Accetera
описание
Всем привет! Здесь мы рассказываем о своей экспертизе в вопросах ведения бухгалтерского учета, налоговой отчетности, расчета зарплаты и кадрового администрирования www.accetera.ru
118
подписчиков
Охват к подписчикам
54,2%
ERR
Реакции к просмотрам
3,86%
95 на 32 постов
Пересылки к просмотрам
1,95%
48
Постов в день
0,4
всего 32
Где отзываются чаще
доля реакций к просмотрам- 1 июл.без подписи8,82%
- 18 июн.Составили для вас чек-лист о том, как подготовить «Положение о премировании». Забирайте его, оно поможет вам уменьшить риски трудовых споров и не получить штраф от Государственной инспекции труда. Проверено! А если вы хотите узнать больше о том, как получить от сотрудников максимум в условиях кризиса, ставьте огонек, и завтра мы выложим материалы вебинара «Зарплатный тупик 2026. Как управлять мотивацией в условиях ограниченного бюджета?» #мотивация #премирование8,60%
- 21 июл.Самозанятые в 2026 году: старые правила больше не работают Работа с самозанятыми – опасная зона. Налоговая часто подозревает, что договоры с самозанятыми оформляются для снижения налоговой нагрузки, и пытается переквалифицировать эти отношения в трудовые. (Доначислив налоги, разумеется). В новой статье разбираемся: • На что ФНС обращает внимание при проверках: • По каким признакам налоговая отличает независимого исполнителя от фактического сотрудника? • Что изменится с 1 октября 2026 года после вступления в силу закона о платформенной экономике? • Снизит ли риски работа через цифровые платформы? • Что делать, если налоговая уже запросила документы или пригласила компанию на комиссию? Если вы сотрудничаете с самозанятыми, рекомендуем ознакомиться с материалом уже сейчас. Это поможет заранее оценить риски и избежать неприятных сюрпризов во время проверки >>>> А если нужна помощь с анализом договоров или при прохождении налоговой проверки, пишите нам! #самозанятые #налоговыепроверки #изменениязаконодательства6,35%
- 6 июл.«Нулевая» и «ненулевая» отчетность: изменились штрафы за опоздание со сдачей Федеральным законом от 26.06.2026 № 201-ФЗ внесены изменения в часть первую Налогового кодекса РФ. Что изменилось? - Отменены штрафы за несвоевременную сдачу «нулевой» отчетности и расчетов по страховым взносам. - Изменился и порядок привлечения к ответственности за просрочку сдачи «ненулевой» отчетности. С 26 июня 2026 года действует новый порядок рассмотрения случаев, когда в ходе камеральной проверки выявлено только нарушение срока представления «ненулевой» декларации или расчета, а других нарушений нет. Теперь налоговый орган: • не составляет акт камеральной проверки; • рассматривает материалы проверки без участия налогоплательщика; • в течение пяти рабочих дней после окончания проверки принимает решение о привлечении к ответственности или же о том, что он не будет наказывать предприятие. Если до вынесения решения налогоплательщик представит уточненную декларацию или расчет, решение будет принято по итогам проверки уточненной отчетности. При этом сохраняется право обжаловать решение налогового органа в упрощенном порядке. Документы о смягчающих обстоятельствах можно представить заранее. На кого распространяются изменения Новые правила применяются ко всем организациям и индивидуальным предпринимателям, которые представляют налоговую отчетность и расчеты по страховым взносам. Поправки вступают в силу поэтапно: • с 26 июня 2026 года отменяется ответственность за несвоевременное представление «нулевой» отчетности; • с 26 июля 2026 года — начинает действовать новый порядок привлечения к ответственности, а также появляется возможность представлять документы о смягчающих обстоятельствах одновременно с отчетностью. Нужна помощь с подготовкой налоговой отчетности? Пишите нам!6,25%
- 22 июл.Коллеги из юридической фирмы "Залесов, Тимофеев, Гусев и партнеры" (ZTG) рассказали о нашем совместном вебинаре, посвященном расставанию с главным бухгалтером. Коллеги подробно перечислили, что нужно делать в случае, если компания выявила нарушения в финансовом отделе. Лайк, шер, репост. Надеемся, что этот перечень не пригодится вам в реальной жизни, но кто предупрежден - тот вооружен. Поэтому не забывайте регулярно проводить внешний аудит и проверку бухгалтерии.6,15%
