Академия аутсорсинга «Персональное решение»

А что, если конференция закончилась, а самое ценное с неё осталось? 👀 На «Аутсорсинг Evolution 5.0» мы два дня говорили не о красивых теориях, а о том, что волнует владельцев аутсорсингового бизнеса прямо сейчас. 😊 Где искать деньги на рынке в 2026 году? 😊 Как зарабатывать, когда маржа снижается? 😊 Что будет с самозанятостью и как работать с ГПХ без опасных последствий? 😊 Какие ошибки владельца могут закончиться уголовным преследованием? 😊 Как AI уже сегодня помогает экономике аутсорсингового бизнеса? 😊 Как продавать, торговаться и отстаивать свою цену? И это только часть тем. Мы сохранили все выступления конференции в записи — чтобы к ним можно было вернуться не один раз, а именно тогда, когда перед бизнесом встанет конкретная задача. Внутри: 🔥12 спикеров-практиков 🔥10 часов прикладного контента 2026 года 🔥выступления и панельные дискуссии 🔥реальные кейсы лидеров рынка 🔥юридические, финансовые и управленческие решения 🔥разговор о будущем аутсорсинга без прикрас Особенно полезно смотреть записи не «фоном», а с вопросом: Что из этого я могу внедрить в своей компании уже сейчас, чтобы больше зарабатывать, меньше терять и спокойнее пройти изменения рынка? Потому что иногда одна найденная точка роста, один пересмотренный процесс или одна вовремя замеченная юридическая ошибка может окупить стоимость записей многократно. Смотрите в удобном темпе, делайте заметки, обсуждайте с командой и возвращайтесь к нужным выступлениям снова. 👉 Забрать записи «Аутсорсинг Evolution 5.0»

🔥 РОССИЯ БЕЗ МИГРАНТОВ. Исследование о будущем. Вышел новый фильм-исследование. Есть, чем поделиться. Мы собрали всю базу знаний о работе в России — про линейный персонал, про рынок труда. Всё, что накоплено за 20+ лет опыта. И поняли: грех не воспользоваться современными инструментами. И оценили модели развития других стран. Мы взяли нейросети и прогнали через них этот массив. Вопрос был один: что будет, если завтра в стране не останется ни одного трудового мигранта? Ответы получились неожиданными, а местами — пугающими. Переходите, смотрите, обсуждайте. И возвращайтесь с вопросами. Смотреть Вк Смотреть YouTube #рыноктруда #Лейборист #работа

🔤🔤🔤🔤🔤🔤🔤🔤 У вас есть меньше суток, чтобы забронировать билеты до повышения 📶 Забрать последние билеты здесь.

🎉 ПЕРВЫЙ РАЗ ЗА ВСЮ ИСТОРИЮ АУТСОРСИНГ ЭВОЛЮШН: РОЗЫГРЫШ БИЛЕТА! Друзья, напоминаем: в этом году — юбилейная, 5-я конференция. Мы провели уже много форумов, но такого ещё не было. ⚡️ Впервые за всю историю мы разыгрываем билет на конференцию. Один билет. Один победитель. Ваш шанс — быть в зале бесплатно. Что для этого нужно? ✅ Подписаться на наш Telegram-канал (если ещё не с нами). ✅ Поставить любую реакцию 🔥 под этим постом. ✅ Пригласить 1 друга подписаться на канал. Вам будет засчитано участие только после того, как подпишется ваш друг. Чем больше друзей приведете, тем больше шансов выиграть. ✅ Нажать в комментариях почему хотите пойти 🔥 Мы узнаем победителя уже через неделю. Мы случайным образом выберем победителя. Аутсорсинг Эволюшн это: — топовые спикеры, — живые кейсы, — нетворкинг с лидерами рынка, — и атмосфера, которая меняет взгляд на бизнес. Не пропустите свой шанс. ❤️ Ставьте реакцию и участвуйте в розыгрыше! Итоги подведем в 20:00 1 июня!

