Workhack

🎯 ВАКАНСИЯ Марабу и Шатология У нас есть редактор для интервью и лонгридов — сейчас нам нужен человек, который поможет команде справляться с потоком небольших текстов: рассылки, рекламные объявления, посты в соцсетях. У нас небольшая команда, работаем удаленно, без лишних согласований и корпоративных ритуалов. Каждый отвечает за свои задачи и сроки. 📝 Что нужно делать: – быстро писать тексты для сайта, рассылок, соцсетей, рекламы; – адаптировать тексты под разные форматы и аудитории; – работать с брифами и большими исходниками — вычленять главное и находить формулировки, которые цепляют. ✴️ Что важно уметь: – писать без воды и канцелярита — ёмко, точно, не занудно; – чувствовать разницу между аудиториями и менять тон в зависимости от контекста; – работать самостоятельно, соблюдать дедлайны и быстро реагировать на правки. 🌍 Работа полностью удаленная, занятость — полставки с гибким графиком. Важно быть на связи с 10:00 до 19:00 по парижскому времени. Иногда бывают срочные задачи, которые нужно успеть выполнить в течение 2–3 часов, но чаще на выполнение можно брать день-два. Если вам интересно работать с нами, напишите на vacancy@marabou.club. В теме письма укажите «Вакансия копирайтера в Марабу», коротко расскажите о себе и приложите портфолио или ссылки на тексты, которыми гордитесь. К сожалению, мы не можем ответить каждому кандидату лично. Если нам кажется, что мы подходим друг другу, мы свяжемся с вами в течение 3 рабочих дней и предложим тестовое задание.. Удачи! 💜

🔥У меня целых две вакансии на Мосбирже для смм-спецов (выпускающие редакторы в соцсети) У нас тут настоящий кадровый голод. Мне нужны довольно срочно два мидл-спеца по выпуску на соцсети Мосбиржи. Работы много, контента много, рабочих квестов тоже хоть отбавляй. Из хорошего: 1. Вменяемое руководство 2. Четкие задачи и обязанности без разрастания ответственности и микроменеджмента 3. Новый офис прямо напротив Кремля в Газетном переулке 4. Хороший соцпакет 5. Режим работы гибридный, можно периодически из дома. Деньги в рынке, интерес к теме биржи и финансов обязателен. Пишите мне напрямую в личку (можно в тг @kirakuznetsk), лучше сразу с резюме, чтобы я форварднула в кадры. Жду откликов и репостов. PS: На фото немного первоапрельского настроения в переговорках 🧡

Кандидат, который сделает тексты любой сложности У нас тут бывают не только вакансии, но и классные кандидаты из числа читателей @Moneyhack. Знакомьтесь с Надеждой! «Здравствуйте! Я Надежда Жупикова, работаю с текстами разной сложности уже 10 лет. Умею генерировать рабочие идеи, следить за трендами, запускать программы лояльности. Если вам нужно: 1. Вести соцсети (контент-план, постинг) 2. Поднять/поддерживать высокие рейтинги на геосервисах (2ГИС, Я-карты и др.) 3. Качественная текстовая поддержка сайта (статьи, описания товаров, услуг). Или аудит пользовательского пути для улучшения сайта (взгляд новичка) 4. Запустить акцию или открыть новую офлайн-точку креативно, «не как у всех» То давайте обсудим работу: @Nadezhda_Zhupikova Онлайн-резюме с отзывами о работе: https://portfolio-n-zhupikova.tb.ru/ @work_with_sashs

