Амбассадоры Well-being

Приглашаем на важный разговор об онкозащите в компаниях 🤩 Наши коллеги из HR-Диалоги АСТ проводят онлайн-HR-диалог «Онкозащита как стандарт корпоративной заботы». Тема особенно актуальна сейчас, когда компании начинают формировать бюджеты и HR-стратегии на 2027 год. Как выстроить программу онкозащиты так, чтобы она действительно помогала сотрудникам, оставалась управляемой по расходам и отвечала задачам бизнеса? 18 августа с 10:30 до 12:00 эксперты обсудят медицинский контекст, страховые решения, практику внедрения и коммуникацию с сотрудниками. В диалоге участвуют: ✅ Сергей Мещерин, заместитель главного врача, врач-хирург, врач-онколог МЕДСИ ✅ Елена Солопова, генеральный директор Маданес Россия и СНГ, эксперт в онкостраховании ✅ Екатерина Львова, заместитель генерального директора АСТ, руководитель практики страхования персонала АСТ ↖️ Зарегистрироваться ↘️ 18 августа, 10:30–12:00, онлайн Телеграм | ВКонтакте | MAX

Только вчера провели вебинар с бизнес-коучем, а сегодня анонсируем новый 🔥 Уже через неделю, 20 августа, поговорим о корпоративных сообществах и спорте. 📌 Почему одни беговые клубы и челленджи живут годами, а другие заканчиваются вместе с последним днём марафона? 📌 Как поддерживать активность участников без административного давления? 📌 И как спортивное сообщество может стать частью HR-бренда и реальным инструментом для бизнеса? Своим опытом поделятся представители Х5, ПСБ, Альфа-Банка, Росатома и АЛРОСА. Дата и время: 20 августа, с 11:00 до 13:00 Формат: онлайн, бесплатно Для участия необходимо зарегистрироваться ⬅️ Август — самое время вдохновиться кейсами коллег и узнать, как строят корпоративные сообщества на спорте в разных отраслях. Присоединяйтесь! Телеграм | ВКонтакте | MAX

Отмечайте варианты или напишите ваш вариант в комментариях ⬇️

58% сотрудников выгорают, и половина из них в итоге уходит с работы 👨🏻‍💻 Такие данные приводит SuperJob по итогам исследования 2025 года   За каждой цифрой стоят вполне реальные рабочие ситуации: ❓ Как разговаривать с сотрудником, которому тяжело, и при этом сохранять рабочие границы? ❓ Что делать, когда компания ждёт большего результата, но людей и ресурсов больше не становится? ❓ И как HR самому выдерживать такую нагрузку?   Уже завтра, 12 августа, в 11:00 обсудим эти вопросы на бесплатном онлайн-вебинаре. Сухое перечисление фактов оставим теоретикам, нас с вами ждут упражнения, вопросы и лёгкий интерактив, который поможет взглянуть на работу под новым углом.   Спикер: Ольга Угарова — магистр психологии, клинический психолог, бизнес-коуч, кандидат экономических наук; провела более 1000 консультаций и много лет работает с руководителями и командами. Кстати, в кружочке Ольга лично приглашает вас на встречу 😉   Участие бесплатное. Регистрируйтесь по ссылке ⬅️ Телеграм | ВКонтакте | MAX

Август со Stayfitt ⚡️ В этом месяце проведём два бесплатных онлайн-вебинара для HR-специалистов, руководителей и всех, кто развивает корпоративное благополучие в компаниях 🗓 12 августа — «Работа HR в эпоху выгорания» С бизнес-коучем и психологом Ольгой Угаровой поговорим о том, почему сегодня эмоциональное выгорание касается не только сотрудников, но и самих HR, как замечать тревожные сигналы вовремя и какие инструменты помогают сохранить ресурс команды. 🗓 20 августа — «Корпоративные сообщества: как спорт объединяет бизнес» Разберём, как создавать спортивные сообщества, которые действительно работают, вовлекают сотрудников и становятся частью корпоративной культуры. Оба вебинара пройдут онлайн, участие бесплатное по предварительной регистрации. Бронируйте время в календаре и присоединяйтесь! Телеграм | ВКонтакте | MAX

