Кочурова решает

Решила ввести рубрику #СпортИкреатив Спортивная эстетика не ограничивается формой и залом. Её можно переносить в повседневность Вдохновилась примером керамистки Ксении Волковой, которая превратила обычные стаканчики в воспоминания о лете. Её воланы — как спортивный снаряд, который вдруг стал уютным: двойные стенки, форма, отсылающая к свободе и детству, запах травы и яблок. Это же почти как ощущение после хорошей пробежки в парке или игры в бадминтон на даче — чистое, тёплое, своё. Хотели бы себе такой набор в коллекцию?

Рада стать экспертом Премии «ДРУЗЬЯ БОЛЬШОГО СПОРТА» Как вы знаете, мне очень близка ее идея: отмечать не только яркие победы и рекорды, но и вклад в развитие спорта во всех его проявлениях. Когда-то пять лет назад, я с командой придумала Национальную премию в области развития корпоративного спорта. Сегодня вхожу в экспертный совет других премий, готова делиться экспертизой и знаниями на благо развития индустрии. В центре внимания премии «ДРУЗЬЯ БОЛЬШОГО СПОРТА» — спортсмены, тренеры, управленцы, федерации, партнеры, а также значимые социальные, инфраструктурные и благотворительные проекты. Совсем скоро вместе с другими экспертами спортивной индустрии приму участие в формировании шорт-листов конкурсных номинаций. Нам предстоит определить тех, кто своим трудом, профессионализмом и результатами заслуживает общественного и профессионального признания. Рад стать частью этого сообщества и внести свой вклад в определение лучших. Подробности: https://awards.bolshoisport.ru/

Свадьба на стадионе или теннисном корте: тренд или наша новая реальность 🏟️💍 Спортивная эстетика — один из самых неожиданных свадебных трендов прямо сейчас. Wimbledon и World Cup повлияли на свадебную моду куда сильнее, чем можно было представить. Что в тренде: — локации — теннисные корты, футбольные поля и стадионы вместо классических банкетных залов; — дресс-код — лаконичный, динамичный, с отсылками к спортивному стилю; — сервировка и фуд-стайлинг — минимализм, четкие линии, никакой лишней пафосности. Ну и церемония Тейлор Свифт на Madison Square Garden подтвердила — спортивные арены становятся новой точкой притяжения для самых обсуждаемых свадебных историй. А теперь главное: в Москве это уже реально ✅ Город предоставляет выездные площадки для регистрации прямо на стадионах. Вот две топ-локации: 📍 Стадион «Спартак» (Открытие Арена) — Волоколамское шоссе, 69. Церемония проходит прямо на футбольном поле. Подавать заявление нужно в Тушинский отдел ЗАГС. 📍 Олимпийский комплекс «Лужники» — Лужнецкая наб., 24. Можно сыграть свадьбу на стадионе или даже на катке — в феврале 2026 там уже регистрировали браки на коньках. Подача — в Гагаринский отдел ЗАГС. Как организовать: — подать заявление удобно онлайн через сервис «Наша свадьба» на mos.ru; — сделать это нужно минимум за месяц до торжества; — выездная регистрация на площадках бесплатная, оплачиваете только госпошлину — 350 рублей. Кстати, в списке доступных локаций есть ещё смотровая площадка канатной дороги с видом на «Лужники». Полный перечень ищите на сайте «Новые адреса счастья». Спортивная свадьба — неожиданно, стильно и абсолютно доступно. А ты бы решился на такое? 🔥👇 #спортИкреатив

Обязательно ли в корп спорте должен быть соревновательный эффект? Ответ: нет Смотрим видео с семейного фестиваля ПСБ и восхищаемся находчивостью коллег по цеху

