Максимум впечатлений, минимум затрат

С Днём Великой Победы!!! ⭐️⭐️⭐️

Ближайшие спектакли театра «Револьвер». 10 апреля Дом Бернарды Альба, 50 % скидка по промокоду ГРАНАДА https://revolvert.ru/dombernardy 12 апреля Бабель. Реквием, 50 % промокоду КОНЬ https://revolvert.ru/babel

От всей души поздравляю с Днём Защитника Отечества!!! 🌟🌟🌟 Низкий поклон всем ветеранам, защищавшим нашу Родину и её интересы в различных уголках Земли, и тем, кто сегодня защищает наш мир и оберегает наш покой, порою ценой своей жизни!!! Отдельная благодарность женщинам, достойно несущим воинскую службу, несмотря на её тяготы и лишения. А также женщинам, создающим надёжный тыл для своих мужчин-воинов. Желаю всем нам мирного неба, здоровья, добра, радости и полного счастья по жизни! Пусть будут в руках сила, в сердце смелость, в душе - честь, отвага и справедливость! 🤝🇷🇺⭐️

Весенний ценопад: скидки на обучение для всей семьи 🌿 Экосистема Skyeng подготовила для московских профсоюзов специальные весенние скидки на все курсы и пакеты уроков, чтобы обучение не ударило по карману. Выбирайте свою цель и забирайте максимально выгодные условия обучения. 🚀 Освойте новую профессию или прокачайте текущие навыки в аналитике, программировании или маркетинге вместе со Skypro. Скидка до 65% + грант 10 000 ₽ на обучение. 💂 Подготовьте свой английский (и не только!) к командировкам и летним путешествиям вместе со Skyeng. Скидка до 45 000 ₽ на языковые курсы по промокоду ВЕСНА. 👾 Помогите детям закончить учебный год без стресса, подтянуть оценки или подготовиться к экзаменам вместе со Skysmart. Скидка до 64 000 ₽ на занятия с репетиторами по промокоду ВЕСНА. Акция действует как для новых учеников, так и для тех, кто уже учится с нами, но покупает новый образовательный продукт впервые. Успейте забрать свою весеннюю выгоду: https://corp.skyeng.ru/mtuf

Какой интересный комментарий написал Г.А.Дубровин! И даже не то, что он обращается к постороннему человеку на «ты» и использует уничижительные слова типа «персонаж», «неудачник» и пр. - это просто уровень воспитания (или его отсутствия)… Если указанное мной нарушение прав трудящихся в виде лишения премии легко проверить, просто получив документы в бухгалтерии (Распоряжение, расчётные листы), то чем Г.А.Дубровин может подтвердить свои слова о том, что я якобы получил премию за март?.. Если «оснований для ходатайства о лишения премии за июнь было более, чем предостаточно», то почему в соответствии с нормами трудового права, меня - не ознакомили с этими основаниями? - не получили от меня объяснения по этим "фактам"? - и, наконец, не ознакомили как положено с Решением о лишении премии??? Если честно, то удивлён, что Г.А.Дубровин не только написал в чат, признавая своё участие в травле, но ещё и сам раскрыл один из способов, как он пытался добиться моего увольнения!!! Действительно, 22 июля 2025 года мне был отписан для исполнения документ с вх.№ 622 от 21.07.25. Фото этого документа с резолюцией Дубровина прилагаю ниже (❗️заметьте, что НЕ Председатель МФП наложил резолюцию на документ, адресованный на его имя❗️) С этим вх.№ 622 я пришёл к председателю МФП, положил на стол данный «документ», а рядом несколько реальных писем от «АНО «Здоровье нации»» и попросил обратить внимание на следующие моменты: - совершенно другой вид и оформление фирменного бланка (в том числе отсутствие e-mail и телефонов) - другой способ нумерации исходящих сообщений - отсутствие печати - совершенно иная подпись директора (Сравнить можете сами, оригиналы прилагаю) Так же мною было порекомендовано проверить с какого адреса, когда и кем было направлено данное сообщение №622. Разумеется, что председатель МФП даже не стал с меня требовать письменного ответа (служебную записку) по данной фальсификации. Однако и инициатору этого «письма» видимо ничего не было... Иначе, чем безнаказанностью и вседозволенностью, тем, что Г.А.Дубровину всё сходило и до сих пор сходит с рук, не могу объяснить факт того, что он вовлёк даже руководство МФП в совершение неправомерных действий и травлю работника. Или может за ним стоит кто-то ещё?..🤔 Тогда у меня лично возникает следующий вопрос: «А кто же на самом деле руководит Московской Федерацией профсоюзов?»

