СВЕЗА

Компания «Свеза» (VK) Подводим итоги конкурса «Лесная цепочка»! Признаемся: такого количества комментариев мы не ожидали — и это очень приятно Спасибо каждому, кто включился в игру, проявил фантазию, вспомнил профессиональные термины и помог нашей цепочке расти всё дальше и дальше. И отдельное спасибо за ожидание итогов — нам понадобилось чуть больше времени, чтобы всё внимательно проверить А теперь — к победителям! Наталька Карачева Получает смарт-термос Юлия Рассохина Получает компактный увлажнитель воздуха Анастасия Потехина Получает набор для барбекю Поздравляем победителей! Пожалуйста, напишите нам в личные сообщения сообщества — расскажем, как получить свой приз А всем участникам ещё раз большое спасибо за активность — вы сделали нашу «Лесную цепочку» действительно длинной и интересной

Компания «Свеза» (VK) Оставаться и развиваться в родном городе становится проще, когда доступны нужные специальности, современные мастерские, производственная практика и возможности для собственных проектов. На заседании комитета Ассоциации менеджеров Валентина Лихачёва, директор по корпоративным коммуникациям и устойчивому развитию «Свезы», рассказала о подходах к созданию таких условий в небольших промышленных городах . При выборе работодателя молодые специалисты смотрят на уровень дохода, профессиональные перспективы, образование, досуг и качество городской среды. Поэтому работа с будущими сотрудниками начинается задолго до трудоустройства и требует участия бизнеса, учебных заведений, властей и местных сообществ. «Свеза» развивает образовательные проекты, производственную практику, грантовые программы ‍ и поддерживает инициативы самих молодых людей. Несколько примеров из регионов компании собрали в карточках.

Компания «Свеза» (VK) На комбинате в Санкт-Петербурге испытывают новый способ подготовки березового кряжа к лущению — с помощью пара Обычно сырье прогревается в специальных бассейнах около 24 часов. Во время эксперимента кряж поместили в контейнер, подали внутрь пар из котельной и накрыли конструкцию тентом, чтобы сохранить тепло. Получился настоящий производственный «хамам» — только для древесины Результат: время обработки сократилось до 12 часов, а качество сырья осталось на требуемом уровне. На полученном шпоне не обнаружили дефектов, а его влажность после сушки составила 3,3% при нормативе не более 4%. В течение года наши специалисты провели уже девять экспериментов в теплую и холодную погоду. Следующий этап — зимние испытания, которые помогут подобрать оптимальные параметры пропарки для древесины разного диаметра. Такие решения позволяют нам совершенствовать производственные процессы, снижать энергозатраты и сохранять стабильно высокое качество продукции

Компания «Свеза» (VK) За полгода из Костромы и Мантурова отправились 10 контейнерных поездов с фанерой «Свезы». Общий объём поставок превысил 22,5 тыс. кубометров . Дальше маршруты расходятся: часть поездов идёт напрямую в Китай, другие — к портам Санкт-Петербурга и Новороссийска. Оттуда фанера продолжает путь по морю в страны Ближнего Востока, Восточной Азии, Северной Африки и Персидского залива. При этом объём контейнерных перевозок с мантуровской площадки по сравнению с первым полугодием прошлого года вырос вдвое . Ключевая точка маршрута — перевалочный хаб в Костроме . Здесь объединяют продукцию четырёх предприятий «Свезы», формируют крупные партии и и отправляют их дальше — по России и на экспорт . А какие из этих городов — Кострома, Мантурово, Санкт‑Петербург, Новороссийск — уже есть на вашей карте путешествий? Поделитесь в комментариях: что там обязательно стоит увидеть?

Компания «Свеза» (VK) Там, где живёшь, — там и помогаешь: сотрудники «Свезы» делают добрые дела в своих городах и посёлках. Смастерить скворечник со школьниками, поддержать приют для собак, организовать клуб для родителей, выйти на субботник, представлять интересы молодёжи — у каждого своя роль в этих маленьких, но важных переменах . В честь Дня корпоративного волонтёрства — 2026 мы подготовили фотоподборку с историями коллег из разных регионов . Это лишь часть инициатив, которые развивают наши сотрудники. Сотрудники поддерживают семьи, детей и животных, участвуют в общественных советах и благоустраивают пространства. «Свеза» всегда на стороне инициативных: компания помогает командам с организацией, поиском партнёров и финансированием. Ключевой инструмент такой поддержки — программа социальных инвестиций «Свеза Рядом». Спасибо каждому, кто после рабочего дня делает мир чуточку лучше — для людей и родного города!