Canal CCOO Industria

🎉🫵 Si te toca trabajar en festivos... ¡conoce tus derechos! No aceptes trabajar sin compensación y exige lo que te corresponde. 🤝 Si estás en esta situación, cuéntanoslo, y comparte con quien lo necesite.

🏖️ Vacaciones ON. Notificaciones OFF. 🤝 Tu descanso no es negociable. 🔕 Desconectar del trabajo es un derecho. No tienes obligación de responder llamadas, correos o mensajes laborales durante tus vacaciones. La empresa debe respetar tu descanso - Garantizar la desconexión digital no es una opción, es una obligación legal. 🔋 Disfruta. Desconecta. Recarga. Porque descansar también es trabajar bien. 👌

🚨 Más jóvenes en la industria, pero demasiados siguen en la precariedad 659.856 personas jóvenes trabajan en el ámbito de CCOO de Industria, un 11,25% más que hace un año. El problema es que crecer no basta: 🔴 El 26,5% tiene un contrato temporal. 🔴 Cobran un 25,3% menos que las personas mayores de 31 años. 🔴 Cada vez hay más jóvenes trabajando por debajo de su cualificación. 🔴 Las mujeres jóvenes soportan una brecha del 45,6% en las bases de cotización. ¿Por qué es importante? Porque la renovación generacional de la industria no puede hacerse a costa de la precariedad. CCOO de Industria reclama reforzar la negociación colectiva para convertir empleo temporal en indefinido, acabar con las dobles y triples escalas salariales y combatir la doble brecha que sufren las mujeres jóvenes. 👉 La industria necesita jóvenes. Pero los jóvenes también necesitan una industria con futuro y derechos. https://industria.ccoo.es/noticia:766224--CCOO_Industria_exige_acabar_con_la_precariedad_juvenil&opc_id=5a4cebd96857b071ae695300acc8d71e

‼️⏰ No pueden cambiarte el horario sin motivo alguno. Como estamos en verano, puede que esta situación se de con más facilidad. ¡No lo permitas! 🫵 Si te están haciendo ir antes, salir más tarde o cambiar tu turno, ¡cuéntanoslo!

🚨🔥 ¿Sabes qué derechos tienes si un incendio pone en riesgo tu seguridad? Tu seguridad es lo primero. 👉 Si hay un riesgo grave e inminente, no tienes que poner en peligro tu vida para ir a trabajar. ✔️ Cuándo puedes no acudir al trabajo. ✔️ Qué pasa si las carreteras están cortadas. ️✔Qué permisos te corresponden. ️✔Cuándo la empresa debe priorizar el teletrabajo. Tus derechos te protegen. En CCOO te ayudamos a defenderlos. 🔗 https://www.instagram.com/p/DbdP48KDWO5/?igsh=bHU4dmM1ajBnNXRk

NOTICIAS DESTACADAS 3⃣1⃣ 0️⃣7️⃣ 2️⃣0️⃣2️⃣6️⃣ Aquí os dejamos un resumen de lo más relevante 👇🏽👇🏽👇🏽 ▪️Mientras la patronal habla de absentismo, los accidentes laborales siguen aumentando. ▪️Segunda entrega de "Un día con una sindicalista". Conocemos de cerca a Eva Ciaurriz, Secretaria General de CCOO de Industria de Navarra. ▪️CCOO Industria Burgos alcanza un acuerdo en el SERLA para renovar el convenio de Elaboradores, Almacenistas y Distribuidores de Vinos y Otras Bebidas. ▪️Presentación de la Guía informativa laboral sobre la campaña vendimia Francia 2026. ▪️Información sociolaboral para las campañas agrícolas 2026. ▪ CCOO Industria Madrid firma del nuevo Convenio Colectivo para el sector de Fábricas de Pan de la Comunidad de Madrid. ✊ #FuerzaParaAvanzar ✊ #PactoIndustriaYA ✊ #SalarioOConflicto ✊ #AgroConFuturoYDerechos

