🤍Навыки — новая валюта найма. Почему «сначала навыки» — это уже не тренд, а необходимость 🤍Будущее найма: 5 инсайтов 🤍Опыт кандидата: что это, как его отследить и измерить 🤍Как улучшить опыт кандидата: принципы, технологии и рекомендации 🤍Проверка рекомендаций без хаоса 🤍Почему опыт кандидата — это не "приятный бонус", а бизнес-инструмент 🤍Почему кандидаты "отваливаются", и что с этим делать 🤍Почему стало сложнее нанимать сотрудников — и ИИ тут не главный виновник 🤍"Мы вам перезвоним" - как молчание работодателя (гостинг) портит найм 🤍 Другие наши подборки постов 🚩 Дублируем наш канал в Мах 🤝

от @IskraDem #designer #remote #удаленно Всем привет! #Рекомендую Senior Product Designer. Работаем вместе, и сейчас коллега открыта к новым ролям. В нашей e-commerce компании с нуля выстроила дизайн-процессы и дизайн-систему, провела несколько больших редизайнов и спроектировала множество ключевых сценариев и новых направлений. В целом у нее 9+ лет опыта в e-commerce и финтехе на senior и lead ролях. От себя очень рекомендую: самостоятельная, сильная продуктово, высокая скорость работы, глубоко погружается в задачи и умеет проектировать продукты с нуля. Когда мы искали ей в команду еще одного Senior Product Designer и просмотрели около 900 портфолио, стало особенно понятно, насколько она сильный дизайнер Рассматривает удаленную работу, сама находится в Москве. Если у вас или у знакомых команд есть подходящие позиции, буду рада познакомить. Рекомендую безвозмездно.

от @thelasttenderness #Бизнес_Аналитик #рекомендую #Удаленно Рекомендую сильного бизнес-аналитика с 10+ годами опыта в IT-продуктах, автоматизации бизнес-процессов, EdTech, AI/ML и ECM/СЭД. Формат: Полностью удаленный Домены: ECM/СЭД, EdTech, Mobile Games & Analytics, PropTech, Liveness Detection Чем выделяется на рынке: Отличается от классических БА тем, что обладает техническим бэкграундом и продуктовым мышлением. Умеет работать с данными (Python, SQL, Tableau, Amplitude), понимает микросервисную архитектуру и REST API. ✅ Ключевые бизнес-результаты: • Наладила процесс валидации результатов, управления ожиданиями бизнеса и работы с внеплановыми запросами. Сняла нагрузку с TL, повысив прозрачность и предсказуемость спринтов. • Выстроила процесс регулярного мониторинга рынка и конкурентов. • Автоматизировала сбор метрик через дашборды (Tableau, Grafana, Kibana), что перевело принятие продуктовых решений на язык данных и исключило ручной сбор ОС. • Техническая и системная аналитика: Успешно описывала процессы AS IS/TO BE, проектировала интерфейсы и работала с логами/статистикой сервисов (Elasticsearch, Kibana). Технический стек и инструменты: • Аналитика и данные: Tableau, Amplitude, Python (анализ данных, CSV), SQL, Grafana, Kibana, Elasticsearch. • Моделирование и UX: BPMN 2.0, UML, Miro, Figma, CJM. • Техническая база: REST API, Postman, JSON, GraphQL, Понимание микросервисной архитектуры, Git, Linux. • Управление и процессы: Jira, Confluence, CustDev, User Stories, Use Cases, управление бэклогом. Дополнительные преимущества: Английский C1: Гибридная роль BA/PM: Академический бэкграунд. Рекомендую безвозмездно.

‼️Новая папка HR-каналов Добавляйте себе, изучайте каналы, оставляйте полезные для вас! ⚡️ ДОБАВИТЬ ПАПКУ 🗺 А чтобы не потеряться в каналах — вот удобная навигация по всей папке: НАВИГАЦИЯ Добавить свой канал в папку⚡️

