Акулы HR | Агентство по подбору персонала для e-comm

ТОП самых популярных вакансий за последние недели у нас в агентстве: - логист (организовывает и контролирует всю работу с фулфилментами в регионах. Ищет - договаривается - контролирует. - менеджер Озон ( многие сейчас пошли на этот МП, кто даже никогда на нем не работал для диверсификации) - менеджер по новинкам (некоторые в кризисное время решили начать работать в сторону восполнения потерь этого периода за счет более широкой матрицы в 4м квартале 2026 и в начале 2027) Всех подбираем, всех умеем подбирать и делаем это хорошо. Также у нас действует расширенная гарантия на кандидатов этим летом. Чтобы записаться к нам в агентство - пишите мне в ЛС: @shkurlova_sharkshr

Напоминание: можно вписаться на прожарку орг структуры ко мне 🙌🏽 Подробности в этом посте: ссылка

Освободилось место у самого топового нашего рекрутера 🤩 Если хотите стартовать подбор какого-либо сотрудника себе, то сейчас самая лучшая возможность попасть к нашему самому опытному рекрутеру, к которому обычно целая очередь. Для старта подбора пишите мне в ЛС: @shkurlova_sharkshr

Бесплатная прожарка вашей оргструктуры! Всем привет, ребята! Я долго думала, как бы мы могли поддержать вас в текущий период и мне пришла эта идея 💡 В период турбулентности важно не только ее проживать за счет верных действий и без паники, но важно еще то, кто за что конкретно в команде отвечает и насколько качественно. Цена ошибки сейчас слишком дорога и не хочется, чтобы у вас они происходили только из-за того, что не было прозрачности должностных обязанностей у сотрудников. В связи с этим, я решила с понедельника (10 августа) каждый день брать несколько селлеров на 30ти минутный разбор организационной структуры и текущей ситуации в команде 🙌🏽 Это абсолютно бесплатно, лично со мной созвон через Zoom или Яндекс Телемост, как вам удобнее. Чтобы записаться на такую прожарку - пишите «Прожарка» мне в ЛС @shkurlova_sharkshr и я пришлю доступные временные слоты. Прожарка будет доступна всю следующую неделю! Так что лучше не затягивайте с бронью слота. Мяу ❤️

Всем привет! В сложный период мы с вами сейчас живем, поделюсь тем, как это влияет сейчас на наше агентство и на рынок труда в целом. У нас в агентстве некоторое количество подборов было поставлено селлерами на паузу по понятным причинам. Нет товара - нет потребности в менеджерах, которые будут его реализовать. Ожидаемо, я понимала, что так будет. А вот рынок персонала сейчас активировался не на шутку. Ежедневно появляются новые резюме, в связи с сокращениями штата у многих компаний. На рынок сейчас попадают даже сотрудники крупных компаний, которые просто вынуждены высушивать свой ФОТ, жертвуя ценными кадрами. Вчера и мой близкий друг ко мне обратился с просьбой трудоустроить своего топового сотрудника, так как его потери огромного масштаба. В связи со всеми вводными - у нас возможен не просто старт подбора в день обращения, но и подбор у лучших рекрутеров агентства без очереди! Пишите мне в личку @shkurlova_sharkshr и мы все организуем для вас в лучшем виде🙌🏽

