Учебный центр "АСК"

Формы документов по расследованию несчастных случаев на производстве изменят 📑 Минтруд России подготовил проекты приказов, которые предусматривают изменения в Положении о расследовании несчастных случаев, формах документов и классификаторах. 🤔Что изменится: ▫️в документах будут указывать полное наименование организации, ее адрес, ИНН и код ОКВЭД; ▫️появятся сведения о ведомственной и отраслевой принадлежности; ▫️потребуется указывать структурное подразделение, на территории которого произошел несчастный случай; ▫️эти данные будут отражать даже в тех случаях, если пострадавший не является сотрудником организации. Также планируется ввести новый классификатор места происшествия с двумя категориями: ▫️организация — работодатель пострадавшего; ▫️организация, в которой пострадавший не работает. Согласно проекту, изменения должны вступить в силу 1 марта 2027 года.

🔥 Главная Конференция по охране труда и промышленной безопасности! 3 сентября 2026 года приглашаем специалистов по охране труда пожарной безопасности, инженеров по промышленной безопасности и руководителей на ежегодную бесплатную Конференцию! участие Бесплатно 📍Екатеринбург —очное участие Отель Московская Горка ул. Шейнкмана, 110А, 1 этаж, вход по предварительной регистрации 🖥Для участников со всей России — онлайн-формат 🌟В центре внимания Конференции - ключевые изменения для работодателей. Новые практические решения и обмен опытом с коллегами. Регистрация уже открыта! Успевайте зарегистрироваться — количество мест ограничено❗️

Коллеги, с 2026 года действует новая форма № 1-Т (условия труда) — «Сведения о состоянии условий труда и компенсациях за работу во вредных и (или) опасных условиях труда».📑 Отчет подается только в электронном виде и только теми организациями, которые попадают под требования Росстата. Что важно знать: ✅отчет сдается за 2025 год; ✅срок подачи — с 1 по 21 января 2026 года; ✅бумажная форма больше не применяется; ✅Росстат уточнил требования к составу сведений и заполнению отдельных показателей. ❗️Если у вас есть сотрудники, занятые во вредных или опасных условиях труда, проверьте, подготовлены ли данные заранее. Это поможет избежать спешки в январе и ошибок в отчетности.👍 Так как изменения в законодательстве по охране труда в 2026 году продолжаются, мы приглашаем вас на конференцию 3 сентября, где подробно разберем все нововведения и ответим на самые важные вопросы. Более подробно - расскажем позже.

Присоединяйся в УЧЕБНЫЙ ЦЕНТР "АСК"! Менеджер по продажам УЧЕБНЫЙ ЦЕНТР "АСК" — обучающая организация федерального масштаба . Мы создаем современные программы дополнительного профобразования, формируя кадры для растущей промышленности . В B2B сотрудничаем с топ-компаниями по всей России, помогая бизнесу расти через высококвалифицированных специалистов . Ищем амбициозных и трудолюбивых менеджеров по продажам! Это шанс ворваться в стремительно растущий сегмент онлайн- и корпоративного обучения . Стабильная компания, которая растет на глазах . Давай строить будущее образования вместе. Что предстоит делать (работа только из офиса в центре Екатеринбурга): ·         Работать с теплой базой клиентов В2В: развивать отношения, закрывать сделки ·         Вести телефонные переговоры, обрабатывать заявки ·         Продавать курсы дополнительного профессионального образования и услуги по охране труда Кого ищем: ·         Сильный коммуникатор: умеешь убеждать, строить доверие и решать задачи клиента ·         Клиентоориентированность на максимуме ·         Опытный в продажах и трудолюбивый в работе ·         Желание развиваться : осваивать CRM, техники продаж и тренды edtech ·         Интерес к образованию в России для передовых работников Что даем взамен: ·         ЗП от 85 000 ₽: оклад 50000 + высокий % от продаж. Выплаты 2 раза в месяц ·         Офис в центре (ул. Якова Свердлова, 11А, офис 121а, 1 этаж — парковка есть) Только из офиса, без удаленки ·         Официалка по ТК РФ, гибридный график в рамках офисного дня ·         Карьерный рост: от менеджера до руководителя направления ·         Наставник + полная адаптация: учим инструментам, процессам и KPI ·         Корпоративная культура: выезды, ивенты, бонусы за стаж ·         Фокус на Центральную Россию и регионы Если это про вас — откликайтесь в личные сообщения.

