فروش مهارت متقاعد کردن است

مدیریت!!!

عجیب ولی واقعی

👍👍

نکته!!!

عجب جمله ایی👌👌👌

💢کارمندها مهم‌ترین دارایی یه شرکت هستن. بنابراین آموزش و تعلیم اون‌ها باید توی اولویت ما باشه. ریچارد برنسون معتقده باید به قدری خوب کارمندها رو آموزش داد که اونا بتونن شرکت رو ترک کنن، ولی در عین حال باید با اونا اونقدر خوب برخورد کرد که دلشون نخواد جای دیگه‌ای برن. 🔹️برای خیلیا این سوال پیش میاد که اگر آموزششون بدیم و شرکت رو ترک کنن چی؟ هنری فورد درباره این موضوع یه جمله جالبی گفته. اون می‌گه تنها چیزی که بدتر از اینه که کارمندانت رو آموزش بدی و ترکت کنن، اینه که کارمندهات رو آموزش ندی و توی شرکتت بمونن! چرا؟ چون کارمند آموزش ندیده احتمالا بازدهی و کارایی پایینی داره و ارزشی برای شرکت خلق نمی‌کنه و منابع شرکت رو هدر می‌ده. ✍ تکراسا

این تصویر یک تلنگر بزرگ برای ماست. 💪در جنگ جهانی دوم، نیروهای متفقین قسمت‌هایی از هواپیماهایی را که از مأموریت بازگشته بودند، بررسی کردند و محل‌های اصابت گلوله را مشخص کردند. نقاط قرمز نشان می‌دادند کجا تیر خورده‌اند. اولین واکنش ها این بود: «بیایید همان قسمت‌ها را تقویت کنیم.» 👀اما ریاضی‌دانی به نام آبراهام والد گفت: «این‌ها هواپیماهایی هستند که سالم برگشته‌اند. خطر واقعی در جاهایی است که نقطه‌ای نمی‌بینید، چون آن‌هایی که آن‌جا تیر خوردند هیچ‌وقت برنگشتند.» این همان خطای بقاست و در همه‌جا دیده می‌شود.

جالب بود!!!!

نکته ایی که باعث شکست خوردن خیلی از کسب و کارها می‌شود !!!! کارفرمایان در هر دپارتمان چندین کارمند با حقوق پایین قرار می‌دهند که راندمان پایین دارند در صورتی که می‌تواند جای آنها دو نفر کارشناس ماهر با حقوق بالا قرار بدهند با راندمان چند برابری!!

همه چی از وقتی شروع میشه که بریدی از یک مربی ورزشی حرفه ای جمله جالبی شنیدم. میگفت در ورزش از جایی که حس میکنی بریدی و نمیتونی ادامه بدی، تازه فرآیند عضله سازی شروع میشه و شروع به پیشرفت میکنی!! امروز دارم به این فکر میکنم که زندگی افراد موفق هم از جایی شروع به تغییر کردن شده که بریده بودن! جایی که شرایط اونا را محکوم به شکست کرده بود، اما بازهم ادامه دادن و دقیقا ازهمون لحظه بود که فرآیند موفقیت براشون شروع شد. پرقدرت ادامه بده.

💢طنز! در یک مصاحبه صادقانه😁

نکته مهمممم☝🏾☝🏾☝🏾☝🏾☝🏾

🅱پوشیدن لباس‌های آراسته می‌تواند شما را به موفقیت برساند! 🔸تحقیقات نشان داده‌ است که پوشیدن لباس زیبا و آراسته در محل کارتان می‌تواند بسیار تاثیرگذار باشد، پوشیدن لباس‌های مناسب در دفتر کار می‌تواند بر نحوه درک مردم از شخصیت‌ شما، حس اعتماد به نفس و چگونگی طرز تفکر شما تاثیر بگذارد. 🔸محققان بر روی ۱۲۸ نفر مرد بین ۱۸ تا ۳۲ ساله تحقیقاتی انجام دادند که در آن محققان از شرکت‌کنندگان خواستند تا در مذاکرات خرید و فروش شرکت کنند. در این تحقیق افراد شرکت‌کننده از نظر لباس‌هایی که پوشیده بودند به سه دسته تقسیم شدند که دسته اول افرادی بودند که لباس‌های  خوبی به تن نداشتند (شلوار ورزشی و دمپایی کفش). این دسته از افراد سودی فرضی معادل ۶۸۰ هزار دلار به دست آوردند، در حالی که دسته دوم که کت‌وشلوار پوشیده بودند درآمدی معادل ۲.۱ میلیون دلار و دسته سوم افرادی که لباس‌های معمولی به تن داشتند درآمدی معادل ۱.۵۸ میلیون دلار به دست آوردند."