Виу-виу-виу! Горячий пирожок! 🚀 Имя: Анастасия Опыт: 5 лет на маркетплейсах, около 2,5 лет в руководящей роли Должность: Руководитель отдела продаж (РОП) ✨Последняя компания. Ниша: женское бельё и одежда, собственное производство Каналы продаж: WB, Ozon, Lamoda, «Золотое Яблоко», «Детский мир» Бренды: 3 Ассортимент: 480 SKU Команда: 10 человек Оборот Ozon: с 20 млн ₽/мес → до 70–80 млн ₽/мес Оборот WB: с 70–100 млн ₽/мес → почти до 200 млн ₽/мес Средний чек: с 1 500 ₽ → до 3 000 ₽ ДРР: Ozon — с 26% до 3–4%, WB — с 15–20% до 4% Результат: бренд вошёл в ТОП-3 категории на Ozon ✨Достижения и подход: • Масштабирование продаж. За 3 месяца увеличила оборот Ozon с 20 до 70+ млн ₽ в месяц. На WB вывела основной бренд практически к 200 млн ₽ в месяц. • Рост среднего чека. Пересобрала позиционирование, ассортимент и визуальную подачу карточек — средний чек вырос с 1 500 до 3 000 ₽. • Оптимизация рекламы. Полностью изменила логику рекламных кабинетов, внедрила работу с рекомендательными полками и снизила ДРР на Ozon до 3–4%. • Управление ассортиментом. Работает с ABC-анализом, жизненным циклом товара, оборачиваемостью и трендами. Умеет вовремя выводить неликвид и запускать перспективные категории. • Системный запуск новинок. Выстраивает процесс от анализа ниши и разработки продукта до контента, поставок и продвижения. Для каждой новинки формирует плановую воронку и оценивает результат первых 20 дней продаж. • Финансовое планирование. Работает с P&L, юнит-экономикой, маржинальной прибылью, товарной матрицей и план-фактным анализом. Декомпозирует планы до месяца, недели и дня. • Автоматизация. Самостоятельно разработала таблицы для запуска новинок, контроля остатков, планирования продаж и закупок, анализа конкурентов, расчёта юнит-экономики и движения денежных средств. • Управление командой. Руководила отделом из 10 человек: ставила цели и KPI, проводила ежедневные синки, ежемесячные one-to-one, обучала менеджеров и контролировала результаты по цифрам. • Переговоры с маркетплейсами. Добилась индивидуальных условий для бренда и возврата 1,7 млн ₽ за потерянные товары. ✨Сильные стороны кандидата: • Работала с оборотами до 200 млн ₽ в месяц по одному каналу. • Умеет одновременно управлять продажами, рекламой, ассортиментом и финансовой эффективностью. • Понимает процессы собственного производства, закупок и логистики. • Выстраивает прозрачную систему аналитики и отчётности. • Принимает решения на основании цифр, а не субъективных предпочтений. • Умеет растить команду и переводить стратегию в конкретные задачи. • Готова предоставить контакты работодателя для получения рекомендаций. • Может приступить к работе в ближайшее время. Вывод по кандидату: Анастасия — сильный РОП с коммерческим и аналитическим мышлением. Она не просто управляет кабинетом или командой, а выстраивает всю систему продаж: от ассортиментной стратегии и финансового планирования до рекламы, поставок и ежедневной работы менеджеров. Подойдёт компании, которой нужен самостоятельный руководитель, способный найти точки роста, навести порядок в цифрах и процессах, снизить рекламные расходы и масштабировать оборот без потери управляемости. Зарплатные ожидания: совокупный доход 220 000–250 000 ₽. Структура обсуждаема: оклад + KPI или оклад + процент от прибыли. Чтобы посмотреть видеособеседование с ней, пишите в ЛС: @shkurlova_sharkshr В случае, если кандидат вам понравится и выйдет к вам на работу, стоимость наших услуг за ваш метч составит всего 80 000 ₽ 😊

