Тести пишуть люди | QA

▶️Моя бульбашка - липень 2026 Привіт, колеги! Ділюся своїми думками, статусом на поточний момент і відчуттями стосовно ринку праці. Думаю, важливими є ці вхідні фактори, бо тут дуже багато контексту: ✔️Я живу в Києві (отримала 2 відмови одразу, як тільки озвучила HR місто проживання). ✔️Я дівчина (думаю, хлопцям зараз складніше знайти щось..😔). ✔️Я розглядала і офіс, і ремоут. ✔️Розглядала і продукт, і стартап, і аутсорс. Якщо коротко по відчуттях, ринок є набагато кращим, ніж 2,5–3 роки тому, порівняно з тим, як шукала роботу минулого разу. Тоді мала 1–2 співбесіди на місяць. Використовувала лише: DOU, Djinni, LinkedIn. Якщо почати з головного, то я вже маю нову роботу ❤️🙏 ——————————— CV робила сама, без AI. Десь трохи коригувала текст через ChatGPT, але загалом писала й оформлювала сама. Але було досить складно: ✔️Компанії шукають ідеальних людей із глибокими знаннями їхнього домену. Це дуже відчувалося. Наприклад, якщо шукають людину на macOS Desktop, а в мене цей досвід був 3,5 роки, але 2,5 роки тому, то я вже не підійшла, бо знання НЕ свіжі, і краще підходить людина «свіжа». Тоді отримала відмову. ✔️Одна співбесіда запам’яталася дуже сильно. Це українська аутсорс-компанія, досить відома. Співбесіду проводили дівчинка і хлопчик. Майже 2 години пекла😵‍💫. Мене питали все, що можна запитати. Взагалі все. Швидко. Дуже швидко. Про все, все, все. І, звісно, був live coding. Ми писали тести. Писали довжелезний XPath. CSS-селектор. Писали генератори й декоратори. Було відчуття, що дівчинка садист, бо вона відверто була дуже щаслива, коли я чогось не знала. Це був допит. Точно не розмова і не інтерв’ю. Я почувалася жахливо. Я отримала відмову, але мені було вже все одно. ✔️В одній компанії мені рекрутер сказав, що їм потрібен Senior із максимум 5–7 роками досвіду. Все, що більше, вони бояться, бо мають досвід, коли люди приходили з дуже великим досвідом на позицію Senior Automation QA і були, дослівно, «негнучкими», а саме - не адаптувалися до того, що вже є, а намагалися все переписати і впровадити ті технології, які знали з минулих проєктів. Це холіварна тема. Але дослівно мені написали так: «Ми хочемо людину з досвідом, але яка буде легко адаптуватися до того, що є у нас. Тому ми прийняли свідоме рішення навіть не дивитися кандидатів із понад 7 роками досвіду.» 🙈🗿 ——- Все інше було досить цікаво. Всього було десь 5–6 технічних співбесід. Найкоротша - 40 хв, найдовша - 2 години. Тестових завдань не було. Помітила, що багато хто зараз не видає техніку - треба мати свій комп. Отакий липень.

👩🏻‍🎓Про мою Scrum Master Хто зі мною давненько, пам’ятає, що я писала, що нам взяли нову Scrum Master дівчинку і що я її обожнюю…🥹 Якби під час звільнення можна було покласти того, кого хочеш лишити у своєму житті, в кишеньку, я б обов’язково її поклала і забрала з собою. Вона чарівна. Вона розумна, емпатична, мега професійна. Думаючи про те, що саме в ній є такого магічного, довго не могла підібрати слова. Нарешті сьогодні зрозуміла, чому вона мені так подобається. Вона не намагається бути ідеальною. З нею немає напруги. Коли відбулися скорочення у нас в компанії і багато змін, особисто я розгубилася. Впала в емоції. Здулася. Засмутилася🙈🗿 Вона дозволила собі говорити матом. Але не просто матом, а таким, знаєте, дуже влучним. Професійним. На межі. Не переходячи грані. Вона не відмінила жодних мітингів. Все продовжила і витягнула. Показуючи мега професіоналізм, всіх, хто лишився, зібрала докупи. Коли відчувається напруга - вона говорить матом. Коли болить, вона може сказати щось мега неординарне і, наприклад, намалювати борд, де пояснює, що ось це ми зараз МОЖЕМО контролювати, а ось це - НІ. Тому зібрали дупку і рухаємося. Вона просто пре напролом, і команда її обожнює. Бо кожен може бути сам собою в ці складні часи. А головне - кожен є почутим і важливим. І вона це прям підсилює в кожному. За це її люблять. І вона знімає напругу. Я не вмію так. А ви вмієте знімати напругу в команді?

