نقدآموز ( اخبار و تحلیل - صفنا)

وقتی بازوی تجاری صندوق ذخیره فرهنگیان، چرخ تولید را متوقف می‌کند ♦️حدود یک ماه است که شرکت های متانول ساز صندوق ذخیره فرهنگیان، به دلیل عدم توفیق شرکت تجارت بین‌الملل سکو، در فروش محصولات با مشکل جدی مواجه شده‌اند؛ تا جایی که انباشت محصول و Tank Top شدن مخازن، عملاً تولید هر دو واحد را با محدودیت و توقف مواجه کرده است. این اتفاق در شرایطی رخ داده که طی حدود شش ماه گذشته و از آغاز جنگ، علی‌رغم تمام محدودیت‌ها و مزاحمت‌های ایجادشده از سوی آمریکا و تحریم‌های حاکم بر تجارت خارجی ایران، کشورمان حدود ۱.۵ میلیون تن متانول صادر کرده است. اما سهم شرکت بازرگانی سِکو، در این مدت حتی به یک درصد نیز نرسیده است. ♦️اینجا یک سؤال ساده اما اساسی مطرح می‌شود: اگر تخصص یک شرکت بازرگانی، فروش محصول بویژه در شرایط سخت و مدیریت بازارهای پیچیده است، چرا در این شرایط، عملکرد آن به توقف تولید هر دو شرکت تولیدی هلدینگ منجر شده است؟ موضوع صرفاً کاهش فروش نیست. وقتی هر دو واحد تولیدی به دلیل عدم تخلیه محصول با محدودیت مواجه می‌شوند، مسئله مستقیماً به درآمد، نقدینگی و استمرار فعالیت کل هلدینگ پترو فرهنگ گره می‌خورد. برآوردهای موجود نشان می‌دهد ضعف عملکرد در فروش، تا زمان تنظیم این گزارش، اثری در حدود ۲۰ همت بر درآمد مجموعه ایجاد کرده است. ادامه این روند می‌تواند نقدینگی صندوق ذخیره و پترو فرهنگ را در هفته‌های پیش‌رو با مخاطرات جدی مواجه کند؛ مخاطراتی که در صورت تأثیرگذاری بر پرداخت حقوق و دستمزد و شکل‌گیری اعتراضات کارگری، می‌تواند ابعاد اجتماعی و امنیتی نیز پیدا کند. ♦️منهای فایل صوتی منتشر شده که ادعایی اثبات نشده است، اگر عملکرد سکو قابل دفاع است، کافی است آمار فروش، عملکرد کارگزاری، دلایل کاهش فروش و برنامه خروج از بحران منتشر شود. مسئله فقط سکو نیست. پتروفرهنگ تنها دو شرکت تولیدی دارد و امروز هر دو شرکت به دلیل بحران فروش در معرض توقف تولید قرار گرفته‌اند. بنابراین موضوع دیگر صرفاً ضعف عملکرد یک شرکت بازرگانی نیست؛ مسئله، ریسک مستقیم برای کل زنجیره درآمدی هلدینگ و منافع ذی‌نفعان آن است. انتظار می‌رود صندوق ذخیره فرهنگیان، هلدینگ پتروفرهنگ و نهادهای نظارتی ذی‌ربط، به‌جای سکوت، درباره عملکرد سکو، میزان فروش، موجودی انباشته، آثار مالی ایجادشده و برنامه مدیریت بحران، شفاف و مستند پاسخ دهند. زیرا وقتی عملکرد یک بازوی تجاری می‌تواند همزمان تولید تنها دو شرکت تولیدی یک هلدینگ را متوقف کند، دیگر نمی‌توان موضوع را یک «ضعف معمول در فروش» تلقی کرد. با استفاده از لینک زیر به کانال بپیوندید: تلگرام: https://t.me/sedae_farhangian واتساپ: https://whatsapp.com/channel/0029VbB0fmV1nozDSwHBzl2S ایتا: https://eitaa.com/sandoghzakhireh بله: https://ble.ir/naghdamuz برای مشاهده کانال در واتساپ از بخش بروزرسانی وارد شوید

شما هنوز نماینده سهامداران هستید؟ با استفاده از لینک زیر به کانال بپیوندید: واتساپ: https://whatsapp.com/channel/0029VbB0fmV1nozDSwHBzl2S تلگرام: https://t.me/sedae_farhangian ایتا: https://eitaa.com/sandoghzakhireh بله: https://ble.ir/naghdamuz برای مشاهده کانال در واتساپ از بخش بروزرسانی وارد شوید

شبکه خبر نشست خبری سخنگوی وزارت آموزش و پرورش آقای فرهادی  درباره صندوق ذخیره فرهنگیان در نشست خبری دکتر فرهادی سخنگوی وزارت اموزش و پرورش بر خصوصی بودن صندوق ذخیره تأکید شد. با استفاده از لینک زیر به کانال بپیوندید: تلگرام: https://t.me/sedae_farhangian واتساپ: https://whatsapp.com/channel/0029VbB0fmV1nozDSwHBzl2S ایتا: https://eitaa.com/sandoghzakhireh بله: https://ble.ir/naghdamuz برای مشاهده کانال در واتساپ از بخش بروزرسانی وارد شوید

پیام های سر در گم مطالبه گران و مدیران صندوق ذخیره فرهنگیان در فضای مجازی ♦️فضای مجازی، محیطی متنوع، ارزان و سهل الوصول برای بیان نظرات و اطلاعات است. تعامل با این محیط، چم و خم خاص خود را دارد وگرنه خسارت هایی را متوجه جامعه هدف خواهد کرد. مدتی است مسعود شکوهی رئیس هیئت مدیره صندوق ذخیره فرهنگیان به گپ و گفت های فضای مجازی ورود کرده و در مقام پاسخگویی در آمده و باصطلاح شفاف سازی می کند. این رفتار قابل تحسین است. اصولاً وقتی ریگی به کفش نباشد، چرا نباید پاسخ گفت؟ ♦️اما شیوه پاسخگویی رئیس هیئت مدیره صندوق ذخیره فرهنگیان بسیار وقت گیر است. اگر قرار باشد وقت یک مدیر پر مشغله به مطالعه مستمر پیام های رد و بدل شده در فضای مجازی و نوشتن پاسخ دقیق و مستند سپری شود که دیگر وقتی برای رتق و فتق امور و سیاستگذاری باقی نمی ماند. ضمن اینکه این جوابیه ها نمی تواند نگرانی های ایجاد شده را پوشش دهد. ♦️ احتمالاً بعد از ورود رئیس هیئت مدیره، دیگر اعضای هیئت مدیره رغبت ورود به این گپ و گفت ها را پیدا خواهند کرد. بعبارتی اگر امروز تنها وقت رئیس هیئت مدیره گرفته می شود، فردا بسیاری از مدیران در وقت اداری به چت بازی مشغول خواهند شد. چندین سال است که هیچ کنفرانس خبری در صندوق ذخیره برگزار نشده است. در کنفرانس خبری تمامی پرسش ها بطور مبسوط و در سطح وسیع، پاسخ داده خواهد شد. دغدغه مطالبه گران، دغدغه‌های بجایی است که باید شنیده و پاسخ داده شود و جلسه با خبرنگاران و مطالبه گران بهترین شیوه پاسخگویی است. با استفاده از لینک زیر به کانال بپیوندید: تلگرام: https://t.me/sedae_farhangian واتساپ: https://whatsapp.com/channel/0029VbB0fmV1nozDSwHBzl2S ایتا: https://eitaa.com/sandoghzakhireh بله: https://ble.ir/naghdamuz برای مشاهده کانال در واتساپ از بخش بروزرسانی وارد شوید

