Управление занятости населения Амурской области

❗Вниманию работодателей! «ГОРЯЧАЯ ЛИНИЯ» по обучению работодателей и работников вопросам охраны труда 14 августа 2026 года с 14 до 18 часов специалисты отдела трудовых отношений, охраны и условий труда управления занятости населения Амурской области проконсультируют по обучению работодателей и работников вопросам охраны труда (обучение по общим вопросам охраны труда и функционирования системы управления охраны труда, обучение безопасным методам и приемам выполнения работ при воздействии вредных и (или) опасных производственных факторов, опасностей, идентифицированных в рамках специальной оценки условий труда и оценки профессиональных рисков, обучение работников правилам по оказанию первой помощи пострадавшим). ТЕЛЕФОНЫ «ГОРЯЧЕЙ ЛИНИИ»: 8 (416) 493-146, 493-148

❗Трудовые гарантии официально оформленным работникам Считается, что неоформленные официально трудовые отношения удобнее и выгоднее. Однако работа в режиме теневой занятости усложняет защиту трудовых прав работников. ✅ Официальное трудоустройство — это не просто подпись на документе, а основа стабильности для работника и уверенность в завтрашнем дне. Трудовой кодекс Российской Федерации предоставляет официально оформленным работникам целый спектр гарантий, недоступных тем, кто работает «по договоренности». ✅ Рассмотрим ряд гарантий, предусмотренных Трудовым кодексом РФ, которые касаются исключительно работников, трудоустроенных официально. ✅ Увольнение по инициативе работодателя возможно только по основаниям, предусмотренным Трудовым кодексом РФ (например, сокращение штата, ликвидация организации, несоответствие работника занимаемой должности и т.д.). Работодатель должен указать причину и соблюсти все процедуры. ✅ Если период нетрудоспособности работника приходится на период ежегодного оплачиваемого отпуска, то работодатель обязан продлить или перенести этот отпуск на другой срок с учетом пожеланий работника. ✅ Все условия оплаты труда являются обязательными для включения в трудовой договор, и изменение определенных сторонами условий трудового договора допускается только по соглашению сторон трудового договора. Таким образом, работодатель не может принять единоличное решение снизить заработную плату. ☝️ Работодатель обязан обеспечить работника средствами индивидуальной защиты за счет собственных средств.

В Приамурье на одного безработного приходится 45 вакансий 📌 В Амурской области работодатели отчаянно ищут сотрудников. На одного безработного сейчас приходится 45 свободных мест. Всего в регионе зарегистрировано 1703 человека без работы. При этом открыто больше 77 тысяч вакансий. На их долю приходится 62 590 рабочих мест. Это 81 процент от всех предложений. 🔸Зарплаты рабочих сейчас очень высокие. Больше всех предлагают монтажникам вентиляции. Они могут получать до 310 тысяч рублей в месяц. Пекарям обещают до 290 тысяч рублей. Главным геодезистам платят до 260 тысяч рублей. Плотники и электрогазосварщики зарабатывают до 250 тысяч рублей. Машинисты крана и бетонщики получают до 200 тысяч рублей. От 160 до 190 тысяч рублей предлагают водителям автобусов и машинистам бульдозеров. Столько же платят врачам скорой помощи и операторам технологических установок. В конце списка идут каменщики и монтеры пути. Их зарплаты составляют от 128 до 130 тысяч рублей. Кладовщики получают 120 тысяч рублей. Операторы машинного доения зарабатывают 110 тысяч рублей. 🔸За семь месяцев 2026 года в Кадровый центр «Работа России» Амурской области обратились 5 772 человека. В службу занятости пришли 2 707 мужчин и 3 065 женщин. Почти половина соискателей относится к уязвимым категориям. Среди них 561 человек предпенсионного возраста и 1 090 молодых специалистов. Работу ищут 718 женщин с несовершеннолетними детьми и 309 людей с инвалидностью. Также за поддержкой пришли 51 участник специальной военной операции и 63 пенсионера. Помощь попросили 111 многодетных и одиноких родителей. 🔸Большинство посетителей успешно находят работу. С января по июль этого года новые должности получили 1656 человек. Среди них 882 женщины и 774 мужчины. Это более 29 процентов от всех обратившихся. Женщины трудоустраиваются гораздо успешнее мужчин. Работу находят 28,8 процентов обратившихся женщин. У мужчин этот показатель равен 28,6 процентам. 🔸Причина кадрового голода очень простая. В регионе идет активное строительство. Запускаются новые промышленные и сельскохозяйственные проекты. Предприятиям срочно нужны водители и сварщики. Власти планируют активно переобучать людей. Заместитель руководителя Кадрового центра «Работа России» Светлана Вотина объяснила главную задачу. По ее словам, обычный кладовщик должен пройти курсы за три месяца. После этого он сможет стать электрогазосварщиком с зарплатой в 250 тысяч рублей.