От @thelasttenderness #рекомендую #Бизнес_Консультант #Удаленно / #Москва Рекомендую бизнес-консультанта и эксперта по организационному развитию с 23+ годами опыта в международных компаниях. Формат: удаленно / гибрид (Москва) Сильные стороны: • Трансформация бизнеса и организационное развитие. • Развитие руководителей и команд, коучинг, наставничество. • LEAN, оптимизация процессов, управление изменениями. • Стратегическое управление и внедрение устойчивых изменений. Ключевые результаты: • Создала бизнес-модель с ростом до 500 млн ₽ годового оборота и масштабированием на международные рынки. • Более 15 лет развивает руководителей и команды, внедряя системы обучения, кадровый резерв и оценку 360°. • Руководила командами до 45 человек. • Повысила вовлеченность сотрудников на 10 п.п. — лучший результат среди подразделений. Дополнительно: • Опыт работы на уровне Совета директоров. • Английский – C1. • London Business School, профессиональный коуч ICF. Кандидат для компаний, которым нужен сильный партнер по трансформации бизнеса и развитию управленческих команд. Рекомендую безвозмездно.

от @marialtuchova #директор_по_развитию #Рекомендую Директора по развитию! Профессионал с более чем 20-летним опытом работы в сфере девелопмента, капитального строительства и комплексного развития территорий. Обладает уникальным опытом трансформации проектов, оптимизации инвестиционных затрат и формирования лидерских позиций компании на рынке. Локация: #Ростов_на_Дону (готов к переезду и командировкам) Опыт: 22+ года в управлении проектами, строительстве и развитии территорий. КЛЮЧЕВЫЕ КОМПЕТЕНЦИИ ✔️ Полный цикл девелопмента: от анализа участка до ввода в эксплуатацию. ✔️ Получение ИРД, ТУ, разрешений на строительство в разных регионах РФ. ✔️ Работа с КРТ (комплексное развитие территорий), изменением категорий земель. ✔️ Разработка финансовых моделей, защита бюджета перед собственниками. ✔️ Переговоры с органами власти всех уровней (вплоть до инвестиционных соглашений). ✔️ Управление командами до 9 человек + кросс-функциональное взаимодействие. ИЗМЕРИМЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ (ЦИФРЫ И ФАКТЫ) ✔️ Сэкономил 780 млн руб. на старте проекта — выбрал более дешевый участок без потери итоговой прибыли. ✔️ Инициировал уникальную концепцию в городе и создал единое пространство (жильё + коммерция + спорт) — это вывело компанию в лидеры региона. ✔️ Сократил годовые затраты на аренду земли в 18 раз — через пересмотр кадастровой стоимости и грамотную работу с госорганами. ✔️ Снизил стоимость технологического присоединения в 3 раза — за счет репутации и выстроенных связей. Рекомендую безвозмездно.

❗️Актуальные исследования на нашем канале Обновили подборку для вас ✔️ 🟠Исследование лидерства в российском бизнесе 🟠Трансформация функции обучения и развития в новых реалиях 🟠Насколько важно развивать бренд работодателя сегодня? 🟠Перспективы развития искусственного интеллекта. Восприятие молодежи России 🟠Исследование программ долгосрочной мотивации 🟠Корпоративные ценности российского бизнеса: задачи, смыслы, инструменты продвижения 🟠Женская занятость: значимые ограничения глазами россиян 🟠Исследование рынка труда и обзор заработных плат. Россия. 2025-2026 🟠Рынок корпоративного образования для топ-менеджеров: спрос растет, общий язык еще создается 🟠Роль нанимающих менеджеров в процессе рекрутмента 🟠Вчерашние студенты или чего хотят молодые соискатели от работодателей в России 🟠HR 2024–2025: Профессия в цифрах и смыслах 🟠Как обучают мобильный персонал в российских компаниях 🟠Рынок труда, запросы и желания молодежи 🟠Карьерный коучинг в организациях 🟠Привлечение молодых специалистов 🟠Устройство и эффективность систем кадрового резерва в России 🟠Зумеры на рынке труда: что действительно важно для нового поколения работников 🟠Обзор рынка труда. Итоги 3 квартала и исследование пути соискателя 🟠От кофе и печенек до сертификатов. Как компании мотивируют сотрудников в разных отраслях 🟠Заводской онбординг: почему новички сбегают с производств 🟠HR в строительстве и девелопменте: где ИИ уже работает, а где нет? 🟠Отношение к работе у сотрудников разных поколений 🟠Обзор рынка труда. Итоги 2025 года и исследование профессиональных перетоков синих воротничков 🟠Цифровой HR — векторы развития в мире и России 🟠Кадровые стратегии российских компаний: тренды и вызовы 2025-2027 гг. 🟠Будущее навыкоцентричности: новая логика найма, оценки и развития сотрудников 🟠Рейтинг и исследование лучших работодателей для молодежи 🟠Обзор рынка труда и заработных плат в России в 2025-2026 🟠Кадровый резерв без иллюзий. Что реально помогает компаниям расти 🟠Статус и прогноз изменения оплаты труда в РФ 🟠ИИ в HR: хайп или реальная польза? 🟠Женская карьера: преграды на пути к лидерству 🟠Использование ИИ в HR, работе, поиске работы 🟠Анализ востребованности выпускников на рынке труда 🟠Портрет российского CEO. 2026 🟠Привлечение иностранных работников как способ справиться с нехваткой персонала в России 🟠Итоги 1 квартала 2026 и исследование рынка квалифицированных «синих воротничков» 🟠Индекс развития корпоративного обучения 🟠Женское предпринимательство в России 🟠Рынок труда в ритейле: макротренды и взгляд в будущее 🟠Студенты СПО 🚩 Дублируем контент в наш канал в Мах