Необычные вакансии для этого канала. Работа в хосписе Дом с Маяком Ищет глава хосписа Лидиа Мониава «В Доме с маяком много хороших вакансий. В основном они все опубликованы у нас на сайте и на hh. Но с февраля мы обновили условия (увеличили зарплаты), поэтому хочу тут тоже прорекламировать. • Няни, ассистенты, сопровождающие Зарплата 100 тыс на руки + оплата проезда для вакансий в Московской области. Вакансии самые разные! В конкретных районах Московской области. На выездной службе в Москве – навещать пациентов на дому. Вакансии в 18+ хосписе для молодых взрослых ребят. В квартирах сопровождаемого проживания: квартира на Октябрьском поле, на Ясном проезде, на ул.Добролюбова, в Рассказовке. 1 день с 1 пациентом. В течение недели пациенты разные. Смены от 6 до 12 часов. • Врачи паллиативной помощи (педиатр \ невролог \ реаниматолог \ онколог и тп) выездной службы Зарплата 160 тыс на руки + оплата проезда (10 тыс в МО и 5 тыс в МСК). Есть вакансии в нескольких округах Москвы, есть в разных округах Московской области. Надо вести 40-45 семей на дому. В Москве 3 визита в день, в Мос области 2 визита в день. • Медицинские сестры (педиатрические) выездной службы Зарплата 110 тыс на руки + оплата проезда (10 тыс в МО и 5 тыс в МСК). Вакансии тоже в нескольких округах Москвы, есть в разных округах Московской области. Надо вести 40-45 семей на дому. В Москве 3 визита в день, в Мос области 2 визита в день. • Старшая сестра в стационар Зп 130 тыс на руки. 5\2, стационар на Новослободской. • Руководитель отдела волонтеров Зп 110 тыс на руки. 5\2, офис на Новослободской. Руководство командой 2 человека и волонтерами 1000+ человек. • Руководитель семейных программ Зп 130 тыс на руки. 5\2, офис на Новослободской. Руководство 8 сотрудниками и 5 направлениями работы: мероприятия для семей, проект «Мечты сбываются», волонтерский отдел, бонусы для семей, фотосессии. Еще есть разные вакансии: • Менеджер отдела фандрайзинга • Менеджер образовательных программ • Аналитик • HRD • PRD • Водитель • Кейс-менеджер и др! Сотрудников мы ищем минимум на 4 дня в неделею (в идеале полная ставка, но не менее 0,8), с очным присутствием. Откликнуться можно на hh или написать нам на hr@mayak.help» @work_with_sasha

Маркетолог в Solar Staff Ищет CMO компании Антон Миляков «У нас амбициозные планы в 2026 году: масштабировать маркетинг текущих продуктов, а также запустить новые продукты и рынки. Чтобы все задуманное получилось, я усиливаю команду маркетинга. Я нахожусь в поиске талантливого и трудолюбивого Digital Lead с навыками продуктового маркетолога. Ищу T-shaped специалиста, с сильными лидерскими качествами, опытом в сложных b2b-продуктах и амбицией вырасти до СМО или digital director на горизонте 3-5 лет. Если отзывается контекст – читайте описание вакансии» @work_with_sasha