تلاش برای گره گشایی از پلور سبز جلسه مشترک مدیران صندوق ذخیره با کرمانی ها برای حل مشکل پلور سبز برگزار شد. پلور سبز یکی از شرکت های زیان ده صندوق ذخیره فرهنگیان است که در دهه نود، در قالب سهم دولت، به صندوق ذخیره فرهنگیان داده شد. پس از گذشت یک دهه از مدیریت صندوق ذخیره فرهنگیان، نه تنها این شرکت بعنوان شرکتی سودآور مطرح نشده بلکه سال به سال، زیان انباشته آن بیشتر نیز شده است. روز گذشته، استاندار کرمان در جلسه‌ای با حضور مدیران ارشد صندوق ذخیره، مشکلات آن مورد بررسی قرار گرفت. حضور سه عضو هیئت مدیره از جمله مدیرعامل موسسه و همچنین معاون امور شرکت ها و مدیرعامل هلدینگ نشان‌دهنده عزم صندوق ذخیره برای حل مشکل پلور سبز می باشد. با استفاده از لینک زیر به کانال بپیوندید: واتساپ: https://whatsapp.com/channel/0029VbB0fmV1nozDSwHBzl2S تلگرام: https://t.me/sedae_farhangian ایتا: https://eitaa.com/sandoghzakhireh بله: https://ble.ir/naghdamuz برای مشاهده کانال در واتساپ از بخش بروزرسانی وارد شوید

*تعطیلی مدارس در شرایط بحران ؛حتی بعنوان آخرین راه‌حل نیز پذیرفتنی نیست چه برسد به آنکه نخستین واکنش باشد* *نامه سرگشاده دبیران‌کل سه تشکل فرهنگیان به رئیس‌جمهور* بسم الله الرحمن الرحیم جناب آقای دکتر مسعود پزشکیان ریاست محترم جمهوری اسلامی ایران رئیس محترم شورای عالی آموزش و پرورش با سلام همان‌گونه که مستحضرید، آموزش حضوری، زیربنای تحقق آموزش، رکن غیرقابل جایگزین نظام تعلیم و تربیت و مؤثرترین بستر تحقق عدالت آموزشی است. مدرسه صرفاً محل انتقال دانش نیست؛ بلکه کانون تربیت، شکل‌گیری هویت، پرورش مهارت‌های شناختی و اجتماعی و تقویت سرمایه اجتماعی است.از این‌ رو، استمرار آموزش حضوری باید به‌عنوان یکی از اولویت‌های حکمرانی و از الزامات سیاست‌گذاری عمومی کشور مورد توجه قرار گیرد.این رویکرد،افزون بر پشتوانه‌های علمی، با اصل سی‌ام قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران، سند تحول بنیادین آموزش و پرورش و احکام قانون برنامه هفتم پیشرفت کاملاً همسو است. از این منظر، *تضمین پایداری آموزش حضوری صرفاً یک انتخاب مدیریتی نیست، بلکه تکلیفی قانونی و حاکمیتی است.تعطیلی یا محدودیت فعالیت مدارس و تکرار آنها علیرغم اجتناب ناپذیر بودن در برخی از شرایط بیانگر فقدان سیاستی ملی و هماهنگ برای حفظ پایداری آموزش در شرایط بحران است.* ما، دبیران‌کل سه تشکل فرهنگیان، بر این باوریم که صیانت از آموزش حضوری، ضرورتی ملی، مسئولیتی حاکمیتی و پیش‌شرط تحقق عدالت آموزشی، توسعه پایدار و ارتقای سرمایه انسانی کشور است.لذا از جناب‌عالی انتظار می‌رود با بهره‌گیری از اختیارات قانونی خود به‌عنوان رئیس شورای عالی آموزش و پرورش، دستور فرمایید *«سیاست ملی صیانت از آموزش حضوری و تداوم یادگیری در شرایط بحران» با مشارکت دستگاه‌های ذی‌ربط تدوین و پس از تصویب در شورای عالی آموزش و پرورش و هیئت محترم وزیران، به‌عنوان چارچوب واحد تصمیم‌گیری به همه دستگاه‌های اجرایی ابلاغ و اجرا شود.* پیشنهاد می‌شود این سیاست بر محورهای زیر استوار باشد: ۱- تثبیت آموزش حضوری به‌عنوان اصل حاکم بر نظام تعلیم و تربیت و محدود شدن تعطیلی مدارس به شرایط کاملاً استثنایی و اولویت بخشی به تامین انرژی، آب، ایمنی، حمل‌ونقل و سایر خدمات ضروری آن‌ها در شرایط بحران. ۲ - استقرار پایش و پایداری نظام ملی آموزش در شرایط بحران و ارائه گزارش سالانه از میزان تحقق آن به شورای عالی آموزش و پرورش و هیئت وزیران. ۳- الزام وزارت آموزش و پرورش به اجرای برنامه‌های جبرانی یادگیری، حمایت‌های روانی - اجتماعی و تضمین دسترسی برابر آموزشی برای همه دانش‌آموزان، به‌ویژه در مناطق کم‌برخوردار، در صورت هرگونه وقفه در آموزش حضوری. ۴- تقویت آموزش مهارت‌های زندگی، تاب‌آوری، مدیریت بحران، سواد رسانه‌ای و مهارت‌های عملی در برنامه‌های آموزشی مدارس. جناب آقای رئیس‌جمهور؛ به عنوان سه تشکل فرهنگیِ مسئول در قبال آینده آموزش کشور، انتظار داریم دولت با اتخاذ سیاستی پایدار و فرابخشی، استمرار آموزش حضوری را حق بنیادین کودکان و نوجوانان ایران و تعهدی حاکمیتی بداند و تحقق آن را تضمین کند. با تقدیم احترام ۱- طاهره نقی‌ئی دبیرکل سازمان معلمان ایران ۲- فرج کمیجانی دبیرکل مجمع فرهنگیان ایران اسلامی ۳- صفر اسلامی دبیرکل انجمن اسلامی معلمان ایران ۱۷ مرداد ۴۰۵ با استفاده از لینک زیر به کانال بپیوندید: تلگرام: https://t.me/sedae_farhangian واتساپ: https://whatsapp.com/channel/0029VbB0fmV1nozDSwHBzl2S ایتا: https://eitaa.com/sandoghzakhireh بله: https://ble.ir/naghdamuz برای مشاهده کانال در واتساپ از بخش بروزرسانی وارد شوید

