БА/СА/Тоси-боси про анализ

Коллеги, надеюсь, вы тоже нихуя не делали

У меня часто на консультациях люди спрашивают «стоит ли писать рекрутерам или просто сотрудникам компании, в которую хочу устроиться ?». Конечно, я всегда отвечаю «да!». Потому что чего бояться ?) Но эта девушка икона 💅

pov: приступил к работе в понедельник и увидел все свои задачи 😭

классная неделя была, блин 😭😭😭😭

🐱 Заказчик побледнел, когда аналитик попросил показать текущий процесс Есть у меня мои любимые вопросики для собеседований. И вот один из них звучит так: Компания планирует перенести существующий бизнес-процесс из старой системы в новую. Пользователи работают в системе каждый день, но не отвечают на вопросы как будто у них 3 класса образования причем церковно-приходской школы. Покажите на кукле заказчика, как будете собирать требования. Как вы будете собирать требования к новой системе? Я тут сразу захватываю несколько историй: 📍 умеет ли человек сначала сформулировать потребность/проблему/цель 📍 понимает ли переходы по всей пирамиде требований 📍 умеет ли анализировать as-is 📍 иииии владеет ли разными методами сбора требований и понимает ли, зачем их комбинировать Часто сталкиваюсь с тем, что некоторые сбор требований представляют так: аналитик созвонился с заказчиком → задал вопросы → записал ответы → пошёл писать требования → ему все ясно Но интервью - это только один из методов. Для масштаба: в BABOK v3 вообще описано 50 техник бизнес-анализа. Не все они относятся именно к сбору требований, но к задаче Conduct Elicitation напрямую привязано 18 техник: интервью, наблюдение, анализ документов, анализ интерфейсов, data mining, прототипирование, воркшопы, опросы, фокус-группы, моделирование процессов и другие. Сам BABOK делит выявление информации на три типа: 🐾совместная работа со стейкхолдерами 🐾 исследование существующей информации 🐾 эксперименты и проверка гипотез То есть поговорить с человеком - это буквально только один из способов узнать, как работает бизнес. И если вы собрали требования только через разговор с одним человеком, то, скорее всего, вы собрали не требования, а его представление о том, как всё работает. Работает ли оно так на самом деле? Обычно нет. Плюс стейкхолдер может: 📍 забыть важную деталь 📍 не знать, что происходит у соседа 📍рассказывать to-be, а не as-is 📍 считать очевидным то, что для команды вообще не очевидно, и пропускать это вообще 📍не вспомнить редкий, но критичный сценарий 📍вообще не осознавать часть логики 📍я тут могу расписывать вечность, и еще приколы вспоминать из практики, но это не суть Поэтому нормальный сбор требований - это не один разговор. Это сопоставление информации из нескольких источников. На пример моего вопроса базовый минимум: 👌🏼 провести интервью со стейкхолдерами и понять их цели, проблемы, ограничения и ожидания 👌🏼причём поговорить не только с заказчиком, но и с реальными пользователями, поддержкой, смежными подразделениями 👌🏼 осмотреть документы: регламенты, инструкции, текущие схемы, API и тд. В этом кейса обычно документацию вспоминают первой, и я всегда говорю, что документация в голове у Васи, Вася уже уволился. 👌🏼Понаблюдать, как пользователи реально выполняют процесс 👌🏼Изучить текущую систему самому 👌🏼Провести воркшоп с несколькими участниками процесса и выяснить, что у каждого своя версия происходящего Вот теперь у вас начинается анализ. Пока вы просто записываете слова одного человека - вы работаете диктофоном. Использовать все 18 техник в каждой задаче, конечно, не нужно. Да и кто вам даст?) Но при наличии возможности я бы использовала хотя бы два-три разных метода: 💚 один - чтобы получить информацию 💚 второй - чтобы её проверить 💚 третий - чтобы сопоставить разные точки зрения и согласовать общее понимание 👀👀👀 Вам вообще нравятся такие посты - с разбором базовых вещей из работы аналитика? Потому что иногда мне кажется, что я рассказываю вам что-то уровня «чтобы налить воду в стакан, сначала возьмите стакан» 🔥 продолжай, интересно 💔 это и так очевидно, давай сложнее