Маркетологи в Т-банк «🚀 Ищем маркетологов, которые умеют думать продуктом, чувствуют клиента и любят делать заметный результат. В Т-Бизнесе мы строим клиентоцентричный маркетинг: от независимого eCom и сервисов для предпринимателей до сильной продуктовой экосистемы. Работаем быстро, честно, с влиянием на продукт и стратегию. И сейчас мы расширяем команду. 🔥 Открытые роли Старший продуктовый маркетолог — Кредиты для бизнеса Здесь многое про рост: генерация трафика и лидов, аналитика, улучшение конверсий, конкуренты, ценностные предложения, упаковка, новые сегменты. Продуктовый маркетолог в “Старт бизнеса” Маркетинг продуктов для тех, кто только начинает свой путь в предпринимательстве. Важно уметь говорить просто, помогать выбирать и запускать первые действия пользователя. Продуктовый маркетолог в сегмент “Селлеры” (B2B) Работа на быстрорастущем сегменте онлайн-продавцов. Нужно разбираться в marketplace-модели, eCom-цикле, pain-points селлеров, выстраивать CJM и запускать GTM-кампании. Продуктовый маркетолог в Т-Software Маркетинг для технологичных B2B-решений. Глубокое погружение в продукт, аналитика, позиционирование, GTM, работа с техкомандой, влияние на разработку и рост. Продуктовый маркетолог в Time Направление сервисов, которые помогают предпринимателям в ежедневных операциях. Важны: построение воронки, коммуникации, упаковка фич и сценариев, рост usage и удержания. Специалист по оффлайн-маркетингу и ивентам Организация и создание офлайн-форматов активностей для клиентов крупного бизнеса, участие в создании комьюнити и усилении позиционирования бренда. В рамках развития коммуникаций с ключевой аудиторией запуск серии офлайн-мероприятий: от закрытых ужинов до масштабных бизнес- и lifestyle-событи 💛 Что вас ждёт работа рядом с продуктом и реальное влияние на решения; быстрые циклы, сильные коллеги, поддерживающая среда; возможность делать маркетинг на миллионы предпринимателей; фокус на клиентском опыте и росте бизнеса. 📩 Как откликнуться? Самый быстрый способ — откликнуться через карьерный сайт Т-Банка 🔘https://www.tbank.ru/career/back-office/marketing-i-pr/starshij-produktovyj-marketolog-v-kredity-dlya-biznesa/ 🔘https://www.tbank.ru/career/back-office/marketing-i-pr/produktovyj-marketolog-v-registraciyu-biznesa/ 🔘https://www.tbank.ru/career/back-office/marketing-i-pr/produktovyj-marketolog-v-segment-sellery-b2v/ 🔘https://www.tbank.ru/career/back-office/marketing-i-pr/produktovyj-marketolog-v-t-software/ 🔘https://www.tbank.ru/career/back-office/marketing-i-pr/produktovyj-marketolog-v-time/ Ваш отклик напрямую попадёт рекрутеру, и с вами свяжутся в приоритетном порядке» @work_with_sasha

Вакансия с Китае 🐼 «Дорогой дневник, я рекрутер, и у меня снова Китай. В Шэньчжэне открыты две вакансии: QA Engineer и Project Manager в электронике. Обе - про реальные продукты, быстрый темп и большие возможности. Если это про вас, жду в tg: @little_driver» @work_with_sasha

Вакансия: контентщик в SMM-отдел, работать со мной Ищем автора, который вместе со мной будет работать над соцсетями медиа о маркетинге «Конверт». Все подробности и тестовое задание — в документе.

Мем для тех, кто собеседовался в Яндекс @work_with_sasha

HR директор (HR BP) в Raison (raison.app) Ищем лидера с системным мышлением и психологическим бэкграундом, который имеет опыт в рекрутинге Sales и Executive-позиций (от 2 лет), проактивен и умеет строить HR-процессы с нуля, готов стать стратегическим партнёром для фаундеров и команды. Основные задачи: - Рекрутинг и онбординг: выстроить систему найма и адаптации, оцифровать процессы. - Оценка и вовлечённость: запустить eNPS, 360-оценку, грейды и 1-to-1 встречи. - Вознаграждение и льготы: внедрить опционную программу, гибкие бенефиты, поддерживать конкурентную оплату. - Корпоративная культура: формировать ценности и живую культуру, усиливать вовлеченность. - Обучение и развитие: создать систему обучения, корпоративную библиотеку и карьерные треки. - Стратегическая роль: работать напрямую с фаундерами, выстраивать цифровую экосистему HR-процессов (ATS, HRM, L&D). Пару слов про нас: Raison - международная инвестиционная компания с офисами в Европе, США и Центральной Азии с AUM $300+ млн. Мы даем инвесторам доступ к уникальным сделкам на частных рынках: от венчурных фондов Кремниевой долины до облигаций на AIX. Контакты: Отправляйте резюме кофаундеру Андрею Березину на a.berezin@raison.finance с пометкой "HR BP" @work_with_sasha