- 9 июн.без подписи5,63%
- 23 июн.без подписи5,49%
- 10 июн.Новые ограничения на вывод капитала: что бизнес должен знать об Указе № 377 Государство закрыло очередной канал для вывода капитала за рубеж — теперь под жесткий контрсанкционный контроль попали банковские депозиты (Указ № 377). Если у компании есть действующие депозитные договоры, по которым деньги должны уходить фирмам из «недружественных» стран, платить напрямую больше нельзя. Придется использовать счета типа «С» либо проходить сложную процедуру согласования в Правительственной подкомиссии. Чем же так неудобен для иностранного вкладчика счёт типа «С»? Распоряжаться средствами с него почти невозможно без дополнительных разрешений. Конвертировать рубли в валюту, перевести деньги за границу или даже просто потратить их внутри России — любое такое действие требует отдельного согласования с правительственной комиссией. Что это означает для рынка? - Зависшие платежи и жесткие риски. Если не перестроить маршруты прямо сейчас, деньги компаний (и банков) просто заблокируют на полпути. - Усложнение расчетов. Любые трансграничные переводы становятся еще более запутанными, долгими и бюрократизированными. - Нагрузка на банки и финансовые отделы компаний резко вырастет. Бизнесу придется срочно проводить инвентаризацию старых договоров и переобучать сотрудников валютного контроля. - Поиск новых схем. Рынок вынужден в очередной раз адаптироваться и изобретать новые, юридически чистые варианты взаимодействия с зарубежными контрагентами. Полный текст статьи читайте на сайте >>>>> #новости_законодательства #комплаенс #валютный_контроль5,13%
- 28 июл.Госдума приняла в третьем чтении законопроект № 1206580-8, который во многом меняет правила работы на российском рынке для иностранных компаний. Он устанавливает новые правила редомициляции международных предприятий, а также дает возможность российскому собственнику добиваться через суд прекращения права инвесторов на обратный выкуп. Среди оснований: ▪️ поддержка санкций или иных недружественных действий в отношении России; ▪️ заявления об уходе с российского рынка; ▪️ препятствование работе предприятия, например, отказ исполнять ключевые договоры из-за санкций; ▪️ ненадлежащее исполнение обязательств по корпоративным соглашениям; ▪️ цена обратного выкупа ниже рыночной стоимости бизнеса более чем на 25 %; ▪️ значительные инвестиции нового собственника в развитие компании после сделки. При этом многие нормы закона остаются оценочными, а значит, именно судебная практика определит, как они будут применяться. Что изменилось и к каким спорам готовиться бизнесу, разбирает Анастасия Логинова, руководитель юридического отдела Accetera. Читайте полный текст статьи на нашем сайте »»»»»4,69%
- 6 мар.5 лучших книг о женщинах в бизнесе Сделали вам подборку лучших книг о женщинах в бизнесе, чтобы вы могли провести эти длинные выходные приятно и с пользой. 1. Бестселлер Шерил Сэндберг «Не бойся действовать». Бывший операционный директор Meta (Facebook, признана экстремисткой организацией и запрещена на территории РФ) исследует причины, по которым женщины часто сами тормозят свой карьерный рост. Сэндберг призывает женщин «садиться за стол переговоров», открыто заявлять о своих амбициях и не бояться лидерства. Книга наполнена личными историями и статистическими данными, которые заставляют переосмыслить привычные социальные установки. 2. София Аморузо, «#GIRLBOSS». Основательница онлайн-магазина Nasty Gal рассказывает о своем пути от бунтующего подростка до владелицы миллионного бизнеса. Это дерзкое и честное руководство о том, что успех возможен даже без профильного образования и стартового капитала, если у вас есть интуиция, трудолюбие и готовность нарушать стереотипы. 