🔵 Как предпринимателю правильно спланировать рекламную кампанию: пошаговый алгоритм Многие предприниматели сталкиваются с тем, что их рекламные кампании не приносят ожидаемого результата. Часто проблема кроется в отсутствии четкой структуры и понимания, как именно должна работать реклама. Мы подготовили алгоритм, чтобы вам рекламный бюджет приносил результат: 1️⃣ Определение целей и построение воронки Прежде чем запускать рекламу, нужно четко понимать, куда и как вести клиентов. Для этого необходимо: -Прописать архитектуру воронки (что пользователь должен сделать после клика по рекламе). -Определить конечную цель (продажа, заявка, регистрация на вебинар и т. д.). -Рассчитать декомпозицию (сколько нужно вложить, сколько лидов получить для одной продажи). Без этого этапа реклама превращается в лотерею: можно потратить бюджет, но не получить ни одного клиента. 2️⃣ Настройка сквозной аналитики Чтобы оценивать эффективность рекламы, необходимо отслеживать ключевые метрики на каждом этапе воронки. Для этого важно: -Настроить сквозную аналитику (например, через Яндекс.Метрику или Google Analytics). -Контролировать конверсии (сколько лидов доходит до покупки). -Корректировать кампанию на основе данных, а не предположений. 3️⃣ Сегментация целевой аудитории Реклама «для всех» — это реклама «ни для кого». Чтобы повысить эффективность, нужно: -Определить портрет целевого клиента (возраст, интересы, боли). -Настроить таргетинг под конкретную аудиторию. -Создавать персонализированные сообщения, которые решают проблему клиента. 4️⃣ Тестирование гипотез Никто не может заранее предсказать, какой креатив или канал рекламы сработает лучше. Поэтому важно: -Запускать A/B-тесты (разные объявления, аудитории, форматы). -Фиксировать бюджет на тестирование (сколько готовы потратить на проверку гипотез). -Масштабировать только то, что доказало эффективность. 5️⃣ Дополнительная мотивация для подписчиков Чтобы конверсия в покупки была выше, можно предложить клиентам не просто подписаться, а получить дополнительную ценность. Например: -Бесплатный вебинар («Топ-10 способов привлечь клиентов»). -Чек-лист или гайд в обмен на контакты. -Ограниченное предложение (скидка за быструю регистрацию). Правильно спланированная рекламная кампания — это не просто запуск объявлений, а четкая система с аналитикой, тестами и постоянной оптимизацией. Если следовать этому алгоритму, можно избежать слива бюджета и добиться стабильного потока клиентов. Аутсорсинг можно начать без рекламного бюджета, а запустить после первой прибыли. ⚡️Узнать про бизнес по аутсорсингу А какие методы вы используете в рекламе? #Академия_полезное #аутсорсинг

⚡️ Важный шаг: «Персональное решение» получило лицензию ЧАЗ Коллеги, у нас важная новость. Компания «Персональное решение» официально получила лицензию Частного агентства занятости (ЧАЗ). Лицензия еще раз подтверждает: 1. Надёжность. Работа с нами — это 100% соблюдение Трудового кодекса. Никаких серых схем, штрафов или риска переквалификации договоров. 2. Масштаб. Теперь мы можем закрывать вакансии и проекты, которые требуют официального статуса. 3. Доверие. Лицензия ЧАЗ — это пропуск для сотрудничества с крупным бизнесом и государственными структурами. Теперь еще больше клиентов смогут работать с нами и нашими партнерами 🔥🔥🔥 Это не просто бумага. Это новый уровень ответственности и возможностей.

