Slidary о коммуникациях (и презентациях)
СтатистикаЯ Андрей, пишу о коммуникациях, презентациях, софт-скиллах и дизайне. Учу делать понятные слайды, писать понятные тексты и помогаю бизнесу строить общение с клиентами и командой. Подробнее тут: slidary.ru По всем вопросам: @slidaryedu
- Последний пост
- 14 авг.
- Последнее чтение
- 12:41
- Постов за неделю
- 5
- Всего постов
- 22
- Тип
- открытый
- Язык
- русский
- Категория
- Бизнес
- В каталоге с
- 13 авг.
- 1/24сутки в ленте
- 41
- 1/48двое суток
- 46
- 1/72трое суток
- 50
Оценка по просмотрам недавних постов: пост набирает почти всё за первые сутки.
Посты
В Базе вышла статья про шрифты в PowerPoint: как их выбрать, найти по картинке, установить, настроить, заменить, вшить в презентацию и всё такое. ➡️https://slidary.ru/shrifty-v-powerpoint
Ситуация: вам приходит сообщение, и в самом конце там написано «Заранее спасибо!». Ваши действия? На самом деле логика простая: ➡️этой фразой собеседник как бы подразумевает, что мы 100% сделаем то, о чём он просит, поэтому заранее нас благодарит ➡️если так говорит человек, который действительно вправе поставить нам задачу (например, наш начальник), то такая формулировка возможна, хоть и звучит так себе ➡️если так говорит какой-то левый человек, то это дешёвая манипуляция и можно слать его в жопу ➡️если вы сами используете эту фразу, то не удивляйтесь, если иногда общение как-то не задаётся 🙃
Есть интересное наблюдение: самые интересные слайды (если смотреть только на дизайн) обычно находятся в начале презентации. Тут можно говорить про то, как важна обложка, как важно зацепить внимание аудитории и всё такое. Но есть ещё один фактор, который сильно на это влияет: сколько времени автор тратит на каждый отдельный слайд. В начале работы над презентацией времени ещё куча, идей много, хочется сделать слайды разнообразными, интересными, где-то поэкспериментировать. А потом время начинает поджимать, и слайды становятся всё более одинаковыми, менее проработанными и с максимально простыми структурами. Причём тут даже неважно, кто их делает: дизайнер или не дизайнер — у всех такое бывает. Закономерный вопрос: что с этим делать? Мне нравится подход, который мы используем в «Быстрых слайдах»: изучаем принципы расположения элементов и типичные структуры → пробуем несколько вариантов на одном и том же слайде → выбираем подходящий. Так слайды получаются разнообразными, потому что типовых структур много и для одной задачи обычно можно найти несколько подходящих вариантов. При этом мы тратим минимум времени: не придумываем каждый слайд с нуля, а берём готовую структуру и адаптируем её под контент. А дальше всё зависит от времени и желания. Можно оставить слайды минималистичными. Можно быстро добавить несколько интересных фишечек. А можно потратить сколько угодно часов и на основе той же структуры сделать какой-нибудь сложный визуал. Ну и ссылочка на «Быстрые слайды», если хотите так же: https://slidary.ru/fast
Пример необычной диаграммы с чемпионата мира по футболу ЧМ уже давно не инфоповод, и, казалось бы, зачем о нём писать. Но я тут увидел пример необычной диаграммы, которая классно решает свою задачу. В чём суть: на каждой диаграмме берётся одна страна и сравнивается…
Wremena — это если бы Times New Roman стал прикольным. У шрифта 3 начертания, он похож на классические шрифты с засечками, но выразительнее и свежее. Классно смотрится в крупных заголовках и акцентах. В мелком размере тоже читается нормально, если вдруг вы почему-то захотели использовать антикву в основном тексте или подписях. Бесплатен для личных и коммерческих целей. Скачать можно тут: https://myskotom.ru/tproduct/504619321-523158859541-vremena-wremena-3-nachertaniya ➡️Гайд по шрифтам для презентаций ➡️Наша подборка шрифтов
В Базе вышла статья про типичные ошибки в дизайне презентаций. Уверен, что вы мастерски избегаете этих ошибок, но вот на всякий случай чек-лист для проверки своих слайдов: ➡️В презентации нет устаревших иллюстраций: белых человечков, безликих корпоративных работников и т.д. ➡️Фотографии показывают предмет разговора или создают нужную атмосферу без постановочных офисных сцен. ➡️Схемы передают самую суть и выполнены с минимальным количеством элементов. ➡️К каждой диаграмме написан вывод, он хорошо читается. ➡️В таблицах остались только нужные данные и написан вывод. ➡️У каждого слайда есть главная мысль, она читается первой. ➡️Нет декоративных элементов, которые добавлены просто так, у каждого есть своя задача.
