Международная Ассоциация медиаторов «Сила Диалога»

Утро понедельника встречем рубрикой #МемМедиатор! 🔥 Александр Ванин- международный медиатор, юрист, подробнее об Александре здесь. Отличного начала недели! 🙌 #МемМедиатор #ассоциацияСилаДиалога

Провели динамичный и познавательный эфир с Анастасией Омельяненко и Дмитрием Хрулевым ❤️‍🔥 Запись можно посмотреть здесь: https://vkvideo.ru/video-164011352_456246031 #ДеньРадио #ассоциацияСилаДиалога

16.08.26 в 14-00 мск в эфире Первого медиативного радио обсудим тему «Медиатор в мире госзакупок: можно ли договориться, когда все регламентировано законом?» Госзакупки - это мир, где всё регламентировано. Антимонопольные требования, жёсткие сроки, десятки подзаконных актов. Кажется, что в такой системе нет места диалогу - есть только правила. Но именно здесь конфликты возникают чаще всего. И именно здесь медиация может стать спасательным кругом. В гостях у «Первого медиативного радио»: 🔻Анастасия Омельяненко, юрист, медиатор, преподаватель Высшей школы закупок, руководитель комплаенс-направления АО ГК «Нацпроектстрой». Выпускница юрфака МГУ, автор статей по антимонопольному праву, госзакупкам и комплаенсу, член Ассоциации юристов России и Международной ассоциации русскоязычных адвокатов. 🔻Дмитрий Хрулев: к.ю.н., профессиональный медиатор, Председатель Комитета по вопросам в сфере государственных и муниципальных закупок московского областного отделения «ОПОРЫ РОССИИ», член Общественного совета при Московском областном УФАС России, Вице-президент Международной Ассоциации медиаторов «Сила Диалога» Они знают госзакупки изнутри - и знают, как в этой жёсткой системе сохранить человеческое лицо и договориться там, где, кажется, возможен только иск. В этом эфире поговорим: 🔻Почему заказчик боится медиации - и что с этим делать. 🔻 Как медиация встраивается в мир, где всё регламентировано законом. 🔻 Можно ли предотвратить спор до того, как он попал в суд. 🔻И главное - как экономисту, юристу, закупщику научиться договариваться, не нарушая закон. Слушайте премьеру! Разговор с людьми, которые знают: даже в мире контрактов есть место диалогу. Сила диалога - в умении договариваться, не нарушая правил. 🔴 смотрите прямую трансляцию из студии на https://vk.com/smooth.style.radio 🔴 слушайте прямой эфир на сайте: https://smooth-radio.ru/ #ДеньРадио #ассоциацияСилаДиалога

Сегодня в 14-00 мск на Первом медиативном радио! Присоединяйтесь! ❤️‍🔥

Собрали для вас всё самое интересное за неделю: Понедельник Утро понедельника вместе с  #МемМедиатор https://t.me/sila_dialoga/839 Поздравление Журавлевой Светланы Николаевны https://t.me/sila_dialoga/840 #СМИоНас Дмитрий Хрулев https://t.me/sila_dialoga/842 Вторник Анонс эфира на Первом медиативном радио https://t.me/sila_dialoga/843 Отзыв гостя https://t.me/sila_dialoga/845 #ЭкспертыАссоциации Марина Ерганьян https://t.me/sila_dialoga/844 Среда #ПутемПереноворов https://t.me/sila_dialoga/846 О подписании Соглашения о взаимодествии с КГ "Эталон" https://t.me/sila_dialoga/847 Диалоги на Балтике с Инной Дорошенко https://t.me/sila_dialoga/847 Четверг #СлушаяМолчание с Жанной Царенко https://t.me/sila_dialoga/847 Пятница  О подписании Соглашения о сотрудничестве с "Бюро научных экспертиз" https://t.me/sila_dialoga/851 График медиативного консультирования АСМО на следующую неделю https://t.me/sila_dialoga/854 Суббота Рубрика #СубботнийКофе https://t.me/sila_dialoga/856 #ИтогиНедели #ассоциацияСилаДиалога

Традиционная рубрика  #субботнийкофе Что бы Вы спросили у медиатора за чашечкой кофе? Пишите в комментариях 😊 С удовольствием ответим! #ассоциацияСилаДиалога #субботнийкофе