3. Мемуары Мэй Маск «Женщина, у которой есть план». Мать Илона Маска, успешная модель и диетолог в свои 70+ лет делится уроками выживания и процветания. Мей рассказывает, как, будучи матерью-одиночкой с тремя детьми, построить международную карьеру в нескольких индустриях. Книга учит, что никогда не поздно начать все сначала, если у вас есть четкий план и вера в себя. 4. Ирина Хакамада, «Дао жизни». Это нестареющая классика от женщины, которая успела побывать в большой политике, бизнесе и коучинге. Ирина пишет о том, что, возможно, больше всего нужно сейчас: как сохранять устойчивость и лидерскую позицию в условиях хаоса. И, конечно, она рассказывает, как совместить карьеру, самореализацию и личное счастье, не превращаясь в «ломовую лошадь». 5. Завершает список практическое руководство Ким Скотт «Радикальная прямота». Ким - бывший топ-менеджер Google, Apple, YouTube, бизнес-консультант Dropbox, Twitter. Ее книга ценна для женщин-руководителей, которые часто балансируют между желанием быть «приятными» и необходимостью быть жесткими. Скотт предлагает методику управления, основанную на заботе о людях в сочетании с прямой критикой. Она учит создавать сильную команду и здоровую корпоративную культуру, где честность ценится превыше офисных интриг. Что из этого списка читали вы? А что вы могли бы порекомендовать почитать жещинам, которые идут к руководящим постам или уже занимают их?4,62%
- 24 июл.Сотрудничаете с самозанятыми? Вот список вопросов, которые нужно задать себе, чтобы понять, сможет ли налоговая переквалифицировать эти отношения в трудовые: 1. Есть ли у вас исполнители, которые фактически работают только на вашу компанию? 2. Оплачиваете ли вы результат или рабочее время? 3. Можно ли по актам понять, какой именно результат был передан? 4. Не выполняет ли самозанятый функции, которые обычно входят в обязанности штатного сотрудника? 5. Сможет ли сам исполнитель убедительно подтвердить свою независимость, если его пригласят на комиссию? Если хотя бы на часть вопросов вызывает сомнения, лучше пересмотреть модель сотрудничества сейчас, чем делать это уже в ходе налоговой проверки. Прочитать больше о работе с самозанятыми можно на нашем сайте >>> А чтобы получить консультацию по вопросам трудового законодательства или налогового планирования, оставьте заявку. Мы всегда на связи! #самозанятые #налоговая4,62%
- 27 июл.Почему бухгалтеры не любят расчет зарплаты Расчет зарплаты — это, пожалуй, самый неблагодарный участок бухгалтерии. Он сочетает в себе максимальную ответственность, постоянное давление и почти полное отсутствие признания. Написали про 8 причин ненависти к расчету зарплаты »»»» 1. Отсутствие ошибок - норма, один промах - скандал. Если бухгалтер ошибся в зарплате хотя бы на 1000 рублей — сотрудник напишет уже через несколько минут после получения расчетного листка. 2. Работа зависит от других отделов, но контролировать их нельзя. Для расчета нужны данные от HR, руководителей отделов, командированных сотрудников. Но если информация поступила поздно или с ошибкой, отвечать все равно приходится расчетчику. 3. Сроки не сдвигаются. Даже если бухгалтер заболел или в последний момент изменилось законодательство, нельзя вздохнуть и сказать «ну, ничего, сдвинем на завтра». 4. Расчет зарплаты находится на стыке трудового и налогового законодательства, социального страхования. Все это регулярно меняется. 5. Ошибка может привести к штрафам, судебным спорам, конфликтам. Продолжение читайте здесь »»» А вот мы в Accetera любим расчет зарплаты, потому что мы умеем его автоматизировать. Мы внедряем системы распознавания бумажных документов, настраиваем автоматический сбор данных для расчета, разрабатываем справочники и сверяем план-факт с бюджетом компании. Наша команда настраивает инструменты контроля расчета заработной платы, НДФЛ и взносов, внедряет агентов для проверки расчетов и устранения ошибок и практически исключает риски возникновения штрафов и пеней. Приходите к нам. Мы заберем то, что вы не любите делать, и сделаем это хорошо. Обещаем.4,55%