**продовження В продовження вчорашнього посту хочу сказати, що звільнення не було імпульсивним чи «лише бо я тепер лід без людей»🍩 До речі, мені 2 тижні тому дали нову роль - QA Architect (бути повністю відповідальною за налаштування AI-агентів). Це цікаво. Це також класно робити. Але, на жаль, я вже не змогла прийняти цю пропозицію. Компанія, де я працювала ці 2+ роки, дала мені дуже багато, і я дуже вдячна їй❤️‍🩹. Просто накопичилося багато моментів, і втрата людей стала одним із моментів, коли я зрозуміла, що я більше ні на що не впливаю. І моя думка не має більше значення. А мені важливо мати якісь опори. Бо це відчувається на рівні емоцій. На рівні бажання прокидатися зранку. Це важливо - бути не просто людиною, яка робить задачі. В момент, коли я дозволила собі прийняти це рішення в своїй голові, я зрозуміла, що я роблю правильно🙏

Хотіла сьогодні написати довгий і гарний пост, але, на жаль, ніч у Києві була такою, що зараз дуже складно складати слова. Тому скажу коротко. Я вирішила піти з компанії, де працюю зараз, і вже проходжу свій notice period. ———— Проходила співбесіду. Мене запитали: Як би ви протестували, за скільки часу завантажується ваша UI-сторінка? І тут я взагалі забула про Lighthouse 🗿 Хоча колись знала про нього і навіть дивилася. Але в моменті в голові - пустота 🫢 Тому просто залишу це тут. Lighthouse: https://developer.chrome.com/docs/lighthouse P.S. Звісно, не забуваємо і про класичні інструменти для performance testing — Locust, JMeter тощо. ** Трохи пізніше, напишу детальніше про свої відчуття від ринку зараз: як проходять співбесіди, що питають, на що звертають увагу і як загалом виглядає мій пошук роботи та весь цей процес зсередини.

Я Team Lead, у якого немає людей. Моя нова реальність. На жаль, вся моя команда потрапила під організаційні зміни і була скорочена. Взагалі всі. По відчуттях мене наче надкусили. Наче відкусили шматочки мене буквально. Тому якщо комусь треба зібрана готова команда сильних класних QA Automation інженерів - маякуйте в приватні повідомлення (Pytest, Python, Playwright, Kubernetes, AI) Проводжу багато 1:1. Є така фраза: «Ми знайомимося, коли прощаємося». У п’ятницю мій колега сказав мені: «Я такий щасливий, що мав цей досвід. Я такий радий, що мав такі складні цікаві задачі». І я дійсно подумала, як важливо все те, що кожен з нас робить інколи на автоматі. А потім, оглядаючись назад, думаєш: «О божечки, це було неймовірно». Вставати зранку і бігти думати, як зробити задачу. Вирішувати складні проблеми ЗІ СВОЄЮ КОМАНДОЮ. Вчитися новому. Це так цінно, цікаво і так було круто ❤️‍🩹

