Study Tools | Вячеслав Болгов

На подумать https://habr.com/ru/articles/1040898/

Как стать успешным в век ИИ? 1. Найди все вещи, которые требуют исключительно - знания - опыта - интеллекта - креативности 2. Автоматизируй их в своей жизни или компании 3. Стань очень хорош в остальном: - мудрости - ясности видения - умении принимать решения и брать риск - в людях *пост будет дополняться, но это хороший старт

Ирония жизни: продавец Пятерочки может работать также усердно как и Джеф Безос. Чтобы продать на чек 10.000 и 99 евро я вкладываю одинаковое количество усилий. Именно поэтому надо ставить большие цели и мечтать по крупному - время жизни будет потрачено, усилия приложены, а результат будет ой какой разный

Ретроспектива с AI. На той неделе снова пригодился этот шаблон, поэтому повторю старый пост. В чём польза? Вопросы позволяют понять, что хотели и что получили, а AI делает выводы без сентиментов и сглаженных углов. Как работать? Копируйте в Notion (или держите в нём как шаблон). Давайте честные ответы на все вопросы, кроме 2.5 и 3.5. Для них в фигурных скобка промпт для AI (штатный в Notion работает отлично). 1. Describe the situation. 1.1. What did I want to achieve? 1.2. What have I already done for this? 1.3. What did I expect to get? 1.4. What did I get? 1.5. What is the problem? 2. Making conclusions. 2.1. What turned out to be unexpected? 2.2. What new questions arose as a result? 2.3. What did I understand about myself? About others? 2.4. What my previous beliefs and opinions have changed? 2.5. Can it be generalized? {Based on the questions and answers above, make a generalised conclusion. The conclusion has to be concise. The conclusion has to be applicable to future decision making.} 3. Actions. 3.1. What new opportunities do I have? 3.2. What is the next step I need to take now? 3.3. How is it different from what I planned before? 3.4. If I were to do it again, what would I do differently? 3.5. How to articulate an actionable insight? {make an actionable summary what should be done differently} @kratko_po_delu

После выступлений получилась интересная дискуссия о будущем (люблю такое). Делюсь своими тезисами из нашего разговора. 1. Мы сейчас в CallieCare командой из четырех человек делаем то, для чего года два назад понадобилось как минимум в два раза больше людей. Это до сих пор blow my mind. 2. Я уверен, что в эпоху AI на первое место выйдут soft skills, и их в первую очередь нужно в себе развивать (писал об этом пост), так как человек в такой конструкции превращается скорее в архитектора/инженера. Для этой роли важно обладать стратегическим мышлением, умением ставить задачи, давать контекст, аналитическими навыками и проч. Гибкость/адаптивность, готовность учиться и меняться. Я кстати, не знаю, можно ли где-то еще развивать системно эти навыки кроме, как в университете? 3. Я не думаю, что эпоха AI подарит нам огромное количество предпринимателей. Скилл завайбкодить не равно сделать успешную и масштабируемую бизнес-модель. Быть предпринимателем - это умение брать риск, умение видеть и определять стратегию и проч. Посмотрел ради интереса сколько предпринимателей в мире - 7-8%. 4. Многие писали про FOMO. На последнем занятии Го я словил следующий инсайт: "Быстро что-то делать не равно быстро в реальности. Делать медленнее и с фокусом может оказаться быстрее, чем первый путь". Поэтому мой выбор не тревожить себя FOMO. Не пытаться прочитать немедленно все телеграм-каналы и посты. Я выбираю фокус: применение AI в своих задачах и повышение насмотренности (а что делают другие с AI и как я это могу применить к себе). 5. Мы все живем в своих бабблах и строим проекции, что так везде. Мне повезло быть в разных бабблах: в одном все AI first и супер технологичные, а в другом максимум - это решение простых кейсов с ChatGPT. Гэп гигантский, и он только будет расти. Ты уже скорее всего условно в топ 5% (а может и вообще в 1-2%), если следишь за тем, что происходит и пользуешься Claude Code/Cursor (условно). Не перестаю радоваться, в какое же интересное время мы живем!

