стаРТ в мире ИБ

Как прошёл финал корпоративного чемпионата по профмастерству "Время первых" и почему это касается тебя В этом году РТ-ИБ впервые стала генеральным партнёром компетенции «Кибербезопасность» и мы увидели по-настоящему сильных ребят. Что важно: в компетенции соревновались не только действующие специалисты, но и юниоры — студенты вузов, колледжей и школьники от 14 лет. Участники проходили три серьёзных модуля: ⚙️ анализ отчёта тестирования на проникновение и разработка мер по устранению уязвимостей; ⚙️ обзорное тестирование знаний в сфере ИБ; ⚙️ углублённое инцидент-расследование с использованием нашего решения RT Protect EDR. Почему мы рассказываем об этом здесь: если тебе интересна информационная безопасность — совершенно не важно, студент ты, недавний выпускник или уже работаешь в отрасли и присматриваешься к новому месту. Именно такие ребята и специалисты — то будущее, которое мы хотим видеть в своей команде. 🎉 Поздравляем всех призёров и финалистов! Для многих это только начало пути в профессии и мы будем рады увидеть их однажды среди нас. В следующем году масштабируем компетенцию: больше участников, больше сложных задач. Расскажем обязательно.

Машинное обучение уже стало частью информационной безопасности, но за громкими заявлениями об ИИ стоят реальные задачи, ограничения и вопросы надежности. 📢 В новом выпуске рубрики #От_Эксперта Андрей Амосов, руководитель направления машинного обучения в РТ-ИБ, расскажет о том, как ML применяется в ИБ сегодня, какие сложности возникают при создании таких решений и что необходимо учитывать, чтобы модели эффективно противостояли меняющимся киберугрозам. Таймкоды для вашего удобства: 1️⃣ 00:10–00:34 — Какие задачи информационной безопасности сегодня невозможно представить без машинного обучения? 2️⃣ 00:38–01:03 — Какие сложности возникают при внедрении ИИ в реальные продукты информационной безопасности? 3️⃣ 01:08–01:43 — Как обеспечить надежность моделей в условиях постоянно меняющихся киберугроз? Хотите сэкономить время на загрузке видео? Переходите в наше сообщество во ВКонтакте! Смотрите выпуски #От_Эксперта в удобном формате и не тратьте время на ожидание загрузки.

В Тунисе завершилась Международная олимпиада по кибербезопасности среди старшеклассников. Сборная России заняла первое место в общем зачёте и завоевала 4 медали. В финале встретились более 70 школьников из 19 стран — среди них участники из Китая, США, Сингапура, Италии, Бразилии, Швеции и других стран. Результаты: 📎Даниил Мелехов — абсолютный чемпион олимпиады. 📎Николай Белоусов — золотая медаль. 📎Артем Румянцев — серебряная медаль. 📎Роман Черемных — бронзовая медаль. Еще одна важная победа произошла на Международной киберолимпиаде по искусственному интеллекту среди старшеклассников в Сиднее. Результаты: 📎Олег Утешев — золотая медаль. 📎Глеб Филатов — золотая медаль. 📎Тимофей Гуленок — золотая медаль. 📎Георгий Калита — золотая медаль. Но такие победы не появляются за один день. За каждой медалью стоят месяцы подготовки, тысячи решённых задач и люди, которые помогают сделать первые шаги в ИБ. С чего всё начиналось? Ещё несколько лет назад олимпиадное направление по информационной безопасности только зарождалось. Не было готовых материалов, базы заданий и понятного пути подготовки. 📢 Одним из тех, кто участвовал в этом процессе, стал Александр Березин, старший менеджер первой линии RT Protect SOC. Во время учёбы в вузе он присоединился к подготовке сборной Москвы по информационной безопасности. «В конце 4‑го курса преподаватель с кафедры пригласил меня и ещё двух однокурсниц влиться в процесс подготовки участников сборной Москвы по Всероссийской олимпиаде школьников по информационной безопасности. Вначале было достаточно сложно: на тот момент мы не были самыми опытными в олимпиадных делах и практической CTF‑подготовке студентами, материалов для занятий не было, олимпиада только запустилась, и непонятно, чего от неё ожидать. Задания прошлых лет также отсутствовали — по сути, всю сборную и весь процесс подготовки мы выстраивали своими руками, проводя по 5 пар в день на выездных сборах и не высыпаясь ночами»,  — отметил эксперт РТ‑ИБ. В карточках выше рассказали, как за несколько лет выросло олимпиадное движение в сфере информационной безопасности. А сейчас хочется поздравить сборную России, призёров и всех наставников с этой большой победой! 💛 Желаем команде новых достижений, интересных задач и ещё больше ярких побед впереди!

