твой препод по VR
СтатистикаВиктория Зарецкая. Препод VR/AR, руководитель детских технологических проектов в технопарке "Кванториум Псков". Технологии, современное образование
- Последний пост
- 24 июл.
- Последнее чтение
- 12 авг.
- Постов за неделю
- 0
- Всего постов
- 21
- Тип
- открытый
- Язык
- русский
- В каталоге с
- 12 авг.
- 1/24сутки в ленте
- 85
- 1/48двое суток
- 97
- 1/72трое суток
- 105
Оценка по просмотрам недавних постов: пост набирает почти всё за первые сутки.
Посты
видео или голосовое, без подписи
видео или голосовое, без подписи
Мы защищаем наших учеников от многого От неуслышанности мыслей и идей, нереализованности, одиночества в своих интересах, в чем-то - от туманного будущего (чтобы сейчас попробовать разные сферы), от туманного настоящего (чтобы сейчас начать понимать себя). От рамок, стандарта и страха своего голоса И мы защищаем своих внутренних детей каждый день Мне 4 года, и я только пришла в садик. У меня шкафчик с колокольчиком. Я знаю, что хочу в будущем быть певицей или юристом. Чтобы радовать людей или добиваться справедливости. Сейчас этот сотрудник руководит проектным управлением, и радость, красота и защита проявляются другими гранями, с других ракурсов Кем хотели быть в детстве? Шлите фото в комменты)
Текстом про технологии в туризме Недавно выступала на конфе "Иммерсивный цифровой туризм", рассказывала там про Техногорье, конечно. Потому что соединение технопарка и монастыря - это вообще как Виртуальные туры, цифровая реконструкция вида собора, дополненная реальность к фотовыставке о жизни в монастыре - все тут Приятно, что по ссылке и видео, и преза, и текст. Приятного просмотра/чтения) https://tourverse.ru/events/speaker/conference-topic-detskie-vysokotehnologichnye-proekty-dlya-snetogorskogo-monastyrya-ot-virtualnogo-tura-do-neyroseti-dlya-vosstanovleniya-tsveta-fresok
видео или голосовое, без подписи
видео или голосовое, без подписи
видео или голосовое, без подписи
видео или голосовое, без подписи
видео или голосовое, без подписи
видео или голосовое, без подписи
видео или голосовое, без подписи
видео или голосовое, без подписи
Был тут у нас интересный кейс с заводом по производству упаковки. Дизайнеры назвали свою вкладку в фигме "ушли на завод." и несколько недель мучили syntx.ai, наполняя джипеги пустых контейнеров всякой вкусной едой (и сами мучились смотреть на крутяшку генерации, потому что всегда голодные). В это время фотографы наполняли реальные контейнеры реальной едой (и не мучились, потому что одна виноградина в стакан и одна в себя) Из этого родились карточки для маркетплейсов, которые я нещадно правила комментариями с ключевыми словами "слишком близко", "слишком далеко" и "за что" Красивая и хорошая история. Особенный вайб всегда - это когда заказчик приносит торт на рефлексию, и он достается и детям, и педагогам И все счастливы)
видео или голосовое, без подписи
Несколько мыслей весны 1. Я впервые написала статью для серьезного сборника, и на почту пришло письмо: мы проверили на антиплагиат, и статья уникальна на 98%. Я порадовалась, потом задумалась, откуда там 2%. Потом вспомнила, что все это было чередой событий: податься на конкурс по Наставничеству, выиграть его, быть приглашенной на конференцию с выступлением (среди крутых спикеров), а потом на фоне этого писать статью. Все в этой цепочке было не впервые: я и раньше везде подряд выступала и когда-то в 9 классе писала статью для "Шага в будущее", но в это раз пункты стали на ранг выше. Честно скажем, во всей этой истории самым сложным был список литературы в статье (не выношу со времен универа). Эта цепочка событий (клевых) для меня прошла очень спокойно. Потому что схематически она была знакома, и каждый элемент когда-то проигрывался в более базовом виде. Получается, случилось некое нарастание: событие входит в норму и, являясь знакомым паттерном, просто существует как что-то реальное для достижения. А когда мозг воспринимает что-то как само собой разумеющееся, он не тратит время на сомнения в себе, и тогда все получается 2. Я не смогла нормально доучиться на онлайн-курсе, потому что не было 🌸системы мотивации и общения🌸 Представим онлайн-курс: вебинары + они в записи кидаются в чат, а потом домашки, на которые когда-то дается обратная связь. Вроде все понятно, но: - не выстроена система знакомства и коммуникации участников группы (я не знаю, кто эти люди со мной, а я ведь во взрослом возрасте иду не только получать знания, но и найти своих по общим темам. Вы скажете: твоя ответственность, можешь сама познакомиться. Но Организация пространства - это