Виу-виу-виу! Горячий пирожочек! 🥐 Имя: Даниил Возраст: 28 лет Опыт: 4 года на маркетплейсах + 9 лет в маркетинге Должность: Менеджер маркетплейсов / Старший менеджер ✨Последняя компания. Ниша: наборы для творчества (собственное производство) Оборот: с 8 млн ₽/мес → до 18 млн ₽/мес (пик, Новый год + 8 Марта) Маржинальность: 30–35% Кабинеты: WB + Ozon, ~80 SKU ДРР: 15–17% (высокий из-за специфики узких ключей) Предыдущий опыт: Компания с оборотом 4 млрд ₽/год. Управлял маркетингом бренда ABCage, работал с 180 SKU, дневной бюджет рекламы — 250 000 ₽. ✨Достижения и подход: Запуск Ozon с минуса в прибыль. Кабинет работал в убыток — поднял цены, подключил сервисы, вывел в нормальную экономику. Маржинальность 30–35% при высоком ДРР — умеет удерживать прибыль даже в сложных нишах. Работа с сезонкой. Прогнозирует спрос, готовит карточки, управляет остатками. Системная аналитика. Ежедневный RNP, проверка воронки (показы → клики → корзина → заказ → выкуп), работа с юнит-экономикой. Опыт управления рекламой на WB и Ozon. Настраивает поиск и рекомендации, тестирует гипотезы. Работа с внешним трафиком. Яндекс Директ, VK, блогеры, ТГ-каналы. ✨Сильные стороны кандидата: Работал с крупными оборотами (4 млрд/год). Умеет выводить убыточные кабинеты в плюс. Понимает юнит-экономику (просчитывает с нуля). Самостоятельно ведёт полный цикл: реклама, аналитика, цены, контент. Готов к быстрому старту. Оформление обсуждаемо (СЗ / ТК РФ). Вывод по кандидату: Даниил — маркетолог с сильным аналитическим бэкграундом, который работал с оборотами до 4 млрд и умеет выводить кабинеты из минуса в прибыль. Глубоко понимает воронку, юнит-экономику и рекламу. Ищет проект, где сможет применить системный подход к продвижению товаров. Готов приступить быстро. Зарплатные ожидания: оклад от 120 000 ₽ + KPI (совокупно обсуждаемо) Чтобы посмотреть видеособеседование с ней, пишите в ЛС: @shkurlova_sharkshr В случае, если кандидат вам понравится и выйдет к вам на работу — стоимость наших услуг за ваш метч составит всего 60 000 ₽ 😊

Отпуск почти все! Это конечно грустно, но рабочие будни начинаются с выступления на конференции. И будет она как раз посвящена тому, как в это непростое время нам всем работать. Как продолжать продавать, как продолжать расширять команды, как идти вперед🙌🏽 ВСЕ СВОИ. ПРАКТИКИ 5–7 августа | 13:00-18:00 |онлайн 3 дня, 25+ практиков рынка и 25+ выступлений о том, что действительно влияет на бизнес селлера сегодня. Прибыль, продвижение, аналитика, команда, финансы, ИИ и решения, которые можно применять сразу. Без воды. Только практика от тех, кто каждый день работает с рынком. 🎟 Участие бесплатно, регистрация обязательна. 👉 Регистрируйтесь

Всем приветики! Пока я тут пользуюсь страховкой и борюсь с инфекционным отравлением, после чего-то явно вкусненького - напоминаю: У нас снова возможен старт подбора в день обращения!) Пишите мне в личку @shkurlova_sharkshr и моя помощница Залина поможет все организовать🙌🏽