📆 На следующей неделе проводить консультирование по вопросам медиации в Арбитражном суде Московской области будут: ✅ Слободскова Елена Борисовна, вторник, 18.08.26, с 11:00 до 15:00 час. ✅ Медведева Наталья Александровна, вторник, 18.08.26, с 12:00 до 14:00 час. ✅ Потапова Оксана Владимировна, среда, 19.08.26, с 11:00 до 15:00 час. ✅ Евтюхина Светлана Владимировна, среда, 19.08.26, с 11:00 до 15:00 час. ✅ Уткина Ирина Валентиновна, Четверг, 20.08.26, с 10:00 до 14:00 час. Это возможность для Вас встретиться с медиатором и провести информационную встречу по актуальному для Вас вопросу. Как прошло консультирование на этой неделе в видео 😊 #комитетпоразвитиюмедиации #МТПП #консультацииАСМО

📆 На следующей неделе проводить консультирование по вопросам медиации в Арбитражном суде Московской области будут: ✅ Слободскова Елена Борисовна, вторник, 18.08.26, с 11:00 до 15:00 час. ✅ Медведева Наталья Александровна, вторник, 18.08.26, с 12:00 до 14:00 час. ✅ Потапова Оксана Владимировна, среда, 19.08.26, с 11:00 до 15:00 час. ✅ Евтюхина Светлана Владимировна, среда, 19.08.26, с 11:00 до 15:00 час. Это возможность для Вас встретиться с медиатором и провести информационную встречу по актуальному для Вас вопросу. Как прошло консультирование на этой неделе в видео 😊 #комитетпоразвитиюмедиации #МТПП #консультацииАСМО

31 июля стало началом еще одного совместного проекта! Подписано соглашение о взаимном сотрудничестве с Автономной некоммерческой организацией «Бюро научных экспертиз» в лице директора Савинова Владимира Сергеевича! «Бюро научных экспертиз» — это команда профессионалов с 10-летним опытом работы, которые проводят весь спектр судебных экспертиз и внесудебных исследований для судов, следственных органов, адвокатов и частных лиц. Мы верим что у «Силы Диалога» и «Бюро научных экспертиз» впереди много интересных совместных проектов! Сила диалога — в умении объединяться ради общей цели. #АссоциацияСилаДиалога #Сотрудничество #Партнёрство #БюроНаучныхЭкспертиз #НоваяКультураОбщения

В 8 выпуске подкаста Жанна расскажет: -что такое буллинг; -как его распознать, -какие роли бывают в конфликте. #слушаямолчание

8 выпуск подкаста "Слушая Молчание" с Жанной Царенко. Тема: "Буллинг в школе" Ждем ваших комментариев ⤵️ Больше выпусков в тг-канале Жанны #слушаямолчание #ассоциацияСилаДиалога

С удовольствием хотим поделиться интервью Елены Слободсковой (руководитель корпоративных практик Международной Ассоциации медиаторов "Сила Диалога") с Инной Дорошенко (Клинический психолог, судебный эксперт, кандидат психологических наук, профессиональный медиатор, тренер-медиатор, Директор Ассоциации "Центр медиации", г. Тула), которое мы записали на берегу Балтийского моря еще в феврале этого года. Говорили о важном: медиации в медицине, грантах. И уже 18 августа мы встретимся вновь- на волнах Первого медиативного радио 🔥 Следите за анонсом! 🙌 Оставляйте свои вопросы и комментарии под публикацией 👇 Подкаст можно посмотреть здесь #ассоциацияСилаДиалога #ДиалогинаБалтике #МедиациявМедицине #АссоциацияЦентрМедиацииТула

Новый партнёр: Консалтинговая группа «Эталон» 🤝 Мы рады сообщить о подписании Соглашения о взаимном сотрудничестве с Консалтинговой группой «Эталон» в лице Борискова Сергея Викторовича. О чём договорились? ✅ Популяризировать медиацию и примирительные процедуры в сфере защиты прав. ✅ Обмениваться опытом и лучшими практиками. ✅ Совместно проводить мероприятия, консультации, просветительские проекты. ✅ Объединять интеллектуальные, организационные и информационные ресурсы. Почему это важно? Консалтинговая группа «Эталон» — эксперты в области управления и права. Вместе мы сможем показывать бизнесу и государству: договариваться выгоднее, чем судиться. Объединение нашей медиативной экспертизы и практического опыта «Эталона» в консалтинге даст синергию, которая поможет ещё большему числу людей находить решения без судов. Спасибо за доверие. Впереди — общие проекты, новые возможности и реальная помощь тем, кто в ней нуждается. Сила диалога — в умении объединяться ради общей цели. #ассоциацияСилаДиалога #Сотрудничество #Партнёрство #КГЭталон #НоваяКультураОбщения