от @marialtuchova #Lead #цифровые_коммуникации #Рекомендую Lead персонализированного контента и цифровых коммуникаций с опытом более 8 лет в сфере федерального ритейла, e-commerce и производства. Отвечает за экономику клиентской базы: строит системы персонализации и цифровых коммуникаций, которые дают измеримый инкремент к выручке. Локация: #Москва (не готов к переезду, готов к командировкам) Управленческий опыт: кросс-функциональные команды до 30 человек, полный цикл продукта. КЛЮЧЕВЫЕ КОМПЕТЕНЦИИ ✔️ Разработка продуктовой стратегии персонализированных коммуникаций. ✔️ Управление продуктом полного цикла: от сбора требований и MVP до запуска и масштабирования. ✔️ Персонализация клиентского пути и UX-механики для мобильных приложений, CRM, цифровых витрин. ✔️ A/B-тестирование, аналитика продуктовых метрик (ARPU, LTV, AOV, PTO). ✔️ Автоматизация контент-производства с использованием GenAI. КЛЮЧЕВЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ ✔️ Увеличил продажи на 150% — через развитие контент-каналов и цифровых коммуникаций, при этом сократив расходы на внешнюю рекламу на 15%. ✔️ Увеличил трафик сайта на 131% — благодаря перезапуску контент-стратегии и UX-сценариям. ✔️ Сократил время запуска CRM-кампаний на 30% и увеличил объём коммуникаций на 25% — за счёт автоматизации создания кампаний с генерацией персонализированного AI-контента. ✔️ Инициировал бизнес-кейс с потенциалом годовой экономии до 2,7 млн. руб. и дополнительного розничного товарооборота до 150 млн руб./год — за счёт внедрения контентных сценариев и GenAI-автоматизации производства креативов. ЧТО ИЩЕТ КАНДИДАТ Роль с ответственностью за направление целиком: от стратегии и экономики до результата в выручке. Компании с массовой B2C-аудиторией и зрелой культурой экспериментов в сфере федерального ритейла, банков, электронной коммерции или высокотехнологичных сервисов. Рекомендую безвозмездно.

от @Mar000io #ищу_рекомендацию #гпх #проект #стройка Ищем на ГПХ специалиста по подбору персонала на строительный проект (массовый подбор). #Удаленно. Готовность работать по часовому поясу +3-5 МСК Приму рекомендацию безвозмездно.

🔠🔠🔠🔠🔠🔠🔠🔠🔠🔠 Новая подборка постов на нашем канале ✔ 🔴Как сделать процесс увольнения сотрудников цивилизованным и выгодным для компании 🔴Контрольный список увольнения: 6 шагов без лишнего стресса и сюрпризов 🔴Увольнения на горизонте: 7 способов пережить их без выгорания и репутационных потерь 🔴Что такое "тихое увольнение" 🔴Exit-интервью не спасут: настоящие причины увольнений появляются раньше 🔴Когда приходится увольнять: как сделать это менее болезненно 🔖 Другие наши подборки постов 🚩 Дублируем наш канал в Мах 🤝

