Энский🍀Природа живой бизнес-системы

О работе с группой

Загрустил о тепле своего настоящего дома...

Моё сообщество в ВК https://vk.ru/enskiy_pro

Настоящий разговор начинается не с задачи🙋 Делится Андрей Энский Есть две ситуации. Первая – представьте, Вы впервые встречаете человека. Он еще ничего не сказал, а у Вас уже есть ожидания, предположения и даже некоторое предубеждение о том, как пройдет встреча. Вторая – вы давно знакомы. Это ваш руководитель, коллега или подчиненный. Казалось бы, вы уже хорошо знаете друг друга. И здесь вы приходите в разговор не с «чистого листа», а с накопленным опытом, эмоциями и ожиданиями. И в том, и в другом случае есть одна общая особенность. 👥 До того как обсуждать задачу, важно создать доверительный контакт. Люди приходят на встречу из разных контекстов, состояний и ситуаций. Один только что закончил сложный разговор, другого подрезали на дороге, третьему утром испортили настроение. Формально все собрались для решения общего вопроса, а внутренне каждый еще находится в своей предыдущей ситуации. ◽️ Если этот этап пропустить, бывает, что к сути разговора перейти просто невозможно. Не потому, что люди некомпетентны или не хотят договариваться. А потому, что они еще не встретились по-настоящему. Именно поэтому в наших стратегических сессиях, работе с архитектурными штабами и сопровождении рабочих групп мы уделяем большое внимание сонастройке. Это важная часть работы, которая дополняет методы работы со стратегией, описанием бизнес-процессов и принятием решений. Сонастройка - связующая нить, которая органично связывает функциональные блоки. Можно управлять этим или оставить на волю случая. Важно понимать, что это ценный ресурс, который определяет качество взаимодействия. ⚙ Когда возникает доверительное поле, становится возможен взрослый разговор – спокойный, рефлексивный и направленный на поиск решений, а не на борьбу с эмоциями. Есть еще один важный аспект. Мы, люди, сложносочиненные существа. Чтобы понять, что происходит в коммуникации, недостаточно услышать только слова. Важно почувствовать, что стоит за ними. 🔵 Что человек действительно хочет сказать? 🔵 Какое намерение скрывается за его формулировками? 🔵 Что сейчас для него важно? И тот же вопрос полезно задать самому себе. Чего я на самом деле хочу в этой коммуникации? Когда встречаются не только слова, а еще и подлинные намерения людей, появляется настоящий контакт. И тогда предметом разговора становится уже не раздражение после дороги, не накопленные отношения и не эмоциональный фон. Предметом разговора становится сама задача. Именно в этом смысл сонастройки. ➡️А как Вы начинаете важные встречи? Сразу перехóдите к повестке или сначала помогаете команде войти в общее пространство разговора? Какие способы сонастройки работают у Вас? Поделитесь своим опытом в комментариях ⬇️ Живые бизнес-системы 🌿 #ПочемуНеРаботает #ЖивыеБизнесСистемы

Разговаривал сегодня с карьерным консультантом: она много расспрашивала о том, как я пришел из актерской профессии в тренерскую, в чем ценность моей тренерской работы для бизнеса…. И, вдруг, я выдал: «Моя работа сводится к тому, чтобы в системе был такой уровень энергии и такое качество отношений между ее участниками, чтобы задачи системы решались увлеченно и с максимальной результативностью». Это касается и образовательных проектов, и тренинговых групп, и управленческих команд и целых компаний. По-моему отличная формула. Сразу вскрывает базовую рабочую модель: задачи/отношения/энергия. Понятно, что далеко не всякий бизнес вообще думает в таких категориях, но зато — вполне себе фильтр, чтоб отделять своих от чужих. Что думаете? #мысливслух

Хочу поделиться тем, что мне близко. В посте ниже мысли Андрея Ланда. От себя скажу, что во всех касаниях, в его продуктах я ощутил полное и искреннее погружение. И для меня очевидно, что именно такая подача и контакт с миром несут созидательную ценность. Тогда становится не так важно содержание - тренинг ли, страт. сессия ли, консультация или просто живой контакт. Форма, ценности и трехмерное пространство (задачи, отношения, энергия) наполняют жизнью людей и проекты.