Руководитель направления корпоративного спорта и спортивных проектов (Группа «Уралхим») Если вы искали вакансию в корпоративном спорте, где задачи действительно масштабны, а влияние на бизнес и бренд компании очевидно, — это тот самый случай. Одна из крутейших компаний в своей отрасли, Группа «Уралхим», ищет в свою команду сильного специалиста, готового закрывать стратегические направления и управлять проектами федерального уровня. Коллеги ищут универсального лидера, который возьмёт на себя развитие корпоративного спорта, вывод детских проектов на коммерческие рельсы и управление флагманскими направлениями — баскетболом «Калий-Баскет» и «Территорией единоборств». Это позиция для того, кто умеет сочетать стратегическое мышление с операционной гибкостью. Что предстоит делать: · Формировать стратегию развития корпоративного спорта и внешних спортивных проектов, включая детские направления; · Выводить детские коммерческие проекты на платную основу, разрабатывать программы развития и систему KPI; · Управлять бюджетом отдела на всех уровнях: годовое, квартальное и месячное планирование, защита бюджета; · Разрабатывать и контролировать реализацию плана мероприятий в регионах присутствия компании; · Развивать направления «Калий-Баскет» (более 2000 детей, школьные центры) и «Территория единоборств» (новые центры, работа со спортсменами и федерациями); · Заниматься подготовкой, презентацией, позиционированием и ребрендингом действующих спортсменов; · Проводить операционные встречи с руководителями спецпроектов, контролировать сроки, бюджеты и целесообразность расходов; · Выстраивать долгосрочные отношения с площадками и спортивными федерациями. Кого ищут в команду: · Руководителя с опытом работы от 3-х лет, обязательно в коммерческих организациях в сфере корпоративного спорта; · С опытом работы со спортивными федерациями или на стороне федерации; · С опытом работы с территориально-распределенными командами и детскими спортивными проектами — это будет преимуществом; · С высокоразвитыми коммуникативными навыками и умением выстраивать долгосрочные партнёрские отношения; · Гибкого, самостоятельного, быстрого в операционных задачах, готового работать в сплочённом коллективе. Важно: рассматривается только кандидат с обязательным корпоративным опытом. Опыт работы с федерациями, блогами и инклюзивными проектами без корпоративной базы не подойдёт. Подробности на hh.ru и в лс, готова посоветовать крутого специалиста хорошим людям 😉 #вакансия

Корпоративный спорт не работает, если в нем нет социального проектирования В субботу модерировала лекторий на семейном фестивале ПСБ, где выступили: Наиль Якубалиев, начальник управления внутренних коммуникаций и корпоративной культуры Николай Миронов, Начальник отдела стратегических коммуникаций департамента корпоративной культуры и устойчивого развития банка ПСБ и рассказали про социальное проектирование в архитектуре банка. Многие задались вопросом, что это такое и как связано с корпоративным спортом, рассказываю: Многие компаний относятся к спорту как к меню: платим за зал, покупаем форму, проводим турнир. Логика простая: «Мы дали — вы бегите». Но это работает только для 15% уже заряженных сотрудников. Остальные 85% просто наблюдают или раздражаются. Почему так происходит? Потому что мы путаем услугу и проектирование среды. Социальное проектирование — это когда вы заранее знаете, в каких точках у сотрудников не работают коммуникации, и через спорт эти боли снимаете. Вот три бизнес-эффекта, которые дает спорт как социальная конструкция: 1. Иерархия рассыпается. Директор, который поймал пас от вчерашнего стажера, уже не может смотреть на него свысока. Это прошивается на телесном уровне, быстрее любых тренингов. 2. Появляется язык общности. Обсуждать вчерашний гол или досадный промах безопаснее, чем обсуждать KPI. Это мостик, где люди учатся договариваться без защиты. 3. Снижается текучка в кризис. Человек уходит из места, где он «винтик». И остается там, где он «партнер» и «важный член команды». Принадлежность удерживает крепче бонусов. Главный принцип социального проектирования в спорте: Спросите себя перед запуском любой активности: «Какую именно человеческую связь мы сегодня строим?» Если ответа нет — отложите бюджет. Потому что спорт без смысла съедает деньги и время. Спорт со смыслом меняет культуру. А у вас в компании есть активности, после которых отношения между людьми реально становились теплее? Или все это просто «нагрузка»? Обсудим в комментариях?