Ruspolymet_hr

В РУСПОЛИМЕТ интересную и плодотворную деятельность ведет Совет молодых специалистов. Это объединение активной молодежи предприятия, которые проводят свою жизнь не только в решении производственных задач, но и через общественные, культурные и спортивные события. Совет молодых специалистов организует для сотрудников завода интересные акции, творческие вечера, интеллектуальные встречи, участвует в жизни города, достойно представляет родное предприятие и округ на уровне области. В честь Дня металлурга и юбилея РУСПОЛИМЕТ самые активные представители СМС были поощрены поездкой в Военно-патриотический парк «Патриот». Они посетили центральную площадку, зашли в Храм Вооруженных сил РФ, прошли те самые 1418 шагов в музее «Дорога памяти», увидели мощнейшие образцы военной техники. Поездка оставила самые сильные эмоции у нашей молодежи. Парк «Патриот» - это огромный заряд патриотизма. Здесь своими глазами можно увидеть силу родной страны и понять, что именно наш ежедневный труд являются частью общего дела на благо Родины, и это наш общий вклад в будущее России.

В РУСПОЛИМЕТ дан старт новому потоку проекта «Группа быстрого роста» В 2026 году в этом проекте примут участие 12 молодых специалистов. Сегодня состоялась первая организационная встреча с нашими новыми коллегами, где они узнали особенности прохождения «Группы быстрого роста» и получили индивидуальные планы развития. Ближайшие 6 месяцев работы им предстоит познакомиться с разными направлениями работы в нашей компании, поработать в нескольких подразделениях, узнать много нового и максимально проявить себя. Все это время сопровождать участников ГБР будут наставники-профессионалы, специалисты Дирекции по персоналу, Совет молодых специалистов. В самое ближайшее для участников ГБР-2026 пройдет welcome-мероприятие, где они смогут лучше познакомиться друг с другом, своими кураторами и представителями самой активной молодежи нашего предприятия. Поздравляем наших молодых коллег с началом профессионального пути. В «Группе быстрого роста» РУСПОЛИМЕТ этот путь для вас будет насыщенным, интересным, продуктивным.

Прошел второй этап внутрикорпоративного турнира «С годами крепче стали», который в этом году посвящен юбилею «Русполимет». 4 команды спортивных, дружных активных сотрудников нашего предприятия соревнуются между собой за право признаться лучшими: «Без шлака», «Мастера колец» и «Пламя «Русполимета», «Гранком» На втором этапе им предстояло сразиться сразу в двух командных битвах - лазертаге и волейболе. Это по-настоящему командные виды спорта, где нужна слаженная работа всего коллектива, взаимовыручка и полное понимание друг друга. И наши коллеги максимально продемонстрировали эти качества. С азартом, интересом и на позитиве они поражали «противника» и захватывали контрольные точки в лазертаге, раскрывали свои физические способности, разыгрывали комбинации и делали невероятные передачи в волейболе. Это было очень зрелищно, красиво и невероятно интересно! По результатам игр в лазертаге первой стала команда «Без шлака», второе место у «Мастеров колец», третье место у ребят из команды «Пламя «Русполимета» и четвертыми стала команда «Гранком». В результате битвы в волейболе лучшими стали «Пламя «Русполимета», второе место у «Мастеров колец», и бронзу разделили между собой команды «Гранком» и «Без шлака». Но важнее распределения мест - это те эмоции, которые все участники получили от этих активных игр на свежем воздухе в дружной и очень позитивной атмосфере друг с другом. Уверены, что этот настрой сохранится у команд до третьего этапа турнира, который состоится уже совсем скоро. А пока лидирует наша молодежь - команда «Без шлака». Так держать!

АО «Русполимет» приглашает на работу: • Машиниста автокрана для работы на строительстве современного гостиничного комплекса Задача — обеспечивать подъём, перемещение и точное позиционирование грузов на площадке, поддерживая высокий уровень безопасности и эффективности работ. Требования: - опыт работы машинистом автокрана; - наличие действующего удостоверения машиниста автокрана; - знание устройства и правил эксплуатации автокранов; - умение работать с грузами различной сложности, в том числе в условиях ограниченного пространства; - ответственность, внимательность и строгое соблюдение техники безопасности. Условия: - официальное трудоустройство; - полный рабочий день на объекте строительства; - предоставление спецодежды и средств индивидуальной защиты. • Водителя грузового автомобиля Требования: - наличие водительского удостоверения с открытой категорией «С»; - опыт работы водителем грузового автомобиля. Условия: - официальное трудоустройство; - предоставление спецодежды и средств индивидуальной защиты. Для получения информации о трудоустройстве обращаться в АО «Русполимет» центральная проходная (каб.211) по адресу: Нижегородская обл., г. Кулебаки, ул. Восстания, д. 1. тел.: 8(83176)79329, 8-920-001-96-68; 8-930-665-56-15 e.mail: v.tarazanova@ruspolymet.ru, m.kormilicyna@ruspolymet.ru

Поздравляем нашу коллегу - начальника отдела социальных объектов, льгот и гарантий Дирекции по персоналу М.А.Романову с заслуженной наградой. Ко Дню металлурга Марина Андреевна награждена Почетной грамотой Министерства промышленности, торговли и предпринимательства Нижегородской области. 25 лет Марина Андреевна работает в РУСПОЛИМЕТ и уже 10 лет руководит отделом. Она разрабатывает и внедряет социальные проекты на предприятии, направленные на социальную поддержку работников, занимается решением социально-бытовых проблем и вопросов по оказанию услуг социального характера. -Когда понимаешь, что твоя работа — часть большого процесса, что она помогает сохранять стабильность в коллективе и улучшает жизнь людей, то получаешь мощный заряд для развития и совершенствования деятельности, - говорит Марина Андреевна. В своей работе Марина Андреевна умеет находить подход к людям. Она эмпатичный и понимающий человек и всегда выстраивает конструктивный диалог как с коллегами, так и с руководством.

