QA Navigator Leadership 🎓

🏆 Хочу поділитись з вами важливою новиною та попросити підтримки Цього року проєкт QA Navigator Leadership представлений на Soft Skills Summit Awards 2026 у номінації «Найкраща програма розвитку лідерства». 💙 Особисто я переконана: сильні керівники, згуртовані команди та готовність навчатися допомагають компаніям залишатися стійкими і рухатися вперед в умовах постійної турбулентності. Для мене ця номінація - це насамперед можливість розповісти про багаторічну роботу з підготовки лідерів та менеджерів з тестування, привернути увагу до QA не просто як гвинтика механізму, а як тих, хто забезпечує якість продукта та формує культуру лідерства в компанії 🤝 Я щиро вдячна кожному, хто вже довірив мені свій розвиток, і буду рада якщо ви підтримаєте мене і в цій ініціативи. 🗳️ Голосування триває до 21 серпня і я буду дуже вдячна, якщо ви знайдете хвилинку та підтримаєте мій проєкт. * Перейдіть а посиланням: https://softskills-summit.com/awardsvoite-2026 * Оберіть розділ Лідерство * Полистайте до QA Navigator * Натисніть кнопку "Голосувати" (без смс і реєстрацій) Дякую вам за підтримку ❤️ 🎉 Переможців буде оголошено 12 вересня під час Soft Skills Summit 2026. Якщо хочете долучитися до конференції - програма на сайті: https://softskills-summit.com #номінація #лідерство

Це страшні цифри чесно кажучи. Особливо з врахуванням, що загальний стаж от от перестрибне 18... З одного боку пишаюсь собою, з іншого - страшно коли це все встигло відбутись? Здається тільки пару років як змінила першу роботу.... І йшла на ті 7 довбаних співбесід)))) Що попереду - побачимо. 🎉 Працюємо далі) 👩‍💻🥇🥇

Якщо ви не вмієте в декомпозицію - ви не створите АІ структуру яка буде працювати гарно Якщо ви не знаєте процеси і як вони мають працювати без АІ - ви не створите процеси з АІ Якщо ви вважаєте, що на всі знання можна покласти гумові вироби і АІ все зробе за вас само - зробе. Питання яке і чи довго воно попрацює. Щоб створити агента який буде писати лише мануал тести особливо навичок не треба. Але розділити і декомпозувати що буде скілом а що задачею і що за чим в якій послідовності робити - треба. Якщо ви захочете не тільки створювати а й апдейтити наявні - тут вас чекає вже більше сюрпризів. А якщо ви ще хочете аналіз гепів та рса аналіз - то й подавно. І якщо ви оце все впихаєте в одного і задасте йому купу - якщо оце то роби оце, якщо не оце - роби інше - ваші токени і якість відповідей влетить в трубу. Ну і обєднати цих всіх агентів в один е2е процес тестування під усі випадки життя - це складно. Особливо враховуючи що з впровадженням АІ вам в більшості потрібно лише 4 метрики які справді важливі для тих, хто це все просуває - кількість людей на проекті має зменшуватись нот паблішед фо тім тайм ту маркет скорочуватись крі фо манагерс кількість токенів скорочуватись крі фо ол -фокус дев якість має залишитись або покрашитись (умовно кількість багів в проді не має ставати з аі більшою) - крі фо куа тім Бідося. ) Вчиться базі, буде знати як і що має працювати - зможете адаптувати і впровадити АІ. Не знаєте - теж зможете. Але метрики ви ті не досягнете. Жодної. #ші_занутість #процеси PS а якщо у вас ще й автомейшн - то там ще ширше все стає) Капцями кидати в коментарях)