پاسخ صریح به مدعیان «انحلال صندوق»؛ اتهام‌زنی جای پاسخ به پرسش‌ها را نمی‌گیرد ✍️ فرج کمیجانی دبیرکل مجمع فرهنگیان ایران اسلامی به نام خداوند جان و خرد پس از انتشار پاسخ ما به بیانیه‌ای با عنوان «شورای عالی پیگیری مطالبات فرهنگیان کشور»، برخی دوستان به‌جای پاسخ به پرسش‌های روشن و کارشناسی، با ادبیاتی تند، اتهام‌آمیز و گاه با کلماتی به دور از شأن معلمی واکنش نشان داده‌اند. لازم می‌دانم چند نکته را صریح بیان کنم. اول؛ یک سؤال همچنان بی‌پاسخ است: «شورای عالی پیگیری مطالبات فرهنگیان کشور» از چه تاریخی و با چه سازوکاری تشکیل شده است؟ اعضای آن چه کسانی‌اند و چگونه انتخاب شده‌اند؟ بر اساس کدام اساسنامه یا آیین‌نامه فعالیت می‌کند و اگر مدعی نمایندگی فرهنگیان است، مجوز خود را از کدام مرجع دریافت کرده است؟ اگر جمعی خودجوش و غیررسمی است، حق دارد دیدگاه خود را بیان کند؛ اما باید روشن باشد از جانب چه کسانی سخن می‌گوید و بر چه مبنایی عنوان «شورای عالی پیگیری مطالبات فرهنگیان کشور» را برای خود برگزیده است. مطالبه‌گری حق همه فرهنگیان است؛ اما ادعای نمایندگی فرهنگیان، مسئولیت و پاسخگویی می‌آورد. دوم؛ مطالبه‌گری با اتهام‌زنی فرق دارد. اینکه هرکس با انحلال صندوق مخالف باشد، «مزدور»، «مواجب‌بگیر» یا «ماله‌کش» معرفی شود، نه پاسخ به پرسش‌های حقوقی و اقتصادی است و نه نشانه قدرت استدلال. اگر نقدی درباره عملکرد من وجود دارد با سند مطرح شود؛ پاسخ خواهیم داد. اتهام، جای سند را نمی‌گیرد و توهین، جای استدلال را. حتی اگر کس بي شعوري با ادبیات تحقیرآمیز به من بگوید «به تو چه؟»، پاسخ روشن است: وقتی پای سرمایه و حقوق جمعی فرهنگیان در میان است، اتفاقاً به ما مربوط است. ما تماشاگر نیستیم؛ کنشگر اجتماعی و در برابر جامعه فرهنگیان مسئولیم. سوم؛ ما از عملکرد صندوق دفاع نکرده‌ایم سال‌هاست سوءمدیریت، نبود شفافیت، انتصابات غیرتخصصی و تأخیر در اجرای حقوق مالکانه را نقد کرده‌ام. مدیر ناکارآمد باید برود، مدیر متخلف باید پاسخگو باشد و ساختار معیوب باید اصلاح شود. اما مخالفت با انحلالِ بدون نقشه، به هیچ‌وجه دفاع از وضع موجود نیست. اگر انحلال راه نجات است، پاسخ دهید: ✔️ پس از انحلال، حقوق مالکانه اعضا دقیقاً چگونه تضمین می‌شود؟ ✔️ دارایی‌ها و شرکت‌ها چگونه ارزش‌گذاری و تصفیه خواهند شد؟ ✔️ تکلیف املاک، سهام، تعهدات و پرونده‌های حقوقی چه می‌شود؟ ✔️ چه نهادی مسئول فرآیند تصفیه خواهد بود؟ ✔️ چه تضمینی برای جلوگیری از رانت و واگذاری‌های غیرشفاف وجود دارد؟ ✔️ و مهم‌تر از همه، فردای انحلال چه خواهد شد؟ اینها پرسش‌های «دفاع از صندوق» نیست؛ حداقل الزامات یک تصمیم مسئولانه درباره سرمایه فرهنگیان است. اگر برنامه‌ای برای انحلال وجود دارد، منتشر کنید؛ اگر سازوکار حقوقی مشخص است، توضیح دهید؛ اگر نهادی قرار است جایگزین شود، معرفی کنید؛ و اگر قرار است دارایی‌ها میان اعضا تعیین تکلیف شود، مبنای قانونی و اجرایی آن را روشن کنید. مطالبه‌گری واقعی از پرسش نمی‌ترسد؛ به پرسش پاسخ می‌دهد ممکن است روزی به این نتیجه برسیم که اصلاح ساختار کافی نیست و تغییر بنیادین یا حتی انحلال ضرورت دارد؛ اما تصمیمی با این ابعاد را نمی‌توان با خشم، هشتگ و هیاهو جایگزین مطالعه، سند و برنامه کرد. ما با فساد مخالفیم، نه با سرمایه فرهنگیان. با سوءمدیریت مخالفیم، نه با مالکیت فرهنگیان. با وضع موجود مسئله داریم، اما اجازه نمی‌دهیم خشم از گذشته، سرمایه آینده فرهنگیان را قربانی کند. امروز یک مناقشه حقوقی مهم نیز درباره ماهیت صندوق و مالکیت اعضا مطرح است. در چنین شرایطی، به‌جای تقویت مطالبه تثبیت مالکیت خصوصی فرهنگیان، چرا باید انحلال به مطالبه اصلی تبدیل شود؟ این پرسش همچنان پابرجاست. و در پایان تأکید می‌کنم: اگر راه‌حل بهتری دارید، ارائه کنید؛ و اگر برای انحلال برنامه‌ای دارید، شفاف و مستند بیان کنید. اما توهین و اتهام، پاسخ نیست. فرهنگیان سال‌ها برای به‌دست آوردن و حفظ سرمایه خود هزینه داده‌اند. سزاوار نیست تصمیمی با این اهمیت، به جای سند و برنامه، در میدان هیجان و اتهام‌زنی تعیین تکلیف شود. مدیران می‌آیند و می‌روند؛ دولت‌ها تغییر می‌کنند؛ جریان‌های سیاسی نیز ماندگار نیستند؛ اما سرمایه فرهنگیان باید بماند و حق مالکیت آنان باید حفظ شود. ما از مدیران و وضع موجود دفاع نکرده‌ایم و نمی‌کنیم. مدیران بي كفايت بايدتغییركنند وساختار نیز باید اصلاح شود؛ اما سرمایه فرهنگیان ملک هیچ مدیر، دولت یا جریان سیاسی نیست که بتوان با یک شعار و بدون ارائه نقشه‌ای روشن، آن را به مسیر انحلال و ابهام سپرد با استفاده از لینک زیر به کانال بپیوندید: تلگرام: https://t.me/sedae_farhangian

پیام تبریک رضا گنجی، مدیرعامل پتروشیمی سبلان بمناسبت هفدهم مردادماه روز خبرنگار ♦️دشمنان ایران اسلامی اکنون علاوه بر تجاوز نظامی، جنگ روایت‌‌ها را پیش می‌برند تا حقیقت و حقانیت را، پنهان و دچار استحاله کنند. از این رو امروز نقش خبرنگاران به عنوان دیده‌بانان دقیق و هوشمند، بیش از هر زمان دیگری در حفظ امنیت روانی و انسجام ملی تعیین‌کننده است. ♦️در این نبرد نابرابر، شما خبرنگاران با انعکاس صادقانه‌ی واقعیت‌های صنعتی و اقتصادی، سدی در برابر تحریف دستاوردهای کشور هستید و صنعت ارزش‌آفرین پتروشیمی به عنوان پیشانی توسعه و تولید از مهم‌ترین بخش‌هایی است که بیش از گذشته نیازمند روایت راستین شماست. ♦️اینجانب این روز را به تمامی فعالان متعهد، تیزبین و خستگی‌ناپذیر عرصه خبر که با تعهد به حقیقت، روایتگر عزت و پیشرفت ایران اسلامی‌اند، تبریک عرض نموده و توفیقات روزافزون شما را از درگاه خداوند متعال خواستارم. با استفاده از لینک زیر به کانال بپیوندید: تلگرام: https://t.me/sedae_farhangian واتساپ: https://whatsapp.com/channel/0029VbB0fmV1nozDSwHBzl2S ایتا: https://eitaa.com/sandoghzakhireh بله: https://ble.ir/naghdamuz برای مشاهده کانال در واتساپ از بخش بروزرسانی وارد شوید

*پیام تبریک مسعود شکوهی رئیس هیئت مدیره صندوق ذخیره فرهنگیان بمناسبت روز خبرنگار* *«خبرنگار، صدای جامعه‌ای است که نمی‌خواهد در سکوت گم شود.»* روز خبرنگار، روز پاسداشتِ قدم ها و قلم‌هایی است که در مسیرِ دشوارِ آگاهی‌بخشی، هراس از هیچ‌گونه دشواری ندارند. بدون تردید این قشر فرهیخته با آثار و قلمی متعهد و نگاهی تیزبین، پلی استوار میان حقیقت و افکار عمومی می‌سازند و رسالتِ خطیرِ روشنگری را، به‌ویژه در عرصه‌های حساس و سرنوشت‌سازی چون آموزش، سلامت، فرهنگ و عدالت اجتماعی، با تمام وجود بر دوش می‌کشند. این روز فرخنده و مبارک را به اصحاب فرهیخته رسانه و خبرنگارانِ متعهد و گرانقدر، که در مسیرِ روشنگری و عدالت‌خواهی، همواره سربلند و استوار بوده‌اند، صمیمانه تبریک عرض می‌کنم و از درگاه خداوندِ کریم، سلامتِی و سربلندی، توفیقِ روزافزون و قبولیِ این مجاهدتِ خاموش را مسئلت دارم. مسعود شکوهی ۱۷ مردادماه ۱۴۰۵ با استفاده از لینک زیر به کانال بپیوندید: تلگرام: https://t.me/sedae_farhangian واتساپ: https://whatsapp.com/channel/0029VbB0fmV1nozDSwHBzl2S ایتا: https://eitaa.com/sandoghzakhireh بله: https://ble.ir/naghdamuz برای مشاهده کانال در واتساپ از بخش بروزرسانی وارد شوید