📌 С 31 августа 2026 года — новые правила обучения по охране труда В порядок обучения по охране труда и проверки знаний внесены изменения. Они вступают в силу с 31 августа 2026 года 📅 Что важно знать: ▫️ расширены случаи, когда не требуется повторное обучение и вводный инструктаж; ▫️ появились специальные правила для работников, направляемых частными агентствами занятости; ▫️ для сотрудников, впервые начавших трудовую деятельность и допущенных к работам повышенной опасности, установлен повторный инструктаж не реже 1 раза в 3 месяца в течение первого года работы; ⚠️ ▫️ актуализированы требования к обучению по оказанию первой помощи и применению СИЗ; ▫️ изменена периодичность обучения по программе работ повышенной опасности; ▫️ уточнен порядок оформления протоколов проверки знаний. ❗️Важно: срок действия постановления № 2464 продлен до 1 сентября 2032 года ⏳ 📩Если вам нужно подготовиться к изменениям, сообщите на info@uc-ask.ru 1️⃣Какая у вас сфера деятельности (опасное производство, офис, строительство)? 2️⃣Нужна ли помощь с актуализацией локальных программ обучения?

Что проверить в договоре на аутсорсинг охраны труда❓🤔 Перед подписанием договора важно убедиться, что в нём чётко прописаны обязанности, границы ответственности и результат работ. Иначе есть риск получить не услугу, а формальность на бумаге. Что стоит проверить👇 1️⃣Перечень услуг Должно быть понятно, какие именно задачи берёт на себя подрядчик: инструктажи, обучение, СОУТ, производственный контроль, разработка ЛНА, сопровождение проверок и т.д. 2️⃣Границы ответственности Кто отвечает за сроки, качество документов, взаимодействие с проверяющими, актуализацию локальных актов и контроль исполнения требований. 3️⃣Порядок взаимодействия Как передаются документы, кто согласует материалы, в какие сроки предоставляются ответы и кто со стороны заказчика принимает результаты. 4️⃣Квалификация исполнителя Важно проверить опыт, наличие профильных специалистов, допусков, аккредитаций и практики работы в вашей отрасли. 5️⃣Сроки и отчётность В договоре должны быть зафиксированы сроки оказания услуг, формат отчётности и периодичность предоставления результатов. 6️⃣Конфиденциальность🔐 Если передаёте внутренние документы, персональные данные или сведения о производстве, в договоре обязательно должен быть прописан режим конфиденциальности. 7️⃣Ответственность сторон Полезно заранее определить, что считается нарушением, какие предусмотрены санкции и как возмещаются убытки при неисполнении обязательств. 8️⃣Расторжение договора Проверьте, как можно прекратить сотрудничество, в какие сроки направляется уведомление и что происходит с уже подготовленными материалами. Аутсорсинг охраны труда должен работать как инструмент снижения рисков, а не как формальная подмена обязанностей работодателя. Поэтому договор лучше читать внимательно — до подписания, а не после первой проверки.

💻Производственный контроль на рабочих местах с ПЭВМ — что важно знать 📌Обязанность работодателя Работодатель обязан организовать производственный контроль соблюдения санитарных требований, в том числе на рабочих местах с ПЭВМ. 🔍Что проверяют Контроль может включать инструментальные замеры и, при необходимости, лабораторные исследования параметров рабочей среды: освещённости, микроклимата, уровней шума, электромагнитных полей и других факторов. ⚠️Что важно учитывать При подготовке программы производственного контроля нужно ориентироваться на действующие санитарные правила и гигиенические нормативы, а не на устаревшие документы. ✅Практический вывод Рабочие места с ПЭВМ следует включать в программу производственного контроля, а перечень измерений и периодичность определять с учётом действующих требований. 📌Рекомендации для работодателя: ▫️включите рабочие места с ПЭВМ в программу производственного контроля; ▫️определите перечень измерений и периодичность; ▫️при необходимости привлекайте аккредитованную лабораторию; ▫️закрепите порядок в локальных актах и программе производственного контроля.

