Жизнь Челябэнерго

⚡️Предлагаем начать неделю с мощного заряда энергии в корпоративной платформе - Движение заряженных людей⚡️ 🎮 Геймификация и челленджи: Можно участвовать в спортивных и творческих вызовах, копить баллы и соревноваться с коллегами из других регионов. 🤝 Нетворкинг без границ: Легко найти коллег по всей стране, завести полезные знакомства и обменяться опытом. 🎓 Прокачка скиллов: Доступ к обучающим форматам для развития soft и hard skills прямо в телефоне. 🏆Личный бренд: Ваш профиль — это возможность заявить о себе, делиться своими успехами, фото и видео, вдохновляя всю компанию. 📒Клубы по интересам: Киберспорт, волонтерство, туризм — здесь точно есть те, кто разделяет ваше хобби. ⏳Успей занять свое место! Регистрация в сообществе возможна до 24 августа по ссылке 🧩Это Ваш шанс выйти за рамки привычных рабочих чатов и почувствовать масштаб нашей большой команды🧩

Баскетбольный день 🏀 13 августа прошёл турнир «Россети Урал» по баскетболу, в котором пять команд боролись за победу. Победители: 🥇место — челябинский филиал; 🥈место — «Россети Урал» — «Екатеринбург»; 🥉место — пермский филиал. Также были выделены лучшие игроки турнира в четырёх личных номинациях: Павел Паутов, «Россети Урал» — «Екатеринбург» — лучший атакующий игрок; Николай Мотовилов, свердловский филиал — самый точный игрок; Анна Подольская, пермский филиал — лучший защитник; Александр Долгов, челябинский филиал — лучший игрок турнира. Поздравляем наших спортсменов с заслуженными наградами! Спасибо всем, кто болел и поддерживал, именно такие моменты делают коллектив настоящей командой.

⚽️ Боролись до финального свистка! Сборная команда «Россети Урал» вошла в число сильнейших корпоративных футбольных команд страны, заняв 4 место на Кубке Сбера – 2026. Турнир традиционно собрал сильнейшие команды крупнейших российских компаний, а борьба за каждый матч была по-настоящему напряженной. На протяжении всего турнира наши футболисты демонстрировали характер, сплоченность и красивую игру. Четвертое место — достойный результат, которым можно гордиться. Особое достижение — защитник нашей команды инженер 1 категории группы технологического присоединения ПО ЦЭС Александр Сафонов признан лучшим защитником турнира. Это заслуженная награда за надежную игру, самоотдачу и уверенные действия на протяжении всего Кубка. Поздравляем команду с отличным выступлением, а Александра — с заслуженным признанием! Спасибо за яркие эмоции, командный дух и красивый футбол. Впереди — новые победы! 💪⚡️

🌱 Молодые специалисты производственного отделения «Златоустовские электрические сети» Челябинского филиала провели волонтерскую экологическую акцию. На экологической тропе Уреньга, в районе Канатной дороги, энергетики высадили молодые дубы, внеся свой вклад в сохранение природы Южного Урала. В акции приняли участие Алёна Трубакова, Артём Скаредин, Юлия Триколич и Светлана Воротинцева. Такие инициативы — это не только забота об окружающей среде, но и отличный пример того, как небольшие добрые дела помогают сделать мир лучше. 🌿

Уважаемые коллеги! Поздравляю вас с днем образования «Челябэнерго»! 15 июля 1942 года единая энергосистема «Уралэнерго» приказом наркома Дмитрия Жимерина была разделена на «Свердловэнерго», «Челябэнерго» и «Молотовэнерго» («Пермэнерго»). Многое менялось за эти годы, но неизменным всегда оставалось одно: специалисты «Челябэнерго» успешно выполняют главную задачу по обеспечению надежного и качественного электроснабжения жителей Южного Урала. Гордость энергосистемы - наши ветераны, люди беспримерного героизма, патриотизма и стойкости. Это они, наши наставники и учителя, создавали и сохраняли все, чем мы сегодня гордимся. Слова благодарности – вам, коллеги, тем, кто вложил в общее дело частичку своей души. Выражаю искреннюю признательность за высокие профессионализм и ответственность, за поддержание атмосферы взаимопонимания, которая помогает вместе решать поставленные задачи. Желаю успехов в труде, доброго здоровья, счастья и благополучия!   Директор челябинского филиала ПАО «Россети Урал» Андрей Артемов

84 года назад началась история, которую мы пишем каждый день. Это история энергии, света и людей, посвятивших себя энергетике Урала и Прикамья. Один из таких людей — Евгений Иванович Святкин. Он пришел в компанию водителем, а затем 23 года проработал электромонтером по ремонту высоковольтных линий. Общий стаж в компании составил 25 лет. Таких судеб тысячи, и каждая продолжает нашу общую историю. Коллеги, спасибо за ваш труд и преданность делу.