Виу-виу-виу! Горячий пирожочек! 🥐 Имя: Елена Возраст: 28лет Опыт: 3 года 7 месяцев на маркетплейсах Должность: Менеджер маркетплейсов • Последняя компания (BrowHenna, 1 год 2 месяца) Ниша: косметика (хна для бровей, средства для ухода) Оборот кабинета: ~23 млн ₽/мес (при ассортименте ~170 SKU) • Маржинальность: поддерживалась на уровне ~22% (средняя по компании) ДРР: снижен с 11% до 7% при росте оборота Ключевые результаты: • Вывела карточку с нуля до 600 тыс. ₽ за 4 недели (средний чек 800 ₽) • Управляла 15–20 ключевыми артикулами, которые приносили основную выручку • Полностью перестроила рекламные кампании, ограничивая время показов и перераспределяя бюджет ✨ Достижения и подход: • Системная аналитика: ежедневный мониторинг РНП, план-факт, АВС-анализ, работа с юнит-экономикой и оборачиваемостью. • Оптимизация рекламы: настройка внутренней рекламы, управление ставками, расчёт ДРР, использование автобиддеров и ручной корректировки по времени суток. • Глубокая работа с контентом: создание ТЗ для дизайнеров, сплит-тесты главного фото, адаптация инфографики под боли ЦА, работа с отзывами и возражениями. • SEO и семантика: сбор ключевых запросов, индексация, анализ конкурентов через MPStats/Эвирма. • Управление ассортиментом: подбор новинок, вывод неликвида, планирование поставок по FBO/FBS, распределение по складам с учётом кластеров. • Быстрая диагностика падений: при снижении продаж проверяет конкурентов, остатки, цены, сезонность и релевантность трафика — находит причину в течение нескольких дней. ✨ Сильные стороны кандидата: • Работала в 3 разных нишах (косметика, продукты/детские товары, одежда/текстиль) — показывает адаптивность. • Умеет сочетать стратегическое планирование с ручным управлением ключевыми артикулами. Хорошо считает юнит-экономику, владеет Excel (сводные, ВПР), работает с отчётностью для собственника. Вывод по кандидату: Елена — универсальный менеджер с опытом в нескольких категориях, умеющая не только «крутить» карточки, но и выстраивать системную работу с ассортиментом, рекламой и аналитикой. Она показала способность снижать рекламные расходы при сохранении маржинальности и быстро выводить новинки. Зарплатные ожидания: оклад от 90 тыс. ₽ + KPI, совокупный доход 150 тыс. ₽. Чтобы посмотреть видеособеседование с Еленой, пишите в ЛС: @shkurlova_sharkshr (контакт для связи). В случае, если кандидат вам понравится и выйдет к вам на работу — стоимость наших услуг за ваш метч составит всего 60 000 ₽ 😊

Всем привет, ребята! Пока я осваиваю фридайвинг - в агентстве освободилось 2 слота у наших рекрутеров💃🏽💃🏽 Старт подбора сразу день в день) Напишите мне в личку: @shkurlova_sharkshr (там сейчас отвечает моя золотая помощница Залина) 🙌🏽 Всем хорошей недели 🫰🏼

