ВТБ Профсоюз

Сгорает ли отпуск, если его не брали несколько лет? Нужно ли писать заявление, если отпуск уже стоит в графике? А можно ли вообще отказаться от запланированного отпуска? 👉В новом выпуске программы «Три вопроса юристу» Елена Рыбакова, заместитель руководителя правовой инспекции труда МФП, ответит на эти и другие вопросы! 🖋Пишите в комментариях, какие ещё моменты, связанные с отпуском, волнуют вас больше всего — разберем их в следующих сюжетах! #МФП #тривопросаюристу

📹 Новый выпуск программы «Три вопроса юристу»: разбираем тему отпусков Может ли работодатель отказать в отпуске по графику или перенести его из‑за производственной необходимости? Как законно скорректировать даты отпуска при изменении семейных обстоятельств? Можно ли получить денежную компенсацию за неиспользованные дни отпуска за прошлые годы без увольнения из организации? 👉 На эти вопросы подробно ответит Елена Рыбакова, заместитель руководителя правовой инспекции труда Московской Федерации профсоюзов. #МФП #Тривопросаюристу #право

👍Работающим пенсионерам увеличат пенсии с 1 августа. Перерасчёт произведет Социальный фонд России вне зависимости от того, трудится человек до сих пор, или уже уволен. Основанием для этого станут страховые взносы, которые работодатели перечисляли в 2025 году. СФР рассчитает количество пенсионных баллов, заработанных за прошлый год, и на их основе скорректирует размер пенсии. Максимальная прибавка для работающего пенсионера составит три балла. Лично обращаться за перерасчётом не требуется: данные поступят автоматически из обязательной отчётности работодателей. 🤝 Индексация пенсий работающих пенсионеров, отменённая в 2016 году, была возобновлена в 2025 году, благодаря постоянной работе Федерации независимых профсоюзов России. ФНПР МАХ | ФНПР ВК | ФНПР ТГ |

🖊️Усиление социальных гарантий и повышение престижа профессии педагога — в Общероссийском Профсоюзе образования отреагировали на новые меры поддержки учителей. Указ, закрепляющий особый статус учителя, подписал 20 июля Владимир Путин.   В профсоюзе поддержали документ, который, в частности, гарантирует:   1️⃣ профессиональное развитие учителей на протяжении всей педагогической деятельности. Речь идет о дополнительном профессиональном образовании и непрерывном методическом сопровождении; 2️⃣ бесплатное пользование электронными образовательными ресурсами, включая учебно-методические материалы и цифровые библиотеки, созданные за счет бюджетных средств; 3️⃣ бесплатную юридическую помощь и меры по защите педагогов от угроз причинения вреда жизни и здоровью в связи с профессиональной деятельностью; 4️⃣ бесплатное посещение государственных и муниципальных музеев не реже одного раза в месяц; 5️⃣ первоочередной прием детей учителей в дошкольные образовательные организации.   Кроме того, указ предусматривает возможность присвоения звания «Ветеран труда» при наличии не менее 25 лет педагогического стажа. В профсоюзе считают эту меру особенно значимой, сообщает газета «Солидарность», поскольку действующая процедура получения звания остается достаточно сложной.   Отдельный блок указа касается условий труда. Правительству России поручено в шестимесячный срок подготовить предложения по совершенствованию требований к режиму рабочего времени учителей и объему их учебной нагрузки. Для выполнения этого поручения Минпросвещения России уже приняло решение создать рабочую группу с участием представителей Общероссийского Профсоюза образования.   ФНПР МАХ | ФНПР ВК | ФНПР ТГ |

✅ Миллион рублей при рождении третьего и каждого последующего ребенка — такая выплата корпоративного семейного капитала стала одной из базовых мер «Золотого стандарта корпоративной поддержки демографии». Его утвердили в мае на заседании Совета при президенте РФ по реализации государственной демографической и семейной политики. В составе Совета состоит председатель ФНПР Сергей Черногаев. 📃 В карточках собрали главное, что нужно знать о стандарте — комплексе мер, направленных на поддержку работников с детьми и укрепление семейных ценностей в российских компаниях. ФНПР МАХ | ФНПР ВК | ФНПР ТГ |

❗️Работодателям могут установить срок для ответов на запросы профсоюзов. Депутаты предлагают ограничить его двумя неделями.   Соответствующий законопроект поддержала правительственная комиссия по законопроектной деятельности — при условии доработок. Об этом сообщают «Ведомости».   На сегодняшний день отсутствие четких сроков нередко приводит к затягиванию предоставления документов или игнорированию запросов профсоюзов. В результате при рассмотрении подобных споров суды зачастую исходят из принципа «разумного срока», что формирует неодинаковую судебную практику. Поправки помогут:   ✅ уйти от формального подхода работодателей к профсоюзным запросам; ✅ оперативнее предотвращать и разрешать трудовые конфликты; ✅ усилить со стороны профсоюзов контроль за соблюдением трудового кодекса и выполнения условий коллективного договора.   Сергей Черногаев, председатель ФНПР:   В большинстве случаев социально ответственные работодатели находятся на связи со своими профсоюзными организациями, своевременно обрабатывают запросы и активно взаимодействуют для решения возникающих вопросов. Проблемы возникают в тех случаях, когда работодатель находится в конфликте с организацией или коллективом, пытается ограничить доступ профсоюзов к информации или проигнорировать запрос. В таких ситуациях профсоюзы сталкиваются с задержкой предоставления данных, неполными сведениями или формальным реагированием, что затрудняет контроль за соблюдением трудового законодательства и защиту прав работников. Именно поэтому закрепление конкретного срока предоставления информации и механизмов взаимодействия критически важно для обеспечения эффективности общественного контроля.    ФНПР МАХ | ФНПР ВК | ФНПР ТГ |