🗂 Срок хранения результатов ОПР — что нужно знать Закон прямо не устанавливает конкретный срок хранения результатов оценки профессиональных рисков (ОПР). Однако в Перечне типовых управленческих архивных документов (Приказ Росархива от 20.12.2019 №236) в разделе 7.3 пункт 409 указано: документы по состоянию и мерам по улучшению охраны труда (справки, предложения, обоснования, переписка) хранятся 5 лет 📆. 💬Рекомендация от нашего эксперта Виктории Смирновой: ориентируйтесь на этот пункт и установите на предприятии срок хранения результатов ОПР — 5 лет. Зафиксируйте положение в локальных актах (положение об архиве или документе по ОТ), чтобы избежать разночтений при внутренних проверках и контроле.

📚 Период обязательного обучения по ОТ можно включать в рабочее время Минтруд разъяснил (письмо от 06.05.2026 №14‑6/В‑537): время, которое работник тратит на обязательное обучение и проверку знаний по охране труда в специализированном учебном центре, может и должно учитываться как рабочее время. 🕐 Это значит, что за сотрудником сохраняются место работы и средний заработок на период обучения 👷‍♀️👷‍♂️ Ключевые моменты: ▫️обучение и проверка знаний — обязанность работодателя и работника; ▫️такое обучение проводится с отрывом от работы, но входит в рабочее время; ▫️при учёте времени в табеле: внебюджетные работодатели могут использовать формы Т‑12 или Т‑13 или свои утверждённые формы; бюджетные учреждения — по формам и методическим указаниям Минфина 🧾 ✅ письмо — разъяснение, не НПА, но полезно закрепить порядок отражения в локальных документах (правила учёта в табеле). 💡Совет: добавьте в локальные нормативы запись о порядке учёта и оплате времени на обучение, чтобы избежать вопросов при проверках.

📝СФР обновляет регламент по финансированию предупредительных мер Социальный фонд России разработал проект приказа об утверждении нового Административного регламента по госуслуге: финансирование мер по снижению травматизма и профзаболеваний, санаторно‑курортному лечению и возмещению расходов работодателям (проект от 11.06.2026). Что важно знать: ✅ услуга для страхователей — юрлиц и ИП, чьи работники подлежат обязательному соцстрахованию от НС и профзаболеваний ✅ регламент подробно описывает стандарт обслуживания: сроки рассмотрения заявлений, категории заявителей, список документов, основания для отказа и порядок взаимодействия через Госуслуги, МФЦ и личный кабинет страхователя ; ✅ ключевые сроки: до 17 рабочих дней для большинства заявителей при подаче на финансирование ⏳; до 9 рабочих дней — для отдельных категорий ⚡️; до 15 рабочих дней — при возмещении уже понесённых расходов ✅ документ заменит приказ СФР №278 от 11.03.2025 🔁 ☝️Рекомендация: подготовьте пакет документов и настройте работу с личным кабинетом на Госуслугах заранее, чтобы успеть в сроки

С 1 сентября 2026 г. вступают в силу новые санитарные правила СП 2.1.4284-26 (Постановление ГГС РФ №20 от 02.06.2026) — замена СП 2.1.3678-20. Коротко о главном 👇 📌 Что требует документ ✅Организация производственного контроля за соблюдением санитарных норм, включая регулярные лабораторные исследования параметров рабочей среды 🔬 ✅Поддержание допустимых температуры, влажности, воздухообмена и уровня вредных веществ 🌡💨 ✅Места с пылью, химикатами, теплом или влагой — с местной вытяжной вентиляцией; регулярная проверка и очистка вентиляционных систем 🏭🌀 ✅Освещённость, шум и электромагнитные поля — в пределах гигиенических нормативов 💡🔊📶 Поверхности (полы, стены) — устойчивые к влажной уборке и дезинфекции 🧽🧴 ⚠️ Особые требования для: медработников (стационары, поликлиники, лаборатории, стоматологии, лучевая диагностика, патанатомии), аптек, сферы спорта и досуга, гостиниц, бытовых услуг, соцобслуживания 🏥🏨⚽️🏪 ℹ️ Изменения по сути не кардинальные: основная часть правил сохранена; внесены правки в структуру и нумерацию, исправлены опечатки ✍️ ☝️Рекомендация: проверьте локальные инструкции, программы производственного контроля и графики обследований — приведите документы в соответствие до 1 сентября. Нужен чек‑лист или шаблоны для внедрения — подготовлю. ✅ Источник: СП 2.1.4284-26 (Постановление ГГС РФ №20).

