HR-промпты | SoftRecruiting™
описание
Канал для современных HR © SoftRecruiting™ Ещё больше шаблонов в Библиотеке промптов HRD-ai.com для Управления персоналом (HR) На связи @hrd_ai Реклама: пишите или: 1) https://telega.in/c/SoftRecruiting 2) MAX: https://telega.in/m/channel_HRtech
7 672
подписчиков
Охват к подписчикам
9,0%
ERR
Реакции к просмотрам
0,86%
379 на 49 постов
Пересылки к просмотрам
1,20%
525
Постов в день
1,0
всего 76
Где отзываются чаще
доля реакций к просмотрам- 13:23#HRдайджест ☕Подборка готовых шаблонов из открытой части Библиотеки HR-промптов HRD-ai.com: ▫️HR-промпт для разработки самопрезентации для HRD (на основании резюме) для собеседования с CEO ▫️HR-промпт для анализа текста вакансии и подготовки краткой устной презентации для рекрутера (для собеседований) ▫️HR-промпт для аудита текущей работы с вовлеченностью сотрудников и генерации идей для улучшения ▫️HR-промпт для генерации 30 идей автоматизации процесса обратной связи кандидатам ▫️HR-промпт для разработки списка HR-метрик, которые держит под контролем HRD ▫️HR-промпт для разработки письма-напоминания кандидату о первом рабочем дне ▫️HR-промпт для общения с ИИ как карьерным консультантом по поиску работы в HR сфере ▫️HR-промпт для составления подходящих вариантов HR-вакансий и уровня зарплат на основе резюме HR-специалиста 🤍🤍🤍Еще 1000+ шаблонов берите в закрытой части нашей Библиотеки HR-промптов HRD-ai.com ▪️MAX▪️Сетка▪️Telegram3,36%
- 14 авг.#HRкарьера 📎Промпт для составления подходящих вариантов HR-вакансий и уровня зарплат на основе резюме HR-специалиста Мы много раз тестировали промпты для анализа рынка зарплат, но до недавнего времени результаты получались расплывчатыми. А вот сейчас все лучшие модели показывают удивительный и очень точный результат (в том числе благодаря развитию встроенной функции поиска и анализа больших данных в интернете). Особенно ценно для кандидатов, которые не искали работу 5+ лет и не знают актуальные цифры. Протестируйте на себе, всегда интересно посмотреть, на какие вакансии и с какой зарплатой можно претендовать со своим резюме для офисных/гибридных вакансий в Москве, Астане, Ташкенте или других городах или на удаленке. 🤍Еще 1000+ шаблонов берите в закрытой части нашей Библиотеки HR-промптов HRD-ai.com ▪️MAX▪️Сетка▪️2,03%
- 10 авг.Выход из HR-колеса Пока согласовывали предложение — кандидат принял другое. Пока собирали квартальный отчёт — сроки перенесли. А ведь можно иначе → заберите 20 готовых шаблонов для нейросетей и добавьте себе время для манёвра. Пусть ИИ сам: — напишет рассылку; — составит вопросы для интервью; — интерпретирует метрики; — подготовит ИПР с вашими данными. Скачать бесплатно готовые промпты. Для мощнейшей прокачки приходите на курс «Нейросети для HR». За 2 месяца научитесь работать с 10+ ИИ и соберёте под себя чат-ботов для скрининга, аналитики и отчётов в автоматическом режиме. Больше не придётся ломать голову над цифрами, которые не сходятся. Зарегистрируйтесь с промокодом ПРОМПТЫ, чтобы получить скидку 65% + второй курс на выбор в подарок.1,91%
- 13 авг.#Адаптация 📎Промпт для разработки письма-напоминания кандидату о первом рабочем дне При ежедневной загруженности такие письма кажутся формальностью, и обычно делаются на ходу. При этом каждый кандидат внимательно их читает, у него лучше складывается впечатление о компании, в которую он собирается выходить. Поэтому применение ИИ для таких задач идеально ➡️ быстро создаются качественные материалы, которые нужно только при необходимости отредактировать, а не писать с нуля. 🤍Интересно, что промпты на тему адаптации у нас в канале самые популярные по просмотрам и пересылке. ▪️MAX▪️Сетка▪️1,66%