فرآیند تدریجی توسعه و پیشرفت در مطالبه گری صندوق ذخیره *تحلیلی تاریخی بر کنش در صندوق ذخیره از سال ۱۳۹۸* سعید شهسوار زاده بخش نخست: آغاز مطالبه گری از صندوق ذخیره فرهنگیان با تمرکز بر *حکمرانی خوب.* ♦️در نیمه دوم دهه آخر قرن گذشته شمسی ، گروه بزرگی از مطالبه گران با مدیریت جناب آقای پیرهادی در حوزه عمومی مطالبه گری در صندوق ذخیره فرهنگیان، نقش آفرینی کردند . هدف اصلی این گروه، برقراری حکمرانی خوب بجای حکمران خوب بود . این گروه حدود ۲۵ نفره ( کمتر یا بیشتر به دلیل سیال بودن ماهیت مطالبه گری ) برای افزایش راندمان مطالبه گری، کارگروه های تخصصی کوچکتر را تشکیل می داد و در حوزه عمومی صندوق ذخیره فرهنگیان نگاه تخصصی به مطالبه گری داشت . در سال ۱۳۹۹ ، این گروه بزرگ مطالبه گر، از تمامی کارشناسان عضو صندوق و مطالبه گر دعوت بعمل آورد و کار گروه تخصصی تدوین پیش نویس اساسنامه را تشکیل داد . خروجی این کارگروه، پیش نویس اساسنامه ی بود که به منتخب اعضا در هیات امنا ارایه شد. این پیش نویس، پیکره اصلی اساسنامه ۱۴۰۰ را تشکیل داد و نتایج نقش آفرینی مطالبه گران را بر همگان روشن نمود . نقش آفرینی این پیش نویس در تدوین اساسنامه مصوب ۱۴۰۰ ، برگ زرینی در مطالبه گری( حلقه واسط بین اعضا و مسیولین ) بود. این تعامل و تاثیر گذاری، نشانه بلوغ مطالبه گری و مطالبه گران را نمایان کرد. قابل ذکر است ، فراز اصلی پیش نویس مطالبه گران، افزودن رکن مجمع عمومی بجای هیات امنا بود. ♦️با وجود تلاش همه جانبه مطالبه گران (رصد لحظه به لحظه فرایند تصویب اساسنامه و نقش آفرینی های مداوم ) این گروه، موفق نشد در اساسنامه ۱۴۰۰، مجمع عمومی را جایگزینی رکن هیات امنا کند. این گروه بزرگ مطالبه گر، با پذیرش واقعیت شکست در این زمینه، هیچگاه کسی را محکوم نکردند و با پذیرفتن این واقعیت که روند توسعه و پیشرفت تدریجی است. تمرکز خود را بر استمرار مطالبه گری نهاد و در عمل ثابت کرد فرایند توسعه و پیشرفت تدریجی است. این گروه که به دنبال ایجاد ساختار های قانون تجارت در بخش خصوصی و افزودن رکن مجمع عمومی به ارکان موسسه بود و بشدت از نظارت های ناکارآمد حاکمیتی در بخش خصوصی پرهیز داشت، بر تدوین پیش نویس آیین نامه انتخابات تمرکز نمود. ♦️گروه ۲۵ نفره مجددا از تمامی کارشناس عضو صندوق دعوت بعمل آورد و با علاقمندانی که احساس مسیولیت داشتند کارگروه تخصصی تدوین پیش نویس آیین نامه انتخابات را تشکیل داد . این دوران مواجه شد با آمدن یوسف نوری و کاشتن تخم لق انتصاب نماینده وزیر در صندوق ذخیره فرهنگیان .حمید باقر نژاد، نماینده یوسف نوری در صندوق ذخیره فرهنگیان که بعد ها عضو هیات مدیره شد. باقرنژاد این قابلیت را داشت که با گروه ۲۵ نفره مطالبه گران و مجمع عمومی استان ها ( گروه منتخبین استانی ۸۳ نفر ) تعامل پیشه کند و حتی عضو شبکه های اجتماعی آن دو گروه شد که این ویژگی وی، قابل تقدیر است. ادامه دارد . با استفاده از لینک زیر به کانال بپیوندید: تلگرام: https://t.me/sedae_farhangian واتساپ: https://whatsapp.com/channel/0029VbB0fmV1nozDSwHBzl2S ایتا: https://eitaa.com/sandoghzakhireh بله: https://ble.ir/naghdamuz برای مشاهده کانال در واتساپ از بخش بروزرسانی وارد شوید

حدود صلاحیت تفسیر اداری در برابر حقوق مالکانه فرهنگیان آیا یک نظریه مشورتی می‌تواند ماهیت حقوقی صندوق ذخیره فرهنگیان را تغییر دهد؟ ✍️. فرج کمیجانی دبیرکل مجمع فرهنگیان ایران اسلامی بخش اول ♦️امروز اینجانب، فرج کمیجانی، دبیرکل مجمع فرهنگیان ایران اسلامی، به اتفاق سرکار خانم طاهره نقی‌یی، دبیرکل سازمان معلمان ایران، آقای علی‌محمد مصلحی، قائم‌مقام انجمن اسلامی معلمان ایران، و آقای صدقی، از مشاوران صندوق ذخیره فرهنگیان، در نشستی با جناب آقای دکتر ابوالفضل درویش‌وند، از مدیران ارشد معاونت حقوقی ریاست جمهوری، درباره ماهیت حقوقی صندوق ذخیره فرهنگیان به گفت‌وگو نشستیم. ♦️در این نشست، دیدگاه معاونت حقوقی این بود که صندوق ذخیره فرهنگیان ماهیت «نهاد عمومی غیردولتی» دارد. در مقابل، ما با استناد به فلسفه تشکیل صندوق، منشأ سرمایه آن و حقوق مالکانه اعضا، از خصوصی بودن صندوق دفاع کردیم. ♦️این اختلاف، صرفاً یک بحث نظری یا اختلاف در طبقه‌بندی اشخاص حقوقی نیست؛ بلکه مستقیماً با حقوق مالکانه نزدیک به یک میلیون و هشتصد هزار فرهنگی شاغل و بازنشسته عضو صندوق ذخیره ارتباط دارد. به همین دلیل، تصمیم گرفتم دیدگاه خود را در قالب مجموعه‌ای از یادداشت‌های تحلیلی با فرهنگیان و افکار عمومی در میان بگذارم. ♦️ حاکمیت قانون یا حاکمیت تفسیر؟ نخستین پرسشی که باید به آن پاسخ داد، این است که آیا یک نظریه مشورتی می‌تواند ماهیت حقوقی یک مؤسسه را تغییر دهد؟ به باور نگارنده، پاسخ منفی است. ♦️در حقوق عمومی، اصل بر حاکمیت قانون است؛ به این معنا که حقوق، آزادی‌ها و مالکیت مشروع شهروندان تنها به موجب قانون ایجاد، محدود یا تغییر می‌یابد و هیچ مرجع اداری، صرف‌نظر از جایگاه حقوقی خود، نمی‌تواند از طریق تفسیر، دامنه حقوق اشخاص را توسعه یا تضییق کند. اگر پذیرفته شود که تفسیرهای اداری بتوانند جایگزین قانون شوند، مرز میان قانون‌گذاری و اجرا از میان خواهد رفت و امنیت حقوقی شهروندان آسیب خواهد دید. ♦️ از همین منظر، موضوع صندوق ذخیره فرهنگیان پیش از آنکه بحثی درباره «خصوصی» یا «نهاد عمومی غیردولتی» بودن باشد، بحثی درباره حدود اختیارات مراجع اداری در تفسیر قانون است. اگر صندوقی که بیش از سه دهه بر پایه آورده مالی اعضا شکل گرفته است، صرفاً بر اساس یک برداشت حقوقی، ماهیتی متفاوت پیدا کند، این پرسش بنیادین مطرح می‌شود که مرز صلاحیت تفسیر کجاست؟ آیا تفسیر می‌تواند جای قانون را بگیرد و بر حقوق مکتسبه شهروندان اثر بگذارد؟ ♦️به باور من، پاسخ این پرسش تنها به صندوق ذخیره فرهنگیان محدود نمی‌شود؛ بلکه به یکی از اصول بنیادین نظام حقوقی کشور بازمی‌گردد: حقوق مکتسبه شهروندان نباید جز به حکم صریح قانون دستخوش تغییر شود. ♦️سخن پایانی در این بخش از یاداشت آنچه امروز درباره صندوق ذخیره فرهنگیان مطرح است، صرفاً یک اختلاف حقوقی نیست؛ بلکه آزمونی برای میزان پایبندی ما به اصل حاکمیت قانون و احترام به حقوق مالکانه شهروندان است. اگر بپذیریم که یک تفسیر اداری بتواند ماهیت حقوقی یک نهاد را تغییر دهد و بر حقوق نزدیک به یک میلیون و هشتصد هزار فرهنگی اثر بگذارد، در واقع راه را برای توسعه تفسیر به جای قانون هموار کرده‌ایم؛ مسیری که امنیت حقوقی همه شهروندان را تحت تأثیر قرار خواهد داد. ♦️ در بخش دوم این یادداشت، با استناد به قوانین مربوط به تأسیس صندوق، قانون فهرست نهادها و مؤسسات عمومی غیردولتی، مقررات مؤسسات غیرتجاری و اصول قانون اساسی، بررسی خواهم کرد که آیا اساساً از منظر حقوقی، اطلاق عنوان «نهاد عمومی غیردولتی» به صندوق ذخیره فرهنگیان مبنای قانونی دارد یا خیر. ادامه دارد… با استفاده از لینک زیر به کانال بپیوندید: تلگرام: https://t.me/sedae_farhangian واتساپ: https://whatsapp.com/channel/0029VbB0fmV1nozDSwHBzl2S ایتا: https://eitaa.com/sandoghzakhireh بله: https://ble.ir/naghdamuz برای مشاهده کانال در واتساپ از بخش بروزرسانی وارد شوید