Виу-виу-виу! Горячий пирожочек! 🥐 Имя: Евгения Опыт:  5+ лет на маркетплейсах Должность: Руководитель отдела маркетплейсов / РОП маркетплейсов ✨ Текущая компания (Креативные товары подарочного сегмента, настольные игры, канцелярия) Ниша: настольные игры, планинги, блокноты, календари, подарочные коробки, зонты, удобрения, средства для бассейнов Ассортимент: 250+ SKU Команда: 10 человек в подчинении Обороты: WB: 4-й кв. 2025 — 99 млн ₽, 1-й кв. 2026 — 62 млн ₽ (прирост к прошлому году: +45 млн и +9 млн соответственно) Ozon: 1-й кв. 2025 — 10 млн ₽ → 1-й кв. 2026 — 23 млн ₽ (кратный рост) Яндекс Маркет: ~1–2 млн ₽/мес, выведен в плюс с минусовой маржинальности Маржинальность: стабильные 20–29% ДРР: удерживается в пределах 7–10% (по факту — 7–8%) ✨ Ключевые компетенции и достижения - Управление несколькими кабинетами: WB, Ozon, Яндекс Маркет — одновременно. - Работа с неликвидами: сократила матрицу с 300+ до 210 SKU за 4 месяца, внедрила стратегию возврата себестоимости. - Вывод новинок: ежемесячно 1–4 новинки, от идеи до карточки. Отработанная схема: проработка → дизайн → производство → запуск. Окупаемость за ~1 месяц. - Сезонные товары: завела летний сегмент (химия для бассейнов) — перекрыли минусы топ-брендов, вышли на стабильную прибыль, в следующем сезоне заказ x5. - Работа с блогерами: раздачи, обзоры, интеграции. - Глубокая аналитика: ежедневный RNP, финансовый P&L, план-факт, юнит-экономика, анализ конкурентов через MPStats, Moneyplace, XWay, Aurum, MPprofit. - Автоматизация: репрайсер для Ozon (рост участия в акциях до 80–90% без снижения цены), сервис AURUM для управления рекламой на WB (удержание ДРР). - Работа с воронкой: показы → клики → корзина → заказ → выкуп → повтор. Ежедневный мониторинг CTR, CPC, CPM, ROMI, ROI. - Индекс локализации и логистика: оспаривание перезамеров WB, оптимизация поставок, управление остатками. ✨ Сильные стороны кандидата - Системный подход и управление KPI. Работает с цифрами ежедневно, реагирует на падения в моменте. - Опыт с разными категориями: от ювелирки до химии для бассейнов, от дешёвых товаров до премиального сегмента. - Полный цикл: стратегия → продажи → SEO → контент → реклама → юнит-экономика → поставки → аналитика → развитие SKU. - Глубокая вовлечённость: работает с 8 утра до 10–12 ночи, если процесс требует. - Опыт построения команды с нуля: подбор, обучение, постановка задач, контроль, развитие. - Работа с мультикабинетной структурой (WB, Ozon, Яндекс Маркет). - Готова к большому объёму новинок 📊 Вывод по кандидату Евгения — опытный руководитель, который прошла путь от менеджера до РОП, построила несколько направлений с нуля, вывела кабинеты на мультимиллионные обороты и стабильно удерживает маржинальность при низком ДРР. Работает с цифрами, командами, подрядчиками и блогерами. Ищет компанию с прозрачной мотивацией и готовностью оценить её вовлечённость. Рассматривает гибрид/удалёнку. Сейчас в работе, но готова к переходу при интересных условиях. 💰 Зарплатные ожидания Фикс: от 150 000 ₽ Совокупно ежемесячно: от 200 000 ₽ «на руки» (оклад + KPI) Чтобы посмотреть видеособеседование с ней, пишите в ЛС: @shkurlova_sharkshr В случае, если кандидат вам понравится и выйдет к вам на работу — стоимость наших услуг за ваш метч составит всего 60.000 ₽ 😊

Виу-виу-виу! Горячий пирожочек! 🥐 Имя: Владислав Возраст: 34 года Опыт: 6+ лет на маркетплейсах Должность: Менеджер маркетплейсов / Старший менеджер ✨Последняя компания. Ниша: одежда (женская, мужская, подростковая) Оборот на перманентном ассортименте: 20–25 млн ₽/мес Оборот в пик сезона: до 35–40 млн ₽/мес Маржинальная прибыль за месяц: до 8 млн ₽ (текстиль) / 7,8 млн ₽ (рюкзаки) / 7 млн ₽ (купальники) Маржинальность: 25–30% Средний ДРР от маржи: 8,2% Работал с 12 кабинетами и 15 брендами одновременно 70+ рекламных кампаний в сезон ✨Достижения и подход: Топ-1 в рекомендательных полках у всех крупных конкурентов — в одной категории. Рост CTR, CR1, CR2, процента выкупа, количества рекомендательных полок и позиций в них по всем ключевым артикулам. Глубокая работа с воронкой продаж. Тестирует главные фото (минимум 5 итераций), анализирует конкурентов, подбирает УТП, отслеживает каждый этап: показы → клики → корзина → заказ → выкуп → повтор. Снижал возвраты через лимит реализации (ограничение количества товаров в одни руки) — чтобы товар не «катался» туда-сюда. Работа с сезонкой. Закупали, продавали, выходили в топы — и успевали распродать до конца сезона. Системная аналитика. Ежедневный RNP, оцифровка, план-факт, анализ конкурентов через MPStats, сравнение карточек на WB. Запуск новинок: цена x4–x5 от себестоимости, прикрепление в склейку, выкупы через блогеров/ТГ-каналы, параллельный запуск рекламы в поиске и рекомендациях. ✨Сильные стороны кандидата: Работал с мультибрендовым портфелем — 12 кабинетов, 15 брендов. Высокая маржинальность (25–30%) при низком ДРР от маржи (8,2%). Обороты 35–40 млн в сезон — подтверждённые цифры. Глубокое понимание воронки и работы с конверсиями. Реагирует на падение продаж за 3 дня — не ждёт неделями. Опыт работы с одеждой — сложной категорией с низким выкупом (до 20% на купальниках). Готов к удалёнке, гибкому графику. Вывод по кандидату: Владислав — опытный менеджер, который работал с сезонной одеждой, мультибрендовыми кабинетами и высокими оборотами (до 40 млн в пик). Умеет выводить товары в топ-1, тестировать гипотезы, управлять рекламой и анализировать конкурентов. Ищет компанию с ростом, оцифровкой и прозрачной мотивацией. Готов приступить быстро. Зарплатные ожидания: оклад от 80 тыс. ₽ → через 6 месяцев от 140 тыс. ₽ → в пик сезона от 170 тыс. ₽ (совокупно) Чтобы посмотреть видеособеседование с ней, пишите в ЛС: @shkurlova_sharkshr В случае, если кандидат вам понравится и выйдет к вам на работу — стоимость наших услуг за ваш метч составит всего 60 000 ₽ 😊

