Просто жизнь

Домашний чат упал с момента, когда мама уже не могла в него писать. Домашний чат- это вотсап, в который подтянуты все мы, самостоятельные дети и внуки. А несамостоятельные не подтянуты😁 Очень видно, как семейная система проживает болезненное состояние перемещений, заполнения пустот. И очень чувствуется, как много мама держала на себе в большой семье с точки зрения заботы, включенности, участия. Я пытаюсь его реанимировать. Чат, то есть.

Екатерина Сагитова в книге "Рецепт счастья" пишет о том, что агрессия к слабым, инвалидам, непохожим в обществе возрастает с тем, как нарастает борьба за ресурсы. Екатерина Сагитова объяснила, почему я так горько плакала, сидя на кухне своей квартиры, когда началось СВО. Я плакала тогда о детях , о детских домах, о инвалидах, о стариках. Общество забывает о этих людях, когда наступает время войн. А отношение к детям становится в базе своей таким, которое мы называем часто жестоким. Мы, поколение внуков войны, это еще очень остро и полно ощутили на себе. Я никому это не могла тогда объяснить. Муж вообще не мог тогда понять мое состояние переживания. Как незадолго до смерти сказала моя мама: "Сочувствие и сострадание, наверное, родилось вперед тебя"... возможно..

Что я читаю? Одновременно несколько книг. У меня целая стопка непрочитанных книг- надо все успеть как-то. Внизу размещу фото тех книг, которые читаю параллельно, если можно так сказать

Это и есть моя и моего мужа любовь- наше русское воплощение сериала "Река Медисон"

Сначала мы вместе смотрели "Люди в черном". Потом, когда все разошлись, я осталась смотреть восхитительный сериал "Река Медисон". Это полный восторг и 1000% попадание в мою историю. Это история очень светлой грусти по ушедшему родному, возможно, самому родному, человеку. И это история о выборе между городом- там, где "положено" и жизнью там, где хочется. Там, где природа.

Иногда ты общаешься человеком, как правило, по работе это происходит, и чувствуешь, что вас ТРОЕ. Не двое. Третий- это КРИТИК, который так и прорывается изнутри человека. Мы его распознаем по ряду его проявлений: * додумывание того, что не сказано вслух или искажать сказанное, обязательно в критику или негатив ** нейтрально сказанное переиначивается в критику и негатив ***интерпретация того, что происходит негативное с другими в то, что обязательно должно произойти с тобой ****постоянно перепроверять с другими, есть ли негативные чувства от вас и ваших действий. И конечно, в вопросах-перепроверках всегда зашит "негативный" ответ Но есть еще прекрасный способ, как может этот "третий" проявляться в динамике общения. Это, я считаю, самый токсичный и неприемлемый способ, который точно ведет к расставанию в отношениях руководитель-подчиненный. Это тогда, когда человек не получает внешних сигналов, которые бы Критик стал считывать как повод себя "выгулять" и тогда начинается провокационное поведение, как правило, агрессивное, атакующее. Такое поведение- это не что иное как попытка получить ожидаемое в ответ поведение. И конечно, так как у всех людей, независимо от выдержки, есть компенсаторный механизм, направленный на ответную атаку при атаке, запускается то самое ожидаемое поведение для Критика. Это все важно понимать самому человеку, узнавая свои реакции в этом. И лучше понимать быстрее, чем поняли это в коллективе или руководитель. Но понимание не ведет к ослаблению напряжения в этом. Очень важно находить способ встречаться с этими чувствами, называть их, признавать, что это то, где САМОМУ человеку нужно работать над своей внутренней реальностью...