Выгоревший HR не спасёт выгоревшую команду 12 августа в 11:00 (МСК) приглашаем на бесплатный онлайн-вебинар: «Работа HR в эпоху выгорания: как поддержать сотрудников, сохранить себя и выстроить здоровую коммуникацию с руководителями» 🗣 Спикер — Ольга Угарова Магистр психологии, клинический психолог, бизнес-коуч, кандидат экономических наук. Провела более 1000 консультаций для предпринимателей, руководителей и команд. На вебинаре обсудим: 📎 Почему сегодня выгорают не только сотрудники, но и сами HR-специалисты 📎 Как разговаривать с выгоревшими сотрудниками, чтобы поддержать их и при этом сохранить профессиональные границы 📎 Что делать, если компания требует лучших результатов, но денег и людей на это нет 📎 Как самому HR-специалисту справляться со стрессом во время тяжёлой работы Зарегистрироваться ⬅️ Если вы работаете с людьми и чувствуете, что эмоциональная нагрузка только растёт, этот вебинар поможет посмотреть на ситуацию по-новому и забрать с собой практические инструменты для работы. Телеграм | ВКонтакте | MAX

🗣 «Большие цели никогда не достигаются одним большим усилием» Завершила деловую программу HR-конференции генеральный директор ООО «Специндустрия», партнер сети «Доброланч», сертифицированный тренер Римма Гарипова. Её выступление было посвящено тому, как принципы спорта — постановка целей, дисциплина и командное взаимодействие — применяются в управлении компаниями и становятся частью корпоративной культуры. Телеграм | ВКонтакте | MAX

О подходах к развитию спортивной культуры внутри производственной компании рассказала заместитель директора по развитию высокогорского молочного комбината «ЕлМай» Гульназ Шайхетдинова.   В центре внимания — формирование и поддержание команды через корпоративные спортивные инициативы. Телеграм | ВКонтакте | MAX

Как вдохновить на биатлон даже тех, кто ни разу не держал винтовку? Ответом на этот вопрос поделился основатель и директор Кубка по любительскому биатлону Pioner Cup Андрей Кочуров. Он рассказал о вовлечении сотрудников без спортивного опыта в биатлон — как выстраивается работа с участниками, которые ранее не имели отношения к этому виду спорта. Телеграм | ВКонтакте | MAX

Во второй половине дня участники обсудили вопросы ментального благополучия 💭 Марсель Сиразиев, директор по персоналу, практикующий психолог и бизнес-тренер, рассмотрел влияние психологического состояния сотрудников на эффективность корпоративных программ благополучия. А в ваших компаниях есть программы по работе с ментальным здоровьем? Телеграм | ВКонтакте | MAX

❔ Почему оргструктура — это ещё не команда О роли профессиональных и неформальных сообществ в развитии HR-бренда рассказала эксперт по коммуникациям Регина Загидуллина. Её выступление было посвящено тому, каким образом сообщества формируются вне организационной структуры и как они усиливают HR-бренд. Телеграм | ВКонтакте | MAX

Как футбол, настольный теннис и боулинг объединяют команды сотрудников? Практикой организации трёх ежегодных турниров, которые сплачивают сотрудников и встраиваются в рабочие процессы, поделилась директор по персоналу АО «КМК «ТЭМПО» Ольга Бусаева. Телеграм | ВКонтакте | MAX

⚡️ Вернёмся во вчерашний день и посмотрим, как прошла HR-конференция «Спорт как культура: новые горизонты корпоративного благополучия» в Казани По нашему мнению, это было замечательно и действительно полезно! Благодарим всех спикеров и гостей за вовлеченность и активное участие! Телеграм | ВКонтакте | MAX

👥 Как создать команду единомышленников В рамках HR-конференции в Казани начальник Центра развития корпоративной культуры Ак Барс Банка Юлия Семикова рассказала, как в компании выстраивают корпоративную культуру через сообщества, а также поделилась рабочими лайфхаками. Телеграм | ВКонтакте | MAX

Профессионалы и новички: кому нужна мотивация на самом деле? Тему поддержки мотивации сотрудников, а также цифровизации корпоративного спорта на примере нашей цифровой платформы раскрыла руководитель отдела развития Stayfitt Ирина Савостьянова. Телеграм | ВКонтакте | MAX

Отдельный блок программы посвятили корпоративным сообществам 👥 Юлия Вершинина, руководитель казанского кампуса Школы 21, поделилась, как беговые сообщества влияют на вовлеченность сотрудников и развитие ИТ-комьюнити, опираясь на опыт кампуса. Телеграм | ВКонтакте | MAX