⚠️ Los accidentes laborales siguen aumentando. El debate debería ser ese. 📈 Hasta mayo se han registrado 246.401accidentes de trabajo con baja (+1,1 %) y 239 personas han perdido la vida. 🚫 Mientras tanto, la patronal insiste en centrar el debate en el "absentismo". 🔗 https://industria.ccoo.es/noticia:765613--Mientras_la_patronal_habla_de_absentismo_los_accidentes_laborales_siguen_aumentando&opc_id=6e5a82e61f0a4905471f709939608d23

NOTICIAS DESTACADAS 3⃣0⃣ 0️⃣7️⃣ 2️⃣0️⃣2️⃣6️⃣ Aquí os dejamos un resumen de lo más relevante 👇🏽👇🏽👇🏽 ▪️CCOO Industria firma el nuevo Convenio Colectivo de la Industria del Calzado para 2026-2029. ▪️CCOO Industria impulsa la coordinación estatal para avanzaren los coeficientes reductores de los bomberos industriales. ▪️CCOO gana las elecciones sindicales en Guarnecidos Silmas. ▪️Se está llegando a situación de bloqueo en la negociación del Convenio del Metal de Valladolid. ▪️La EPA confirma la recuperación del empleo agrario, pero persisten la temporalidad y la desigualdad. ▪ El empleo industrial crece un 3,2% impulsado por la incorporación de las mujeres al sector. ✊ #FuerzaParaAvanzar ✊ #PactoIndustriaYA ✊ #SalarioOConflicto ✊ #AgroConFuturoYDerechos

🚶‍♀️ Segunda entrega de "Un día con una sindicalista" En esta entrega, conocemos de cerca a Eva Ciaurriz, secretaria general de CCOO de Industria de Navarra. La acompañamos desde que llega a la sede del sindicato a primera hora de la mañana hasta el final de su jornada para descubrir cómo es el día a día de quien lidera la defensa de los derechos de las personas trabajadoras. 👀 ¡Vente a conocer a Eva! https://youtu.be/ASjbk4bcFaI

🚒 CCOO Industria refuerza la coordinación estatal para avanzar en los coeficientes reductores de los bomberos industriales. La Federación Estatal de CCOO Industria y CCOO Industria de Catalunya han acordado una estrategia conjunta para impulsar el reconocimiento del colectivo y avanzar en el acceso a la jubilación anticipada mediante coeficientes reductores. Entre las próximas actuaciones destacan: 🔹 La creación de un grupo de coordinación estatal. 🔹 La puesta en común dela documentación técnica y jurídica. 🔹 La elaboración de un mapa de sectores y empresas con bomberos industriales. 🔹 Un estudio de los servicios propios de emergencia. https://industria.ccoo.es/noticia:765562--CCOO_Industria_impulsa_la_coordinacion_estatal_para_avanzar_en_los_coeficientes_reductores_de_los_bomberos_industriales&opc_id=14d9a05d1dad008126cf50f5898eb5a4

📢 Firmado el nuevo Convenio Colectivo de la Industria del Calzado (2026-2029). ¿Qué consigue CCOO Industria? ▶ Subida salarial garantizada del 12%. ▶ Cláusula de actualización si el IPC supera la subidapactada. ▶ 12 horas menos de jornada durante la vigencia delconvenio. ▶ Nuevos derechos en igualdad y protección de las personastrabajadoras. ▶ 22 días laborables de vacaciones. ❗Solicitamos que empresas que apliquen estas mejoras de inmediato, sin esperar a la publicación en el BOE, para que los incrementos salariales lleguen cuanto antes a las personas trabajadoras. https://industria.ccoo.es/noticia:765560--CCOO_Industria_firma_el_nuevo_Convenio_Colectivo_de_la_Industria_del_Calzado_para_2026_2029&opc_id=12752247e6c136bf5ebaed7b6af24503