ОЛЬГА ПЕРВАЯ

Банкротство — это мощный удар, который рикошетом бьет по тем, кого мы любим. Оно задевает супругов, детей, родителей и становится настоящим стресс-тестом для всей семьи. Мы решили подробнее разобрать эту тему. Своим опытом поделились ведущие эксперты «ССП-Консалт» — Сергей Привалов (старший партнёр, руководитель практики корпоративных конфликтов и банкротств) и Дарья Титкова (руководитель практики разрешения споров). Первые две темы из цикла «Банкротство и семья» уже вышли: — Могут ли изъять единственное жилье в банкротстве? — Почему обычные расчеты могут превратиться в уголовное дело? Впереди — еще 2 недели экспертных разборов. Юристы ответят на вопросы: — Какие активы семьи находятся в зоне риска? — Почему развод не спасет от раздела активов? — Смогут ли суды и кредиторы добраться до криптовалюты? — Почему нельзя пользоваться картой супруга-банкрота? — Что такое дата объективного банкротства? — Реально ли спасти бизнес с помощью банкротства и как это сделать легально? — За сколько месяцев до кризиса нужно обратиться к юристу, чтобы не потерять всё? 🤝 Оставайтесь с нами! 👉 Получить консультацию 👉 О компании «ССП‑Консалт»

КОГДА СПОРТ ОБЪЕДИНЯЕТ В эти выходные у компании «ЦПО Групп» состоялся забег «SPB LEGAL RUN” на дистанциях 2,5 и 5 километров. Нам особенно приятно, что мы стали частью этого спортивного события, изготовив для участников яркие футболки и флаги. Здорово видеть, как спорт объединяет людей, а мы рады, что смогли внести свой вклад в создание атмосферы этого дня. Спасибо команде ЦПО Групп и отдельно Владиславе Зайцевой за доверие и возможность прикоснуться к такому вдохновляющему мероприятию! ❤️

🚴‍♀️ УРА-УРА! 🚴‍♀️ Я создала свою первую САЙКЛ-ТРЕНИРОВКУ! 🔥 Будем крутить педали под самые зажигательные мировые танцевальные хиты, заряжаться энергией и получать удовольствие от движения! Целый зал только для нас! ✨ Атмосфера драйва и хорошего настроения ✨ Нагрузка комфортная — без надрыва, в удовольствие 📍 Где: Большой Сампсоневский, 66, студия «DRIVE CYCLE” ⏰ Когда: Четверг 25 июня с 10:00 до 10:50 👥 Всего 20 мест 💰 Стоимость: 2300 ₽ ❗️И самое приятное — половина мест уже занята! Осталось всего 10 мест. Если давно хотели попробовать сайкл или просто провести утро активно и с кайфом — это твой шанс! Для записи: @olga_1Pervaya Буду очень рада видеть каждого из вас! ❤️

КОГДА КЛИЕНТ ВЫБИРАЕТ МЕРЧ СО ВКУСОМ — результат всегда радует. Особенно приятно создавать продукцию для клиентов, которые сами выбирают стильные и качественные решения. Благодарим Маргариту Семенцову за отличный заказ. Для выставки бренда MAXONOR мы подготовили набор презентационной продукции: 🔥стильные шопперы, 🔥коферы, 🔥магнитные аккумуляторы. Каждый продукт был подобран так, чтобы подчеркнуть статус и философию бренда. MAXONOR — это сочетание современных технологий, продуманного дизайна и безупречного качества. Смесители бренда созданы для тех, кто ценит эстетику в деталях, комфорт в использовании и надёжность на каждый день. Такой мерч становится не просто полезным подарком, а продолжением бренда и его ценностей.

КАК МОТИВИРОВАТЬ ЗУМЕРОВ? Мы много говорим о мотивации сотрудников, и иногда кажется, что уже перепробовали все возможные инструменты. В моей компании одной из самых серьезных проблем были конфликты между отделами. Вот что реально помогало: 1. Спорт как инструмент коммуникации Сначала мы активно участвовали в забегах. Потом стало понятно, что бег подходит не всем, поэтому перешли на ОФП-тренировки. И это оказалось отличным решением: люди начали больше общаться вне рабочих задач. Сейчас набирает популярность падел, и мне кажется, что это может стать идеальным форматом для укрепления связей между коллегами. 2. Игра «Денежный поток» Во время игры очень хорошо проявляются личные качества участников. Как руководитель, ты начинаешь замечать то, что сложно увидеть в повседневной работе: отношение к риску, лидерские качества, умение договариваться, стратегическое мышление. Для меня это один из самых интересных инструментов для понимания людей. 3. Челленджи на 2–3 недели Мы регулярно запускали небольшие командные вызовы, которые вдохновляли сотрудников на достижение новых целей. Причем важно, чтобы мотивация не сводилась только к зарплате. Например, гораздо интереснее, когда приз связан с впечатлениями, путешествиями или новым опытом. По моему опыту, лучше всего коллектив сплачивается через совместную активность, и спорт здесь работает особенно эффективно. А какие способы сплочения команды работают у вас? Пишите в комментариях, давайте обмениваться опытом❤️