Профессиональная реабилитация осуждённых граждан ✨ На базе Тамбовского МФ ФКУ УИИ по Амурской области состоялась встреча осуждённых граждан, состоящих на учёте, со специалистом Кадрового центра «Работа России» Амурской области. Мероприятие прошло в рамках взаимодействия службы занятости и уголовно-исполнительной инспекции и было направлено на содействие в трудоустройстве и социальной адаптации граждан. ✅ Специалист Тамбовского отдела Кадрового центра «Работа России» Амурской области провела индивидуальные консультации для 7 осуждённых граждан. ✅ Участники получили информацию о мерах государственной поддержки в сфере занятости, порядке обращения в службу занятости, возможностях заключения социального контракта, прохождения бесплатного профессионального обучения по востребованным профессиям, а также рекомендации по составлению резюме и успешному прохождению собеседования. ☝️ Подобные мероприятия специалисты службы занятости регулярно проводят в Тамбовке, оказывая содействие гражданам в профессиональной и социальной адаптации. Трудоустройство помогает людям обрести стабильный доход, повысить качество жизни и способствует снижению риска повторного совершения правонарушений.

Присоединяйтесь к Всероссийскому рейтингу лучших работодателей «Абилимпикс» Уважаемые работодатели! Управление занятости населения Амурской области приглашает вас принять участие во Всероссийском рейтинге лучших работодателей, обеспечивающих трудоустройство участников чемпионатов «Абилимпикс». Это отличная возможность заявить о себе на федеральном уровне, подтвердить статус социально ответственного бизнеса и войти в ТОП лучших компаний России. Почему стоит участвовать? ✅ Признание на федеральном уровне – победители получают благодарственные письма Минтруда России, а информация о ТОП-10 размещается на официальном сайте ведомства. ✅ Социальная ответственность – вы демонстрируете приверженность созданию равных возможностей для всех соискателей. ✅ Поддержка инклюзивного трудоустройства – рейтинг стимулирует развитие профессиональных возможностей для людей с инвалидностью и ОВЗ. Кто может участвовать? Организации всех видов экономической деятельности и организационно-правовых форм, осуществляющие деятельность на территории Амурской области и трудоустраивающие граждан с инвалидностью из числа участников чемпионатов «Абилимпикс». ☝️ За подробной информацией об участии во Всероссийском рейтинге обращайтесь в территориальные отделы ГКУ Амурской области «Центр занятости населения» (https://clck.ru/39h4xY). Присоединяйтесь к движению «Абилимпикс»! Вместе мы создаём рынок равных возможностей и помогаем талантливым специалистам найти своё призвание.

Вадиму 19, у него первая профессия и первая официальная работа 📖 Вадим — выпускник дома-интерната. В этом году он завершил обучение и получил свидетельство о профессии рабочего. А дальше сделал то, что делает каждый выпускник: пошёл искать работу. Обратился в Кадровый центр «Работа России» Магдагачи. ❗Задача была непростой. У Вадима две уязвимые категории: сиротство и инвалидность детства. Плюс ноль опыта работы. Нужно было найти место, которое подходит по здоровью, с понятными обязанностями и без завышенных требований на старте. ✅ Инспекторы подобрали вакансию дворника в муниципальном учреждении. И всё сложилось. 👍 Для работодателя — закрыта квота по трудоустройству людей с инвалидностью. Для Вадима — первая запись в трудовой, стабильная зарплата и рабочий график, к которому можно привыкнуть без стресса.

Самозанятые амурчане могут добровольно платить взносы на случай нетрудоспособности. Подавать заявление следует через Госуслуги или приложение «Мой налог» до 30 сентября 2027 года. Право на выплаты появится через 6 месяцев после начала уплаты. Взносы и расчеты: 🔸Тариф: 3,84% от выбранного страхового отчисления (35 000 руб. или 50 000 руб.). 🔸Годовая сумма (2026 г.): 16 128 руб. или 23 040 руб. Величина индексируется при росте МРОТ. 🔸Скидки: взносы снизятся на 10% (если не болели 1,5 года) или на 30% (если не болели 2 года). 🔸Надбавки: взносы вырастут на 10–30%, если сумма полученных пособий превысит страховую в 1,5 раза. ☝🏻Взносы платятся ежемесячно или авансом (до 12 месяцев вперед).

Приглашаем амурчан бесплатно пройти профессиональное обучение: Маляр строительный (https://clck.ru/3UZsY5) период обучения: 14.09.2026 - 16.10.2026, г. Благовещенск (подать заявление на обучение необходимо до 24.08.2026) Сварщик ручной дуговой сварки плавящимся покрытым электродом (https://clck.ru/3VCAgF) период обучения: 14.09.2026 - 26.10.2026, г. Белогорск (заявление до 24.08.2026) Слесарь по контрольно-измерительным приборам и автоматике (https://clck.ru/3UiavE) период обучения: 05.10.2026 - 03.11.2026, г. Белогорск (заявление до 14.09.2026) Токарь (https://clck.ru/3VCAgG) период обучения: 14.09.2026 - 03.10.2026, г. Райчихинск (заявление до 24.08.2026) Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования (https://clck.ru/3Unmuc) период обучения: 14.09.2026 - 16.10.2026, г. Благовещенск (заявление до 24.08.2026) Пройти обучение можно и по другим образовательным программам. 👉 Ознакомиться с перечнем программ и подать заявление на обучение можно на портале «Работа России» (https://clck.ru/3NkYp4) в разделе «Образовательные программы».(https://clck.ru/3USR9n) (Программы отмечены тегом – НП «Кадры») 📞 Нужна консультация? Звоните в Единый контакт-центр: 8 800-200-51-95 (звонок бесплатный). #НацпроектКадры #Переобучение #Образование