Закатное солнце освещает сосну после дождя. "Я вижу. Я слышу. Я не боюсь говорить." Это работает в контакте с человеком.

Мой рабочий блокнот с интенсива "Развитие организаций в гештальт-подходе". Вернулся в привычный ритм. Есть время разобрать ценности, которые зафиксировал. Наши мыслестикеры на обложке - крылатые фразы, произнесенные участниками в точках собственных инсайтов и осознаний. Правда мыслестикеры - это со второй ступени курса, который я проходил 25/26 гг. Такую форму им придал @nivelant. Мой отзыв зреет. И на курс, и на интенсив. Специально оставил себе время на это (наивно надеюсь, что не сбегу😊)

Провели с @Andrey_Enskiy очередную поддерживающую сессию с руководителями Новахим. Команда огонь 🔥 Как сказал на финальном кругу один из участников: "Теперь я уверен, что даже если наступят сложные времена, мы нашей командой их успешно пройдем". Прорабатывали различные сценарии: как превратить лимон в лимонад ) Команда сразу взяла решения в работу. Антон @N55AS, спасибо, что приглашаешь! До новых встреч! #СтратегическаяСессия #ЖиваяКоманда🌿 #ПорядокВБизнесе

❗️Важный момент для тех, кто планирует участвовать в бизнес-лагере. Мы еще держим бронь номеров в отеле Welna Eco Spa resort, где будет проходить лагерь. Для участников полного формата действует скидка 20% на проживание. Можно приезжать семьями, с детьми и совместить это с отпуском. Однако дедлайн по номерам уже прошел. Сейчас отель сохраняет нашу бронь из лояльности ко мне, но в любой момент может выпустить номера в свободную продажу. А летом их быстро разбирают: место популярное, с хорошей репутацией, туда многие едут из Москвы и других регионов. 🌿 Отель действительно очень комфортный: большая зеленая территория, хороший сервис, вкусная еда, спа, бани, бассейн, большой теннис, зоны для взрослых и детей. Мы только что провели там интенсив, и участники отдельно отмечали, насколько там здорово. Причем за 3 недели до начала интенсива номеров свободных уже не было. Конечно, есть вариант жить не в самом отеле, а арендовать себе номер или апартаменты где-то Тарусе и приезжать на занятия (10 минут на машине). По опыту жить в Welna лучше: меньше сил и времени вы тратите на перемещения до места проведения лагеря, получаете больше общения с группой, неформальных разговоров и включенности в процесс. Утро, обед, вечер — все это тоже часть лагеря. Поэтому если вы участвуете в бизнес-лагере, оплатите номера себе и своей команде в самое ближайшее время — пока наша бронь еще действует. 👉 Для брони обращайтесь напрямую к менеджеру в отеле - Евгений Гельдыев. Тел.: +74959880947, +79067469299. Сообщите, что бронируете «На мероприятие Михаила Рыбакова». Если еще не оставили заявку на участие в бизнес-лагере, сделайте это как можно скорее. #БизнесЛагерь

Про бизнес-лагерь Михаила Рыбакова. Подробности и ссылки в посте ниже. От себя скажу так. Событие выбрано мною сознательно в 2024 году. Это решение направило мою жизнь в новое русло. К моим поставленным целям в личном и профессиональном развитии. Почти уверен, эта мысль знакома большей части участников лагеря - слышали от других и/или это их собственные ощущения после проживания на своем опыте.

Сам по себе факт ещё не финал. Отношение к нему, а затем выбор и совершенное действие - вот что на самом деле создает реальность.

О выборе и действиях