Teachbase Журнал о запуске обучения
описание
Рассказываем, как создавать эффективное обучение для развития людей. Сайт: teachbase.ru Полезный бот: @teachbasebot
2 795
подписчиков
Охват к подписчикам
12,9%
ERR
Реакции к просмотрам
1,91%
166 на 30 постов
Пересылки к просмотрам
1,14%
99
Постов в день
1,6
всего 30
Где отзываются чаще
доля реакций к просмотрам- 11:41🔥Кейс Magnit OMNI и Teachbase Как масштабировать обучение на 5+ направлений и ускорить его почти в 4 раза. Что сделали: ▪️Собрали обучение в единую систему. Теория, практика, аналитика и автоматизация — в одном процессе. ▪️Соединили теорию с практикой. Лонгриды, видео и тесты идут в связке с эмуляторами: новичок отрабатывает сценарии в безопасной среде. ▪️Придумали необычные форматы. Комиксы с ошибками от нейросети для проверки грамотности и отдельная игра для голосовых специалистов. 🏆 Результаты ▪️Рост с одного аккаунта до 5+ направлений. ▪️Запуск обучения по новым процессам — с месяца до 1–2 недель. ▪️Назначение обучения — с целого дня до 3 минут. ▪️Вовлеченность — 4,9. ➡️ Подробнее по ссылке13,08%
- 24 июл.📑 Teachbase и тут и там показывают! На этой неделе активно делились исследованиями и комментариями ▪️«Коммерсантъ»: вышло наше исследование о том, на что сотрудники готовы ради повышения ▪️«Осторожно, новости»: рассказали, почему крупные компании начали переобучать старых сотрудников вместо найма новых ▪️«Газета.ру»: поделились, как мотивировать сотрудников, если у компании кризис4,99%
- 22 июл.✨ Гайд «Как вовлекать сотрудников в обучение» Собрали простые инструменты продвижения внутреннего обучения по этапам: до запуска, в момент и после. ➡️ Подробнее по ссылке Если у вас есть свои проверенные способы, добро пожаловать в комментарии.4,98%
- 27 июл.«Сделайте курс с ИИ, он же все генерирует за пять минут» — мы знаем, как вы устали от этого запроса. 📌 Разбираем, почему один промт не работает и показываем, как действовать по-другому. Ловкость рук Данные вместо интерпретаций и цепочка обратного проектирования. ➡️ Подробнее по ссылке4,47%
- 10 авг.🧠 Личный кабинет ученика Ранний доступ к новому кабинету уже открыт ▪️ Для обстоятельного знакомства рекомендуем запись прошедшего вебинара. Она ждет в боте @teachbasebot — напишите кодовую фразу «новый лк». ⚡️Максимально быстро и коротко — вижимка главного в прикрепленном видео. ➡️ Для бесплатного доступа и тестирования — оставляйте заявку на сайте.4,44%
- 31 июл.Мы знаем, что мыслями вы уже воооот там 👆, но у нас кое-что для вас есть Июльский дайджест со всем важным за месяц. Прошлый выпуск здесь. ▪️Вебинары ▪️С Magnit OMNI: «Обучение колл-центра, которое успевает за бизнесом». Как ускорить обучение в 4 раза и масштабировать его на 5+ направлений. ▪️Со Scrolltool: «Почему курс по одному промту не работает». Как использовать ИИ в корпоративном обучении без иллюзий. ▪️Онлайн-конференция с Coursera, eLearning Center, Синхронизацией, Group Moovs и Teachbase. Запись в @teachbasebot по фразе «опыт ученика» ▪️Кейс ▪Teachbase и ЦЕМЕНТУМ: как выстроить обучение 2500+ сотрудников — без привязки к компьютеру и электронной почте. ▪️ Статьи ▪️ Как «продать» курс сотрудникам внутри компании: простые инструменты. Маркетинг для методистов. ▪️ Исследование: «Почему каждый третий сотрудник боится повышения — и что с этим делать работодателю» ▪️Зумеров не существует: почему отделы обучения теряют время на курсах по теории поколений Михаил Осипов, образовательный методолог, консультант и автор курсов, — о том, почему теория поколений не работает. ▪️ ИИ в корпоративном обучении: где хайп, а что работает на самом деле ▪️Как интерфейс LMS влияет на доходимость и бизнес-эффекты обучения. Показываем на собственном опыте. ▪️Обучение партнеров. Как увеличить продажи партнерской сети с помощью обучения дилеров и франчайзи. Отличных выходных!4,40%
