Харизматичные люди | Анна Власова

Два вида вопросов с которыми сейчас подходят люди: 1️⃣ Как дела? 2️⃣ Держишься ? Я держусь, но и дела идут. Вот итоги нашего полугодия - 1️⃣ Мы стали сильно гибкими и это сложно. Ставим проект, не идет - отменяем . Поэтому иногда руки не успевают за головой . Но иначе никак - только с помощью постоянной проверки гипотез находим то что «заходит». 2️⃣ Мы поняли, что если раньше мы могли тянуть недостаточно эффективных сотрудников - то сейчас никак . Поэтому настало время чистить ряды и искать новых людей в команду . Ждать «а вдруг у него получится» нет ресурса. За полгода уже почистили команду - расстались с теми, кто не давал результат . И поэтому сейчас есть пара вакансий. 3️⃣ Я перестала переживать неудачам . Стала чаще думать вперед. Если раньше месяц не делали нужные показатели - это был удар по самооценке . То сейчас вспоминаю чаще метафору «Из одного места в другой в одном городе можно ехать 10 минут, а можно час из за пробки или аварии . А вот из Москвы во Владивосток дорога всегда занимает неделю. Все помехи становятся погрешностями в такой перспективе». Поэтому больше думаю в более длинной перспективе. 4️⃣ Несмотря на это я все , сильно меньше работаю над проектами в Харизме . Больше времени стала уделять личным проектам. И это тоже дает свой результат. Надо еще больше диверсифицироваться . А вы как ? Держитесь или двигаетесь ?

Я всегда утверждаю, что все зависит от вашего фокуса внимания. На любом событии, если ваш фокус на получении нужной информации - вы ее получите ! И вот тезисы, которые зацепили меня на бизнес завтраке, где спикерами были Ольга Просветова(создатель бренда Malina Bonita) и Иван Цыбульник ( маркетинговое агенство DNA) Ловите: «Когда ситуация непростая - нужно придумать что то такое чего еще не было.» «Когда внутри шторм, мы хотим прикоснуться к уверенному . Уверенные бренды - дают ее нам .» «Главное не дать информацию - главное дать эмоцию.» «В 2027 году будет перераспределение каналов в офлайн . Людям еще больше нужно живое общение - микросообщества , коллаброрации, встречи . Даже личный бренд больше будет раскачиваться больше через офлайн.» «Через больше посланий - тем больше касаний . Надо как минимум в 7 раз больше касаний чем было раньше. Все строится на запуске (не только инфобизнес) - большие усилия делаются именно на запуске продукта или проекта и подогревают интерес к нему». «Личный блог - Сейчас важна не картинка . Важна энергия и сила личности». «Большие компаний испытают не дефицит спроса. Большинство просто не понимают где находится их клиент. Спрос уже существует, но собственник продолжают искать новые каналы». «У вас точно есть один продукт, который не звучит банально Массаж не зовут интересно. Людям интересно исправление осанки, снятие стресса. Один продукт можно разделить на несколько продуктов которые будут интересны.» «Сейчас прежде чем у вас купят, вы подвергаетесь проверке.Маркетинг изменился - теперь работает маркетинг ответов . Люди все больше и больше уточнят свои вопросы, чтобы не терять время» «У вас есть большой актив - в виде проигранных сделок, неоплаченными корзинами , неотвеченными звонками. Прежде чем платить за новых - начните с этого актива» Простые советы - но если настроить фокус на том, что это может быть в моем бизнесе - точно найдете пару новых идей. Попробуйте !

Небольшой коллаж моего июля . Всего один месяц - а сколько событий, людей, эмоций. Даже без новых мест не обошлось . Сергиев Посад очень запомнился - захотелось проехать по Золотому кольцу ! Из событий - большая встреча Топ-клуба, традиционный девичник со смыслом, конечно, как обычно летом много яхтинга. Спасибо июлю за все! Август, надеюсь не подкачает !

Я вчера была на бизнес завтраке, на котором 90% участниц были девушки. Я задала в сторис вопрос - почему и всегда ли только девушки ходят на подобные события? Я уверена что нет . На бизнес события часто ходят мужчины, на какие то даже больше именно их. Но мужчины и женщины разному принимают решения и выбирают разные места. И если вы хотите привлечь больше мужчин, то вот что надо учесть: 1. Мужчины более рациональные и они идут туда, где чётко видят какую-то пользу. Например, на некоторых наших событиях бывает и 90% мужчины, но это что то технологичное и четкое. 2. Мужчины не очень любят учиться у женщин. Как бы мне самой это было не прискорбно, но это так. А на мероприятии, где я была вчера, Хэдлайнерами были две девушки, очень успешные, очень крутые, с крутым кейсом, но девушки…. Поэтому если вы хотите привлечь мужчин то основным спикером должен стать мужчина. 3. Мужчины более замкнутые и сдержанные в большинстве своем. Поэтому форматы нетворкинга, где надо много общаться, рассказывать про себя и знакомиться с другими людьми, меньше подходят представителем мужского пола. Поэтому, когда вы делаете мероприятия для мужчин не говорите, что нетворкинг - это основное составляющее. Вот такие три причины я вижу. Согласны? И что я еще забыла ? P.S. Пока писала вспомнила еще одну причину - когда женщине плохо - она ищет поддержку и решения вне себя, а мужчина наоборот - фокусируется внутрь. Может поэтому в кризис мужчин стало меньше в публичном пространстве ?

