re'start | cообщество для тех, кто хочет сделать re'start в карьере и профессии

Друзья, привет! 🤗 А вы знаете, что раз в три месяца мы регулярно созваниваемся с нашими подписчиками, чтобы поговорить? 📌И в АВГУСТЕ мы делаем это снова! Называется это кастдев, или по-простому: короткий звонок на 20-30 минут, где мы задаём вопросы, а вы рассказываете, что у вас с работой. Что бесит, что держит, куда хочется двигаться, а куда страшно, что не получается, в чем нужна помощь, какие вопросы волнуют. Без методичек и без "правильных ответов", просто как есть. Мы делаем это не случайно. Мы регулярно спрашиваем: что у вас болит прямо сейчас, что не получается в работе и карьере, какие вопросы вертятся в голове чаще всего. И на основе именно ваших ответов и ситуаций мы докручиваем нашу программу re'start и делаем ее самой актуальной в каждый период, а также решаем, о чём писать в канале, что разбирать в подкастах, какой контент вообще имеет смысл делать, а какой мы уже сто раз объяснили, просто никто не услышал 🙂 Формат простой: 📞 20-30 минут созвона в zoom 🗣 Мы задаем вопросы, вы рассказываете о своей ситуации с работой как есть, без прикрас, конфиденциально 🚫 Никакой продажи на этой встрече. 🎁 За участие дарим гайд «7 способов попробовать новую работу без увольнения». Если РАБОТА И КАРЬЕРА - это то, ЧТО У ВАС БОЛИТ именно сейчас, у вас накопилось что сказать про карьеру, работу, у вас самих есть вопросы без ответов, 👇 пишите + в комментариях, договоримся о времени. 20 минут вашего времени и вы часть того, что реально меняет re'start изнутри 💚 Валя и Катя

🎙 Новый выпуск подкаста «Выросли и не стали» Вы тоже живёте по этому циклу? «Вот дотяну до отпуска, и станет легче». Первые дни отсыпаетесь. Потом наконец начинаете чувствовать себя живым человеком. А через несколько дней после возвращения всё снова становится как прежде. В новом выпуске говорим о том, почему выгорание нельзя вылечить отдыхом. И что на самом деле стоит менять, если вы устали жить от отпуска до отпуска. 💚 Поделитесь, откликнулась ли вам эта тема. Смотрим на YouTube: https://youtu.be/UNrqeBNV--Q Смотрим на RuTube: https://rutube.ru/video/969f2ae8b2c26a50545ed0675f061d09/ Слушаем на Spotify: https://open.spotify.com/episode/4h9ciTRF64uytl4IXwTQCH?si=4C6yc6owRVeLp3jMuIJYJQ&utm_source=copy-link

без подписи

Всем привет! Спасибо, что приняли участие в голосовании. Мастер-классу быть! Тема - «Как правильно готовиться и проходить собеседование, чтобы вас взяли на работу». Я провела более 10 000 собеседований, знаю точно, кого возьмут на работу а кому откажут , так что на МК поделимся всеми секретами, которые вам никто никогда не расскажет. Предварительные даты - 22 и 23 августа. Это будет, как всегда, практический МК с разборами во второй день. Запись МК тоже будет. Программу мы уже начали составлять, будет очень интересно и практично для всех! Тем более в сентябре будет всплеск на рынке турда, поэтому тема МК мега актуальная. Если хотите в числе первых забронировать себе место на МК, пишите + в комментариях. 🎁Те, кто забронирует место в МК до открытия продаж, получит бесплатный чек-лист оформленния и проверки резюме. Стоимость двухдневного МК - 15 долл.

без подписи

без подписи

🎙 Новый выпуск подкаста «Выросли и не стали» «Мы выбрали другого кандидата». Фраза, после которой очень легко начать сомневаться в себе. «Со мной что-то не так». «Я недостаточно хороша». Но что, если проблема совсем не в вашей квалификации? В новом выпуске говорим о том, что на самом деле решается на финальном собеседовании. И почему иногда между вами и оффером стоит вовсе не другой кандидат. 💚 А вы сталкивались с такой ситуацией? Поделитесь своей историей. Смотрим на YouTube: https://youtu.be/H5d7TWoKUQA Смотрим на RuTube: https://rutube.ru/video/88fc898f0e69b337a578d6201cd35aa4/ Слушаем на Spotify: https://open.spotify.com/episode/5yBLrY6NnKbO6VjfTjSA52?si=OqTfF-RpSuWJ5j7sj7TBiw&utm_source=copy-link

без подписи

без подписи

без подписи

без подписи

без подписи

без подписи

без подписи

без подписи

без подписи

без подписи

без подписи

без подписи

Я провела опрос в сторис и была в шоке. Спросила: «На работе вам хорошо или привычно?» 84% ответили - ПРИВЫЧНО. Только 16% - хорошо. Вдумайтесь: 8 из 10 человек каждое утро идут туда, где им не хорошо. Живут от субботы до субботы, считают дни в календаре и уже не любят воскресенье, потому что завтра понедельник. Потом я спросила: а почему не меняете? И получила сотни ответов: «Не знаю куда податься. Это надоело, другое не умею, чего хочу не знаю» «Боюсь что будет плохой коллектив, не справлюсь, не хочу опять начинать сначала» «Страх неизвестности и перемен, а вдруг будет ещё хуже» «С последнего поиска работы прошло 5 лет — там всё поменялось» И знаете, что я вижу за этими ответами? Не лень и не слабость. Нас просто никто никогда не учил выбирать работу. Мы попадали туда по принципу «куда брали, туда и шла» и терпим знакомое плохое, потому что не умеем выбирать новое. Этому навыку мы и научим вас на двухдневном практическом мастер-классе: «Как правильно выбирать работу и успешно проходить собеседование в текущих реалиях». Как научим? Вот так 👇 Сегодня утром мне написала ученица. Она была на собеседовании, и работодатель ей сказал: «вас слушать - идеальный кандидат, прям не придраться». А она мне пишет: «я же готовилась, всё прям чётко» 😄 И такие сообщения от наших учеников мы получаем постоянно. Потому что уверенность на собеседовании - это не врождённый дар и не везение. Это система подготовки: понимаешь свои сильные стороны → знаешь, как выбирать подходящую работу → делаешь правильное резюме → идёшь на собеседование готовой с четкой стратегий, ЗНАЕШЬ, КАК ОТВЕЧАТЬ И ЧТО ГОВОРИТЬ и слышишь «идеальный кандидат». Эту систему вы получите на МК: 📅 22–23 августа, с 10:00 до 12:00 по Москве 🎥 Запись останется у всех участников 🎁 Каждому участнику чек-лист оформления и проверки резюме Кто хочет попасть на МК одним из первых, пишите + в комментариях Катя💚