Uiltucs

🧯È stato di agitazione dei pompieri civili delle #BasiUsa! 🇺🇸 La proclamazione è necessaria dopo mesi di richieste di confronto sulle certificazioni e le nuove Job Descriptions. Da un lato non arrivano risposte adeguate, dall'altro i Comandi locali hanno proceduto unilateralmente alla consegna delle nuove mansioni. 📌Gravissimo, inoltre, l’avvio di un procedimento disciplinare nei confronti di un pompiere, componente del Coordinamento sindacale nazionale, proprio per il mancato conseguimento delle certificazioni oggetto della vertenza. 📢Chiesta dalla #Uiltucs, insieme alla Fisascat, la sospensione immediata di ogni iniziativa unilaterale e dei procedimenti disciplinari e l’apertura del confronto. 🔗Sostenete la nostra mobilitazione, condividete il post

#UiltucsQuote del 3 agosto con la citazione di Charlotte Perkins Gilman

💊 Prosegue il confronto tra #Assofarm, la #Uiltucs e le altre organizzazioni sindacali per il rinnovo del Contratto collettivo nazionale delle farmacie speciali. 🤝 Pur apprezzando la disponibilità a proseguire il negoziato, Uiltucs ha ribadito che le proposte economiche e normative restano ancora insufficienti. In particolare, continuano a essere giudicati non adeguati l'aumento del salario tabellare, il riconoscimento economico della professionalità dei farmacisti e l'indennità prevista per le attività con esposizione al rischio biologico. 📋 Abbiamo inoltre confermato la contrarietà a una vigenza contrattuale fino al 31 dicembre 2029 e ribadito la necessità di arrivare in tempi brevi a un rinnovo che valorizzi davvero il lavoro e le professionalità del settore. 📅 Il confronto proseguirà il 3 settembre e il 15 settembre.

🎰 #Uiltucs, convocato per il 4 settembre il Coordinamento nazionale del settore Gioco Legale, che si svolgerà in modalità mista, in presenza e da remoto. 📍L'obiettivo è mettere in rete esperienze e competenze, rafforzare l'azione sindacale e affrontare insieme le trasformazioni normative, organizzative e tecnologiche che interessano il comparto. 👥 Un momento di confronto per valorizzare il lavoro delle strutture territoriali, delle delegate, dei delegati, delle Rsu/Rsa e dei Rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza, costruendo una presenza sindacale sempre più efficace e vicina alle lavoratrici e ai lavoratori.

🚧 #Autogrill, prosegue il lavoro per rafforzare la rappresentanza sulla salute e sicurezza. 🦺 #Uiltucs, insieme alle altre sigle, ha sottoscritto una dichiarazione congiunta che conferma il ruolo centrale dei Rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza (Rls) e avvia il percorso per l'istituzione degli Rls di bacino temporanei, così da garantire una tutela anche nei punti vendita dove non sono presenti. 🤝 L'obiettivo è rafforzare la cultura della sicurezza, favorire l'elezione dei Rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza nelle sedi ancora scoperte e assicurare strumenti organizzativi adeguati per lo svolgimento del loro ruolo. 📅 Il confronto proseguirà con il coordinamento unitario il 22 settembre.

💶 In #CapgeminiItalia raggiunta l'intesa sul Premio di risultato 2026. 🤝 Per la #Uiltucs l'accordo migliora la struttura del premio, aumentando il peso dell'indicatore legato alla formazione, rafforzando l'incentivo per chi sceglie la conversione in welfare e introducendo incontri periodici per monitorarne l'andamento. 📈 Nel confronto abbiamo inoltre ribadito la necessità di superare le differenze di trattamento nel comparto commercio e ottenuto l'impegno ad aumentare il valore del premio dal 2027 e ad avviare nei primi mesi dell'anno il confronto sulla contrattazione integrativa.