Тільки що побачила в робочому чаті від свого колеги🤭

Почала потроху передивлятися презентації з DOU Day. З тих виступів, які подивилася сьогодні, запам’яталося: ✔️Вигорання людей з експертизою через величезні code review. Бо коду стало значно більше. Одна з нових проблем епохи AI - величезна кількість коду, яку доводиться рев’ювити у великих компаніях, де не можуть ризикувати та комітити без рев’ю 🗿 ✔️Компанії, які активно пишуть код за допомогою AI та готові трохи ризикувати, інколи викочують код у продакшн взагалі БЕЗ code review, але з обов’язковим feature flag, щоб швидко вимкнути фічу «якщо що» ✔️Звісно, всі говорять про високу вартість токенів💸💸💸 ✔️Багато хто починає запускати AI-агентів у хмарі в надії знизити витрати. ✔️Agent Harness - про нього зараз говорять майже всі. Він з’являється всюди, де AI-агента намагаються інтегрувати в реальний workflow, а не використовувати як одноразовий чат ✔️Evals для AI-агентів - тести оцінки якості стають дууууужжжеееее важливими і популярними‼️ (Це тема в яку я хочу заглибитися більше з часом) ✔️Флешки та різні налаштування, які інженери використовують, щоб комп’ютер не переходив у сон при закритті компа. Інакше агент перестає працювати. Люди хочуть закрити ноутбук і піти займатися своїми справами, не зупиняючи процес😀😀 ✔️Ну і, звісно, в епоху AI стало дуже важливо правильно налаштовувати scope доступів і не давати зайвих прав. Історії про те, як агент видалив базу даних або код, стають дедалі популярнішими 🙈

Колеги, хто працює з Embedded, IoT, hardware testing або цікавиться розробкою пристроїв - може бути корисно. 9 червня відбудеться онлайн Embedded & IoT Conf. У програмі теми про шлях від прототипу до mass production, безпеку embedded-систем, CRA 2027 та інші кейси. Участь безкоштовна Реєстрація: https://cloud-builders.org/iot-conf

Трохи фото ❤️

**продовження 🎁 Ще було дуже багато різних стендів, активностей і мерчу - наклейки, подарунки, інтерактиви, компанії знайомили зі своїми продуктами, вакансіями і командами. 🔴Але при цьому всі стенди були дуже “змішаними”. Не було окремих зон для QA / Dev / Management - все було вперемішку. Територія величезна і всі були розкидані по різних локаціях. Мені здається, окремі тематичні зони були б дуже зручні. ▶️Після першого дня був afterparty для власників PRO-квитків - більше у форматі спокійного нетворкінгу і вечері. Через день жалоби все було дуже лайтово і без гучних розваг. 🎥 Було декілька технічних тем, які я хочу ще передивитися окремо у відео. Бо на самій конференції через кількість людей, сцен, тривоги і постійний рух неможливо все нормально осмислити. Тому ще точно буду спокійно вдома передивлятися доповіді про AI, агентів та технічні кейси й робити собі нотатки. 🎶 Після другого дня був концерт, але я мала піти раніше, тому не була. 🏃‍♀️ На 3 день DOU days я не реєструвалася, знаю - була пробіжка і воркшопи по AI. 💙 А загалом сподобалося. Незважаючи на важкий тиждень для Києва, ці два дні дали трохи “видихнути”, поспілкуватися з людьми і відчути, що українське IT живе й рухається вперед