❗️Не теряй новости нашего канала из-за ограничений работы Телеграмма, подпишись на РУСПОЛИМЕТ_HR в MAX❗️ Переходи по ссылке и будь в курсе последних событий от Дирекции по персоналу РУСПОЛИМЕТ. А также поделись ссылкой со своими коллегами, друзьями, знакомыми. ⬇️ https://max.ru/join/gN6aVOB_N7jwUy-nj7VjoKbGYaU1e-qoemQAoksUs98

Уважаемые коллеги! Если вас или ваших коллег интересует получение среднего профессионального образования, есть возможность получить его в Кулебакском металлургическом колледже. Работающим можно рассмотреть заочную форму обучения - в этом году в колледже идет набор на специальность «Металловедение и термическая обработка». Кроме того, сотрудники «Русполимет» могут учиться и на очной форме по индивидуальному учебному плану, который включает дистанционные технологии и позволяет совмещать учебу с работой. Подробная информация о специальностях колледжа приема 2026 года в прилагаемом информационном буклете. За подробной информацией о поступлении в колледж и обучении обращайтесь по телефону колледжа, указанному в прилагаемом информационном буклете. Возможно это информация будет полезна и для ваших детей, родственников, знакомых.

Дружной командой выпускники нашего проекта «Экспериментальные группы» приехали в НГТУ им Р.Е.Алексеева для сдачи вступительного экзамена в вуз. В этом году 14 выпускников продолжат участие в нашем проекте «Экспериментальные группы». Среди них те, кто только что окончил колледж, и те, кто вернулся после службы в армии. Все они будут получать высшее образование в Нижегородском политехе по направлению «Металлургия» заочно, совмещая работу в заводе и учебу в университете. «Русполимет» многое делает для развития сотрудников, помогает им получать профильное образование без отрыва от производства и берет на себя частичную оплату стоимости обучения. «Экспериментальные группы» являются одним из таких проектов, которые направлены на поддержку и развитие работников нашего предприятия.

В «Русполимет» проходят первые собеседования в «Группу быстрого роста - 2026». «Группа быстрого роста» - это проект для молодых специалистов, которые окончили колледж или ВУЗ и впервые трудоустроились на предприятие. Первые 6 месяцев они работают в «Русполимет» по индивидуальному плану, изучают процессы предприятия и взаимодействие разных подразделений, проявляют свои профессиональные возможности и знакомятся с коллективом. Этот проект реализуется на нашем предприятии уже 5 лет и ежегодно показывает отличные результаты эффективной адаптации и развития молодых специалистов. В этом году участники «Группы быстрого роста» придут в Дирекцию по производству, Техническую дирекцию, Дирекцию по цифровой трансформации и другие подразделения нашей компании.

В честь празднования Дня металлурга обновлена заводская Доска Почета. На Доске почета традиционно размещаются фото работников РУСПОЛИМЕТ, которые своим ежедневным трудом вносят вклад в развитие нашего завода. Эти люди демонстрируют высокие производственные показатели, профессионализм, опыт и вовлеченность в жизнь родного завода. Портреты наших коллег на заводской Доске Почета – это символ признания заслуг и источник вдохновения для новых достижений. Поздравляем наших коллег с этим достижением и желаем новых производственных побед и свершений!

РУСПОЛИМЕТ завершает прием заявок на целевое обучение. Прием документов в вузы открыт до 25 июля. Абитуриенты, заключившие целевой договор, поступают по отдельному конкурсу на целевые места. РУСПОЛИМЕТ гарантирует студентам-целевикам: ✅ ежемесячную стипендию в размере 5 тыс. рублей, ✅ помощь наставника при прохождении практик и разработке научных работ, ✅ организацию производственной практики на предприятии, ✅ трудоустройство после получения диплома. Подробности об условиях целевого обучения от РУСПОЛИМЕТ можно узнать в Дирекции по персоналу 📞 +7 (930) 692-65-91 📞 +7 (930) 692-57-12

С днём металлурга! Видеопоздравление от Совета молодых специалистов РУСПОЛИМЕТ

Дорогие коллеги! От Дирекции по персоналу и от себя лично поздравляю вас с профессиональным праздником - Днем металлурга! Металлург - это не просто профессия, это призвание сильных духом людей. Ваш труд — это ежедневная самоотдача, профессионализм и преданность делу. Именно они помогают нашему предприятию преодолевать трудности и уверенно смотреть в будущее. Наш завод производит продукцию, которая обеспечивает суверенитет нашей страны, способствует ее укреплению и развитию. Пусть каждый рабочий день приносит вам удовлетворение и радость от достигнутых результатов. Пусть ваши семьи гордятся вами, а коллектив продолжает оставаться сплоченным и дружным. Желаю крепкого здоровья, благополучия, успехов в труде и личного счастья каждому из вас! С праздником, дорогие металлурги! Директор по персоналу Н.Н.Кубанцева