🍔 #ChefExpress e #Roadhouse, prosegue il confronto sui risultati di bilancio 2025 e sul premio di risultato. 💶 Per il settore delle concessioni, raggiunti i parametri previsti dal contratto integrativo: il premio sarà erogato con la busta paga di settembre e la quota fissa potrà essere convertita in welfare entro il 15 settembre. 📊 Per la ristorazione commerciale, invece, il peggioramento del mercato non ha consentito il raggiungimento dei risultati necessari per il premio variabile. #Uiltucs ha chiesto di individuare una soluzione che riconosca comunque una premialità ai lavoratori e alle lavoratrici per il 2026. 📅 Il confronto proseguirà nella seconda metà di ottobre: segui la #Uiltucs per saperne di più!

🛡 #Sicuritalia, continuiamo a confrontarci sulla proposta di accordo per la conservazione e il trattamento dei metadati della posta elettronica e della navigazione internet aziendale. 🔒 #Uiltucs ha chiesto garanzie più forti su diversi aspetti: motivazioni tecniche che giustifichino i tempi di conservazione dei dati, documentazione a supporto delle richieste aziendali, limiti chiari al perimetro dell'accordo, pieno rispetto delle tutele previste dallo Statuto dei lavoratori, tracciabilità degli accessi ai sistemi e adeguata formazione in materia di cybersicurezza. 💻 Evidenziate anche le criticità sull'applicazione di SicurForce. Serve volontarietà nel suo utilizzo. 📅 Il confronto prosegue il 25 settembre 2026.

🛍️ Prosegue il confronto tra #Kasanova, la Uiltucs e le altre organizzazioni sindacali. Al centro dell'incontro il futuro occupazionale, le pendenze economiche e contributive e il rilancio dell'azienda. 🤝 #Uiltucs ha ribadito la necessità di un confronto preventivo sulle scelte aziendali, la tutela dell'occupazione e risposte concrete sui pagamenti arretrati, sul Fondo Est, sull'Ente bilaterale e sulle competenze ancora dovute. 📅 L'azienda ha confermato l'obiettivo di chiudere entro agosto il pagamento delle competenze arretrate e ha chiesto ulteriore tempo per completare l'analisi della situazione complessiva. ➡️ Noi abbiamo sottolineato che la credibilità del percorso si misurerà sui fatti: tempi certi, tutela dell'occupazione e pieno coinvolgimento delle rappresentanze sindacali. 📍Prossimo incontro 30 settembre 2026.

🔵 Cristiano Ardau è il nuovo presidente di #Ebinprof, l'ente bilaterale del comparto dei dipendenti da proprietari di fabbricati. 🏢 Un incarico importante alla guida di un organismo che sostiene il settore attraverso formazione, salute e sicurezza sul lavoro, ricerca, informazione e sviluppo delle competenze. 💬 Il segretario nazionale Ardau ha commentato: "Gli enti bilaterali rappresentano uno degli strumenti più importanti della contrattazione collettiva. Formazione, sicurezza, qualità del lavoro e innovazione saranno i pilastri dell'azione di Ebinprof, affinché il contributo di lavoratrici, lavoratori e datori di lavoro si traduca in servizi concreti e valore aggiunto per l'intero comparto".

#UiltucsLive 💊 È in corso a Firenze, nella sede dell'industria farmaceutica Menarini, l'incontro tra #Assofarm, la #Uiltucs e le altre organizzazioni sindacali per il rinnovo del Contratto collettivo nazionale delle farmacie pubbliche. Per la Uiltucs sono presenti la segretaria nazionale Marianna Flauto e una nutrita delegazione di delegate e delegati. 🤝 Al tavolo è in corso il confronto iniziato da due anni che la Uiltucs si augura possa portare, in tempi brevi, al rinnovo del #contratto. #IlContrattoCiSpetta

🎙️ Lavoro precario, stagionale, discontinuità e lavoro povero. Di questi temi ha parlato il segretario generale della #Uiltucs, Paolo Andreani, ospite su Rai Parlamento, Rai3, alla trasmissione Filo Diretto. 📊 Nel corso della trasmissione sono stati commentati anche i dati della ricerca Uiltucs-Eures, al centro del confronto in studio. ▶️ Se ti sei perso la puntata, condotta dalla giornalista Karen Sarlo, puoi rivederla qui ⬇️ https://www.rai.tv/dl/RaiTV/programmi/media/ContentItem-c69197f9-390c-4c38-b80f-01e91d3bad27.html #ViteCheContano #FiloRosso #RaiParlamento