Vlada Lomova ищет в PRHub ОАЭ PR-менеджера в Дубае (или готового к быстрому релокейту — визу, контракт — всё дадим). Далее цитата Влады: ❤️‍🔥 мы растем и нам нужные звезды в команду! ▫️Кого ищем? PR-менеджера в команду в Дубае, работать и жить нужно здесь ▫️must-have - опыт жизни в регионе и понимание рынка - обязательно: опыт международного PR, наличие публикаций tier-1 - уметь и знать, как питчить местные сми, редакторские публикации only - уметь аккаунтинг - английский - плюсом будет арабский ⛔️Без опыта в PR – увы, пока не рассматриваем Опыт работы только с РФ медиа – тоже не подойдет ▫️C нас: - классная команда, никакого токсика - лучшие клиенты в регионе - у нас много своих активностей: ивенты, вебинары, подкаст – во всем можно участвовать - самый модный офис в One Central, и гибридный график - оплата в рынке, оформляем в штат, переводим на свою визу CV и список публикаций ➡️ Vlada Lomova или в TG @LomovaV @work_with_sasha

Zotov Andrey предлагает практически работу мечты у них в Punks Design — внятную, без перегревов, с классной командой, и за деньги, да 👌 Далее его цитата: Мы бурно растем, поэтому нам нужен менеджер проектов. Никаких продаж. Никакого офиса. Никакого 24/7. Все, что нужно: ⁃ организованность, чтобы контролировать проект и команду ⁃ ответственность, чтобы все всегда было вовремя и по брифу ⁃ эмпатия, чтобы понимать клиентов и команду ⁃ небольшой опыт работы с заказчиками Что мы предлагаем взамен: ⁃ попроектную оплату 10-15% от контракта ⁃ понятные процессы и регламенты, где каждый знает что нужно делать ⁃ приятный коллектив без токсиков, где всем работается по-кайфу ⁃ гибкость в графике, потому что можно взять даже один проект и не напрягаться Разбираться в сайтах, дизайне и маркетинге вообще не обязательно. Для этого существуют продюсеры, арт-директор и дизайнеры. Главное, что требуется - организовывать процесс работы над проектами. Контакт в телеге: https://t.me/andypunksdesign @work_with_sasha

Инвестиционный менеджер в Smartway Ищет Илья Вагнер «Ищу к себе инвестиционного менеджера, который будет помогать Smartway находить перспективные ниши и проекты, в которые мы можем вложиться. Сейчас, когда все снижают расходы из-за ключевой ставки, мы видим перспективы для инвестиций, которые обеспечат новые точки роста в 2026/2027 году для нашей группы компаний. Цель 1 – найти проекты, который с помощью наших инвестиций и синергии с нашей группой, выйдут на выручку в 1 млрд в 2027 году. Цель 2 – найти проекты / технологии, которые значимо усилят наши существующие продукты за счет новых УТП. Я ищу человека с компетенциями m&a менеджера, НЕ директора. Это работа очень интересная, но это работа руками, а не управление персоналом. Резюме отправляйте на почту vagner@smartway.today с темой «вакансия - менеджер по развитию / {ваше ФИО}” Наш диалог мы начнем с вашего анализа инвестиционной активности Smartway за последние 3 года. Пожалуйста, изучите наши сделки и нашу компанию» @work_with_sasha

Классный старший пиарщик в Золотое Яблоко Прекрасная Женя Арнаутова ищет себе пиарщика в команду «💚Мечтаю встретить пиарщика, с которым мы сможем создать крепкую дружную команду со мной и Vadim Shikhov. Надеюсь, что у нас появится много прекрасных проектов. Мой идеальный пиарщик - внимательный, инициативный, опытный и насмотренный. Или пиарщица — это не важное. Главное, чтобы здоровенький, в смысле активный, вовлеченный, инициативный и с опытом работы в разных ситуациях и форматах. https://job.goldapple.ru/vacancy/670693d39b16ed51a0c77047 Откликаться можно по ссылке или мне в личку (с резюме и в идеале с портфолио). Всем красивого💚” @work_with_sasha