🔒 Закрытая стратегическая сессия лидеров рынка аутсорсинга и аутстаффинга 7 апреля | Москва Уже совсем скоро в Москве пройдет важное событие. Соберутся собственники и генеральные директора компаний, которые ежедневно выводят 1000+ человек на объекты. Участие сейчас подтвердили 15 крупнейших компаний рынка России. Это значит, что в одном помещении мы соберем более 5–7% всего рынка аутсорсинга. Такая концентрация игроков случается нечасто. И тем более — за закрытыми дверями, без прессы и лишних глаз. О чем будем говорить Кратко, но понятно: о будущем рынка. О том, что произойдет в ближайшие месяцы и как к этому готовиться. Осталось 5 мест. Оставить заявку здесь. Участие — строго по соответствию критериям. P.S. Обязательно перешлите аутсорсерам, кто выводит 1000+ человек и хочет строить будущее.

Для поднятия настроения ❤️ Когда ты предан своему делу на 1000% 🤣

Бизнес - это не Хогвартс: забудьте про волшебную таблетку! Мы очень много слышим от предпринимателей, от новичков и от зрелых бизнесменов: "какие есть волшебные слова, волшебная картинка, волшебная фраза, которая увеличит охват, клиентов, исполнителей". Многие мечтают о бизнесе, представляя его как волшебный мир Хогвартса, где с помощью магии успеха можно легко добиться желаемого. Но реальность далека от сказки. ⚡️Бизнес – это не чары, а кропотливый труд, риски, неудачи и, конечно же, победы. Забудьте о волшебной таблетке, вместо этого: ⚡️Будьте готовы к работе: бизнес требует полной самоотдачи, упорства и целеустремленности. ⚡️Не бойтесь рисковать: без риска невозможно добиться успеха. Но помните, что каждый риск должен быть тщательно просчитан. ⚡️Учитесь на своих ошибках: ошибки – это неотъемлемая часть бизнеса. Важно не бояться их, а извлекать из них уроки. ⚡️Верьте в себя: уверенность в себе – это ключ к успеху. Не позволяйте никому усомниться в ваших возможностях. 👆🏻Помните: 🔥Бизнес – это марафон, а не спринт: не ждите мгновенных результатов. Будьте готовы к долгой и упорной работе. 🔥Наслаждайтесь процессом: бизнес – это не только про деньги, но и про самореализацию, возможность творить и менять мир. 🔥Бизнес – это не Хогвартс, но это не значит, что он не может быть волшебным. Создавайте свою магию успеха, верьте в себя, упорно трудитесь, и тогда вы обязательно достигните своих целей! Начать бизнес вместе с профессионалами можно здесь.

⭐️ Как технологии помогают делать в аутсорсинге больше, а переживать — меньше Друзья, мы продолжаем рассказывать про нашу экосистему. Если вы работаете в аутсорсинге, то знаете эту боль: утро начинается с обзвона, кто вышел, кто нет, кто опаздывает, кому искать замену. Клиент дёргает, исполнители не отвечают, а вы между ними как тот самый пожарный. Знакомо? А теперь представьте, что эту рутину можно отдать системе. Не людям, а именно технологии. Мы в Gigwork построили платформу, которая закрывает 3 главные боли в реализации. Делимся, как это работает (и почему это реально экономит нервы и деньги). 1️⃣ Чтобы процессы не тормозили, а летели Когда всё разложено по полочкам, бизнес растёт быстрее. Gigwork даёт: — HRM для реализатора: вы видите всю картину: кто на объекте, кто на замене, кто опаздывает, кому платить. Без 100500 таблиц и звонков. — Личный кабинет для заказчика: клиент сам видит, сколько людей вышло, и закрывает акты. Никаких «пришлите отчёт на почту, я потерял, пришлите ещё раз». — Мобильное приложение для исполнителей: человек получает заказ, подтверждает выход, видит начисления. Всё в телефоне. Результат: вы управляете, а не «разруливаете». 2️⃣ Чтобы налоговая спала спокойно (и вы вместе с ней) Самый страшный сон любого аутсорсера — переквалификация ГПХ в трудовые договоры. Доначисления, штрафы, блокировки. Gigwork минимизирует риски за счёт конструкции: — Акцепт оферты под каждый заказ. Человек подтверждает условия именно на эту заявку, а не «вообще». — On-demand выплаты. Исполнитель сам выводит деньги в приложении, когда захочет. Это снижает риски признания отношений трудовыми. — Контроль ротации и шеринга. Система сама следит, чтобы не было переработок и «вечных» исполнителей. Результат: вы работаете легально и не ждёте проверку с замиранием сердца. 3️⃣ Чтобы заявки закрывались, а не «горели» В аутсорсинге главное — закрыть заявку. Gigwork помогает это делать стабильно: — Инструменты привлечения: база проверенных исполнителей растёт, вы не ищете людей по объявлениям каждый раз. — Резерв и автопланирование: система сама предлагает кандидатов под заказ и резервирует их. — Подтверждения накануне: исполнители получают уведомление и подтверждают выход. Вы знаете расклады ещё вечером. — Шеринг: если кто-то не вышел, система ищет замену из тех, кто готов выйти прямо сейчас. Результат: процент закрытых заявок растёт, клиенты довольны, вы не в стрессе. Gigwork — это не просто платформа. Это ваш цифровой «зам» по реализации, который не спит, не болеет и не просит прибавки к зарплате. Если хотите попробовать, как это работает, — напишите Сергею @SergeyS_GigWork и мы поделимся всеми лайфхаками и тестовым доступом. Посмотрите, как выглядит управление реализацией без головной боли. P.S. Самые успешные аутсорсеры уже давно не работают руками — они работают системой. Присоединяйтесь 💪