Ребят, всем привет! 👋 В связи с активным ростом проекта и увеличением числа клиентов, мы расширяем команду и открываем набор в отдел подбора персонала! Мы ищем Рекрутера, который готов расти вместе с нами и закрывать самые сложные и интересные вакансии. Что предстоит делать: 🔍 Поиск и привлечение специалистов с рынка 📋 Проведение собеседований и техническая оценка компетенций (C-Level и «точные» вакансии) 🤝 Взаимодействие с клиентами и закрытие их запросов Кого мы ищем: ✅ Опыт в рекрутинге от 2 лет ✅ Навык закрытия сложных позиций ✅ Готовность учиться новому и перенимать экспертизу нашей команды ✅ Полная занятость (график 5/2) Что мы предлагаем: 🌍 Полная удаленка — работай из любой точки мира 💻 Передовые технологии и полный цикл автоматизации процессов 💰 Заработная плата выше рынка и без потолка — твой доход зависит от тебя 🚀 Руководство, которое всегда готово помочь, поддержать и обучить Если ты готов стать частью нашей команды — пиши Антону @danchenko22, будем рады познакомиться!

Предзапись на подбор во второй половине июля и в начале августа открылась🥳 На текущий момент мы загружены полностью, все рекрутеры отрабатывают на максимум, даже наняли еще одного нового рекрута. В работе у агентства сейчас более 35 вакансий🙈 Поэтому, можно заранее вписаться на подбор к нам, встав в такую некую очередь. Как только у нас закрывается какая-то вакансия, мы можем дать рекрутеру новую и ей может стать именно ваша. Но ориентир по датам - ближайшая это 16-20 июля. Интересно, что к нам приходят чаще всего за РОПами и старшими должностями в компаниях. Видимо, скоро будем именно на них строить специализацию. Все, кто хочет, чтобы подбором занимались именно мы (спасибо за доверие, кстати) - пишите мне в ЛС: @shkurlova_sharkshr💌