Алгоритмика ищет талантливого CFO Ищет Андрей Лобанов “Мы обучаем детей программированию в 97 странах, и это только начало. Твои задачи: - Разработка и реализация финансовой стратегии компании, работающей на большом количестве международных рынков. - Управление бюджетированием и оптимизация налогового планирования (как в ОАЭ, а как в Индонезии, а как в Мексике?). - Внедрение эффективных финансовых моделей и автоматизация процессов. Подробнее ссылка в первом комментарии. За крутую рекомендацию с нас телефон! Контакты: ekaterina.efremova@alg.team или Telegram @mintleaves» @work_with_sasha

• Мы не работаем в выходные стран, в которых живём, ходим в отпуск, берём отгулы при необходимости и, к сожалению, иногда больничные, и в целом руководствуемся принципами разумности и дружелюбия. Никто не ждёт от коллег героизма и овертаймов. • Мы готовы выделять маркетинговый бюджет по мере продвижения по задачам; его нужно будет согласовывать, но никаких бюрократических сложностей и формальностей в согласовании мы не допустим. • Мы готовы предложить нашему будущему коллеге достойную зарплату в EUR или USD, её размер обсуждается с успешным кандидатом на собеседовании. У нас нет KPI и премий за их выполнение, но выдающиеся результаты работы конечно же будут вознаграждены. Как подать кандидатуру: ------------------------- Пожалуйста, пришлите письмо о себе и резюме на tim@proctoredu.com. И спасибо вам огромное заранее!» @work_with_sasha

Маркетолог в американскую компанию «Мы – компания ProctorEdu Inc., наш продукт – B2B SaaS в EduTech (не пугайтесь), это онлайн-прокторинг, то есть умный контроль за сдачей тестов и экзаменов. Мы умеем распознавать попытки списать или каким-то иным образом подделать результаты тестирования с помощью современных технологий, включая AI. Наши клиенты – крупные университеты и небольшие колледжи, языковые школы и учреждения, выдающие лицензии на разную деятельность, например, на проектирование зданий или управление морским судном. Мы интегрированы с большинством ведущих LMS и продолжаем расширять наши партнёрства с обучающими платформами и системами тестирования. Мы – американская компания, но сейчас активно развиваем наши продажи во всём мире: наша география – Европа, Северная и Южная Америка, Юго-восточная Азия, Middle East и даже Австралия с Новой Зеландией. Для этого нам нужно сильно поднажать в маркетинге, в первую очередь – в брендинге и контенте. Задач много, раньше маркетингом выделенно никто в компании не занимался, поэтому есть возможность построить всё _как надо_. Главная причина, по которой мы открыли эту вакансию – нам нужен управляемый поток marketing qualified лидов, который подхватит команда продаж. Что, как мы думаем, нужно сделать в первую очередь: -------------------------------------------------------- • Выстроить с самого начала маркетинговую аналитику, которой сейчас нет совсем. Нам очень важно понимать, что происходит в самом верху воронок, до первого касания с потенциальным заказчиком, но никаких приборов у нас не было • Принять от внешнего SEO-агентства управление сайтом и всеми необходимыми SEO-инструментами. Органика сейчас – главный источник лидов для нас. Самостоятельно вести оптимизацию не нужно, работаем с подрядчиком • Выделить, оценить и протестировать маркетинговые каналы первого уровня очевидности – например, рекламу в сообществах или участие в конференциях • Разобраться с контентной стратегией и вывести работу с контентом в ритмичный и управляемый процесс • Посмотреть на брендинг со всех сторон и прикинуть стратегию развития бренда Что нам важно увидеть в компетенциях нашего коллеги: ----------------------------------------------------------- • Свободный разговорный и письменный английский язык уровня C1 и выше. Без этого никак нельзя, совсем • Опыт в продвижении IT-продуктов и понимание цифровой отрасли в целом • Опыт в онлайн B2B маркетинге и понимание его особенностей • Понимание принципов построения маркетинговой аналитики • Умение работать с подрядчиками – управлять их работой, ставить задачи, оценивать, контролировать, при необходимости – участвовать в выборе или смене подрядчика Что поможет вам стать ещё лучше в этой роли: ------------------------------------------------- • Опыт в продвижении SaaS-продуктов • Опыт в EduTech • Знакомство с инструментами управления платным продвижением за пределами рекламы в Google / FB • Опыт организации маркетинговых мероприятий, в том числе оффлайн – вебинары, участие в конференциях и выставках, всякое такое • Общее представление о том, как работает SEO Немного об условиях работы. -------------------------------- • Мы – небольшая команда, распределённая по всему миру, работаем онлайн с ежедневными планёрками утром по европейскому времени. У нас нет чётких рабочих часов, но мы предполагаем, что любой коллега может быть доступен для разговоров и совместных дел в течение рабочего дня в Европе. Разумеется, мы договариваемся о таких звонках заранее и уважаем личное пространство каждого сотрудника. • Мы ведём свои рабочие задачи в таск-трекере, но без фанатизма и учёта рабочих часов – предполагается, что все наши коллеги умеют самостоятельно управлять своим рабочим временем и приоритетами. ⬇️