✅ تحلیل های آبدارخونه ای #عمو_رجب شوهر ننه برخلاف نسل زدی که این روزها حسابی با شوهر ننه و دوست پسرِ ننه حال می کنند، نسل ما بسختی شوهر ننه را تحمل می کرد. فرج یکی از دوستان دوران کودکی من، از بی پدری رنج می برد و مادرش شوهر کرده بود. یک روز به من گفت، وقتی پدر و مادرت با هم می خندند، تو از خودت متنفر نمی شی؟ منم می گفتم بهترین لحظات زندگی من موقعی است که کاسوزعلی با ننه صغری حرف می زنند و می خندند. از آن زمان سالها گذشته است. فرج تاجر شده است و گهگداری به آبدارخونه میاد. با هم خاطرات کودکی را مرور می کنیم. همزمان با بازگشت دبیر سرویس بین الملل از سفر تحقیقاتی به بورکینافاسو و میهمانی کوچکش، فرج هم به دیدن من آمده بود. چانه دبیر سرویس گرم شده و برای من و فرج و دبیران دیگر سرویس ها، از یافته ها تعریف می کرد. می گفت در بورکینافاسو، نفرت عجیبی نسبت به شوهر ننه وجود دارد. به همین خاطر آموزش پیشرفتی ندارد. معلمان بورکینافاسو صندوق کارآفرینی معلمان تأسیس کردند و تعدادی کارمند مخلص و شریف را جمع کرده اند تا از سرمایه شان محافظت کنند. گهگداری هم اقوام شان را می چپانند. در بین معلمان بورکینافاسو مرسوم شده است که هر زن شوهر مرده بچه داری را به عقد خود در آورند. تمکن مالی معلمان، باعث شده تا هر معلم حتی چند زن بیوه بچه دار را سرپرستی کند. تک و توکی از این بچه ها، به زور و با کمک ناپدری مدرک می گیرند. در اوج بیکاری، معلمان برای اشتغال نافرزندی در مکانی تربیتی، آنها را به صندوق کارآفرینی معلمان معرفی می کنند. با این همه، وجود تنفر این نافرزندی ها نسبت به شوهر ننه، از بین نمی رود. در صندوق کارآفرینی خیلی راحت می شود از نحوه برخورد با معلمان، تفاوت بین کارمندان شایسته با مدیرانی که کینه شوهر ننه را دارند، تشخیص داد. این کینه نسبت به معلمان زدودنی نیست. از هر وسیله ای برای آزار و اذیت ناپدری استفاده می کنند. بارها و بارها واحد بازرسی صندوق کارآفرینی معلمان، تذکر داده که خصومت شما، مصداق عینی تعارض منافع است ولی گوش نمی کنند. از برکت معلمان بورکینافاسو نان می خورند و رزومه تهیه می کنند و ننه شان از سینگل بودن نجات پیدا کرده ولی همچنان کینه شوهر ننه دارند. دبیران سرویس ها، پیرامون این ناهنجاری نظر می دادند. من با لب گزیدن و ایما و اشاره، به دبیران سرویس ها می گفتم که بخاطر فرج ادامه ندهند. فرج دیگر سن و سالی ازش گذشته و پخته شده است. لبخندی زد و گفت: اگر دستت به واحد تبلیغات صندوق کارآفرینی معلمان می رسد بگو هزینه سفر تعدادی از نسل زدی ها به همراه پارتنر ننه شون را تقبل کند و جلساتی برای مدیران تحت عنوان " نحوه تعامل با شوهر ننه"  را برگزار کنند. با استفاده از لینک زیر به کانال بپیوندید: تلگرام: https://t.me/sedae_farhangian واتساپ: https://whatsapp.com/channel/0029VbB0fmV1nozDSwHBzl2S ایتا: https://eitaa.com/sandoghzakhireh بله: https://ble.ir/naghdamuz برای مشاهده کانال در واتساپ از بخش بروزرسانی وارد شوید