📌 5 вопросов, которые нужно задать себе ДО того, как начать бизнес в аутсорсинге Друзья, частый запрос в личке: «Хочу начать, но страшно. С чего вообще подступиться?» Страх — это нормально. Он есть у 99% перед стартом. Но чтобы он не парализовал, а работал, нужно ответить себе на несколько вопросов. Честно. 1. Зачем мне это? Звучит пафосно, но это база. Не «хочу много денег», а конкретно: — уйти из найма и работать на себя? — купить квартиру через 3 года? — доказать себе, что могу? — чтобы дети гордились? Когда придёт усталость и желание всё бросить (а оно придёт), именно этот ответ будет держать. 2. Сколько денег мне нужно на жизнь прямо сейчас? Посчитайте свои минимальные расходы: еда, жильё, связь, транспорт. Это та сумма, которую бизнес должен приносить в первые месяцы, чтобы вы не пошли обратно в найм. 3. Где я буду искать первых клиентов? Не «в интернете», а конкретно: — обзвон знакомых, кто работает с персоналом? — рассылка по предприятиям в вашем городе? — доски объявлений? — холодные звонки? Напишите 3 конкретных источника. Если их нет — приходите к нам, мы научим. 4. Кто мои первые кандидаты? Тоже конкретно. Не «люди», а: — студенты, которым нужна подработка? — мамы в декрете? — пенсионеры рядом с домом? — те, кто уже ищет работу на Авито? Поймите, кому вы будете предлагать заработок, и где этих людей искать. 5. Что я буду делать, если в первый месяц не будет ни одного заказа? Это не пессимизм, это план Б. За счёт чего вы проживёте? Сколько у вас есть подушка? Что будете делать, если клиент не заплатит вовремя? 📌 Самый простой старт в аутсорсинге выглядит так: 1. Находите 1-2 компании в вашем городе, которым нужны сотрудники (стройка, склад, доставка). 2. Предлагаете им найти людей под ключ. 3. Размещаете вакансии на Авито и в соцсетях. 4. Проводите собеседования (по телефону или лично). 5. Выводите первого сотрудника на объект. 6. Получаете первые деньги и повторяете. Всё. Остальное — это уже масштабирование, юриспруденция, налоги и прочее. Но сначала — просто сделайте шаг. Хотите получить поддержку, чтобы действовать не одному, а вместе. Мы готовы быть рядом. ✔️ Записывайтесь на наш курс, ставьте цели, верьте в себя, и ваш бизнес обязательно добьется успеха! P.S. Самый страшный шаг — первый. Дальше будет просто интересно.

