Анастасия Ушакова

Вот и отпуск подходит к концу 🌿 Сама не заметила, как бескрайние просторы хвойных лесов вернули меня к жизни. Снова хочется творить. В этом сезоне предстоит окончание консерватории (взяла академ в апреле, прямо перед госами), пятая, юбилейная Академия, создание и развитие новых проектов. Прошлый сезон был ярким, разнообразным, очень много всего пытались успеть. Сейчас так не хочется – на мой взгляд, гораздо важнее сосредоточиться на конкретных вещах и делать их с чувством, толком, расстановкой. Начну рассказывать об этом как только вернусь в Москву ☀️

🍃🌿🌾

Миф о музыкальном менеджменте 🙈 Недавно в ленте мне попалась реклама курса для музыкальных менеджеров. Девушка рассказывала о «нишевой профессии», предлагала стать агентом артистов или просто покорить индустрию академической музыки. Несколько лет назад меня тоже интересовал этот вопрос. Почему в России, в отличие от многих европейских стран, практически нет музыкальных менеджментов, берущих молодых исполнителей под свое крыло? Можно ли построить такую систему? Ведь это кажется таким удобным! Я начала искать ответ: изучать, анализировать, разговаривать с музыкантами, выступающими на крупнейших сценах страны. И постепенно пришла к выводу, что российская система академической музыки устроена иначе. Далеко не все крупные институции готовы работать с молодым музыкантом через агента (будь то «профессиональный» менеджер или «мама-агент»). Огромное значение имеют личный контакт, репутация, дисциплина, тактичность и умение брать на себя ответственность. Важно не только хорошо играть, но и оказаться в нужной среде, где тебя могут увидеть влиятельные люди. Да, существуют личности, которые способны серьезно повлиять на карьеру исполнителя. Но про них не пишут в интернете, они не предлагают свои услуги. И, что самое интересное, почти никто из них не позиционирует себя как менеджера. Они просто являются частью системы и обладают влиянием внутри нее. Попытки построить агентства европейского типа предпринимаются. Но если мы говорим о сегодняшнем дне и о «большой музыке», то сотрудничество молодого артиста с начинающим агентом чаще всего не приносит ожидаемого результата. Дело не в том, что кто-то плохой специалист. Просто невозможно открыть дверь, к которой у тебя самого нет ключа. Влияние, репутация и доверие профессионального сообщества невозможно получить вместе с дипломом или после окончания онлайн-курса. Поэтому мне искренне жаль музыкантов, которые платят деньги «профессионалам» за организацию концертов. В итоге получая сольник в музее или очередную «классику при свечах» с сомнительной пользой для карьерного продвижения. Пожалуйста, занимайтесь. Общайтесь. Расширяйте круг профессиональных знакомств. Учитесь быть надежными людьми, с которыми хочется работать. Но прежде всего — занимайтесь. Так, чтобы в случае необходимости выучить концерт с оркестром за сутки. Не допустить ошибку в самых тяжелых условиях. Сыграть так, чтобы даже самый предвзятый не смог придраться. В нашей стране есть люди, которым интересно появление новых талантов. Они внимательно следят за молодыми исполнителями, приглашают их, рекомендуют, помогают, когда видят потенциал. И если вы уже находитесь в поле зрения таких людей, но карьерного движения все равно нет, то, скорее всего, вопрос не в отсутствии менеджера. Стоит честно спросить себя: что именно мешает вам перейти на следующий уровень? Очень часто ответ оказывается гораздо полезнее, чем курс по музыкальному менеджменту.

Теплый летний день в чудесной компании 🧡