- 2 авг.☕Продолжаем делиться своим практическим опытом использования промптов ➡️ все заметки на эту тему будут по тегу #HRпромптИнжиниринг ▪️Если получившийся ответ кажется слишком общим, попросите ИИ привести конкретные примеры или готовые варианты, а не ограничиваться рекомендациями. ▪️После получения ответа попросите ИИ самостоятельно проверить его: «Найди слабые места, неточности или риски в этом результате и предложи улучшения». ▪️Перед запуском промпта определите, какой результат вы хотите получить: черновик или готовый документ. Если планируете использовать результат без существенных изменений, попросите ИИ сразу оформить его в нужном формате: письмо, чек-лист, таблица, инструкция, памятка или презентационный текст. ▪️Если ответ получился слишком длинным, не переписывайте запрос заново - попросите ИИ сократить текст, сохранив смысл и ключевые детали. Если ответ, наоборот, слишком короткий, попросите ИИ раскрыть каждый пункт с примерами и пояснениями. ▪️Если задача связана с коммуникацией, попросите ИИ оценить текст с точки зрения того, как его воспримет сотрудник, руководитель или кандидат. ▪️Если готовите важную коммуникацию, попросите ИИ предложить возможные вопросы или возражения сотрудников и сразу подготовить ответы на них. ▪️В основном наши промпты в Библиотеке HRD-ai.com 4000-5000 знаков, это оптимальный объем текста промпта для узкой четкой задачи + можно добавить 3000 - 4000 знаков в качестве контекста, не считая файлы во вложении. Больше тоже, конечно, можно, но осторожно, так как есть риск, что в промпте будут противоречия. Делайте промпт большим, если точно уверены, что тщательно вычитали смысловую часть. В кратком варианте такие противоречия сразу видны, его легче корректировать. ▪️MAX▪️Сетка▪️1,63%
- 14 авг.#HRкарьера 📎Промпт для общения с ИИ как карьерным консультантом по поиску работы в HR сфере Сейчас появляется все больше ИИ-сервисов для карьерных консультаций, но можно быстро создать своего собственного консультанта самостоятельно и пообщаться с ним уже сегодня. ▪️Создайте отдельный (обычный) чат в любимом GPT-боте ➡️ возьмите за основу наш промпт ➡️ добавьте контекст ➡️ приложите свое резюме, убрав верхнюю часть с перс. данными ➡️ начните общение▪️ Первый промпт и контекст лучше именно написать, чтобы проверить, что вы логично описали полную картину происходящего, что у вас присходит и какие сложности с поиском/карьерой есть. А вот потом очень удобно переходить в голосовой режим ➡️ ИИ отвечает текстом, вы отвечаете устно (нажав на значок микрофона/голосового режима, есть у всех GPT-ботов). В конце дня ему (в этом же чате) можно рассказывать, как прошло собеседование или с какой новой трудностью вы столкнулись и получить хорошие рекомендации, которые помогут вам глубже посмотреть на ситуацию. При ответе ИИ будет учитывать весь контекст чата и сможет найти интересные паттерны в вашей модели поведения. И, возможно, помочь вам их изменить. Ставьте 👍 чтобы мы знали, что нужно продолжать пятничную рубрику для развития HR-карьеры. ▪️MAX▪️Сетка▪️1,54%
- 26 июл.#HRПромптИнжиниринг ☕За 1.5 года мы создали уже 1000+ тщательно проработанных HR-промптов ➡️ делимся опытом из разработки наших шаблонов для Библиотеки HRD-ai.com: ▪️В промпте всегда указывайте что ИИ важно «не делать» (ограничения) так же четко, как и что нужно «сделать». ▪️Если создаете с помощью шаблона материал для коллег, прописывайте в промпте желаемый тон ответа (деловой, эмпатичный, нейтральный, строгий). ▪️Используйте технику «объясни как для новичка», если при применении промпта получившийся ответ пока сложен для понимания. ▪️Обычно при разработке промпта мы корректируем его в 7-9 итерациях (это дает прирост качества до 80%) и только потом показываем его вам. Но если ответ получился не до конца релевантным для вас, вычитывайте и корректируйте промпт еще раз, используя наш шаблон как основу. ▪️Сравнивайте ответы у разных GPT-ботов, иногда их сильные стороны по разным HR-задачам различаются. ▪️MAX▪️Сетка▪️HRtech▪️1,50%
- 7 июл.без подписи1,38%
- 12 авг.#дляHRD 📎Промпт для разработки списка HR-метрик, которые держит под контролем HRD Даже если в компании никто не смотрит системно на метрики и не просит оформить понятный HR-дашборд, всë равно сами занимайтесь этим по максимуму, чтобы в том числе оставаться востребованным кандидатом на рынке труда. То же самое сейчас и с ИИ - применяйте и тестируйте везде, где возможно, повышайте насмотренность, изучая наши идеи промптов из Библиотеки HRD-ai.com - тогда для вас всегда будут доступны лучшие вакансии. ▪️MAX▪️Сетка▪️1,38%