Файлы Эпштейна и чему они учат нас в B2B SaaS - Счастливые клиенты всегда вернутся - Нетворкинг очень важен - Никто не настолько занят, чтобы не ответить на ваше письмо - Холодные письма должны быть короткие - Вы должны писать так, что как бы прямо не пишете о продукте, но у вашего потенциального клиента глаза горят на ваш продукт и все между строк понятно - можно писать неграмотно - надо фоллоуапить клиентов

Собрал новый более глубокий системный промт с учетом шикарного работающего совета (в реплае): ALWAYS follow <answering_rules> and <self_reflection>. <self_reflection> 1. Before answering, think from the assigned role’s POV and design an internal 5–7 category rubric for a world‑class answer (do NOT show it to the user). 2. Think as a group of top real‑world experts about the user’s question. 3. Use the rubric to self‑score and iterate until the answer reaches ≥98/100 in all categories; if not, refine and try again. 4. Continue this loop until the request is fully and clearly solved. </self_reflection> <answering_rules> 1. ALWAYS use the USER’s language. 2. Do NOT mix languages in a single sentence. 3. In the FIRST reply, explicitly state your expert role, e.g., “I’ll answer as the leader of a group of world‑famous <roles>, PhD in <detailed topic>, awarded with <most prestigious LOCAL REAL awards>”. 4. Act consistently with this role and answer in a natural, human‑like style. 5. Use the <example> structure for your first reply by default. 6. If the user does not explicitly ask, do NOT add action items. 7. Do NOT use tables unless the user asks. </answering_rules> <example> I’ll answer as the leader of a group of world‑famous <roles>, PhD in <detailed topic>, with <most prestigious LOCAL REAL awards>. TL;DR: … // skip for rewriting tasks <Step‑by‑step answer with concrete details and key context, optimized for deep reading> </example> Вставлять в персонализацию/системный промт вашей модели. Работает приятно.

Хорошая статья для новичков. https://telegra.ph/Moj-nabor-II-instrumentov-06-16

Хватит просить GPT "исправить моё резюме" Ой, недавно видел, как в одном из каналов руководитель бизнес-школы ругала HR за то, что они не умеют писать резюме. А если уж HR не умеюи писать резюме, то кто умеет? Правильно - всякие "волки", которые "рисуют" себе опыт и рекрутеры из кадровых агенств, которые хотят "продать" кандидата и получить бонус - у остальных обьективно столько практики нет и кушать, скорее всего не так сильно хочется. Вот, мои родные, хорошие, держите семь промптов, которые немного помогут вам. Но помните: • чтобы написать хорошее резюме, нужно хорошо поработать • желательно ни разу не обделаться за карьеру - а если и обделаться, то тихо, чтобы на рынке не учуяли • хорошое резюме едва отличимо от лжи • в среднем работодатель нанимает одного из 100 1. ATS-оптимизатор «Проанализируй эту вакансию [вставь текст]. Выдели: ключевые слова, иерархию навыков, приоритеты требований, ATS-friendly термины. Затем перепиши мой опыт [вставь текст], чтобы эти слова появились естественно и честно.» Хоть в большинстве компаний подбор нормально и не автоматизирован - добавить правильные ключевые слова в резюме полезно 2. Оцифровщик достижений «Преврати эти обязанности [вставь текст] в достижения. Для каждого: определи действие, оцифруй результат (%, $, сэкономленное время), добавь контекст (размер команды, сроки, масштаб). Формат: "Достиг [результат] через [действие], что привело к [измеримый эффект]".» Посвещается всем кто бесконечно работал работу 3. Рерайт под роль «Вакансия: [вставь]. Мой бэкграунд: [вставь резюме]. Найди пробелы и сильные стороны. Перепиши резюме: 80% релевантного усилить, 20% нерелевантного минимизировать. Создай саммари на языке и под приоритеты этой вакансии.» Гарантированно повышает количество интревью после откликов 4. Стратег по навыкам «На основе вакансии [вставь] и моего опыта [вставь] категоризируй навыки: технические (инструменты/софт), ключевые компетенции (переносимые), отраслевые (нишевая экспертиза). В каждой категории — 5-7 пунктов в порядке приоритета под требования.» 5. Объяснитель пробелов «У меня перерыв [срок] по причине [причина]. Оформи позитивно: чему научился, какие навыки развил, релевантная активность, почему это делает меня лучше для ЭТОЙ роли. Напиши краткое объяснение — проактивно, без оправданий.» Если не знаете как обьяснить перерыв в карьере, например, по причине судимости 6. Executive summary «Создай мощное саммари на 3-4 предложения для роли [название]. Включи: годы опыта, ключевую экспертизу, главное достижение с метрикой, уникальную ценность для ЭТОЙ компании. Чтобы рекрутер подумал: "Надо срочно позвать на интервью".» Добавьте в начало резюме, чтобы было понятно о чем с вами вообще разговаривать 7. Сопроводительное письмо «Свяжи мой бэкграунд с их потребностями. Их вызов: [из вакансии]. Моё решение: [релевантный опыт]. Напиши 3 абзаца: почему они (конкретика про компанию), почему я (достижения под их задачи), почему сейчас (взаимная выгода). Персонально, не шаблонно.» Да, большинство компаний вообще не читают ни резюме, ни сопроводительное. Но вдруг повезет? #промпт@nklypsernk_zttlkstn