Девушки, с праздником! Улыбайтесь каждый день, вы - самые прекрасные!

📢 «GigWork — это доверие и возможность быть нужным» Наши партнёры из системы GigWork поделились историей одной из исполнительниц. Ей недавно исполнилось 70 лет, и её пример — лучшее доказательство: возраст не помеха для работы и развития. Махбуба с нами ещё с пандемии. За это время: 😍 804 закрытых заказа 😍 8579 отработанных часов Мы поговорили с ней и записали небольшое интервью. — Махбуба, помните свой первый заказ? — Да, конечно! Это была подработка во «ВкусВилле». Я только осваивала новые форматы, но всё прошло успешно. — Что запомнилось больше всего за это время? — Очень тёплая встреча перед Новым годом, которую организовали для исполнителей. Я почувствовала себя частью команды. Это было душевно. — Почему выбираете GigWork? — Здесь доверие. Всё честно и прозрачно: никаких скрытых удержаний, налоги оплачиваются официально. В других сервисах бывает по-разному, а здесь я спокойна. — Что для вас GigWork? — Я на пенсии, и для меня это не просто подработка. Это возможность заработать и при этом разнообразить дни. Я чувствую, что могу быть полезной и нужной. История Махбубы — про доверие, стабильность и уверенность в завтрашнем дне. Именно поэтому наши исполнители остаются с нами надолго. 🤝Узнать больше про GigWork можно у Сергея - ведущего эксперта платформы @SergeyS_GigWork

Они живут среди нас. А мы делаем вид, что их не существует. ИЗГОИ. Сегодня в 19:00 мск — премьера моего фильма. Тема, которая уже вызывает споры, максимально полярные комментарии в соц.сетях уже сейчас. Смотреть здесь ➡️ https://youtu.be/C_vrgpb7IFw Почему? Потому что я решил показать неудобную правду про мигрантов в России. Я провел несколько дней с людьми, которых называют «изгоями». С теми, кто строит наши дома, убирает наши подъезды, возит наши заказы и при этом слышат в спину: «Понаехали». Знаете, что самое страшное? Они и не спорят. Они привыкли. Или нет?! Цель этого фильма была разобраться в мифах и стереотипах о мигрантах в России. Получилось ли - судить вам! Я не снимал «официальную позицию». Я просто взял камеру и пошл за ними. На стройку. На Сенной рынок. На кухню, где они готовят плов и мечтают, чтобы их дети были рядом с ними. Я даже поговорил с собственником бизнеса по аренде электровелосипедов, чтобы узнать, что случилось с бизнесом, когда запретили работать курьерам и таксистам. Благодарю Дмитрия Литвинова - CEO & Founder « ELBI 24», что выделил время и честно поделился мнением. Пообщался с уголовным адвокатом, чтобы понять, правда ли, что все мигранты - преступники и статистика их уголовных преступлений так велика? Благодарю Владислава Шалагинова - адвоката компании "Минушкина и партнеры" за экспертные ответы. Конечно, важно было разобраться, а почему они собираются вместе? Почему "кучкуются"? На эти вопросы я также получил ответы благодаря Александре Капустиной - психологу, с 20-летним стажем работы. Исходный материал получился на несколько сотен часов, но получилось выбрать самое важное и интересное. Премьера сегодня в 19:00. Не пропустите. Будет честно. Будет много разных эмоций и поворотов сюжета. P.S. Отправьте это сообщение всем, кто работает с мигрантами, кто сталкивается с ними каждый день, очень интересно уже начать читать комментарии с вашим мнением.

Начал снимать следующий большой фильм про мигрантов «Новые нерусские», журналистское расследование 🕵️‍♂️ Уже побывал на швейном производстве. Впереди встречи с экспертами, узнаю про быт мигрантов из Индии. Хочу ответить на главный вопрос: «Насколько реально, что индийцы заменят привычных мигрантов из СНГ?» Следите за новостями.