🛡 Производственный контроль на практике: что важно проверять в офисе, на складе и на предприятии Производственный контроль — один из самых полезных инструментов, который помогает замечать риски раньше, чем они превращаются в нарушения, травмы и штрафы. Спросили у нашего эксперта Виктории Смирновой, что важно не упустить в офисе, на складе и на предприятии. ✅В офисе стоит обращать внимание на: ▫️освещение и микроклимат ▫️состояние рабочих мест и мебели 🪑 ▫️провода, розетки и электробезопасность 🔌 ▫️исправность оргтехники 💻 ▫️аптечку и порядок действий при ЧС 🚨 ✅На складе особенно важно проверять: ▫️свободные проходы и эвакуационные выходы 🚪 ▫️стеллажи и их устойчивость 📦 ▫️маркировку и порядок хранения грузов 🏷 ▫️работу погрузочной техники 🚜 ▫️пожарную безопасность и отсутствие захламления 🔥 ✅На предприятии контроль уже идет глубже: ▫️состояние оборудования и ограждений ⚙️ ▫️опасные зоны и доступ к ним ⚠️ ▫️применение СИЗ 👷 ▫️санитарное состояние рабочих мест 🧼 ▫️обучение персонала и соблюдение инструкций 📋 ☝️Главное правило простое: производственный контроль — это не про поиск виноватых. 🔍Это про то, чтобы вовремя увидеть слабое место и исправить его до того, как случится проблема.

С 1 сентября 2026 г. в РФ вступают в силу новые санитарно‑эпидемиологические требования к условиям труда — взамен правил 2020 г. Важно знать — что изменилось и на что обратить внимание. 📎Основные направления: ▫️профилактика заболеваний и снижение рисков ▫️производственный контроль за УТ ▫️особенности условий труда для женщин🙋‍♀️ ▫️требования к санитарно‑бытовым помещениям🚿 ▫️нормы для зданий, производственных помещений и техпроцессов Приоритеты и отрасли: ⚠️документ выделяет 27 видов деятельности с наибольшим риском — стройматериалы, добыча полезных ископаемых, химпроизводство, металлургия, сварка, окраска и др. 🦺🍽В приложениях перечислены биологические, физические и химические факторы, включая канцерогены. При их наличии работодатель обязан внедрить превентивные меры: выдача СИЗ, организационно‑технические и технологические мероприятия, лечебно‑профилактическое питание и прочие меры защиты. 📌Рекомендация: пересмотрите локальные нормативы, программы производственного контроля и графики медицинских мероприятий до 1 сентября.

В новом правоприменительном отчёте Роспотребнадзора (приказ от 21.05.2026, №379) названы самые распространённые нарушения среди специалистов по охране труда. ☝️Ключевые моменты: ▫️отсутствие полугодового мониторинга микробной нагрузки воздуха в лечебных учреждениях; ▫️неохватный лабораторный контроль опасных производственных факторов (случай: на месте сварщиков обнаружен хлор, но по нему контроль не проводили, при этом по марганцу проверки были); ▫️несоблюдение санитарных норм для производственных и обслуживающих помещений (повреждённые отделочные поверхности в душевых, слабая вентиляция и др.); ▫️допуск сотрудников к работе без пройденных обязательных медосмотров. ✍️ Проверьте свои процедуры и документы — это простые, но частые промахи.