- 12 авг.✨ ИПР, который живет, а не пылится в общей папке Разобрали, как собрать ИПР, который работает, а не лежит мертвым файлом. ▪️Что это такое и кому он нужен в первую очередь (не всем подряд) ▪️Кто отвечает за план — и почему нельзя целиком перекладывать его на HR ▪️Модели SMART и 70-20-10 простым языком ▪️ 7 шагов от оценки компетенций до контроля прогресса ▪️Шаблон, который копируется под любую роль ▪️ Типичные ошибки, из-за которых план проваливается ➡️ Читать по ссылке4,08%
- 13 авг.🔥Приглашаем на вебинар «Онбординг для поколения Z и Alpha» Каждый третий новичок Z-поколения увольняется еще на испытательном сроке. Причина не в зарплате — «сухие» инструкции и многочасовые курсы убивают мотивацию до того, как человек приступил к работе. Разберем, как геймификация, живой тон и ИИ-симуляции сокращают адаптацию на 30–40% и освобождают наставников от рутины. 1️⃣ Разрыв поколений в интерфейсах: почему привычные курсы не работают на новичках 2️⃣ Архитектура выбора: как принцип «не читаю, а делаю» ускоряет выход сотрудника 3️⃣ Кейсы Т2, РДП и Ростелеком — как достигли 9,3 из 10 в оценке вовлеченности 4️⃣ Взгляд в будущее: UGC, веб-сериалы и ИИ-тренажеры вместо наставника Спикеры: 💬 Владимир Щербаков, основатель и генеральный директор Teachbase 💬 Шер Хамраев, креативный директор Center-Game, эксперт по проектированию образовательного опыта Дата: 18 августа Время: 14:00 (Мск) ➡️ Подробности и регистрация по ссылке3,66%
- 30 июл.👀 Почему 30% сотрудников боятся карьерного роста? Делимся нашим исследованием. Опросили 3 500 сотрудников российских компаний, чтобы узнать об их отношении к карьерному росту. ➡️ По ссылке3,45%
- 4 авг.⚡️Новый Личный кабинет ученика Расскажем и покажем на вебинаре. Обязательно приходите. ▪️Как интерфейс влияет на бизнес-результаты, и как навигационная ошибка может снизить мотивацию ваших сотрудников ▪️От гипотез к решению: как мы создали интерфейс, который работает на бизнес ▪️Сокращение адаптации новичков на 30%, повышение доходимости курсов и экономия часов рабочего времени ▪️Живая демонстрация нового кабинета ученика. ▪100% участников UX-тестов отметили визуальную привлекательность ▪4.8 из 5 – cредняя интуитивность нового интерфейса ▪88.9% пользователей высоко оценили навигацию и поиск Очень ждем! ➡️ Регистрация по ссылке2,91%
- 29 июл.⚡️Запись онлайн-конференции «Опыт ученика внутри и снаружи: психология, архитектура, тренды, контент» —> Coursera, eLearning Center, Синхронизация, Group Moovs и Teachbase Где ломается путь ученика и почему он бросает обучение? Спойлер: чаще — задолго до того, как он открыл курс. Что обсудили: ▪️ Почему путь ученика начинается еще до входа в систему — и как «разогреть» холодного слушателя, чтобы обучение вообще случилось. ▪️ Почему взрослый мозг не строит знание с нуля, а перестраивает уже существующее — и что это меняет в проектировании курса. ▪️ Как навыки стали главной валютой найма: переход от T- к X-специалистам и почему метрика «завершил курс» теряет смысл. ▪️ Service Blueprint из мира IT — фреймворк, который показывает не только путь ученика, но и все, что происходит «за кулисами» обучения. ▪️ Почему людей удерживают не курсы, а другие люди — и как комьюнити вытягивает доходимость до 92%. Спикеры: • Елена Тихомирова, основатель eLearning Center, автор книг «Живое обучение» и «Обучение со смыслом • Елена Шлома, эксперт в области продаж и маркетинга с опытом работы в Coursera и Google • Евгения Ращупкина, эксперт в методологии онлайн-обучения, руководитель образовательных проектов в Group Moovs (Нидерланды) • Мария Бородецкая, основатель культурной платформы «Синхронизация» • Владимир Щербаков, основатель Teachbase ➡️ Запись можно забрать в боте @teachbasebot, написав «опыт ученика»2,73%
- 5 авг.✨ Новый материал в рубрике «Опыт экспертов»: почему выбор формата обучения на старте проекта — одна из главных методических ошибок Вместе с Полиной Ровиной разбираемся, что не так с запросом «сделайте нам тренинг»: ▪ Какие шаги должны быть между запросом и готовым курсом ▪ Какие вопросы задать перед выбором формата ▪ Как формат поддерживает разные этапы траектории обучения ➡ Читайте по ссылке2,65%