Якщо ваш проєкт масштабується, а QA-процеси не встигають — час діяти системно. ⏳ 17 серпня стартує група Advanced Skills. Це 4 місяці навчання та практики. Ми беремо ваші реальні продукти і будуємо: - систему професійного внутрішнього аудиту - RCA для процесів (а не лише багів) і не тільки її - розбираємо Time to market як інструмент для аналізу та вдосконалення - прозорі метрики якості для бізнесу - працюємо з ефективністю команди та своєю Домашні завдання = реальні зміни у вас та на вашому проєкті. Чесний курс для тих, хто хоче реально впливати на якість 🔗 Реєстрація тут: https://qanavigator.com.ua/courses/advanced-skills Лист -зразок для керівника - додано на сайт P.S. ✍ програма доповнюється матеріалами по впровадженню змін з АІ у SD/TLC 🤑 Після додання матеріалів вартість курсу зміниться. 🤳 Це останній запуск в цьому році. #advanced_skills

Розмишляючи про те, що аі вб'є тестувальників першими - думаю, що тестувальники якраз ті які залишаться. Бо це єдина людина на проекті яка дуже гарно шарить у всьому від архітектури до проду, а якщо ще й знає якийсь пайтон чи інше - то вона може створити продутки з купою агентів в 1 каску. Тож звільняйте всіх, на куа вже навішали купу всього, людина оркестр готова (пост містить саркастичний характер ) #qa

Плани підсумки при жарі 38+ .... Липень був жарким Серпень теж походу Весь час працюю з АІ, блювати хочеться все більше Хочеться нормальну задачу і поробити її руками 🥇Що вдалось? - провести тренінг з оцінки для компанії під час тренінгу вигадала для команди воркераунд, пізніше спитаю ще як там в них справи і що вдалось взагалі, поки ще малувато часу пройшло. - відвідати декілька вебінарів у суворій спільноті, і переглянуті давненько відкладені декілька лекцій - провести Гейм посиденькі в спільноті - фізично відпочивати вдається, мозком - ні, (порадьте щось крім спорту як вирубати мізки, аішка їх додатково перевантажує адово і за це не платять додатково ) - додати додаткові матеріали в курси і обрати матеріали які додадуться пізніше ⛔️ Не вдалось - закінчити маркетинг чергове навчання подивитись у Семпая по клауду відоси (аішка..) Плани на серпень 🖥😂 - задрафтити нові лекції /тренінги на курси - випустити групу 9 Core skills - набір у групу Advanced skills (старт 17 серпня) - доробити/додати або відмовитись остаточно від індивідуального формату адвансед скілс - не довбанутись від аішки остаточно - визначитись з тим, на які конференції йти у вересні - довчити макраме ) - дочитати книжку в книжковий клуб Дякую тій людині яка вигадала кондиціонер. Я жива завдяки йому зараз. 🏖 #плани #підсумки #липень #серпень

Щоб гарно відпочити і уникати вигорання дотримуйтесь правила 30/30. 30 хвилин працюєте, потім на 30 днів/років зникаєте у горах. 🤭