От @MariaKonsmanovaHR #рекомендую #руководитель_по_закупкам #Москва 📌 Рекомендую руководителя по закупкам уровня Head of Procurement / Procurement Lead. 30+ лет опыта в закупках в международных производственных, FMCG и фармацевтических компаниях: Hewlett-Packard, Sandoz, Novartis, Essity (ЭвоКом). Кандидат сочетает экспертизу в Direct Procurement, Indirect Procurement, Contract Manufacturing, CAPEX, категорийном управлении и цифровой трансформации закупок. Управляла закупочными бюджетами до 70 млн долларов США и проектами контрактного производства с объемом закупок до 1 млрд рублей в год. Ключевые результаты: ✔️ ежегодное снижение закупочных затрат не менее чем на 10%, по отдельным проектам — до 46%; ✔️ обеспечение бесперебойной работы производства в период перестройки международных цепочек поставок; ✔️ запуск 16 новых продуктов (NPD) в контрактном производстве; ✔️ создание и трансформация закупочных функций, внедрение SAP, ARIBA, MRP, P2P и автоматизация закупочных процессов; ✔️ разработка единых закупочных политик, успешная локализация поставок и развитие международной базы поставщиков. Рекомендую безвозмездно.

от @Ak_Silva, @Zhanna_Sedova Коллеги, #рекомендую Коммерческого директора / Директора по развитию бизнеса. #Москва #коммерческий_директор Более 17 лет в B2B-продажах химического сырья и строительных материалов. Специализируется на запуске направлений с нуля, масштабировании в условиях санкций и управлении полным циклом: от таможенной аналитики до контроля маржинальности. Ключевые результаты: - За 3 месяца обеспечил выручку 17,6 млн руб. при рентабельности 21,19% с нулевой базы. - Увеличил отгрузки РПП на 163% за счет замещения китайских аналогов. - Разработал схему международных расчетов, обеспечив поступление 850 000 USD при 100% прохождении валютного контроля. - Снизил закупочные цены на 12% (экономия 2 млн руб./год) через анализ таможенной статистики. - Сократил просроченную дебиторскую задолженность с 5% до 2,5%. Управлял командами до 11 человек и P&L направлений. Сочетаю стратегию с аналитикой, гарантирую выполнение планов и рост прибыли. Рекомендую безвозмездно.

от @thelasttenderness #рекомендую #Менеджер_по_продажам #KAM #удаленно Рекомендую сильного менеджера по продажам / Key Account Manager с 5+ годами опыта в B2B-продажах, развитии корпоративных клиентов и сопровождении федеральных заказчиков. Экспертиза: B2B-продажи, развитие корпоративных клиентов, Key Account Management, логистика, транспортные услуги, региональное развитие, управление клиентским портфелем, переговоры с ЛПР. Чем выделяется на рынке: Редкое сочетание сильного хантерского опыта и навыков развития действующих клиентов. За карьеру прошел путь от оператора контакт-центра до руководителя отдела продаж и KAMа, умеет одинаково эффективно привлекать новых клиентов и выстраивать процессы. Имеет опыт самостоятельного ведения полного цикла продаж: от холодного поиска и выхода на ЛПР до заключения договоров, запуска и развития клиента. Ключевые результаты: • В первый месяц работы привлек 15 корпоративных клиентов и досрочно завершил испытательный срок. • Сформировал портфель из 100+ активных корпоративных клиентов с ежемесячной выручкой 1–1,5 млн рублей. • Стабильно перевыполнял план продаж в среднем на 20%, четырежды становился лучшим менеджером отдела. • Обеспечил рост выручки направления примерно на 50% за счет развития действующих клиентов, запуска новых городов и масштабирования бизнеса в регионах. • Сопровождал федеральных клиентов (Wildberries, Ozon, Яндекс Маркет, Ситилинк, Магнит Маркет) в 7 регионах России, обеспечивая высокий уровень сервиса и развитие сотрудничества. Дополнительные преимущества: 🔹 Сильный переговорщик, комфортно работает с ЛПР, федеральными заказчиками и крупным корпоративным бизнесом. 🔹 Комфортно работает с федеральными клиентами, крупным бизнесом и распределенными командами. 🔹 Умеет выстраивать продажи и процессы с нуля: создал отдел телемаркетинга, который уже через две недели вышел на стабильную работу и обеспечивал отдел продаж 50 квалифицированными лидами ежедневно. Рекомендую безвозмездно.