Дорогие коллеги! Поздравляю вас с днем образования энергосистем Свердловской, Челябинской областей и Пермского края. 84 года назад, в суровом 1942-м, единая энергосистема «Уралэнерго» была разделена на три – «Свердловэнерго», «Челябэнерго» и «Молотовэнерго» («Пермэнерго»). Они стали прочным фундаментом энергетического щита Урала. Сегодня ключевая задача отрасли остается неизменной – мы обеспечиваем надежное и качественное электроснабжение жителей, социальной инфраструктуры и производственных объектов. В этот день хочу подчеркнуть, что нас – энергетиков трех регионов, объединяет общая миссия и ответственность за результат. Традиции, заложенные ветеранами, продолжают служить фундаментом для внедрения современных технологий и совершенствования энергетической отрасли. Вместе мы сможем добиться высоких достижений. Благодарю ветеранов за многолетний труд. Желаю всем нам стабильной работы, профессиональных успехов и благополучия. С праздником! Генеральный директор ПАО «Россети Урал» Дмитрий Воденников

✈️ Заявочная кампания «Кейс-Р» продолжается — самое время подать заявку Соберите команду от 4 до 5 человек и присоединяйтесь к молодежному кейсовому чемпионату Группы «Россети», где участники работают над реальными задачами электросетевого комплекса и предлагают решения, применимые на практике! ⏺Подать заявку на участие можно до 3 августа по ссылке. Небольшой спойлер 😉 В этом году вам предстоит спроектировать систему энергоснабжения инновационного города Победа. Задача — обеспечить высокую надёжность, гибкость и экономическую эффективность. В рамках кейса в названиях объектов города использованы имена людей, чьи судьбы связаны с энергетикой и вкладом в Победу — людях, которые возвращали свет в осажденный Ленинград и строили электрозаграждения под Москвой. Их истории станут вашим вдохновением внутри кейса 🎖️🇷🇺 Ждем Ваших заявок!

⚡Открыта вакансия ВЕДУЩЕГО ИНЖЕНЕРА службы телекоммуникаций ➡️Задачи, которые Вам предстоит решать: - проведение регламентных работ на сетевых устройствах. - поиск и диагностика ошибок сетевых устройств. ➡️Что мы ожидаем от Вас: - высшее образование. - не менее года в области администрирования сетевого оборудования. Место работы: Челябинск, площадь Революции, 5 Звоните по телефону: 8 (351) 267-89-82 Направляйте резюме на почту: c-rabota@rosseti-ural.ru Подробности о вакансии: https://chelyabinsk.hh.ru/vacancy/134052521?hhtmFrom=employer_vacancies

В производственном отделении «Троицкие электрические сети» прошел тренинг для молодых специалистов. Программа была направлена на адаптацию сотрудников, развитие корпоративных компетенций и формирование профессиональной траектории. Участниками тренинга стали 23 молодых специалиста. Образовательная программа объединила командные практики, интерактивные задания и обсуждение ключевых принципов корпоративной культуры. В ходе обучения участники познакомились с миссией и ценностями компании, получили представление о механизмах эффективного взаимодействия в команде и значении личного вклада в общий результат. Также участникам рассказали о возможностях карьерного роста, социальных программах и действующих инструментах поддержки персонала. Директор производственного отделения «Троицкие электрические сети» Георгий Хмара отметил, что компания системно создает условия для профессионального и личностного развития сотрудников. «Молодые специалисты — это будущее нашей компании, поэтому мы стремимся создавать условия для их профессионального и личностного развития. Для сотрудников доступны различные форматы обучения, участие в спортивных и корпоративных мероприятиях. Активность, стремление к развитию и готовность брать на себя ответственность помогают совершенствовать профессиональные навыки и открывают перспективы карьерного роста, включая руководящие позиции», — подчеркнул Георгий Хмара. Такие мероприятия остаются важной частью системы адаптации персонала и способствуют укреплению кадрового потенциала компании💙