Набір для позитиву перед вихідними #меми

Найшла тут цікаву штуку. Виявляється, у нас є абсолютно легальне і науково доведене пояснення, чому ми зараз так багато лаємося 😅 В Британії є доктор Річард Стівенс (він очолює «Лабораторію лайки»). Він каже, що лайка — це природна реакція організму на раптовий стрес і біль. Коли ми лаємося, пульс прискорюється, і тіло видає емоційний сплеск, який реально допомагає це пережити. «Отже, наша робоча гіпотеза полягала в тому, що коли люди лаються через біль, вони фактично нарощують рівень стресу і запускають явище під назвою «зумовлена стресом анальгезія» (коли ви нечутливі до болю)», — пояснює доктор Стівенс. Тобто і дідька лисого і йо...а рус...я працює як таке собі емоційне знеболювальне. А дослідження Емми Бірн взагалі показують, що здатність лаятись сидить у нас набагато глибше, ніж решта мови. Вона виявила, що навіть люди з пошкодженнями мозку не втрачають здатності спонтанно матюкатись. «М'язові рухи, необхідні для вимови нецензурних слів, зберігаються в різних частинах мозку. Тож, у разі потреби, у нас є резервні копії», — зазначає науковиця. І це все має навіть свій термін - лалохезія З початку війни я стала матюкатись як прораб на забудові.... Рівень напруги такий, що звичайних слів просто не вистачає. Вже й матів не вистачає. Лайка зараз — це швидкий спосіб скинути цей тиск, щоб не вибухнути зсередини. Тож якщо відчуваєте провину за міцне слівце після чергового важкого дня чи ночі — не варто. Це просто наш мозок дістає ті самі резервні копії, щоб допомогти нам витримати. PS різниця між "лайка" та "матюк" - це українська лайка "дідька лисого", "щоб тебе курка копнула", - матюки це "на раз зібрався, на два з"ї..ся", "йо...а ру...я". В оригінальних цитатах англійською такого розділення нема, тобто і лайка і матюк підпадають разом. #психологія

Чергова втеча llM з під контролю людини. Як агенти open ai втекли з під контролю майже на 4 дні та здійснили кібератаку на офіси компанії Hugging Face Деталі розслідування за посиланням https://huggingface.co/blog/agent-intrusion-technical-timeline #аі

Вчора була на мітапі в Суворому комьюніті, де говорили про людей та спільноти та їх вплив та важливість в епоху ШІ. Одним з пунктів були гільдії в компанії. І поки Артем розказував доповідь, я згадувала декілька своїх власних моментів на цю тему, якими хочу поділитись з вами (доречі дуже часто стала ловити себе на тому, що коли про щось слухаю, згадую ті речі, про які вже давно забула, і це класно) Гільдії - - часто існують з примусу - існують доти, поки комусь це цікаво - будуються на ентузіазмі, а після його зникнення - також зникають Як приклад - вам оплачують конфу або курси, за умови - потім поділишься з усіма. Компанія намагається так економити гроші. Відправляти одного, а шерити знання на інших. Що тут не так? - будь яка думка - це лише думка, яка лягла на конкретну людину, досвід, її сприйняття в той час і момент, її настрій, та її сприйняття того ж доповідача і на всю команду - це не зовсім ок транслювати. Ще складніше - якщо тобі взагалі не зайшло нічого, а тобі треба вижати якісь корисні моменти, плюси та мінуси. Ну і інші не слухають зазвичай, чому? - бо якщо хотіли на ту конфу - вони ітак попитають, дочекаються відео в доступі, подивляться відгуки інших та фідбеки і без колеги -якщо прям дуже хотіли - то сходили за свої гроші - якщо їм то не треба - то їм не треба це ні в якому форматі. І тоді одному не цікаво розповідати, а іншим слухати Що робити якщо ви в лідерській позиції і маєте організовувати людей? - шукайте основу, те, що у ваших людей є спільним. І на базі цього - організовуйте. Якщо у вас фанати Усіка - створіть атмосферу рингу, нехай обмін думок та інформації йде у вигляді спарингу, влаштовуйте ролі доброго/злого , або просто "знайдіть якумога більше плюсів в цій ситуації/доповіді" - хто назве більше - той переміг. Якщо у вас геймери - йдіть у ММО (багатокористувацькі ігри) - і там за рибалкою, чи полюванням на мобів, дискутуйте, обговорюйте, висловлюйте думки. Але обов'язково - цей простір має бути безпечним. Щоб люди не казали, про кого і як не казали, щоб це було чесно і відкрито, без примусу, це має бути цілком безпечно. Тоді це буде працювати. Інакше - ні. Але якщо ви навіть просто пограєте в такі "ігри" на різні тематики, хоч то Alias навколо айті - це вже добре. Для команди це тільки + А шерінг знань можна огранізувати і іншими методами. Погоджуєтесь? Чи були у вас такі гільдії? #команда