Будем честны, мы планировали держать интригу до последнего. Но когда видишь такие работы, хочется показывать их сразу. Если у вас тоже есть идея, которую стоит увидеть сообществу ИБ, — самое время заявить о себе. Лучшие работы попадут не только в наш канал, но и на аукцион в рамках конференции по информационной безопасности РосИнфоБез. 📢 Отправляйте свои работы на conf@rosinfobez.ru Дедлайн продлён до 12 июня 2026 года, 18:00. 📎Подробности участия — в закреплённом посте.

Мы услышали вас, конкурсанты За последние дни получили множество сообщений с одной просьбой: продлить дедлайн конкурса «Без прошлого нет будущего». Если ваша идея ещё в процессе, макет не доведён до совершенства или вдохновение пришло только сейчас — у вас есть дополнительное время. Поэтому мы приняли решение продлить приём заявок: ⚙️ Новый дедлайн — 12 июня 2026 года, 18:00 Напоминаем, что тема конкурса: «Без прошлого нет будущего» Работа должна раскрывать тему в контексте информационной безопасности. Для создания проекта можно использовать: 1️⃣ искусственный интеллект 2️⃣ графические и дизайн-инструменты Требования к работе: 📎PDF 📎формат А1 📎цветовая модель CMYK В заявке необходимо указать: 📎ФИО 📎e-mail 📎группу/курс 📎название образовательной организации 📢 Работы принимаются на: conf@rosinfobez.ru Тема письма: «Конкурс "Без прошлого нет будущего"»

Проект, который работает на твоё будущее Иногда один проект способен рассказать о специалисте больше, чем десятки строк в резюме. Особенно когда его оценивают не только в учебной среде, но и представители индустрии информационной безопасности. Именно для этого РТ-ИБ запускает конкурс студенческих работ. 📢 Читай описание в карточке выше, присылай работу и получи возможность представить свой проект на отраслевой площадке информационной безопасности.

Совет начинающему ИБ-специалисту Войти в сферу информационной безопасности — это не только про технологии, но и про умение не потеряться в огромном количестве информации. В начале пути легко распыляться и тратить время не на то, что действительно важно. Именно поэтому Артем Сычев, первый заместитель генерального директора РТ-ИБ, делится практическими и неочевидными советами для тех, кто только начинает карьеру в ИБ. 📢 Смотри видео выше, бери на заметку и прокачивай мышление специалиста, который всегда на шаг впереди угроз.

Менторство в РТ-ИБ В информационной безопасности важно не просто «дать доступ к системам и оставить разбираться самому». Ошибки на старте стоят дорого — и для специалиста, и для инфраструктуры. Поэтому у нас выстроена система менторства, которая помогает новичкам быстро влиться в работу и не потеряться в процессах. Мы не бросаем специалистов. Для комфортной адаптации за каждым сотрудником закрепляется ментор, который сопровождает его на каждом этапе входа в профессию. Как это работает? Первый месяц Каждому новому сотруднику назначается наставник из первой линии. Обычно это специалист из той же смены с опытом 3–6 месяцев. Что делает наставник: 📎объясняет рабочие процессы 📎обучает работе с системами мониторинга и реагирования 📎отвечает на вопросы, которые возникают в процессе работы 🔒Контроль на этом этапе осуществляет старший оператор, который следит за качеством обучения и корректностью выполнения задач. После первого месяца Когда базовая адаптация пройдена, структура поддержки расширяется. Теперь у тебя появляются: 📎ментор из второй линии по выбранному направлению 📎дополнительный ментор из других подразделений — если ты развиваешься в специализированных треках (например, Malware Analysis, Python, другие языки, DevOps, Pentest) Это позволяет не застрять на базовом уровне и сразу двигаться дальше. При росте до старшего оператора Когда специалист выходит на уровень старшего оператора, его ментором становится аналитик третьей линии. Вход в ИБ не обязан быть сложным и пугающим. Здесь тебя не оставят один на один с задачами — рядом всегда будут люди, которые помогут разобраться и подскажут, как действовать. Главное — начать. Остальному научим.