🇺🇸🤝🇮🇹 #BasiUsa, approvata la piattaforma per il rinnovo del Ccnl che riguarda 4.000 lavoratrici e lavoratori impiegati nelle 5 basi militari in Italia. 📘Il documento nasce da una tre giorni di confronto, questi 21, 22 e 23 luglio, alla sede della Uiltucs nazionale a Roma, dove si è riunito il Coordinamento unitario Uiltucs e Fisascat per discutere del rinnovo del Ccnl. 📝Il testo costituisce la base dell’incontro con l’amministrazione militare in vista dell’incontro nazionale di settembre. 📎 Presente per la Uiltucs, con il coordinatore nazionale Roberto Frizzo, le delegate e i delegati, il segretario nazionale Cristiano Ardau.

🛏️ #Bassetti, confronto con la Uiltucs e le altre sigle per fare il punto sulla situazione economica, finanziaria e occupazionale dell'azienda. 🔹Nel corso dell'incontro abbiamo chiesto un quadro più completo sul piano industriale, sulle chiusure dei punti vendita, sugli ammortizzatori sociali, sulle prospettive occupazionali e sulle misure adottate per garantire la continuità. L'azienda si è impegnata a proseguire il confronto a settembre. 📌Leggi il resoconto completo qui! https://uiltucs.it/bassetti-focus-su-continuita-aziendale-rete-vendita-e-occupazione/

💼 #Adecco, siglata l'ipotesi di accordo per il rinnovo del Contratto integrativo aziendale. 💶 La #Uiltucs, insieme a Filcams e Fisascat, ha sottoscritto un'intesa che interessa circa 3.300 lavoratrici e lavoratori. Tra le principali novità l'aumento progressivo dei buoni pasto fino a 8 euro, il rafforzamento del sistema premiante e delle relazioni sindacali con una maggiore partecipazione sul piano territoriale, nuove misure di welfare e maggiori tutele per la genitorialità, i caregiver e la conciliazione tra vita e lavoro. Ecco i dettagli https://uiltucs.it/adecco-siglato-lintegrativo-per-3300-dipendenti/

🤝 Cooperative sociali, avviato il confronto per il rinnovo del Contratto collettivo nazionale. 📄 Uiltucs, con Filcams, Fisascat e Fp Uil Cgil e Cisl hanno aperto il negoziato con le associazioni datoriali, avviando il percorso per il rinnovo del Contratto che interessa migliaia di lavoratrici e lavoratori del settore. 💬 Al centro della piattaforma sindacale il rafforzamento del potere d'acquisto, la valorizzazione delle professionalità, maggiori tutele, salute e sicurezza, formazione e migliori condizioni di conciliazione tra vita e lavoro. https://uiltucs.it/ccnl-cooperative-sociali-iniziato-il-confronto-per-il-rinnovo/

👜 #Prada, il punto sull'andamento del Gruppo e sul comparto Retail Italia. 📈 Nel corso dell'informativa nazionale l'azienda ha illustrato i risultati economici, le prospettive per il 2026 e l'evoluzione del business, confermando un quadro complessivamente positivo nonostante un contesto internazionale ancora complesso. 🤝 Filcams Cgil, Fisascat Cisl e Uiltucs hanno ribadito l'importanza di proseguire il confronto sul piano occupazionale, sull'organizzazione del lavoro e sulle prospettive del Retail Italia, valorizzando il ruolo della contrattazione .👉 Leggi il comunicato completo sul sito https://uiltucs.it/prada-crescita-del-gruppo-e-attenzione-al-retail-il-punto/

✍️ L'incontro con Ales ha messo al centro della discussione dei temi molto importanti: premio di risultato, lavoro straordinario, continuità occupazionale. 📄Qui puoi leggere com'è andata https://uiltucs.it/ales-i-temi-dellultimo-incontro-con-la-societa/