Периодичность производственного контроля👉 — главное за 1 минуту Периодичность производственного контроля определяет, как часто предприятие проверяет условия труда, средства защиты и соблюдение требований охраны труда. ☝️Соблюдение графика контроля снижает риски травм, простоев и штрафов. Основа: периодичность устанавливается нормативами (приказы Минтруда, СанПиН, ГОСТ) и локальными документами. Более опасные процессы проверяют чаще — от ежедневного визуального контроля до ежегодных комплексных проверок. 🔎Объекты контроля: рабочие места, СИЗ, вентиляция, электрохозяйство, станки, освещённость, микроклимат, вредные факторы. 📄Документы: акты проверок, журналы учёта, приказы — фиксируйте результаты письменно. 👷Ответственность: назначьте исполнителей и утвердите ежегодный график; пересматривайте при изменениях производства. ❕Коррекция: по результатам контроля вносите корректирующие мероприятия и обновляйте периодичность. Типовая ориентировочная периодичность ▫️Ежедневно — визуальный контроль рабочих мест, состояние СИЗ, обходы. ▫️Еженедельно — осмотр электрооборудования малой мощности, освещённости. ▫️ Ежемесячно — контроль параметров шума, концентрации вредных веществ (при риске). ▫️Ежеквартально — проверка вентиляционных систем, состояния станков и механизмов. ▫️Раз в полгода — проверка заземления, техническое обслуживание основных систем. ▫️Ежегодно — комплексная проверка охраны труда, пересмотр инструкций и обучения, аттестация рабочих мест (если требуется).

Договор на аутсорсинг: 5 пунктов, которые нельзя оставлять на "потом" 🦺📄 📌Объём и границы услуг Чётко укажите, что входит в услуги подрядчика (инструктажи, аттестации, ведение журналов, СИЗ и т.д.) и что не входит, чтобы исключить «серые зоны». 👷‍♂️🎓Компетенции и квалификация Требуйте дипломы, сертификаты, подтверждение опыта; пропишите состав команды, порядок замены и проверку знаний. ⚖️📋Ответственность и взаимодействие с контролёрами Зафиксируйте, кто отвечает за соответствие нормативам, подготовку к проверкам и порядок уведомлений о нарушениях. 🔒🗂Хранение данных и документация Опишите доступ к журналам и медданным, порядок хранения и передачи архива при завершении контракта. 🚨📉Реакция на инциденты и компенсация Пропишите процедуру расследования, сроки уведомлений, формат отчётов и финансовые последствия при нарушениях. ☝️Ошибки в контракте могут привести к штрафам и травмам. Будьте внимательны!

🗓С 1 октября 2026 года начнёт действовать ГОСТ об организации рабочего пространства В России утверждён национальный стандарт по бережливому производству и организации рабочего пространства — ГОСТ Р 56906-2026 (приказ Росстандарта №323‑ст от 09.04.2026). Он вводит требования к порядку на рабочих местах по японскому методу 5S, который теперь рекомендован к применению в офисах и на производствах. Коротко о методе 5S: ✅Сортировка ✂️ Составьте перечень нужных вещей, отделите и удалите ненужные, обеспечьте сотрудников предметами, необходимыми для работы. ✅Самоорганизация 📍 Определите фиксированные места для всех предметов (личные вещи — в отведённых зонах), учитывайте частоту использования; после применения предметы возвращают на своё место. ✅Систематическая уборка 🧹 Следуйте правилам, установленным предприятием; используйте контрольные листы, подтверждающие выполнение уборки. ✅Стандартизация 📋 Зафиксируйте унифицированные схемы для первых трёх шагов — документация должна регулировать размещение, сортировку, уборку и мониторинг. ✅Совершенствование 🚀 Вовлекайте сотрудников: конкурсы, соревнования, конференции, доски почёта и звания лучших работников. ❓Почему это важно: 📌Повышает порядок и безопасность рабочего места 📌Снижает время на поиск инструментов и документов 📌 Упрощает контроль за выполнением процедур 🔍

🔎Ростехнадзор подготовил новые проверочные листы для металлургов 🏭 Подготовлены два проекта ведомственных приказов (07.04.2026) с проверочными листами для объектов горно‑металлургической промышленности и металлургии. 📄 📋Лист 1 — 12 вопросов по промбезопасности при выполнении технологических операций (основан на ФНП; с учётом приказа №440, ред. 05.12.2025) ⚙️ 📋Лист 2 — 204 вопроса, проверяющих знание Правил безопасности процессов получения и использования металлов🏗🔥 ❗️Листы будут применяться инспекторами Ростехнадзора при плановых выездных проверках 🚚