Увольнение. Взгляд под другим углом. Часть 2: Компетенции имеют срок годности Мы живём в сложное время. Требования к рынку меняются быстрее, чем мы успеваем допить утренний кофе. Ещё вчера были важны одни навыки, а сегодня — совершенно другие. И дело не в том, что ты стал хуже как специалист. Дело в том, что изменился контекст. В макроэкономике происходят тектонические сдвиги. В рамках одной компании — смена проектов, стратегий, векторов развития. Яркий пример: проекты Change, про перемены, трансформацию, и проекты Run - стабильную операционку. Под каждый из них нужны разные люди, с разными характерами и компетенциями: — Run требует стабильности, дотошности, умения поддерживать механизмы. — Change требует дерзости, готовности ломать и строить заново. И если ты «Человек-Change», но компания перешла в фазу жёсткого Run, твоё увольнение — не катастрофа, а синхронизация. Это признание того, что твой текущий набор компетенций перестал совпадать с вектором движения компании в данный момент времени. И здесь начинается самое сложное. Особенно для высококвалифицированных специалистов и амбициозных людей. Человек, который привык расти, повышать доход, расширять зону ответственности, смотрит на увольнение и думает: «Как так? Я же лучший! Я приносил результат! Почему они отказываются от меня?» А ответ прост: не потому что ты плохой, а потому что именно эти компетенции, именно для этой компании именно в это время не в приоритете. Можно называть это как угодно, но я как медиатор предпочитаю формулировки, которые не сжигают мосты и не закрывают двери, а позволяют сохранить то хорошее, что было, и с возможной дальнейшей перспективой сотрудничества. Звучит, будто пишу про личные отношения, но зачастую так и есть: на работе мы проводим большую часть жизни. Как вам: «Завершение одного этапа большого проекта под названием «Сотрудничество»? И вместо того, чтобы винить себя или работодателя, стоит задать себе два вопроса: 1. Что я вынес из этого опыта? 2. Куда мне двигаться дальше, чтобы мои навыки снова стали востребованы? Иногда навыки просто перестают совпадать с актуальными задачами – «голова болит совсем о другом». А как вы понимаете, что ваши компетенции это то, что нужно компании и прямо сейчас, и в будущем? Больше подробностей на канале Екатерины Шалыгиной #ПутемПереговоров #АссоциацияСилаДиалога

Как всегда динамично, информативно и полезно прошел эфир с Сергеем Минаевым! Запись можно посмотреть здесь: https://vk.ru/wall-164011352_157525 #ДеньРадио #ассоциацияСилаДиалога