DOU DAY 2026 відгук Побувала на DOU Day 2026 - і це були дуже насичені, трохи хаотичні, але дуже класні два дні 📍 Локація була гарна: Маріїнський парк, центр Києва біля Арсенальної. Дуже велика територія, 6 сцен, багато активностей, стендів, фудкортів і людей. Атмосфера великої IT-тусовки, де кожен міг знайти щось своє. 👥 5000+ людей 🚨 Перший день був максимально хаотичний через тривоги - 3 рази усіх просили спускатися в укриття, тому постійно доводилось бігати між локаціями. Через це все трохи змішалось у голові 🌿 На другий день я вже дозволила собі не намагатися “встигнути все”, а просто більше слухати, спілкуватися і ловити атмосферу. Для мене DOU Day більше про нетворкінг і людей, ніж про “послухати” доповіді. 📌 Що найбільше запам’яталось із доповідей і дискусій: 1️⃣ ✔️ Зараз дууууже багато хто використовує n8n Багато хто ділився і показував приклади https://n8n.io/ 2️⃣ ✔️ Багато було гарних відгуків про Ілля Климов з GitLab. Я чула лише частину, передивлюся відео. Топік був про те, як коли всі використовують AI agents у команді, бути впевненим, що люди не перетирають роботу один одного у файлах агентів. 3️⃣ ✔️ Олександр Соловйов Я випадково потрапила на його виступ і не очікувала, що мені настільки зайде. Доповідь була більше motivational/general, без якихось технічних інструментів, але дуже харизматична. Він багато говорив про досвід, про те, як рухатись вперед навіть у складні часи ** Ще дуже радив підписатися на Mitchell Hashimoto — це co-founder HashiCorp (Terraform, Vagrant та інші DevOps-інструменти) 4️⃣ ✔️ Дискусія з Віталій Портников про українську ідентичність🙈 Це, мабуть, був один із найдивніших моментів конференції🗿🗿🗿.Чесно - для мене це був більше приклад того, як НЕ треба комунікувати на публіці. Дискусія вийшла дуже жорстка, агресивна і місцями навіть груба. Було відчуття, що замість діалогу частина відповідей йшла в стилі “ви взагалі розумієте, що питаєте?”. На фоні IT-конференції, де багато говорили про soft skills і комунікацію, це виглядало дуже дивно. Думаю, коли викладуть відео, в інтернеті ще буде багато обговорень, мемів і нарізок із цього інтерв’ю. Окремий респект модератору Юрко Федоренко , бо попри напругу дуже намагався тримати розмову в адекватному руслі, згладжувати кути й буквально “витягнув” цю дискусію до кінця. Бо всі були в шоці. **Я не можу передати це текстом, це треба бачити💩 5️⃣ ✔️ Ajax Дуже цікаво було послухати про те, як у них побудована розробка та тестування hardware-продуктів, пов’язаних із безпекою (пожежні сигналізації). Було багато прикладів про відповідальність і те, наскільки критичними можуть бути помилки в таких системах. Наприклад, якщо система помилково викликає пожежну машину - це величезні штрафи, а якщо не спрацьовує у критичний момент - наслідки можуть бути ще серйознішими. Після цього ще раз задумалась, наскільки engineering і QA у деяких сферах реально впливають на життя людей. 6️⃣ ✔️ Олександра Ковальова На презентації - фото з пльоткою 🤣 Вона проводила дуже смішні та місцями провокативні паралелі між BDSM, сексом, Agile та роботою в IT. Через гумор і нестандартні приклади вона говорила про комунікацію, boundaries, незадоволення роботою і про те, як люди роками мовчать про проблеми в командах. 7️⃣ ✔️ Микола Максименко Цікаво було послухати саме про ідею використання квантових комп’ютерів і те, як вони потенційно можуть змінити підхід до AI 8️⃣ ✔️ Ще дуже запам’ятався величезний military stand. Було багато людей, техніки, демонстрацій і зборів для військових. Зокрема, прямо на локації збирали дрони 9️⃣ ✔️ Багато говорили про ціну AI і токенів. Було відчуття, що частина компаній трохи в шоці від інвойсів після активного використання AI-агентів 💸💸💸

Сьогодні я на DOU Day. Буду рада поспілкуватися - хто теж тут, підходьте знайомитися, маякуйте 🩷

Трапилося велике горе Пішов з життя наш колега Міщевський Геннадій… 💔 У Геннадія залишилися дружина та двоє дітей… Щирі співчуття рідним та близьким😔 Він був неймовірною людиною. Не має слів… Це величезне горе і втрата https://dou.ua/lenta/news/hennadii-mishchevskyi-died-in-the-war

У мене в команді змінився скрам-майстер. Нова дівчина, яка прийшла, поставила мені на 1:1 таке питання, яке раніше ніколи не чула: Що робив колишній колега, який пішов, такого, що вам подобалося і є важливим саме для вас? (І що б ви хотіли, щоб я обов’язково продовжила робити?) 🥰

Приклад:

▶️Treegress MCP Browser Познайомилася з open-source продуктом - ділюся з вами. Його написали наші колеги з компанії Treegress. Він допомагає краще аналізувати та “розуміти” сторінку під час написання Playwright-тестів. Це розширення для Playwright MCP з advanced DOM serialization. Його можна просто використовувати у вашому сетапі замість стандартного Playwright MCP. Продукт спочатку писали для внутрішнього використання, але вийшло доволі добре - тому вирішили поділитися 🚀 Що він робить: • серіалізує повне DOM-дерево • повертає всі interactable елементи • передає повноцінний контекст сторінки У результаті агент отримує повну картину сторінки, краще розуміє, як працювати з елементами, і може генерувати значно якісніші та ширші тестові сценарії вже з першої спроби. https://www.treegress.com/treegress-mcp-browser