Топ‑5 профрисков, которые часто пропускают при проверках ⚠️ Проверки часто фокусируются на явных нарушениях (СИЗ, ограждения, электробезопасность). Но есть «скрытые» риски, которые дают серьёзные последствия в долгосрочной перспективе. Психосоциальные риски (стресс, эмоциональное выгорание) 😓🧠 Что пропускают: регулярный мониторинг нагрузки, учёт конфликтов в бригадах, ротация на монотонных участках, доступ к психологической поддержке. Часто считают, что это «непроявляемая» область и не фиксируют в журнале. Признаки: рост количества ошибок, опоздания, снижение качества работ, агрессивное поведение, частые больничные. 📉🩺 Пример: оператор на линии с переработками допускает промахи при запуске станка — риск травмы растёт🏭⚠️ Быстрая мера: ввести ежемесячные короткие опросники (5–7 вопросов) и простую линию поддержки/коуча. ✅ Эргономика рабочих мест 🪑💻 Что пропускают: проверяющие измеряют освещение и шум, но редко анализируют позу оператора, высоту стола, правильность подставки для ног или частоту повторяющихся движений. Признаки: жалобы на боли в шее/плечах, частые перерывы на восстановление, снижение производительности⏳ Пример: сотрудник офиса с неправильно настроенным монитором и креслом — прогрессирующая шейно-плечевая боль и длительная нетрудоспособность. 🧑‍💻🚑 Быстрая мера: чек‑лист по эргономике (регулировка кресла, высота монитора, перерывы каждые 45–60 минут). 📋✅ Неучтённые опасности при малых работах и временных операциях 🔧⚡️ Что пропускают: разовые работы (ремонт, переносные установки, уборка в нештатных условиях) не проходят оценку риска и инструктаж. Признаки: отсутствие записей о допуске, работа в одиночку без связи, использование неподходящих инструментов. 📛📵 Пример: уборщик чистит оборудование во время простоя, но без блокировки энергоснабжения — риск поражения током. 🧹⚡️ Быстрая мера: шаблон быстрой оценки риска для любого разового задания — 5 пунктов: цель, опасности, меры, допуск, контроль. 📝 Неполнота инструкций и обучения по нестандартным задачам 📚❗️ Что пропускают: инструкции покрывают рутинные операции, но редкие или сезонные операции остаются «в голове» у старших сотрудников, без документированного обучения. Признаки: выполнение нестандартных операций «по звонку», отсутствие записи в журнале инструктажей, зависимость от устного опыта. 📞👂 Пример: ремонтная бригада демонтирует конструкцию без подробной инструкции по снятию нагрузки — обрушение элемента. 🏗💥 Быстрая мера: минимум — краткая письменная инструкция и проверка знаний устно перед началом работы. 📝✔️ Контроль за подрядчиками и совместной деятельностью 🤝🔒 Что пропускают: наличие подрядчика на площадке не сопровождается подробной координацией работ, передачей информации о рисках и согласованием зон ответственности. Признаки: одновременные работы в одной зоне разными бригадами, несогласованные графики, отсутствие ответственного за координацию. 🕒🔀 Пример: фасадчики и электрики работают на одной площадке без ограждений — повышенная вероятность падения предметов и поражения током. 🧱⚡️ Быстрая мера: регламент входа подрядчика (инструктаж, карта зон, контакт ответственного), ежедневная короткая планёрка по безопасности. 📋👷‍♂️ Что сделать прямо сейчас ✔️Проведите экспресс‑аудит: 15–30 минут на смену, пройдитесь по чек‑листу по этим пунктам. ⏱️🔍

С 1 июня 2026 г. вступил в силу новый Свод Правил по пожарной безопасности высотных зданий 🏙 📑Документ регламентирует требования при проектировании, изменении функционального назначения, капремонте, реконструкции и техперевооружении в части, относящейся к объёмам этих работ для объектов класса Ф1.3 высотой свыше 75 м и общественных зданий от 50 м. В свод правил включены: ✅конструктивные решения: максимальные параметры огнестойкости конструкций и отделочных материалов; ✅требования к объёмно‑планировочным решениям: выделение пожарных отсеков, пределы высотности и площади этажей; ✅правила использования лифтов для перемещения личного состава пожарных подразделений; ✅ требования к системам противопожарной защиты: вентиляция, средства оповещения, электро- и водоснабжение, пожарная сигнализация; ✅организация работы пожарно‑спасательных служб; ✅обеспечение безопасного вывода граждан и требования к эвакуационным путям. ☝️Рекомендация: проверить проекты и документацию и обновить инструкции по эвакуации.