✅ تحلیل های آبدارخونه ای #عمو_رجب شوهر ننه برخلاف نسل زدی که این روزها حسابی با شوهر ننه و دوست پسرِ ننه حال می کنند، نسل ما بسختی شوهر ننه را تحمل می کرد. فرج یکی از دوستان دوران کودکی من، از بی پدری رنج می برد و مادرش شوهر کرده بود. یک روز به من گفت، وقتی پدر و مادرت با هم می خندند، تو از خودت متنفر نمی شی؟ منم می گفتم بهترین لحظات زندگی من موقعی است که کاسوزعلی با ننه صغری حرف می زنند و می خندند. از آن زمان سالها گذشته است. فرج تاجر شده است و گهگداری به آبدارخونه میاد. با هم خاطرات کودکی را مرور می کنیم. همزمان با بازگشت دبیر سرویس بین الملل از سفر تحقیقاتی به بورکینافاسو و میهمانی کوچکش، فرج هم به دیدن من آمده بود. چانه دبیر سرویس گرم شده و برای من و فرج و دبیران دیگر سرویس ها، از یافته ها تعریف می کرد. می گفت در بورکینافاسو، نفرت عجیبی نسبت به شوهر ننه وجود دارد. به همین خاطر آموزش پیشرفتی ندارد. معلمان بورکینافاسو صندوق کارآفرینی معلمان تأسیس کردند و تعدادی کارمند مخلص و شریف را جمع کرده اند تا از سرمایه شان محافظت کنند. گهگداری هم اقوام شان را می چپانند. در بین معلمان بورکینافاسو مرسوم شده است که هر زن شوهر مرده بچه داری را به عقد خود در آورند. تمکن مالی معلمان، باعث شده تا هر معلم حتی چند زن بیوه بچه دار را سرپرستی کند. تک و توکی از این بچه ها، به زور و با کمک ناپدری مدرک می گیرند. در اوج بیکاری، معلمان برای اشتغال نافرزندی در مکانی تربیتی، آنها را به صندوق کارآفرینی معلمان معرفی می کنند. با این همه، وجود تنفر این نافرزندی ها نسبت به شوهر ننه، از بین نمی رود. در صندوق کارآفرینی خیلی راحت می شود تفاوت بین کارمندان شایسته با مدیران چپاندنی را تشخیص داد. این کینه نسبت به معلمان زدودنی نیست. از هر وسیله ای برای آزار و اذیت ناپدری استفاده می کنند. بارها و بارها واحد بازرسی صندوق کارآفرینی معلمان، تذکر داده که خصومت شما، مصداق عینی تعارض منافع است ولی گوش نمی کنند. از برکت معلمان بورکینافاسو نان می خورند و رزومه تهیه می کنند و ننه شان از سینگل بودن نجات پیدا کرده ولی همچنان کینه شوهر ننه دارند. دبیران سرویس ها، پیرامون این ناهنجاری نظر می دادند. من با لب گزیدن و ایما و اشاره، به دبیران سرویس ها می گفتم که بخاطر فرج ادامه ندهند. فرج دیگر سن و سالی ازش گذشته و پخته شده است. لبخندی زد و گفت: اگر دستت به واحد تبلیغات صندوق کارآفرینی معلمان می رسد بگو هزینه سفر تعدادی از نسل زدی ها به همراه پارتنر ننه شون را تقبل کند و جلساتی برای مدیران تحت عنوان " نحوه تعامل با شوهر ننه"  را برگزار کنند. با استفاده از لینک زیر به کانال بپیوندید: واتساپ: https://whatsapp.com/channel/0029VbB0fmV1nozDSwHBzl2S ✅ تحلیل های آبدارخونه ای #عمو_رجب شوهر ننه برخلاف نسل زدی که این روزها حسابی با شوهر ننه و دوست پسرِ ننه حال می کنند، نسل ما بسختی شوهر ننه را تحمل می کرد. فرج یکی از دوستان دوران کودکی من، از بی پدری رنج می برد و مادرش شوهر کرده بود. یک روز به من گفت، وقتی پدر و مادرت با هم می خندند، تو از خودت متنفر نمی شی؟ منم می گفتم بهترین لحظات زندگی من موقعی است که کاسوزعلی با ننه صغری حرف می زنند و می خندند. از آن زمان سالها گذشته است. فرج تاجر شده است و گهگداری به آبدارخونه میاد. با هم خاطرات کودکی را مرور می کنیم. همزمان با بازگشت دبیر سرویس بین الملل از سفر تحقیقاتی به بورکینافاسو و میهمانی کوچکش، فرج هم به دیدن من آمده بود. چانه دبیر سرویس گرم شده و برای من و فرج و دبیران دیگر سرویس ها، از یافته ها تعریف می کرد. می گفت در بورکینافاسو، نفرت عجیبی نسبت به شوهر ننه وجود دارد. به همین خاطر آموزش پیشرفتی ندارد. معلمان بورکینافاسو صندوق کارآفرینی معلمان تأسیس کردند و تعدادی کارمند مخلص و شریف را جمع کرده اند تا از سرمایه شان محافظت کنند. گهگداری هم اقوام شان را می چپانند. در بین معلمان بورکینافاسو مرسوم شده است که هر زن شوهر مرده بچه داری را به عقد خود در آورند. تمکن مالی معلمان، باعث شده تا هر معلم حتی چند زن بیوه بچه دار را سرپرستی کند. تک و توکی از این بچه ها، به زور و با کمک ناپدری مدرک می گیرند. در اوج بیکاری، معلمان برای اشتغال نافرزندی در مکانی تربیتی، آنها را به صندوق کارآفرینی معلمان معرفی می کنند. با این همه، وجود تنفر این نافرزندی ها نسبت به شوهر ننه، از بین نمی رود. در صندوق کارآفرینی خیلی راحت می شود تفاوت بین کارمندان شایسته با مدیران چپاندنی را تشخیص داد.

تکذیب گزارش غیرحرفه‌ای موفقیت پایساز بازی رسانه‌ای با بستر «فارس تعاملی» در پی انتشار مطلبی غیرمستند و فاقد اصالت فنی تحت عنوان « کسب رتبه نخست شرکت پایساز در میان بیش از ۵۰ شرکت هلدینگ سرمایه گذاری فرهنگیان» در فضای مجازی، پیگیری‌ها نشان می‌دهد این متن فاقد هرگونه وجاهت رسانه‌ای بوده است. بررسی‌های دقیق فنی و رسانه‌ای حاکی از آن است که متن مذکور هرگز در خروجی رسمی، بخش خبر، گزارش یا مصاحبه‌های خبرگزاری فارس منتشر نشده، بلکه خروجی یک بازی رسانه‌ای ناشیانه در بسترهای کاربرمحور است. *سوءاستفاده از نام رسانه رسمی در بستر وبلاگی* خبرگزاری فارس دارای پلتفرمی تحت عنوان «فارس تعاملی» (فارس من) است؛ بستری که ساختاری مشابه شبکه‌های اجتماعی و وبلاگ‌های شخصی دارد و در آن هر کاربر حقیقی می‌تواند با ثبت‌نام اولیه، اقدام به ایجاد حساب کاربری و انتشار نوشته‌های شخصی خود کند. محتوای منتشر شده در این بخش، به هیچ عنوان بیانگر دیدگاه، تاییدیه یا خروجی تحریریه خبرگزاری فارس نیست. در پرونده اخیر نیز فردی به نام «بهبود سعیدی‌کیا» با ایجاد یک حساب کاربری شخصی در پلتفرم «فارس تعاملی»، اقدام به انتشار مطلبی غیرحرفه‌ای، یک‌طرفه و بدون سند با تیتر «کسب رتبه نخست شرکت پایساز در میان بیش از ۵۰ شرکت هلدینگ سرمایه گذاری فرهنگیان» کرده است که این اقدام انفرادی و شخصی، متاسفانه با غرض‌ورزی یا بی‌اطلاعی برخی رسانه‌ها، به عنوان «خبر رسمی خبرگزاری فارس» بازنشر شده که مصداق بارز بداخلاقی رسانه‌ای و فریب افکار عمومی است. انتظار می‌رود فعالان رسانه‌ای و افکار عمومی با هوشیاری در برابر این ترفندهای سایبری، اخبار رسمی را تنها از کانال‌های تاییدشده و بخش‌های تحریریه‌ای رسانه‌های شناسنامه‌دار دنبال کنند. با استفاده از لینک زیر به کانال بپیوندید: واتساپ: https://whatsapp.com/channel/0029VbB0fmV1nozDSwHBzl2S تلگرام: https://t.me/sedae_farhangian ایتا: https://eitaa.com/sandoghzakhireh بله: https://ble.ir/naghdamuz برای مشاهده کانال در واتساپ از بخش بروزرسانی وارد شوید