Пример необычной диаграммы с чемпионата мира по футболу ЧМ уже давно не инфоповод, и, казалось бы, зачем о нём писать. Но я тут увидел пример необычной диаграммы, которая классно решает свою задачу. В чём суть: на каждой диаграмме берётся одна страна и сравнивается со своими соперниками по общей стоимости команды. Каждый игрок сколько-то стоит, их стоимости сложили и получили стоимость всей команды. В каждой строке чем правее и зеленее точка, тем теоретически проще команде победить соперника. Если точка находится слева от центральной линии, то победа более значимая (если получилось победить), потому что у противника более именитый и дорогой состав. Тут же можно примерно понять с кем играли в группе, а с кем в плей-офф и какая стоимость сравниваемой команды. В общем, достаточно информативно. Из минусов: для каждой команды приходится строить отдельную диаграмму. Но это может быть и плюсом, если нам нужно акцентировать внимание на конкретной команде. Ну и параметр для сравнения здесь только один. Как использовать в работе. На самом деле так же: берём один продукт и сравниваем его с альтернативами / конкурентами / другими продуктами из этой линейки / прошлыми версиями продукта. Получается наглядно, необычно и с мощным акцентом на нужном продукте. Все диаграммы и статья тут
Great Vibes — хороший рукописный шрифт, подойдёт в пару к нейтральному шрифту для акцентов. Мелкий текст им писать не стоит, но пара крупных слов или чисел таким шрифтом создадут нужное настроение. Бесплатен для личных и коммерческих целей. Скачать можно тут: https://fonts.google.com/specimen/Great+Vibes
видео или голосовое, без подписи
видео или голосовое, без подписи
видео или голосовое, без подписи
видео или голосовое, без подписи
Слайды учеников курса «Дизайн понятных презентаций» для вдохновения. Сегодня последний день, чтобы записаться на курс со скидкой 30% 🙃
В Базе вышла статья о Google Презентациях и совместной работе над слайдами. Если вы обычно работаете с презентациями в РР или фигме, но иногда приходится что-то делать в гугл-презентациях, то поначалу некоторые функции могут показаться неочевидными. Например, работа с диаграммами, разные уровни доступа, история версий и т.д. В статье разбираемся, как всё это устроено: https://slidary.ru/google-prezentacii
На всякий случай напоминаю, что до 1 августа (вот эта суббота) можно записаться на курс «Дизайн понятных презентаций» со скидкой 30%. Курс состоит из 9 блоков: ➡️1. Структура презентации Работаем со смыслами: что, кому и как будем показывать. Выбираем оптимальную структуру презентации под задачу. ➡️2. Пишем понятные тексты Учимся писать кратко, понятно и убедительно. Работаем с заголовками и делаем раскадровку. ➡️3. Прорабатываем стиль презентации Работаем с брендбуком, сочетаем шрифты и цвета. ➡️4. Выделяем главное на слайде Разбираем 4 основных принципа дизайна, которые сделают любой слайд понятным. Применяем их на практике. ➡️5. Делаем слайды интересными Работаем с графическими элементами и изображениями, чтобы сделать слайд ярким и запоминающимся. ➡️6. Быстрые слайды Быстро делаем понятные слайды, разбираем типовые варианты расположения элементов. ➡️7. Работаем с данными Разбираем все типы диаграмм, делаем их понятными и интересными. Переделываем списки и таблицы, рисуем схемы. ➡️8. Добавляем анимацию Делаем анимацию, за которую не стыдно в 2026 году. ➡️9. Последние штрихи Добавляем в презентацию разные фишечки и ищем идеи для дизайна будущих слайдов. В каждом модуле есть практика с подробной обратной связью в видео-формате. Это наша особая гордость, потому что вся основная работа и тренировка навыков на самом деле здесь, а не в лекциях. В общем, приходите делать классные презентации, все подробности тут: https://slidary.ru/design
