Работа в Demis Group

описание

Официальный тг-канал HR-отдела компании Demis Group! ☺️ Здесь вы можете найти актуальные вакансии и узнать больше о внутренней жизни компании. Официальная группа Demis Group в телеграммм - @demisgroup Связаться с нами можно через бота - @HRDemis_bot

← к каналу @workindemis

173

подписчиков

Охват к подписчикам

112,7%

ERR

Реакции к просмотрам

3,16%

145 на 23 постов

Пересылки к просмотрам

0,20%

Постов в день

0,0

всего 23

Где отзываются чаще

доля реакций к просмотрам

30 июн.🏆Demis Group — №1 в Рейтинге Рунета среди SEO-агентств. Уже 17-й год подряд. Кажется, мы уже должны были привыкнуть. Но нет... В этом году Рейтинг Рунета серьезно усложнил методологию. Проверок стало больше, требования — выше, а подготовка заняла несколько месяцев. Мы собирали данные, перепроверяли отчеты, искали подтверждение каждой цифре и иногда заканчивали работу далеко за полночь. И сегодня можем сказать: Demis Group вновь занимает первое место среди SEO-агентств 🥇 Для нас это повод гордиться результатом. Для наших клиентов — еще одно независимое подтверждение того, что они работают с агентством, которое ежегодно подтверждает свою экспертизу по одной из самых строгих отраслевых методик. Спасибо всей команде, которая прошла этот марафон, и нашим клиентам за доверие. Именно оно помогает удерживать лидерство уже 17 лет подряд!11,20%
31 мар. 2025 г.Привет, друзья! 👋 Сегодня расскажем о том, как мы работаем в Demis Group и какие ценности формируют нашу уникальную атмосферу. Мы уверены, что именно они помогают нам достигать высоких результатов и строить крепкие отношения внутри команды и с клиентами. 🔑 Наши ценности: Проактивность 💡 Мы не ждем, когда что-то произойдет — мы действуем! Ищем возможности, предвосхищаем потребности клиентов и всегда готовы предложить лучшие решения. Результативность 📈 Мы нацелены на результат и стремимся к достижению поставленных целей. Каждый проект для нас — это возможность продемонстрировать нашу эффективность и профессионализм. Клиентоориентированность 🌐 Наши клиенты — в центре всего, что мы делаем. Мы внимательно слушаем их потребности и стремимся предоставлять услуги, которые действительно помогают им расти и развиваться. Порядочность 🤝 Мы ценим честность и открытость в отношениях. Порядочность — это основа доверия, как внутри команды, так и в работе с клиентами. Синергия 🌟 Мы верим, что вместе мы можем достичь большего. Синергия — это наша сила, и мы активно поддерживаем сотрудничество и обмен идеями между всеми членами команды. У нас царит дружелюбная и поддерживающая атмосфера! Мы активно общаемся в общем Telegram-чате, где делимся новостями, идеями и просто хорошим настроением. Регулярно проводим конкурсы и активности для всех сотрудников, включая тех, кто работает удаленно. Это помогает нам оставаться на связи и чувствовать себя частью единой команды, независимо от расстояний. Мы гордимся тем, что создаем такую атмосферу, где каждый может проявить себя и внести свой вклад в общее дело. Если вы хотите стать частью нашей команды и разделять наши ценности, мы всегда рады новым талантам! #DemisGroup #КорпоративнаяКультура #Ценности #Команда #ДружелюбнаяАтмосфера8,95%
30 июн.И снова победители 🏆 В этом году Demis Group вновь в числе лидеров рейтинга Workspace. Но особенно ценно для нас другое: высокие позиции мы заняли в отраслевых рейтингах, где особенно важна прикладная экспертиза. • 1 место — Лучшие seo-компании для интернет-торговли, строительства, медицины, промышленности, сферы услуг, торговли, мебели, одежды и других отраслей (подробности). • 2 и 3 места — Лучшие smm-агентства, агентства контент-маркетинга и агентства полного цикла для интернет-торговли, строительства, промышленности, государственного сектора (подробности). Для нас это подтверждение, что эффективный маркетинг строится не на универсальных решениях, а на глубоком понимании специфики бизнеса и отрасли. Но главное — лидерство для нас не в цифрах. Лидерство — это доверие клиентов, энергия команды и партнёры, с которыми мы вместе делаем рынок сильнее ❤️5,42%
9 апр. 2025 г.Привет, друзья! 👋 Сегодня мы хотим рассказать вам о том, как устроен процесс подбора сотрудников в Demis Group. Многие кандидаты могут думать, что HR — это неважная позиция в компании, но на самом деле именно мы играем ключевую роль в формировании нашей команды. Давайте разберем процесс по шагам! Сбор информации от руководителей 🗣️ Мы начинаем с общения с руководителями отделов, чтобы понять, какие навыки и качества необходимы для конкретной позиции. Это помогает нам создать точный портрет идеального кандидата. Создание профиля кандидата 📋 На основе собранной информации мы формируем профиль кандидата, который включает в себя не только профессиональные навыки, но и личные качества, соответствующие нашей корпоративной культуре. Поиск релевантных резюме 🔍 Мы активно ищем подходящих кандидатов через различные платформы, базы данных и социальные сети. Наша цель — найти тех, кто соответствует нашим требованиям и ценностям. Отбор лучших специалистов ✅ После того как мы собрали резюме, мы проводим предварительный отбор. Мы внимательно изучаем каждую кандидатуру и выбираем тех, кто наиболее соответствует профилю. Проведение собеседований 🤝 На этом этапе мы приглашаем кандидатов на собеседование. Мы проводим его вместе с руководителями, чтобы оценить не только профессиональные навыки, но и то, насколько кандидат впишется в команду. Обратная связь и предложение 📩 После собеседований мы собираем отзывы от всех участников и принимаем решение. Если кандидат подходит, мы делаем ему предложение и обсуждаем условия сотрудничества. Адаптация нового сотрудника 🌱 После принятия предложения мы помогаем новому сотруднику адаптироваться в команде, предоставляя необходимую информацию и поддержку. Мы уверены, что именно благодаря нашему внимательному и структурированному подходу к подбору кадров, Demis Group становится сильнее и успешнее. HR — это не просто функция, это стратегический партнер, который помогает формировать команду мечты! Если у вас есть вопросы о процессе подбора или вы хотите узнать больше, не стесняйтесь обращаться! #DemisGroup #HR #ПодборПерсонала #Команда #ПроцессПодбора5,08%
7 июл.А у вас так же?)4,73%
2 авг.без подписи4,40%
27 февр.Добрый день! Опубликовали материал «Лучшие агентства таргета: топ-10 компаний таргетированной рекламы», в котором есть информация о вашем агентстве. Если сможете поделится этим где-то у себя в каналах, будем признательны 🐾 https://vc.ru/marketing/2760004-luchshie-agentstva-targeta-top-10-kompanii-targetirovannoi-reklamy-reiting-20254,06%
21 янв.без подписи3,42%
12 янв.🎯 Как вернуться в рабочий ритм после праздников? Дорогие коллеги! Новогодние каникулы позади, и самое время настроиться на продуктивную работу. Делимся эффективными способами быстрого возвращения в рабочий поток! План действий: Первая неделя — постепенное вхождение. Не пытайтесь сразу взять быка за рога, дайте себе время адаптироваться. Утренний ритуал — начните день с планирования. Запишите 3 главные задачи на день и сфокусируйтесь на них. Физическая активность — включите в распорядок дня короткие прогулки или лёгкие упражнения. Это поможет взбодриться и улучшить концентрацию. Рабочее пространство — наведите порядок на столе, уберите всё лишнее. Чистое рабочее место — ясный ум! Коммуникация — обсудите с коллегами планы на неделю, это поможет настроиться на рабочий лад. 💡 Бонус-совет: установите небольшие награды за выполненные задачи. Это может быть чашка любимого кофе или 15 минут перерыва на любимое занятие. Помните: возвращение к работе после праздников — это нормальный процесс. Дайте себе время и будьте терпеливы к себе! 💪 Вместе мы справимся! Делитесь в комментариях своими секретами для восстановление рабочего ритма 🔥 #продуктивность #рабочиепроцессы #корпоративнаякультура3,41%
20 мар.🎯 Work-life balance: как не перегореть. Привет! Делимся простыми способами сохранить баланс между работой и жизнью. Главные признаки дисбаланса: -постоянные переработки; -нет времени на отдых; -хроническая усталость. Три правила баланса: 1. Установите границы. Отключите рабочие уведомления вечером. Научитесь говорить “нет”. Планируйте отдых. 2. Организуйте время. Работайте интервалами (25/5). Выделите время на хобби. Создайте ритуал перехода домой. 3. Следите за собой. Оценивайте свой баланс. Записывайте источники радости. 💡 Помните: баланс у всех свой! А как вы сохраняете равновесие? Делитесь в комментариях! #worklifebalance #карьера #баланс2,80%
17 мар.Признавайтесь, было такое?)2,78%
30 апр.🧺 Майские праздники — это не только шашлыки. И не только «отоспаться за полгода». Настоящий отдых, после которого выходишь на работу заряженным, выглядит иначе. Вот несколько рабочих (и проверенных) способов 🧠 1️⃣ Сменить фокус внимания. Отдых — это смена активности, а не её отсутствие, праздники, нам даны для того, чтобы сменить офисные стены на уютный парк или лес или даже на другой город. 2️⃣ Легализовать «ничегонеделание». Выделите один день, где нет планов, задач и напоминаний. Без чувства вины. Мозгу нужен простой, чтобы переварить всё, что накопилось. 3️⃣ Один ритуал, который останется с вами. Заведите привычку на праздниках, которую легко удержать после. Например: 10 минут утром без телефона или прогулка перед сном. Маленькое, но устойчивое. 4️⃣ Не брать работу с собой (буквально и ментально). Закройте ноутбук. Отключите уведомления чатов, если вы не на дежурстве. Граница «работа / не работа» — самый ценный инструмент восстановления. 5️⃣ Сделать ровно один полезный шаг для себя. Не глобальный. Например: записаться к врачу, купить нормальную подушку, навестить близких. Один шаг — и чувство, что праздники прошли не зря. ________________________________________ 💬 Вопрос к вам: Что для вас лично значит «вернуться заряженным»? Опишите одним предложением в комментариях. Хороших выходных. 🕊 #Майские #Восстановление #Энергия2,64%