- 16 июл.#Рекрутинг 📎Промпт для разработки структуры подробного шаблона предложения о работе (job offer) 🤍Еще 1000+ идей промптов берите в закрытой части нашей Библиотеки HR-промптов HRD-ai.com ▪️MAX▪️Сетка▪️HRtech▪️1,33%
- 3 авг.#дляHRD ▫️Промпт для разработки самопрезентации для HRD (на основании резюме) для собеседования с CEO Роль: Ты - эксперт по карьерному коучингу и стратегическому позиционированию топ-менеджеров. Задача: На основе предоставленного резюме HR-директора создай детальный, логически выстроенный текст самопрезентации для использования на собеседованиях с генеральным директором и владельцами бизнеса, который не просто перечисляет обязанности, а раскрывает управленческий стиль, подход к решению бизнес-задач и демонстрирует измеримые результаты. Ключевые детали для проработки: 1. Выделение из резюме 3-5 самых сильных кейсов, где HR-решения напрямую повлияли на рост прибыли, сокращение издержек или ускорение бизнес-процессов, с переводом этих достижений на язык бизнеса (ROI, EBITDA, производительность). 2. Интеграция в структуру ответа трех временных пластов: "Мой опыт (прошлое) - Моя текущая экспертиза (настоящее) - Моя ценность для вашей компании (будущее)" с логическими мостиками между ними. 3. Разработка 2-3 вариаций вступительной фразы ("продающего тезиса") на 30-40 секунд, которая сразу захватывает внимание и задает вектор всей самопрезентации. 4. Включение элементов, демонстрирующих знание современных HR-трендов (цифровизация, гибридный формат, управление талантами), но в контексте практического применения, а не теории. Формат и инструкции: 1. Итоговый текст презентации должен быть написан в разговорном стиле от первого лица ("Я реализовала", "Моя команда"), рассчитан на устное произнесение за 7-10 минут. 2. Разбей текст на логические части: Вступление (1 минута), Блок "Опыт и результаты" (4 минуты, разбить на 2-3 подблока), Блок "Управленческое кредо" (2 минуты) и Заключение (1 минута) с четкими таймингами. 🤍Еще 1000+ шаблонов берите в закрытой части нашей Библиотеки HR-промптов HRD-ai.com ▪️MAX▪️Сетка▪️1,22%
- 3 авг.#HRдайджест ☕Подборка готовых шаблонов для рекрутинга из открытой части Библиотеки HR-промптов HRD-ai.com: ▫️HR-промпт для подготовки сравнительного анализа двух методологий оценки компетенций STAR и PARLA ▫️HR-промпт для генерации углублённого списка STAR-вопросов на основе резюме кандидата ▫️HR-промпт для разработки структуры программы обучения рекрутеров навыкам компетентностной оценки кандидатов ▫️HR-промпт для разработки чек-листа аудита процессов рекрутинга в компании для нового Руководителя подбора ▫️HR-промпт для разработки структуры подробного шаблона предложения о работе (job offer) ▫️HR-промпт для разработки методологии расчёта совокупной стоимости одного успешного найма (Cost-per-Hire, CPH) ▫️HR-промпт для генерации комплексного аналитического отчета по эффективности воронки найма с декомпозицией по рекрутерам ▫️HR-промпт для разработки обучающего урока для рекрутеров по основным метрикам рекрутинга ▫️HR-промпт для создания обучающего урока для начинающих рекрутеров по теме предоставления обратной связи кандидатам Для автоматизации рекрутинга: ▫️HR-промпт для анализа процесса подбора и генерации идей, каких ИИ-агентов можно внедрить для реализации формата "Рекрутер + ИИ" ▫️HR-промпт для разработки обучающей лекции, объясняющей суть автоматизации рекрутинга с помощью кастомных ИИ-агентов ▫️HR-промпт для разработки варианта автоматизации поиска кандидатов с учетом контекста ▫️HR-промпт для создания обучающего урока про основы автоматизации рекрутинга ▫️HR-промпт для создания списка метрик рекрутинга при внедрении автоматизации подбора 🤍🤍🤍Еще 1000+ шаблонов берите в закрытой части нашей Библиотеки HR-промптов HRD-ai.com ▪️MAX▪️Сетка▪️1,08%