SL Soft
описание
Мы разрабатываем российское ПО и полнофункциональные бизнес-приложения для государственных и корпоративных заказчиков. SL Soft входит в группу компаний Softline.
484
подписчиков
Охват к подписчикам
40,1%
ERR
Реакции к просмотрам
2,44%
290 на 50 постов
Пересылки к просмотрам
0,61%
72
Постов в день
0,6
всего 138
Где отзываются чаще
доля реакций к просмотрам- 9 дек.🦾 ИИ-агенты от ROBIN заняли первое место в обзоре CNewsMarket Для оценки зрелости российских RPA-разработчиков в использовании ИИ-агентов, аналитики CNewsMarket рассматривали полноту и качество реализации сценариев взаимодействия роботов между собой, наличие интеграций с LLM, способность агентов обучаться, наличие механизма долговременной памяти, уровень автономности выбора действий и возможности для подключения внешних агентов. 🏅 Команда ROBIN стала лидером рейтинга ИИ-агентов. В конструкторе процессов можно связать между собой не только роботов и ИИ-агентов, но и добавить диалоги, экранные формы для взаимодействия с человеком, есть возможность использования Retrieval-Augmented Generation (RAG) для доступа агентов к корпоративным данным в том числе через чат-интерфейс. Важное конкурентное преимущество ROBIN заключается в том, что ИИ-агент, действуя автономно, может выбрать и запустить нужный процесс из репозитория, а не просто использовать настройки промта. ➡️ Подробнее #ROBIN #CNews6,67%
- 8 дек.ROBIN — лидер рейтинга RPA-платформ 2025 🏆 CNewsMarket подготовил свежий обзор российских платформ роботизации. Поставщиков сравнивали по: 🔻Функциональности (создание сквозных процессов, распознавание и обработка документов, голосовые и текстовые боты, интерфейс, кастомизация и т.д.), 🔻Архитектурным особенностям и кроссплатформенности (возможности API для встраивания в другие корпоративные системы, а также возможности расширения функционала платформы без участия вендора), 🔻ИТ-безопасности (отсутствие проприетарных или зарубежных open source компонентов, регулирование прав доступа сотрудников на сценарии процессов и роботов, защита от несанкционированного копирования и т.д.), 🔻Поддержке и лицензированию (варианты лицензирования, обучение и поддержка, количество штатных сотрудников технической поддержки, количество решений, с которыми интегрируется продукт и т.д.). Лидером рейтинга российских RPA-платформ стала платформа ROBIN благодаря наиболее полному сочетанию технологий гиперавтоматизации — AI, RPA, BPM, OCR/IDP в едином Web-интерфейсе для кроссплатформменного использования. Отличительная особенность ROBIN — безопасный Low-Code и No-Code режим для добавления и простой кастомизации собственных процессов с программными роботами и ИИ-агентами без программирования для минимизации стоимости и сроков настройки по сравнению с традиционными системами. Подробнее ознакомиться с рейтингом и методологией можно здесь #ROBIN #CNews6,67%
- 9 дек.📑 Что определяет выбор СЭД-платформы Enterprise-класса? На фоне импортозамещения усиливаются требования к гибкости и зрелости СЭД. Большинство крупных компаний рассматривают ее не как отдельную систему, а как расширяемую платформу, которая объединяет контент, процессы и аналитику. Эксперты считают, что: 🔹 спрос смещается к решениям, где документы — часть процесса, а сама платформа совмещает функции СЭД и BPM; 🔹 гибкие средства настройки — low-code/no-code — становятся стандартом; 🔹 повышаются ожидания к UX и мобильности; 🔹 СЭД-платформы постепенно поглощают функции узкоспециализированных систем — от классификации и генерации документов до мобильных интерфейсов и конструкторов документов. Помимо этого, современные пользователи ожидают интерфейсов, которые не требуют обучения, подчеркивает Наталья Лапшина, менеджер продуктов SL Soft Flow (ранее — «Цитрос»). Это смещает акцент в развитии СЭД в сторону простоты, предсказуемости действий и быстрой адаптации под роль пользователя. 🗃 Архитектура современных Enterprise-СЭД: возможности и ограничения Крупные внедрения требуют архитектур, которые выдерживают нагрузку, поддерживают распределенные структуры и легко масштабируются. Поэтому большинство корпоративных СЭД переходят к сервисным и микросервисным моделям, контейнеризации и распределенным хранилищам. Роль событийных моделей (EDA) и брокеров сообщений растет: они обеспечивают стабильную обработку больших потоков операций и изоляцию сервисов. Как отмечает Наталья Лапшина, в таких сценариях важную роль играют микросервисы и событийные модели: Связка EDA и современных брокеров сообщений позволяет стабильно обрабатывать большие массивы операций без снижения отклика системы. Вместе с распределенными файловыми хранилищами и S3-интеграцией это помогает разгружать основные базы и ускорять работу с «холодным» контентом. ⚡️ Подробнее про СЭД-платформы для крупного бизнеса — в обзоре CNews #CNews #SLSoftFlow6,31%
- 1 дек.без подписи5,71%
- 2 дек.Гиперавтоматизация: хайп или реальность? Мы часто пишем про автоматизацию и рассказываем про наиболее удачные кейсы - но как складывается глобальная ситуация на рынке? Изучили исследование от TAdviser и SL Soft 🤓 Что такое гиперавтоматизация? Это "tech-коктейль" из RPA (программная роботизация), ИИ (куда входят ML, LLM, RAG), BPM, OCR/IDP, чат-ботов и сложных цифровых агентов, которые автоматизируют десятки задач или весь цикл HR и бизнес-процессов. Самые востребованные технологии: 🌩63% компаний уже внедрили чат-боты 🌩61% - используют ИИ-сервисы (от ML до LLM) 🌩60% - BPM-системы для управления процессами ❗️При этом половина респондентов (50%) «скорее не удовлетворены» практикой использования ИИ в своих организациях ❗️ Драйверы гиперавтоматизации: 🍲непрерывное совершенствование предлагаемых решений 🍲желание освободить сотрудников от рутинных процессов 🍲заметный рост спроса на автоматизацию из-за кадрового дефицита Как оцениваете автоматизацию HR-процессов в своей компании? #hr #hrtech #автоматизация #автоматизация4,70%
- 28 нояб.без подписи3,91%
- 21 нояб.без подписи3,66%
- 20 февр.без подписи3,61%
- 12 дек.без подписи3,60%
- 3 февр.без подписи3,31%
- 26 дек.без подписи3,28%
- 12 авг.HR-изменения 2026: короткий чек-лист, чтобы не получить сюрпризы от трудовой инспекции Пока мы отдыхали, законодатели подготовили ряд изменений, которые уже вступают или скоро вступят в силу. Они затронут увольнение, охрану труда, персональные данные, иностранных работников и работу с самозанятыми. • С 1 июля часть документов при увольнении выдаётся только по заявлению сотрудника. • С 1 сентября заявление на неполное рабочее время рассматривается в течение 5 рабочих дней. • Охрана труда: меняются правила обучения и проведения практических занятий. • Персональные данные: при трансграничной передаче нужно учитывать актуальный перечень стран Роскомнадзора. • Иностранные работники: срок прохождения медосвидетельствования сокращается до 30 дней со дня въезда. • С 1 октября усилится контроль за использованием самозанятых. 📍Август – время проверить внутренние процессы и подготовиться к осенним изменениям. 🔗 Подробнее #SLSoft #Босс3,01%