Недавно услышала фразу в одном из интервью: «Всегда все заканчивается хорошо. Если ещё нехорошо, значит ещё не закончилось!». Классная же мысль ? Как вам ?

Два выходных провела на регатах с разными командами. Я знаю, что многие хотят попробовать, но как обычно, то страшно, то непонятно, то не с кем . Поэтому я просто выложила сториз - «Кто хочет попробовать со мной?» И вот два дня мы участвовали в регате в женских командах с девочками, которые первыми откликнулись. Муж вначале напрягся - «Что ты опять придумала? Все девушки?». Но в итоге обе команды девушек - просто 🔥. Все выключенные, заряженные . И в итоге оба дня мы заняли второе место. И какие выводы по итогу: 1. Не страшно идти с новыми даже незнакомыми людьми, когда уверен, что к тебе придут «твои» 2. В яхтинг вообще редко приходят «чужие» (или мне не попадаются). Потому что любая активность отрезает тех, кому не надо. 3. Иногда надо делать вызов себе - даже если ты интроверт. 4. Настрой на победу - важнее умений! Если сильно хотеть - то можно выйти вперед в любой ситуации даже после штрафного круга . 5. После новых приятных знакомств остается приятное послевкусие (надеюсь и у девушек тоже). Наверное, как нибудь повторю в конце августа такой опыт . Пока на пару выходных все регаты проданы .. но если в конце месяца захотите рискнуть со мной - пишите!

Понедельник - время анонсов ! Что мы приготовили для вас в августе и начале осени: Август - время коротких встреч в рамках нашего топ - клуба , но куда вы можете прийти - познакомится с клубом, с резидентами и получить пользу . ✅ 6 августа Кейс разборы - Совет директоров «Как найти новые точки роста для своего бизнеса во втором полугодии 2026 года?». Эксперты встречи - Михаил Матюхин, собственник компании «Датакрат» ✅ 13 августа - встреча с резидентом ТОп клуба экспертом по налоговой безопастности Олесей Наливайко - «Налоговая стратегия бизнеса. Как спланировать финансы компании на год». ✅ 27 августа встреча с очень известным человеков в нашем городе, педагог, писатель, бизнес антрополог - Германом Тепляковым. В преддверии начала года поговорим о «Талантах Вашего ребенка. Дешифровка личности: от фенотипа до профессии будущего.» ✅ 3 сентября практикум с Юлией Булгаковой про коучинговые инструменты для руководителя «Как сделать команду сильнее в период постоянных изменений». Только новые подходы в управлении людьми могут развивать ответственность , инициативу и устойчивость в команде . А это именно то, что поможет сейчас бизнесу. ✅ Ну и мой топ ближайших программ - 11 сентября тренинг Арсена Рябухи «Устойчивость лидера». Про ясность мышления, внутреннюю опору, способность принимать решения в период кризиса неопределенности . Вот здесь моя 100% рекомендация . Даже если вы считаете, что вы «сильный, смелый и так долетите», не обманывайте себя - мы все не ощущаем постоянное напряжение и тревогу в ситуации постоянной неопределенности . А наше состояние напрямую влияет на наши результаты. Так что посвятите один день себе - и увидите разницу! Что вы выберете из этого? Что сейчас для вас актуально?

Я не только пишу тезисы и цитаты от спикеров. Я беру и себе цитаты в жизнь, которые слышу от других. Так из каждого нашего бизнес девичника я привожу себе фразу - манифест для жизни. В этом году нас было две девичника и пополнила себе я двумя фразами : «Я под куполом» - фраза от прекрасной Алены из Шри ланки . Когда ты живешь с таким посылом, ты ощущаешь эту защиту - воображаемый купол, который защищает тебя. И тебе уже не страшно и ты не думаешь о негативных возможных последствиях. А вторая фраза с нашей поездки в Карелию - «Мне все нравится». Ее подарил нам Андрей - хозяин банного острова . Это не просто фраза - это принцип жизни. «До 40 лет я жил в желании изменить и исправить все несовершенства , в том числе в чужом бизнесе . Я давал обратную связь, даже когда не просят, спорил, учил. А потом понял и принял, что гораздо проще и легче жить в парадигме «мне все нравится». Раз сделал выбор - учись его принимать. И уходят претензии, недовольства. Это же мой выбор в эту минуту. - значит мне он нравится». Хорошая фраза ! Я часто ее себе говорю сейчас. «Все прекрасно - мне все нравится!».