👌 سواد از نظر سازمان یونسکو ▫️باسوادی دیگر به معنی توانائی خواندن و‌ نوشتن و یا تسلط بر دو ‌زبان و توان استفاده از کامپیوتر نیست. ▫️با تعریف جدیدی که سازمان آموزشی، علمی و فرهنگی ملل متحد( یونسکو) ارائه داده است، "باسوادی توان تغیر است" ▫️باسواد کسی است که میتواند با استفاده از خوانده‌ها و آموخته‌هایش تغییری در جهت بهتر شدن زندگی خود ایجاد نماید…

💢مهارت تاب آوری چیست؟ ﺗﺎﺏآوری ظرفیت گذشتن از دشواری پایدار و ترمیم خویشتن است. این ظرفیت می تواند به فرد کمک کند پیروزمندانه از رویدادهای ناگوار زندگی بگذرد و با وجود قرار گرفتن در معرض تنش های شدید، شایستگی های اجتماعی، تحصیلی و شغلی خود را ارتقا ببخشد و متمایز باشد◀️

💢ندانستن‌تان را فریاد بزنید! 🔺وقتی با صدای بلند بگوییم که نمی‌دانیم، این احتمال افزایش می‌یابد فردی که می‌داند به ما کمک کند. مهم‌ترین درسی که تا الان در زندگی خود آموخته‌ام اینست که مجبور نیستم جواب تمام سوالات را بدانم و وقتی هم که نمی‌دانم مجبور نیستم تظاهر کنم که می‌دانم. هیچ‌کس تمام جواب‌ها را نمی‌داند و هیچ‌کس دارای نظم و ترتیب کامل نیست. این درس را به‌سختی آموختم. 🔺به‌محض این‌که این شهامت یافتم آنچه که نمی‌دانم یا درک نمی‌کنم را بیان کنم یا از دیگران درخواست کمک کرده و یا پیشنهاد کمک دیگران را بپذیرم، کارم به‌ طور کامل تغییر کرد. همیشه افرادی بودند که می‌خواستند کمک کنند، فقط نمی‌دانستند که من به آن‌ها نیاز دارم. ✍سیمون سینک

💢فیل ها نیش نمی زنند! سال ها پیش جوئل ولدون، در انجمن سخنرانان ملی یک سخنرانی جالب کرد که عنوانش این بود: فیل‌ها نیش نمی‌زنند. جان کلام مطلب او این بود که پشه‌های زندگی، همان چیزهای کوچک هستند که شما آن‌ها را نادیده می‌گیرید، اما بیشترین آسیب را به شما می‌زنند. فیل هرگز کسی را نیش نمی‌زند، اما پشه‌ها مرتب نیش می‌زنند. پیام او ساده بود: «اگر می‌خواهید به راس هرم حوزه کاری‌تان برسید، باید حساب جزئیات را داشته باشید.» این استعاره، مخصوصاً در زمینه توسعه فردی، مدیریت، و حرفه‌ای‌گری، بسیار قدرتمند است. ✍منبع: Leadership_Info

🔺بیش از ۲۰ درصد سوپرمارکت‌های تهران به دلیل توسعه فروشگاه‌های زنجیره‌ای تعطیل شده‌اند روزنامه فرهیختگان نوشت: 🔹طبق اعلام رسمی اتحادیه سوپرمارکت‌ها و مواد پروتئینی، تاکنون بیش از ۲۰ درصد سوپرمارکت‌های تهران به دلیل توسعه فروشگاه‌های زنجیره‌ای تعطیل شده‌اند؛ یعنی با افتتاح هر فروشگاه زنجیره‌ای در تهران، به طور متوسط ۳ سوپرمارکت و فروشگاه پروتئینی از بازار حذف می‌شود.

⭕️▪️بسته بندی خلاقانه برای گردو بسته بندی مناسب و خلاقانه یکی از اجزای اصلی محصول (Product) در طراحی آمیخته بازاریابی (Marketing Mix) محسوب می‌شود. #4p

⭕️▪️برند بستنی «کیم» چطور به وجود آمد؟ شاید فلسفه‌های متنوعی به ذهن شما برسد که نام این برند قدیمی را به شرکای بین‌المللی و نظایر آن مرتبت کند اما واقعیت خیلی ساده‌تر از این چیزهاست. سال‌ها قبل سه شریک با فامیلی‌های کریمی، یوسفی و موسوی کارخانه تولید بستنی…