Виу-виу-виу! Горячий пирожочек! 🥐 Имя: Максим Опыт: 7+ лет Должность: Руководитель отдела продаж маркетплейсов Достижения: Увеличил годовую выручку компании с 240 до 840 млн рублей. Вывел рентабельность продаж из отрицательного значения (–1%) до 19,6%. Достиг маржинальности бизнеса 26–27%. Пиковый оборот компании — 120 млн рублей в месяц. В сезон обеспечивал выполнение плана продаж на 123%. Выстроил систему управления отделом, планирования, контроля гипотез и отчетности. Метрики и цифры: Годовая выручка — 240 → 840 млн рублей. Пиковый оборот — 120 млн рублей/месяц. Рентабельность продаж — –1% → 19,6%. Маржинальность — 26–27%. Ежедневно анализировал около 200 SKU. Ниша — большой опыт работы с различными товарными категориями и одеждой (кроме продуктов питания, КГТ и ювелирных изделий). Количество SKU в проекте — около 200. План — самостоятельно строит годовую декомпозицию продаж, пересматривает планы при изменении рыночной ситуации, рассчитывает показатели на основе исторических данных, сезонности и аналитики. Последнее место: Находился в прямом подчинении собственника. Отвечал за операционное управление продажами на Wildberries и Ozon, развитие ассортимента, выполнение финансовых показателей и управление командой. Общий опыт: Выстраивал процессы отдела продаж, внедрял систему планирования, KPI и контроля исполнения задач. Управлял ассортиментом, рекламой, аналитикой, запуском новинок, работал с юнит-экономикой, рентабельностью и автоматизацией процессов. Использует ИИ для повышения эффективности работы. Опыт с маркетплейсами: Wildberries, Ozon. Задачи: Планирование продаж, управление ассортиментной матрицей, запуск новинок, контроль рекламы, анализ конкурентов, управление ДРР, рентабельностью и маржинальностью, управление стоками, постановка задач команде, контроль KPI, защита гипотез, взаимодействие с собственником. Инструменты: 10Х, MPStats, MPFact, NPSell, Google Sheets, AI-инструменты для автоматизации процессов. Формат и график: Рассматривает полную занятость, удаленный формат. Ожидания: Рассматривает предложения с конкурентным окладом и KPI. Предпочитает систему мотивации, привязанную к маржинальной или чистой прибыли бизнеса. Совокупно от 250 тыс. Плюсы: Сильный управленец с подтвержденным опытом масштабирования бизнеса. Выстроил систему управления отделом продаж, умеет работать с крупными оборотами и большим ассортиментом. Отлично разбирается в аналитике, рекламе, юнит-экономике и автоматизации процессов. Работает исключительно на основе цифр, понимает стратегию развития бизнеса и умеет эффективно взаимодействовать с собственником. Чтобы посмотреть видеособеседование с ним или связаться — пишите мне в ЛС: @shkurlova_sharkshr В случае, если кандидат вам понравится и выйдет к вам на работу — стоимость наших услуг за ваш метч составит всего 80 000 ₽ 🤩

Ребята, всем привет! Несмотря на то что летом в сфере HR обычно наблюдается некая просадка, мы ее пока вообще не видим😅 Повторные клиенты идут так же, как шли весной, а рекрутеры вместо лайтовой работы и отпусков работают в штатном режиме. Собственно, в связи с этим ближайшая дата старта подбора для новых клиентов у нас - 6 июля. Если вы напишете мне сегодня, что вам нужен найм, начнем мы его только через неделю. Все, кто хотел расширять свой штат этим летом, - рекомендую заранее бронировать слоты в нашем агентстве. На нас спрос велик сейчас и будет велик дальше (потому что мы красавчики и даем лучшие результаты на рынке). Мы даже сейчас наняли еще одного рекрутера в штат, когда многие агентства, наоборот, сокращают ФОТ на лето. Кто-то скажет, что так нахваливать себя - не комильфо. А я скажу так: 1) Антон и моя команда рекрутеров - мои бриллианты, которых я готова хвалить каждый день, потому что есть за что. 2) Количество замен подобранных кандидатов в агентстве держится на уровне 8–10%, тогда как средний показатель по рынку - 30%. Я вообще не готова молчать об этом и не орать во весь голос. 3) Сейчас гарантия на подобранного сотрудника - 60 дней, а потом я, возможно, сделаю и все 90, потому что метрика качества у нас просто ракета. 4) Нас постоянно рекомендуют, а сарафанное радио и повторные заявки ежемесячно приносят нам 90% выручки. 5) К нам записываются на подбор и готовы ждать старта 1-2 недели, чтобы подбором занимались именно мы. 6) Мы закрываем уже более 30 видов должностей, очень сильно расширились в этом направлении. Да, я горжусь нами. Много хочешь - много получишь😎 Для бронирования слота на подбор с 6 июля пишите мне сюда: @shkurlova_sharkshr