Сегодня в РТУ МИРЭА прошла Национальная научно-практическая конференция «MIREAILITY: искусственный интеллект становится реальностью». 📢 Одним из спикеров стал Дмитрий Невструев, руководитель Центра искусственного интеллекта РТ-ИБ. Он представил доклад: «LLM как L1: трансформация уже началась?» В выступлении эксперт затронул текущее состояние отрасли и рассказал, как за последнее время изменились подходы к работе с большими языковыми моделями (LLM), а также к каким практическим последствиям это привело. 📎Конференция стала площадкой для обсуждения не только научных исследований, но и реальных решений в области ИИ — тех, которые уже применяются и с которыми тебе, будущему ИБ-специалисту, предстоит работать в ближайшие годы.

«Хочется расти в компании» Рост внутри команды — это не «приятный бонус», а один из ключевых факторов, который напрямую влияет на вовлечённость, мотивацию и устойчивость к выгоранию. Когда развития нет, постепенно накапливаются типичные проблемы: 1️⃣ Нет мотивации Если человек не видит, куда он может развиваться, и не чувствует, что его усилия замечают, интерес к работе снижается. 2️⃣ «День сурка» Задачи становятся привычными и однообразными. Без новых вызовов работа перестаёт быть интересной. 3️⃣ Нарушается баланс «вклад — результат» Когда усилий много, а ощущения движения вперёд нет, появляется усталость и внутреннее опустошение. 4️⃣ Растёт неудовлетворённость Отсутствие роста со временем приводит к тревоге и ощущению, что «что-то не так». В РТ-ИБ мы выстраиваем среду, где рост — это не случайность, а понятный путь. И лучше всего об этом говорят реальные истории сотрудников из рубрики «Из аналитика — в…»: 📎Качаев Заурбек: из L2 в ведущего пресейл-инженера 📎Георгий Орлов: из L1 в старшего инженера 📎Алексей Прохоров: из L1 в старшего инженера 📎Казаков Иван: из L2 в старшего аналитика

Ярмарка вакансий в полном разгаре — и это значит одно: из этого дня можно выжать максимум для твоей карьеры. Что тебя ждёт на стойке РТ-ИБ? 1️⃣ Актуальные вакансии 2️⃣ Диалог с HR-специалистами без формальных фильтров и долгих переписок. Узнай все о задачах, команде, процессе отбора и росте. 3️⃣ Мерч и розыгрыш: призы за участие и хороший повод задержаться у стойки нашей команды. Общайся, задавай вопросы, участвуй в розыгрыше — и используй шанс узнать компанию изнутри. 📢 И не забудь: резюме можно отправить прямо в директ канала — мы обязательно его рассмотрим.

РТ-ИБ на ярмарке вакансий в РТУ МИРЭА 📢 Сегодня мы не только рассказываем о том, как стать частью нашей команды и какие возможности открывает работа в сфере информационной безопасности, но и подготовили для вас кое-что особенное. У вас есть шанс стать обладателем большого набора мерча или уникальной игры по информационной безопасности «Кибер-Сити»! Что нужно сделать? 1️⃣ Быть подписанным на каналы «стаРТ в мире ИБ» и «РТ-ИБ» 2️⃣ Нажать кнопку «Участвовать» 3️⃣ Дождаться результатов розыгрыша, которые выйдут в этом канале в 13:30, и подойти на стойку РТ-ИБ за призом в случае выигрыша Не упустите возможность узнать больше о карьере в ИБ и получить классный приз!

6 вопросов, к которым нужно быть готовым на собеседовании с HR Собеседование с HR-специалистами часто кажется простым, но именно на этом этапе проверяют твою мотивацию, цели и готовность к работе. 📢 Читай вопросы в карточках выше, продумывай ответы заранее и будь на шаг ближе к офферу!

📢 Артем Сычев, первый заместитель генерального директора РТ-ИБ, наградил победителей и призёров заключительного этапа Всероссийской олимпиады школьников по информационной безопасности среди 9–11 классов. Как проходила олимпиада? 1️⃣ Практический тур Участники демонстрировали навыки работы с компьютерными системами, включая расследование инцидентов, поиск уязвимостей, решение криптографических задач и применение средств защиты информации. 2️⃣ Проектная работа Школьники реализовывали исследовательские проекты, направленные на решение реальных проблем информационной безопасности, демонстрируя способность применять теоретические знания на практике. 🎉 Поздравляем победителей! Ждем новых проектов и достижений — будущее информационной безопасности в ваших руках!

Где искать работу? Искать первую работу в информационной безопасности — действительно увлекательный квест. Особенно когда вакансии уровня “junior” требуют опыт как у senior. 📢 В карточках выше поделились рабочей стратегией поиска.