Универсальный способ придумать что угодно Допустим, нам нужно придумать что-то необычное, чтобы запомниться аудитории во время выступления на конференции. Вообще, запомниться очень просто: достаточно просто показать жопу со сцены и нас точно запомнят. Но как будто бы это не укрепляет личный бренд эксперта 🙃 Поэтому попробуем менее радикальный метод отрицания и конструирования (МОК). Он подходит для любых креативных задач. С его помощью придумали много инновационных решений, поэтому штука универсальная и поможет нам не только с выступлениями. Алгоритм простой: 1. Максимально подробно описываем ситуацию. 2. Используем отрицание. 3. Анализируем идеи и выбираем лучшие. Описываем выступление: ➡️человек стоит на сцене, что-то говорит и показывает слайды. Это не самое точное описание, но для примера сойдёт. Теперь применим отрицание к каждому слову этого описания и придумаем альтернативы, чтобы разнообразить наше выступление. Для наглядности начну с конца. НЕ слайды: ➕можно использовать флипчарт для иллюстрации своих мыслей; ➕можно рисовать в Miro; ➕можно что-то создавать или переделывать в реальном времени. НЕ показывает: ➕можно начать рассказ без визуала и показать потом только самое главное; ➕можно вообще выступать без визуала, если мы уверены, что вытащим выступление на чистой харизме. НЕ говорит: ➕можно поступить наоборот: поместить каждое слово на слайд, молча переключать слайды и отыгрывать всё жестами; ➕можно построить выступление так, чтобы говорила аудитория, а мы просто модерировали беседу и задавали наводящие вопросы. НЕ на сцене: ➕можно пойти в зал и взаимодействовать с аудиторией; ➕можно выступить онлайн и в прямом эфире показать ситуацию на месте, как корреспондент. НЕ стоит: ➕можно выступать сидя или даже лёжа; ➕можно ходить туда-сюда, добавляя динамики. НЕ человек: ➕можно отправить выступать своего ИИ-двойника; ➕можно сделать что-то в стиле кукольного представления с закадровой озвучкой. Да, некоторые варианты выглядят абсурдно, но теперь мы можем объединить их, отбросить неуместные и собрать из оставшихся идей что-то уникальное.
DL Slifted Display — очень необычный шрифт с интересным эффектом смещения. Подойдёт для крупных заголовков и акцентов. Бесплатен для личных и коммерческих целей. Скачать можно тут: https://myskotom.ru/tproduct/504619321-485170100391-dl-slifted-display ➡️Гайд по шрифтам для презентаций ➡️Наша подборка шрифтов
База по фигурам в свеженькой статье Базы: https://slidary.ru/figury-v-powerpoint Объединяем элементы в смысловые блоки, выделяем главное, делаем подложки под текст и рисуем нестандартные формы, чтобы добиться интересного эффекта с фото.
Если вдруг вы хотели прокачаться в создании презентаций, то сейчас самое время, потому что мы бахнули скидку 30% на большой курс до 1 августа. Там 90 дней обратной связи, поэтому никто не заставляет вас посвящать последний месяц лета саморазвитию: можете пройти курс в сентябре или октябре. На всякий случай напомню, что курс охватывает весь процесс создания презентаций: работу с идеями и структурой, написание понятных текстов, дизайн понятных слайдов, работу с диаграммами, графикой и анимацией. С недавних пор там же появился блок «Быстрые слайды», про него я недавно рассказывал. Всё это с кучей практики и подробными разборами домашек в видеоформате, чтобы в итоге у вас получилась презентация на интересную для вас тему. Есть рассрочка, её можно выбрать при покупке. А ещё можно пойти учиться с коллегами, тогда будет действовать дополнительная корпоративная скидка для групп (просто напишите @slidaryedu). Все подробности тут: https://slidary.ru/design
Главная проблема корпоративных презентаций — отсутствие решения Примерно все руководители в мире мечтают, чтобы к ним приходили не просто с пачкой показателей и красивыми графиками, а с решениями или хотя бы идеями. Примерно все их сотрудники были бы рады прийти с решениями, но: — во-первых, тогда нужно будет не просто собрать данные, но ещё и немного подумать; — во-вторых, «с хера ли мне за него думать, пусть сам думает»; — в-третьих, «вот я предложу не самое лучшее решение, и это будет плохо». С первыми двумя причинами всё понятно: человеку это просто не нужно. А вот в третьей есть интересный парадокс: лучше предложить даже самое дурацкое решение, чем вообще ничего не предложить. Потому что даже дурацкое решение станет отправной точкой для дискуссии и поиска нормального варианта. И это будет гораздо проще и быстрее, чем пытаться придумать решение с нуля. Поэтому сотрудник, который предложил хоть что-то, ценится гораздо больше, чем сотрудник, который не предложил ничего (но очень красиво говорил) 🙃