🖇️В Кадровом центре Архары продолжается активная работа по информированию граждан о самой востребованной мере государственной поддержки — социальном контракте Специалист Кадрового центра Нездоймина Людмила Витальевна подробно разобрала для участников встречи базовые условия участия в программе, пошаговый алгоритм заключения социального контракта и взаимные обязательства сторон. 📍Главный акцент встречи: социальный контракт — это реальный инструмент для изменения жизни, который предоставляет адресную финансовую поддержку тем, кто готов действовать. Особый интерес у участников вызывают истории успеха земляков — тех, кто уже открыл своё дело, прошёл обучение востребованной профессии и кардинально улучшил материальное положение. ⚡Цифры говорят сами за себя. В 2026 году Кадровым центром Архары направлено 45 граждан для заключения контракта на поиск работы. Из них 24 человека заключили соцконтракт, 17 уже трудоустроены. Заключено 6 контрактов на ведение личного подсобного хозяйства и 8 контрактов на осуществление индивидуальной предпринимательской деятельности. 📌Хотите узнать больше о возможностях социального контракта? Приходите в Кадровые центры Амурской области. Наши специалисты ответят на все вопросы и помогут сделать первый шаг к новой жизни.

👫 «В интересах семьи – в интересах государства»: в Приамурье стартовал конкурс социальных практик Его проведут в рамках второго Амурского корпоративного демографического форума, который состоится в сентябре в Благовещенске Всего в конкурсе 5 номинаций: 🔺 «Демографический лидер», где посоревнуются организации или работодатели, внедряющие корпоративный стандарт 🔺 «Семейный работодатель» - для тех, кто активно поощряет семейных сотрудников 🔺 «Лучшая корпоративная практика поддержки семейных ценностей», где амурчане поделятся, как предприятие поддерживает демографию и укрепляет значимость семьи 🔺 «Бизнес для семей: лучший про Семейный проект» - участники расскажут о проектах по созданию семейного досуга 🔺 «Бизнес и семья: гармония успеха», где поучаствуют предприниматели, успешно совмещающие карьеру и семью Не прячьте идеи в стол — заявите о них на всю область! 💫 Заполните заявку по форме(https://clck.ru/3VBYs2) , пришлите ее до 25 августа на почту Vasilin@amurobl.ru с пометкой «В интересах семьи – в интересах страны» и получите признание на региональном уровне.

ИП закрывается. Что делать работникам? В Зее объяснили, как защитить свои права ✅ В городе Зее прошла встреча для работников розничной торговли. Причина — местный индивидуальный предприниматель прекращает деятельность, и сотрудники столкнулись с реальным риском увольнения. 📄 Заместитель начальника Зейского отдела кадрового центра «Работа России» разобрала с участниками все ключевые моменты: как правильно расторгается трудовой договор с ИП, за сколько дней должны уведомить об увольнении и какие выплаты обязаны выплатить в последний рабочий день. ❗️ Но на этом не остановились. Рассказали, что происходит сейчас на рынке труда в Зее: кого ищут работодатели, сколько платят и какие специальности востребованы. Отдельно объяснили про бесплатное обучение — возможность переучиться на новую профессию, пока идёт поиск работы. И про постановку на учёт в Кадровый центр: как встать, какие документы нужны, что даёт статус безработного.

🌾В рамках госпрограммы «Комплексное развитие сельских территорий» выпускники учреждений аграрного профиля (до 35 лет) могут получить «подъемные» при трудоустройстве на сельхозпредприятия. Условие — работа по специальности не менее 5 лет и проживание в сельской местности. Размер выплат зависит от расположения предриятия: 🔸Южные округа (Благовещенский, Ивановский, Тамбовский, Михайловский округа и Константиновский район): 400 тыс. руб. 🔸Центральные округа (Архаринский, Белогорский, Бурейский, Завитинский, Ромненский, Серышевский, Октябрьский округа и Свободненский район): 600 тыс. руб. 🔸Северные округа (Шимановский, Сковородинский, Тындинский, Зейский, Магдагачинский, Мазановский и Селемджинский округа): 800 тыс. руб. Для получения пособия нужно заключить трудовой договор в течение 3 месяцев после выпуска и подать документы в региональный Минсельхоз. В этом году выплаты уже получили 8 специалистов, еще 6 заявок находятся на рассмотрении. В прошлом году господдержку получили 26 человек.