Почему страховые споры почти никогда не решаются через медиацию? И когда это работает? Медиация — возможность решить споры без суда. Быстро, дешево, без скандалов. В страховании этот инструмент пока почти не работает. Почему? Разбираемся. Главная причина — обязательный досудебный порядок. Для большинства страховых споров (ОСАГО, КАСКО, имущество) законом установлен обязательный досудебный этап: сначала нужно обратиться к финансовому уполномоченному (финомбудсмену). Для потребителя это бесплатно, занимает 15 рабочих дней, а решение обязательно для страховой компании. Медиация же — только по согласию сторон. Если страховщик не хочет договариваться, медиация не начнется. ⚡ Закон запрещает финомбудсмену рассматривать спор, если стороны уже начали медиацию (ст. 19 № 123-ФЗ) и не завершили ее подписанным документом. То есть выбор: либо бесплатная процедура с обязательным для сторон решением, либо медиация, которая может ничем не закончиться, если одна из сторон потеряет желание договариваться. Большинство выбирает первое. Вторая причина — стереотипы: «Ой, ну все равно ничего не получится, кто со мной разговаривать будет?» и «Договариваться — значит проявить слабость, согласиться на меньшее, чем нужно». Предложение о медиации воспринимается как поражение, хотя на деле это простой рабочий способ сэкономить время и нервы. Так когда медиация работает? Есть 3 ситуации, где она реально помогает: 1️⃣ Споры бизнеса со страховой. Пример: у предпринимателя сгорел склад, страховая предлагает меньше, чем нужно для восстановления. Медиация позволяет гибко договориться о сумме, рассрочке или ремонте. 2️⃣ Споры между самими страховыми компаниями (например, суброгация). Здесь сторонам проще оценить все судебные риски и затраченное время. 3️⃣ Крупные имущественные споры, где важна конфиденциальность. Пример: соглашение Ozon и «Ингосстраха» на 6,4 млрд рублей за пожар на складе. Стороны публично объявили о достигнутой договоренности, но раскрыли только то, что им было выгодно: сам факт урегулирования и сумму. Всё остальное — реальные позиции сторон, детали переговоров, коммерческие и правовые нюансы — осталось внутри комнаты переговоров и на подписанной между ними бумаге. Именно в этом и проявляется конфиденциальность медиации: не в запрете говорить вообще, а в возможности контролировать, что и когда выносить в публичное поле. А что же делать обычному человеку? Простой алгоритм: 1️⃣ Не получили нужного результата после обращения с заявлением о страховом возмещении — направьте письменную претензию в страховую. 2️⃣ Если ответ на претензию не устроил, то есть варианты: • Предложите страховой решить вопрос через медиацию. Важно: зайдя в медиацию, ее нужно завершить письменным документом, даже если согласия не достигли. Только при наличии письменного соглашения о прекращении процедуры медиации можно обратиться к финансовому уполномоченному. В ином случае вступает в действие прямой запрет закона. • Обратитесь к финансовому уполномоченному. Это бесплатно и обязательно перед обращением в суд. 3️⃣ Если решение омбудсмена не устроило — можете идти в суд. Главное понимать: Медиация в страховании — не универсальная таблетка, а рабочий инструмент для конкретных случаев. Она отлично работает в спорах бизнеса и крупных компаний, где стороны заинтересованы сохранить отношения и конфиденциальность. Для обычного человека по ОСАГО или КАСКО стандартный путь — финансовый уполномоченный, а если недоволен результатом — суд. Но если страховая готова к переговорам — медиация может сэкономить всем время, деньги и нервы. Больше подробностей на канале Марины Ерганьян. #ЭкспертыАссоциации #ассоциацияСилаДиалога

11.08.26 в 18-00 мск в гостях у «Первого медиативного радио» - Сергей Минаев, судебный юрист с более чем десятилетним опытом и медиатор. За плечами Сергея - десятки выигранных дел в судах всех инстанций. И недавно он провёл судебную медиацию. На прошлой встрече мы обсуждали с Сергеем разные судьбы споров. Мы говорили о том, как могло бы быть, если бы стороны пошли на переговоры. Сегодня — разговор другого уровня. Этот разговор - не о теории. Это живая, честная история о том, каково это - оказаться по ту сторону стола переговоров. Не как юриста, а как человека, который держит в руках не иск, а надежду на диалог. В этом эфире мы впервые услышим: · Что чувствует опытный судебный боец, когда из юриста превращается в нейтрального посредника. · Какие открытия он сделал о себе, о людях и о процессе. · Что было самым сложным, а что - самым неожиданным. · И главное - почему он уверен, что медиация - это не слабость, а высший пилотаж. Слушайте эксклюзивное интервью с Сергеем Минаевым. Будет честно, глубоко и, возможно, неожиданно даже для него самого. Сила диалога - в том, чтобы не бояться быть в этом диалоге впервые. 🔴 смотрите прямую трансляцию из студии на https://vk.com/smooth.style.radio 🔴 слушайте прямой эфир на сайте: https://smooth-radio.ru/ #ДеньРадио #ассоциацияСилаДиалога

Иск о снятии «Яблока» с выборов: эксперт оценил риски для партии Верховный суд вправе снять с выборов весь федеральный список партии «Яблоко», если установит основания, предусмотренные законом о выборах депутатов Госдумы, рассказал РИА Новости Председатель Комитета по вопросам в сфере государственных и муниципальных закупок МОО "ОПОРА РОССИИ", Вице-президент Ассоциации медиаторов «Сила Диалога» Дмитрий Хрулев. «Перспектива у иска вполне серьёзная. В нынешней ситуации особое значение может иметь публичная кампания в поддержку "Яблока", к которой присоединились лица со статусом иностранных агентов. Закон прямо запрещает иностранным агентам участвовать в избирательной кампании и вести деятельность, способствующую избранию кандидатов», — пояснил Дмитрий Хрулев Наиболее серьёзной для партии станет ситуация, если в суде появятся доказательства согласования такой кампании, совместных действий, использования этой поддержки в партийной агитации или получения ресурсов от запрещённых лиц. «При подтверждении подобных обстоятельств суд может прийти к выводу о наличии оснований для отмены регистрации федерального списка», — заключил Дмитрий Хрулев. Подписывайтесь на наши каналы в МАХ и ВК