Много вакансий для продактов Ищет Олеся Плотникова «В дружественные мне компании ищут продактов: 1. Product Lead: b2b, saas, ecom, гибрид Москва/армения, рф рынок 2. Product manager: Hrtech, b2c, grows, удаленка, американский рынок, английский письменный b2 3. Product head: мед edtech, b2c, удаленка, рынок рф, дубаи, английский разговорный b2 За подробностями писать в личку @asya5555» @work_with_sasha

Ребята из маркетинга и PR, если вы ищете новые события для развития навыков и обмена опытом, то у меня для вас кое-что есть 👌 Мой друг Антон ведёт как раз такой Telegram-канал @CommsEvents Там он собирает самые интересные и полезные мероприятия для экспертов в PR, маркетинге, digital, внутренних коммуникациях, employer branding и не только. Присоединяйтесь: https://t.me/s/commsevents

HR специалист в департамент цифровизации и цифровой трансформации в дочернюю компанию крупного промышленного холдинга Ищет Виктория Дроздова «требуется опытный HR, который поможет с HR процессами в IT и digital, для реализации стратегических проектов. Обязанности: • Полный цикл подбора персонала для департамента цифровизации (размещение вакансий, активный поиск кандидатов, проведение собеседований, оценка компетенций). • Тесное взаимодействие с руководителями направлений для формирования профилей вакансий. • Организация и контроль процесса адаптации новых сотрудников. • Формирование и развитие HR-бренда внутри и вне компании. • Разработка программ удержания сотрудников и повышения их мотивации. • Ведение кадровой отчетности и HR-аналитики. • Участие в проектах по развитию корпоративной культуры и командного духа. Требования: • Опыт работы HR BP/ HR Generalist не менее 3 лет в сфере IT. • Понимание специфики IT - рынка, опыт подбора специалистов в области цифровых технологий. • Умение работать с большими объемами информации и многозадачностью. • Отличные коммуникативные навыки, способность работать в команде. • Желание развиваться в сфере цифровых технологий и инноваций. Мы предлагаем: • Участие в масштабных проектах по цифровизации и трансформации промышленного холдинга. • Конкурентоспособную заработную плату и бонусы за успешное выполнение задач. • Возможности для профессионального роста в сфере IT и цифровых технологий. • Дружный коллектив и комфортную рабочую атмосферу. • Гибридный формат работы после испытательного : 3 дня в офисе (Москва), 2 дня удаленно. • Социальный пакет с медицинской страховкой Место работы: Москва График работы: 5/2, гибрид (3 дня в офисе, 2 дня удаленно) Можно в tg dr_victoria_s , сразу с CV, тк найм веду не я 🎀» @work_with_sadha #hr