پاسخ دکتر مسعود شکوهی به حجم گسترده مطالبات در اجرای ارزش مالکانه ♦️امشب، پس از مدت ها دوری از فضای مجازی و با اندکی فراغت، به‌ اتفاق به گلایه‌ها و دغدغه‌های ارزشمند برخی از شما بزرگواران برخوردم. نگاه‌تان را ارج می‌نهم و قلم‌تان را صادقانه می‌دانم. بی‌آنکه بخواهم ورودی جامع و کامل به همه مطالب داشته باشم، ترجیح می‌دهم چند نکته را با ادبیاتی ساده و صمیمی، امّا مستند و کارشناسی، به اشتراک بگذارم تا ان‌شاءالله تصویری روشن‌تر از مسیر پیشِ رو ترسیم شود: ♦️اول: رئیس و اعضای هیئت‌امنا و هیئت‌مدیره، مصمم به اجرای ارزش مالکانه خوشبختانه در آخرین جلسه هیئت‌امنای محترم صندوق، موضوع ارزش مالکانه به‌عنوان یک تکلیف صریح و جدی بر عهده هیئت‌مدیره قرار گرفته است. پیش‌نویس آیین‌نامه اجرایی مربوطه نیز تهیه شده و پس از طی مراحل کارشناسی و در صورت تصویب نهایی در هیئت‌امنا، به‌زودی قابلیت اجرا خواهد یافت. عزم جناب آقای دکتر کاظمی، وزیر محترم آموزش‌وپرورش و رئیس هیئت‌امنا، و نیز همه اعضای هیئت‌مدیره، بر اجرای کامل اساسنامه و تحقق حقوق مالکانه اعضاست. در این مسیر هیچ تردیدی وجود ندارد و این مطالبه، نه یک شعار، که یک راهبرد قطعی است. ♦️دوم: اختلاف نظر حقوقی در سطح دولت؛ نه در وزارت آموزش‌وپرورش نکته‌ای که ممکن است موجب نگرانی شده باشد، موضع برخی از بخش‌های دولت از جمله معاونت محترم حقوقی رئیس‌جمهور است که ماهیت صندوق را حداکثر «نهاد عمومی غیردولتی» می‌دانند، در حالی که نظر کارشناسی و صریح وزارت آموزش‌وپرورش و هیئت‌امنای صندوق، بر خصوصی بودن کامل صندوق استوار است و این اصل در اساسنامه جدید نیز به‌روشنی تصریح شده است. این اختلاف، نه به‌معنای توقف کار و نه به‌معنای شکست تلاش‌ها است؛ بلکه بخشی از فرایند طبیعی تعامل حقوقی میان دستگاه‌های اجرایی و تقنینی کشور محسوب می‌شود. ♦️سوم: چاره‌کار، گفتگوی قانونمند و مطالبه‌گری هوشمندانه است، نه هیجان‌زده در کنار شما هستم و دغدغه‌تان را کاملاً درک می‌کنم. امّا به‌عنوان کسی که در این سال‌ها در جریان دقیق تحولات حقوقی و مالی صندوق بوده‌ام، توصیهٔ صمیمانهٔ من این است که پیش از هر اقدام اعتراضیِ بی‌برنامه و فاقد چارچوب، که ممکن است زمینهٔ سوءاستفادهٔ مغرضان یا معاندان  را فراهم آورد، مسیر مطالبه‌گری قانونمند، متمرکز، آگاهانه و رسانه‌ایِ هدفمند را برگزینیم. از شما عزیزان می‌خواهم که با حفظ انسجام و آرامش، با صدای بلند، امّا سنجیده، گلایه‌های خود را از طریق رسانه‌های عمومی و مجازی معتبر، به گوش دولت، مجلس و افکار عمومی برسانید. این روش، هم مؤثرتر است، هم از بروز هرگونه تنش و انحراف ناخواسته در مسیر مطالبه گری جلوگیری می‌کند و هم نشان‌دهندهٔ بلوغ صنفی و حرفه‌ای فرهنگیان عزیز است. ♦️چهارم: همراهی و نظارت شما، پشتوانهٔ اصلی ماست بی‌گمان، همراهی، هوشیاری و نظارت مستمر شما بزرگواران، قوی‌ترین پشتوانه برای هیئت‌مدیره و هیئت‌امنا در این مسیر پرپیچ‌وخم است. خوشحالم که دغدغهٔ سرنوشت صندوق را دارید و به‌عنوان بخشی از یک خانوادهٔ بزرگ فرهنگی، نسبت به آیندهٔ آن حساسید. این حس مسئولیت‌پذیری، سرمایهٔ ارزشمندی است که باید آن را قدر بدانیم و در مسیر درست هدایت کنیم. من و همکارانم نیز با همه وجود در کنار شما هستیم و از هر پیشنهاد سازنده‌ای استقبال می‌کنیم. از اینکه این فرصت را پیدا کردم تا دغدغه‌های‌تان را از نزدیک بشنوم و پاسخ مختصری بدهم، بسیار شادمانم. همواره به حمایت، نظارت و همراهی‌تان نیازمندم و به‌عنوان یک همکار قدیمی، قدردان صبر و درایت شما هستم. با استفاده از لینک زیر به کانال بپیوندید: واتساپ: https://whatsapp.com/channel/0029VbB0fmV1nozDSwHBzl2S تلگرام: https://t.me/sedae_farhangian ایتا: https://eitaa.com/sandoghzakhireh بله: https://ble.ir/naghdamuz برای مشاهده کانال در واتساپ از بخش بروزرسانی وارد شوید

الحمدلله به خیر گذشت 😂😂 بیرون آمدن وزیر از جلسه استنطاق را تبریک عرض می کنیم. آقای وزیر، امیدواریم موفق باشید ولی جهت استحضار عرض شود که چی رو اصلاح کردید؟ بوی زیان انباشته بسیاری از شرکت های سرمایه‌گذاری فرهنگیان، فضا را مشمئز کرده. پتروشیمی فقط دو تا شرکت دارید. یکی وحشتناک همت، زیان انباشته دارد و دیگری هم قسط معوق. تازه محصول شون هم میدن دیگری بفروشه. در همچنان بر همان پاشنه می چرخد. هنوز دارید دوره کارورزی و تربیت مدیر برگزار می کنید. با استفاده از لینک زیر به کانال بپیوندید: واتساپ: https://whatsapp.com/channel/0029VbB0fmV1nozDSwHBzl2S تلگرام: https://t.me/sedae_farhangian ایتا: https://eitaa.com/sandoghzakhireh بله: https://ble.ir/naghdamuz برای مشاهده کانال در واتساپ از بخش بروزرسانی وارد شوید

راست آزمایی ادعای شرکت پایساز و هلدینگ سرمایه‌گذاری فرهنگیان آیا شرکت پایساز به کسب رتبه نخست شرکت پایساز در میان بیش از ۵۰ شرکت هلدینگ سرمایه گذاری فرهنگیان دست یافته است ♦️خبرگزاری فارس نوشت: شرکت «پایساز»در تازه ترین ارزیابی عملکرد ، در صدر بهترین شرکتهای «هلدینگ فرهنگیان» قرار گرفت. این خبرگزاری با تمجید از مدیریت توانمند این شرکت و تایید سودآوری اعلامی پیشین به تقدیر ابراهیم پور مدیرعامل هلدینگ سرمایه‌گذاری فرهنگیان از پایساز اشاره کرد. ♦️تابحال هیچکدام از شرکت های تابعه هلدینگ سرمایه‌گذاری فرهنگیان از جمله پایساز، به انتقادات نقدآموز پاسخ نداده اند. اخیرأ شرایط فرهنگی و اقتصادی و اخلاقی باعث شده است تا گزارشات خبرگزاری ها و رسانه ها نیاز به اعتبارسنجی پیدا کند. با توجه به موج انتقادات در میان فرهنگیان و انتشار اینفوگرافی ها، سکوت شرکت پایساز و هلدینگ سرمایه‌گذاری فرهنگیان معنا دار است. متن کامل گزارش فنا: https://share.google/AAS7YqVt43Q6jHy34 با استفاده از لینک زیر به کانال بپیوندید: واتساپ: https://whatsapp.com/channel/0029VbB0fmV1nozDSwHBzl2S تلگرام: https://t.me/sedae_farhangian ایتا: https://eitaa.com/sandoghzakhireh بله: https://ble.ir/naghdamuz برای مشاهده کانال در واتساپ از بخش بروزرسانی وارد شوید