Исковое заявление – документ довольно сухой и лаконичный. Чтоб было более понятно дам небольшое пояснение: В феврале 2025 года руководитель Управления по реализации программ лояльности МФП Геннадий Александрович Дубровин в нарушение ФЗ «О рекламе» опубликовал в ТГ-канале информацию о компании, не являющейся партнёром ПЛ. Результатом моего замечания о нарушении и попыткой исправить ситуацию явилось то, что Г.А.Дубровин стал чинить препятствия в моей работе так, что ситуация дошла до председателя МФП. В ходе разбирательств руководству стали известны факты не только незаконного создания Г.А.Дубровиным страниц «левых» партнёров (без соответствующего оформления договоров) и размещения информации о них на сайте МФП, но и другие – такие как оформление на него командировок на несуществующие объекты, командировки, оформленные задним числом после нескольких дней отсутствия на рабочем месте, и пр. Были ли приняты какие-либо меры к Г.А.Дубровину - мне не известно. Но именно с этого времени пошли попытки со стороны руководства склонить меня к увольнению. Так с подачи руководителя УпРПЛ председатель МФП (!!!) без каких-либо уведомлений и разбирательств подписал Распоряжение о лишении меня премии за март 2025, тем самым нарушив права трудящегося. На официально зарегистрированное обращение вх.114В от 02.04.25 с просьбой пояснить за что лишили премии ответ не дан. Во время отпуска председателя МФП с подачи Г.А.Дубровина так же необоснованно без уведомления и разбора ситуации Распоряжение о лишении премии за июнь подписывает уже зам.председателя МФП, курирующий Программу лояльности и исполняющий обязанности председателя. Официально зарегистрированное обращение вх.229В от 07.07.25 с просьбой пояснить за что лишили премии оставлено без ответа. В нарушение ст.22 и 74 ТК РФ без каких-либо уведомлений, в одностороннем порядке мне были изменены условия труда – не только лишение администрирования на сайте в рамках моих должностных обязанностей, но даже закрыт доступ к рабочей почте. На запросы об изменении условий работы и как в этих условиях выполнять должностные обязанности ответы не даны. То есть руководством МФП полностью игнорировались мои запросы и создавались все условия для того, чтоб вынудить меня уволиться. Но даже когда я уволился и устроился на работу в другую организацию, преследование продолжилось – от имени МФП директору моей новой работы был поставлен ультиматум: либо увольнение Слотина, либо МФП по всем горкомам разошлёт письмо, где будет рекомендовано не работать с фирмой, как с неблагонадёжной. То есть фактически шантаж путём попытки воздействовать на репутацию фирмы. Разумеется, у меня нет права определять кто прав, кто виновен – для этого существуют компетентные органы. Я только озвучил некоторые факты (а их гораздо больше), которые мне известны и которые имеют документальное подтверждение. На претензию, поданную в порядке досудебного разбирательства, МФП не ответила. Именно поэтому мной и было подано исковое заявление в суд. Конечно, в такой ситуации возникает много вопросов… ВОПРОС, который скорее всего останется без ответа: ПОЧЕМУ председатель МФП и его заместитель пошли на неоднократное нарушение прав трудящегося, вместо того чтобы разобраться и защищать то, что им положено по должности?

В комментариях задан логичный вопрос: "А что случилось?" А случилось, что на уровне руководства Московской Федерации профсоюзов (председатель, зам.председателя) были нарушения прав трудящихся. Куда обращаться человеку,если профсоюз в лице руководства сам ущемляет его интересы? Только в суд....

Опрос анонимный. Можно выбрать только один вариант. После того, как проголосуете, будут видны результаты общего голосования.

Прежде чем публиковать здесь некоторые документы (в т.ч. исковое заявление в суд), хотелось бы провести опрос среди членов профсоюзов

Некоторые решения могут изменить всё ⚡️ Экосистема Skyeng подготовила для московских профсоюзов спецпредложения, которые помогут вам или вашим близким развиваться и достигать новых целей. Вот основные направления, которые рекомендуем рассмотреть: Изучить иностранные языки - откройте новые карьерные возможности и новые знакомства. Подробнее: https://go.skyeng.ru/blackfriday25/mtuf Записать ребенка на занятия с репетитором - обеспечьте спокойствие дома и уверенность в знаниях малыша. Подробнее: https://go.skyeng.ru/blackfriday25/mtufkids Освоить навыки, которые понадобятся в 2026 году - подготовьтесь к будущему и укрепите свои знания. Подробнее: https://go.skyeng.ru/blackfriday25_skypro/mtuf Если используете промокод FRIDAY, сможете получить самую большую скидку в году. Потрудитесь не упустить эту возможность — до конца ноября предложения с большими скидками! Акция действует как для новых учеников, так и для тех, кто уже учится. Желаем успешного развития!