ответственность руководителей курса, и если я со своими устоями буду влезать в чужую игру, то, может, мне проводить это все?) - нет дедлайнов (что-то не прислал один раз, второй, а дальше как снежный ком и мотивация уже на полу, потому что объем работы кажется огромным. Вы скажете: твоя проблема, организуй себе сама работу. Но! Я вижу по другим участникам чата то же самое. И я была на курсах с жесткими дедлайнами, вовлеченность в разы выше) - какие-то базовые вещи приходилось просить (скиньте видео, вы забыли. Пожалуйста, сделайте ветку в видео вебинаров, чтобы не писать каждый раз "мне ссылочку плиз", мы же не в директе цену на платье узнаем. Мотивация: мы не хотим, чтобы видеоуроки утекли в сеть. 🫠Расскажу, что происходит в голове у ученика: мне не доверяют, просить каждый раз унизительно) - нет финальной работы (хотя казалось бы! Отличный финиш - и себя посмотреть, и подбить знания, и других похвалить. Вы скажете: ну сделай сама что-то. Но! На этом моменте я уже даже не подключалась к вебинарам, потому что все морально ушло в песок) Как можно было фиксить: продумать изначально систему общения/курирования друг друга, организовать рабочее пространство, использовать чек-листы и дедлайны, сделать финальное задание, возможно, общий видеоролик для всей группы с выполнением действий. Все это мне и не нравится (потому что я себя ощущаю плохим учеником, которого легко сбить с пути некачественной организацией), и нравится (потому что я вижу косяки и примеряю из на свои группы, рефлексирую и отмечаю, как точно нельзя) 3. Сегодня была на сессии по коучингу. Что выяснили: - синдром самозванца больше не властен надо мной (я 5-летней давности сейчас бы обалдела) - я чувствую в себе силы делать бОльшие вещи на уровне страны - стандартный путь для меня - это множить вероятности для получения результата - при этом я подустала биться в двери и рассказывать, в чем наши преимущества. Я хочу, чтобы пришли уже ко мне и сказали: вы делаете крутые вещи, мы хотим снять об этом сюжет фильм/написать статью/пригласить вас спикером или преподом/сделать совместный проект. Потому что по моим меркам накопилось достаточно всего, чтобы перестать уже подпрыгивать - будущее туманно, т.к. у меня нет сильного запроса на изменения 💊 4. Почти каждый день я пишу дневник благодарности. И каждый раз встречается почти одно и то же: спасибо себе за силу, мозги и ощущение красоты 5. Все будет хорошо
Неделю назад мы показывали лучшие проекты бизнесу и правительству В конце 2025 года были выбраны (с трудом, потому что проектов хороших много) самые лучшие топ-30. Это проекты для Снетогорского и псковских церквей, ИИ для распознавания людей на лодках, инженерные конструкции, напечатанные роботы под разные задачи, продукты для туризма Что было по фишечкам (безотносительно самих крутых проектов) - дали ребятам сделать резюме: кто они, какие навыки, какие проекты, какой опыт работы с заказчиками. Резюме лежали на столах и гости их разбирали. Для ребят это во многом был первый опыт упаковки навыков, ну а мы корректировали - еще на столах лежали карточки, где было прописано, как помочь проекту. Самое простое - информационно (и кьюар код на карточку-описание). А еще можно было приглсить на стажировку, закупить комплектующие или подписки на сервисы. Сейчас сложно полноценно оценить эффект такого приема, но предприниматели проговаривали, что есть вариант, как помочь, и оно все сейчас в переговорах - каждый получил "путевой лист" с перечнем проектов по категориям и формами обратной связи. Из мыслей на будущее - все-таки компоновать не по направлениям, а по пути прохождения человеком - тренировали ребят не рассказывать по скрипту, а общаться с людьми о проекте в диалоге, и для многиех (и детей, и врослых) это было новым, но эффект супер. Еще отмечали, что вау, ваши ученики так хорошо говорят и сами подходят и приглашают посмотреть, и разве подростки такие бывают. Бывают, конечно, вот тут растут Сейчас я разгребаю все те мысли, которые мне нашептывали гости в процессе, а еще все восторги, которые летали в пространстве. Потому что такое вообще увидишь ли где-то! Мое личное ощущение - здорово, когда есть команда взрослых. И когда есть хорошие дети. И когда есть бизнес, которому не все равно. Все сошлось, и иначе быть не могло. Пост про это тут: https://vk.com/wall-161543134_11809
От каракуля до какуля один шаг ❤️
Когда увидели препода в окне: 😀✨👯♀ Когда препод увидел вас:👹👹👹🔊🐒👴👴👴
Никому не скажу, что тихонько учусь на курсе жестового языка, но знаки будут (ладно, курс ни при чем, я танцор)
видео или голосовое, без подписи