базовые требования для моего будущего ребенка

😭 Вы задумывались, как мы пришли от этого (1 скрин) к этому (2 скрин)? Когда-то история входа в IT выглядела как история с башорга, в которую не верилось. Конечно, такие истории и раньше были исключением из правил, чем правилом, но сама логика была понятной: покажи, что ты умеешь, - и тебе дадут шанс. да и вообще, ваша покорная коллега всего 3 года назад устроилась в Х5 через тик-ток Сейчас логика другая: джуны буквально дерутся за право бесплатно поработать. Конечно, мы пришли к этому не потому что все звезды сошлись или эйчары-самодуры (хотя тут к некоторым вопросики имеются) Просто несколько вещей совпали одновременно. 📍Рынок перестал расти. Компании начали сильнее считать деньги. Вокруг сокращения, замороженные вакансии и разговоры про эффективность 📍Обучение сотрудника теперь воспринимается не как нормальная часть работы, а как убыток, который желательно переложить на кого-нибудь другого 📍Параллельно появился ИИ, и бизнесу начали продавать идею, что простые задачи скоро вообще не нужно будет отдавать людям В итоге джунов не хотят нанимать, потому что их надо учить. А учить их некому, потому что мидлы и сеньоры заняты тем, что работают за себя, сокращённого коллегу и искусственный интеллект, который почему-то тоже нужно постоянно перепроверять. И мы пришли от: «ты вроде клевый, приходи к нам» к: «нам нужен начинающий специалист с тремя годами опыта, который сразу начнёт приносить прибыль и желательно не будет требовать зарплату вообще» Все хотят нанимать готовых специалистов. Но никто не хочет быть тем местом, где эти специалисты становятся готовыми. И это грустно 😭

Если вам удалось найти на этой картинке капибару, побалуйте себя несколькими бутылочками пива. Плевать, что сегодня понедельник. Вы это заслужили.

😭😭😭 Я возвращаюсь. Попытка номер два. Как вы помните, я была в отпуске почти три недели. Вот вам, кстати, моя отпускная фотка - а то вдруг здесь ещё остались люди, которые не знают, что я много лет осваиваю йогу, пилон, акробатику и стойки на руках. Так вот. После отпуска я вышла на работу - и, извините, у меня просто загорелась ЖЕПА. Хотя возвращалась я с твёрдым намерением работать меньше. Получилось классическое: «Расскажи Богу о своих планах, чтобы он посмеялся». Работать меньше не просто не получилось. Была даже одна неделя, сильно вышедшая за рамки 40 часов. Плюс ко мне начали приходить люди с очень интересными запросами на консультации - а к ним, сюрпрайз, я обычно готовлюсб. Но я взяла себя в руки, немного на них постояла 😂 и наконец воскресила как минимум три поста, которые давно собиралась написать. Так что пока не отписывайтесь, пожалуйста. Тем более к осени нам снова нужно начинать собирать циферки по зарплатам. А чтобы в этот раз всё было удобно, я хочу навайбкодить нормальную оцифровку всего этого. Без денег, мам, пап и кредитов.

Коротко о первой недели после отпуска….

я вернулась, чтобы писать много постов, полезных и кринжовых… вы какой котик сегодня? я после отпуска B2

Идея для хоррора «Пять через два»: герой попадает во временную петлю длиной в 7 дней, в ходе которой он 5 дней ходит на унылую работу, а в выходные бухает с друзьями, пытаясь найти выход из сложившейся ситуации. К концу фильма герой с ужасом осознаёт, что никакой петли не было.

💫💫💫 Осторожнее читайте скрины, может быть приступ 😐🐱🐱 Там уже было всё: браки с чат-ботами, разводы из-за ИИ, эмоциональные романы, ревность к нейросетям, люди, которые называют бота своим партнёром, терапевтом, судьбой и единственным существом, которое их понимает. То есть я думала, что я готова ко всему. Но потом я прочитала этот пост - и мне стало физически плохо. Я облевалась, извините. Это уже начинает выглядеть как полное стирание границы между реальностью и диалогом с моделью, которая просто подбирает следующие слова! 🐱🐱🐱 И вот тут у меня вопрос. Это тролль? Или это реально очередная жертва одиночества, тревожки и нейросетей, по которой уже не лайки надо ставить, а аккуратно вызывать психушечку? 🙈 - это правда!!! 🤡 - это тролль, это не может быть правдой

💫 Ну если вы думаете, шо я буду ток отдыхать в отпуске, то вы сильно меня не знаете 😂 Поделюсь с вами этими находками на РУССКОМ и для начинашек, которые сама уже прохожу. 📍ИИ для начинающих 📍ИИ-Агенты для начинающих 📍MCP для начинающих 📍Генеративный ИИ для начинающих 📍Машинное обучение для начинающих

прошел месяц лета…. как хорошо, что автор канала в отпуске 🐒 Кто такие же счастливчики, признавайтесь ?