uplab

Сайт может выглядеть отлично, но один лишний <div>, тяжёлая картинка или непродуманный H1 и контент уже работает не так, как должен. Собрали чек-лист, который поможет перед публикацией проверить главное: тексты, SEO, мобильную версию, изображения, видео и разметку. Листайте карточки и сохраняйте, чтобы не искать эти пункты перед каждым обновлением сайта. А подробный разбор с рекомендациями и примерами смотрите в статье в Блоге uplab.

Что произойдет, если дать пользователю слишком много прав? А если слишком мало? В B2B-сервисах это не просто вопрос удобства. Неправильно настроенные роли могут запутать пользователей, усложнить процессы и создать риски для бизнеса. Поэтому ролевая модель — одна из важных частей UX сложных цифровых продуктов. В новой статье Uplab рассказываем, как проектировать роли и права доступа так, чтобы система оставалась безопасной, логичной и удобной для разных пользователей. А если хочется больше примеров и деталей — переходите в кейс Алюминиевой Ассоциации. Там показываем, как ролевая модель работает в реальном B2B-проекте.

За годы работы с продуктовыми и маркетинговыми командами мы выстроили подход к дизайн-поддержке, который помогает ускорять запуск задач без потери качества. Благодаря этому дизайн перестает быть узким местом и становится частью регулярного производственного потока. Собрали в карточках ключевые принципы дизайн-поддержки, которые сокращают путь от идеи до запуска. А если хотите глубже разобраться в подходе, читайте статью в нашем Блоге.

Для АО «Севенко» мы создали современный сайт, который не просто рассказывает о компании, а помогает выстраивать доверие с клиентами и партнерами. В работе над проектом мы сделали ставку на понятную структуру, чистый визуальный язык и удобный пользовательский опыт. В результате получился современный корпоративный сайт, который отражает масштаб компании, подчеркивает ее экспертизу и помогает пользователям быстро находить нужную информацию. В новом кейсе показываем, как превратили сложный объем информации в понятный цифровой продукт — от первых экранов до детально проработанных внутренних страниц. Посмотрите, что у нас получилось 👇 https://www.uplab.ru/works/ao-sevenko/

Цифровая экосистема — это не цель сама по себе, а инструмент развития бизнеса. Но далеко не каждой компании он нужен здесь и сейчас. Иногда экосистемный подход открывает новые возможности для роста и повышения лояльности клиентов. А иногда становится преждевременной инвестицией, которая усложняет процессы и увеличивает затраты. В новой статье рассказываем, как понять, что этот этап действительно наступил, какие признаки говорят о готовности компании и в каких случаях лучше не торопиться. Если вы развиваете цифровые продукты или планируете масштабирование, наш материал точно будет полезен. 👉 Читайте в нашем блоге.

Ищем человека, который определяет, каким станет цифровой продукт еще до первой строчки кода. В Uplab открыта вакансия Тимлида отдела аналитики. Мы ищем сильного бизнес-аналитика, который готов не только погружаться в задачи клиентов, но и развивать направление аналитики внутри компании. У нас аналитик это человек, который помогает бизнесу находить правильные решения, объединяет заказчика, дизайнеров и разработчиков вокруг общей цели и влияет на результат проекта с первого дня. Что вас ждет: — управление направлением аналитики и развитие команды; — работа с крупными цифровыми продуктами для бизнеса; — интервью со стейкхолдерами, проектирование бизнес-процессов и требований; — взаимодействие с дизайнерами, разработчиками и заказчиками на всех этапах проекта. Мы создаем не просто сайты. Мы проектируем цифровые сервисы, личные кабинеты, корпоративные порталы и информационные системы, которыми ежедневно пользуются тысячи людей. Среди наших клиентов — ВТБ, Сбер, X5, Банк России, DPD, L'Oréal, Simple и другие компании, которые выбирают Uplab за качество, скорость и глубокую экспертизу. Если у вас есть опыт в бизнес-анализе от 3 лет, вы работали с проектами на Битрикс и готовы влиять не только на проекты, но и на развитие команды — будем рады познакомиться. Откликнуться на вакансию ✉️

Запустили для PERX единое цифровое пространство для сотрудников на базе Битрикс24 и K-Team HRM. Задача была не просто внедрить новую систему, а собрать все внутренние сервисы в одном месте: онбординг, базу знаний, обучение, корпоративные коммуникации, сервисы для сотрудников и многое другое. Для нас такие проекты — это не про «установить коробку». Мы проектируем процессы так, чтобы технологии действительно упрощали работу бизнеса и были удобны людям. Результат — современный HR-портал с персонализированным интерфейсом, который помогает сотрудникам быстрее адаптироваться, а компании — эффективнее управлять внутренними процессами. Спасибо команде PERX за доверие и партнёрам из K-Team за совместную работу. Подробнее о проекте в материале CNews.