✅ مصوبه ضد امنیتی مجلس ✍ حسین پیروان / جانباز دفاع مقدس با این مصوبه دیروز یکشنبه ۴ تیر ماه مجلس توجه کنید : مصوبه جدید مجلس: کلیه صهیونیست‌های ساکن مناطق اشغالی، نظامی محسوب می‌شوند غیرنظامی: هر شخص یا گروهی که در زمره نیروهای مسلح طرف‌های درگیر محسوب نگردد یا در مخاصمه مسلحانه به صورت مستقیم مشارکت نداشته باشد و یا آشکارا سلاح حمل نکند. نمایندگان مجلس تصویب کردند که کلیه صهیونیست‌های ساکن مناطق اشغالی و نیروهای سنتکام و گروهک‌های تروریستی دست‌نشانده آنان، اعم از اینکه سلاح حمل کنند یا نه، نظامی محسوب می‌شوند. در ابتدا بگویم که مخالف رژیم ادم کش و نسل کش جهانی اسراییل هستم اما از نمایندگان مجلس چند سوال دارم : ۱- بعد از ۵ ماه تعطیلی مجلس آیا مشکل دیگری به ذهنتان نرسید تا در مجلس بی شورا حل کنید؟؟ ۲- کاش دریافتی های خودتان اعم از حقوق ماهانه - هزینه دفاتر نمایندگی - و هزینه های راننده و ..... را بصورت جمع به مردم اعلام می گردید تا بگویم نه درد مردم را می فهمید و نه دغدغه مردم دارید و فریادتان برای تثبت موقعیت خودتان هست ؟؟ ۲- آیا در ایران زندگی می کنید و از گرانی و تورم و کمبود ارزاق و عدم تولید خبر دارید ؟؟ ۳- بعد از ۵ ماه دوری از مردم آیا فکر کردید که برای پایان یافتن جنگ و دور کردن اتش جنگ از سر کشور راه دیگری جز جنگ وجود ندارد ؟؟؟ ۴- آیا با طرح های تان ( که ندارید و ندارید .چون در این مدت نمایندگی نشان دادید ) نمی توانستید به طریقی به کمک دولت بیایید تا از گرفتاری و رفع مشکلات مردم بکاهید و مرهمی بر درد مردم باشید ؟؟؟ ۵- در این اوضاع جنگی و اشفته این مصوبه چه دردی از مشکلاتی که مردم در زندگی خویش از گرانی کالاها - دارو - درمان - آموزش و .....را دوا می کند ؟؟؟ ۶- بنظرم اگر مجلس تعطیل باشد همانطور که در دوره ای بدون رییس جمهور کشور بهتر اداره می شد کمی از هزینه های کشور کاسته می شود و کمک به ناترازی های درامدی خواهد بود. ۷- اگر نمایندگان اسراییل همین طرح که کلیه شهروندان ساکن ایران یا غزه یا لبنان و.یا هر جای جهان .....جزء تروریست ها هستند آیا می توان مجوز کشتار انها را داد ؟؟؟ ما هنوز نتوانسته ایم داغ کودکان میناب را مرهم نهیم و این ننگ تا ابد بر پیشانی امریکا و اسراییل خواهد ماند ۸- گفته شده است که بالای ۲۰۰۰۰( بیست هزار ) نفر در حدود ۹۴ میلیارد یورو ارز گرفته اند و به کشور با نگردانده اند .چه راهی برای برگشت اموال مردم دارید ؟؟ بدنبال رفع مشکلات و دردهای مردم باشیم ۱۴۰۵/۵/۵ با استفاده از لینک زیر به کانال بپیوندید: تلگرام: https://t.me/sedae_farhangian واتساپ: https://whatsapp.com/channel/0029VbB0fmV1nozDSwHBzl2S ایتا: https://eitaa.com/sandoghzakhireh بله: https://ble.ir/naghdamuz برای مشاهده کانال در واتساپ از بخش بروزرسانی وارد شوید

✅ تغییر ماهیت صندوق، دست در جیب معلمان ✍ سعید شهسوارزاده ♦️هیچ مسئول درون صندوق، حق بذل و بخشش اموال اعضا، حتی در امور خیر را نداشته و ندارد! هیچ چشم ناپاک بیرون از صندوق، اجازه چپاول این اموال را ندارد! حمله ناجوانمردانه مافیای درون و بیرون صندوق و پیشروی آنان سرعت بیش از پیش گرفته است . متاسفانه امروز شاهد هستیم سنگر به سنگر ،خاکریز به خاکریز، تصرف می شود. دست فرو بردن در جیب معلمان در روز روشن انجام می گیرد . آیا این روند دست فرو کردن در جیب معلم، میرنده است یا بالنده !؟ امروز افشاگری و اعتراض مطالبه گران در فضای مجازی که مدافع منافع یک میلیون و هشتصد هزار عضو، هستند همچون گذشته ادامه دارد. آیا این استقامت مطالبه گران بی حاصل است!؟ تخمین می زنند دارایی های یک میلیون و هشتصد هزار خانوار صندوق ذخیره فرهنگیان، حدود ۷۰۰ همت است . قابل ذکر است، بجز تابلو بورس و اظهار نظر رسمی کارشناسان رسمی و خبره بعد از بررسی های دقیق، دارایی هیچ موسسه ای قابل محاسبه و قابل اتکا نمی باشد. این دارایی ۷۰۰ همت ( کمتر یا بیشتر) اغوا کننده است که چشمان ناپاک به آن، چپ نگاه می کنند . مهدی نیکدل ، اجازه نداد دستان ناپاک، در جیب معلمان وارد شود . نجف پور کردی در مقابل فشار از بیرون سر خم نکرد و برای اولین بار میزان نسبت سهم الشرکه یک میلیون و هشتصد هزار عضو را اعلام کرد و کمر به تخصیص حقوق مالکانه بست که رضا مراد صحرایی همچون سلف خود یوسف نوری ترمز تخصیص حقوق مالکانه را کشید. همه مطالبه گران، هم قسم شده اند اولویت اول آنان، تخصیص حقوق مالکانه است و توجه به .... در حاشیه مطالبات قرار می گیرد . دست مریزاد به همه کنش‌گران مدنی که در این شرایط، مطالبه گری را فراموش نکرده اجازه نمی دهند آب خوش از گلوی مافیای درون و بیرون صندوق پایین برود . مطالبه گران، مطالبه اصلی اعضا، تخصیص حقوق مالکانه را سر لوحه اقدامات خود قرار داده اند و به ... نیم نگاهی جزیی دارند. قطعا پرداختن به مطالبه ... یک کنش جزیی است و دشمن شاد کن نمی باشد. تمامی مطالبه گران با نگاه های متفاوت با خلق سمفونی دلنشین اجازه نمی دهند که با تغییر ماهیت خصوصی صندوق در اساسنامه ۱۴۰۳/۱۲/۱۵، آخرین میخ بر تابوت تخصیص حقوق مالکانه کوبیده شود . چهارم مرداد ۱۴۰۵ خورشیدی با استفاده از لینک زیر به کانال بپیوندید: تلگرام: https://t.me/sedae_farhangian واتساپ: https://whatsapp.com/channel/0029VbB0fmV1nozDSwHBzl2S ایتا: https://eitaa.com/sandoghzakhireh بله: https://ble.ir/naghdamuz برای مشاهده کانال در واتساپ از بخش بروزرسانی وارد شوید

گامی استراتژیک در توسعه بازارهای مالی؛ انبار متانول پتروشیمی سبلان در بورس انرژی پذیرش شد انبار متانول شرکت پتروشیمی سبلان با ظرفیت ۱۰ هزار تن در بورس انرژی ایران پذیرش شد. ♦️با عملیاتی شدن این فرآیند، خریداران و فعالان بازار سرمایه می‌توانند با اطمینان از استانداردهای نظارتی بورس انرژی، نسبت به انجام معاملات اقدام کنند که نتیجه آن، افزایش شفافیت و امنیت در دادوستدها خواهد بود. ♦️با اجرایی شدن این پروژه، علاوه بر افزایش نقدشوندگی محصول و ارتقای کارایی لجستیکی، گامی مؤثر در مسیر توسعه بازار و تقویت جایگاه پتروشیمی سبلان به عنوان یکی از تولیدکنندگان پیشرو کشور برداشته شده است. این موفقیت، نویدبخشِ دوره‌ای جدید از تعاملات مالیِ بهینه و کاهش هزینه‌های معاملاتی برای شرکای تجاری سبلان خواهد بود. با استفاده از لینک زیر به کانال بپیوندید: تلگرام: https://t.me/sedae_farhangian واتساپ: https://whatsapp.com/channel/0029VbB0fmV1nozDSwHBzl2S ایتا: https://eitaa.com/sandoghzakhireh بله: https://ble.ir/naghdamuz برای مشاهده کانال در واتساپ از بخش بروزرسانی وارد شوید