آکادمی بررسی حوادث کاری

🔴 کارشناسان محترم حوادث در کلیه رشته ها 🔴 بازرسان محترم کار 🔴 ارزیابان محترم خسارت بیمه ای 🔴 مسئولین محترم ایمنی 🔴 کارشناسان محترم بهداشت حرفه ای 🔴 کارشناسان محترم محیط زیست 🔴 وکلای محترم 🔴 مدرسان محترم ایمنی و بهداشت 🔴 و دیگر علاقمندان به مباحث کارشناسی در زمینه حوادث و مسئولیت اشخاص و مسایل مرتبط با ایمنی و بهداشت در کارگاهها درود بر شما ✅ در صورت تمایل به شرکت در مباحث کارشناسی با یکدیگر در ارتباط با: 🔴 تجزیه و تحلیل فنی و تخصصی و حقوقی حوادث و مسئولیت اشخاص 🔴 مسایل مرتبط با ایمنی و بهداشت در محیط کارگاهها 🔴 مشکلات زیست محیطی 🔴 به گروه « گفتمان کارشناسان حوادث و HSE » بپیوندید لینک گروه « گفتمان کارشناسان حوادث وHSE » https://eitaa.com/joinchat/3729981741C9751795b8a لطفاً در نشر این پیام، همکاری نمایید

پیام آموزشی شماره ۷۹ 🔴 درس‌آموزی و کسب تجربه از حوادث :شماره ۱ 🔴 به استحضار می رساند که گزارش و نظر کارشناسی، خلاصه نویسی شده است 🔴 شرح حادثه: کارگری هنگام تردد در کارگاه، پایش به حفاظ یک قسمت گردنده دستگاه برخورد کرده و حفاظ از محل خود جدا شده که با برخورد قسمت گردنده دستگاه با ساق پای وی حادثه به وقوع می پیوندند با بررسی های به عمل آورده، هیچگونه بی احتیاطی و یا بی مبالاتی از سوی کارگر که بروز حادثه متأثر از آن باشد قابل استنباط نبود 🔴 علت حادثه ✅ علت این حادثه عدم رعایت ماده 4 آئين نامه حفاظت در مقابل خطرات وسايل انتقال نيرو مصوب 1340/4/21 از سوی کارفرما اعلام می گردد که چنین مقرر می دارد ✅ ماده 4: كليه حفاظ ها بايد بطور محكم به ماشين يا كف كارگاه يا به ديوار يا به سقف نصب شده و در موقع كار ماشين حتماً در محل خود قرار گرفته باشند. ------------------------------------------ درسی که از این حادثه می آموزیم باید نهایت دقت را به عمل آورید که کلیه حفاظ ها در محل خود به طور محکم نصب شده باشند و با برنامه ریزی های دقیق و بازدید های مستمر که به عمل می آورید، از اینکه مقرره ایمنی مذکور به خوبی به مورد اجرا گذاشته شده است اطمینان حاصل نمایید کارشناس بخارایی https://t.me/bokharaey

کارشناسان محترم حوادث در کلیه رشته ها - بازرسان محترم کار - ارزیابان محترم خسارت بیمه ای - مسئولین محترم ایمنی - کارشناسان محترم بهداشت حرفه ای - وکلای محترم - مدرسان محترم ایمنی و بهداشت و دیگر عزیزان علاقمند به مباحث حوادث و مسئولیت اشخاص و مسایل ایمنی و بهداشت، جهت شرکت در مباحث کارشناسی ،به گروه « گفتمان کارشناسان حوادث و HSE » بپیوندید لینک گروه « گفتمان کارشناسان حوادث وHSE » https://eitaa.com/joinchat/3729981741C9751795b8a https://t.me/bokharaey

پیام آموزشی شماره ۷۸ 🔴 ما کارشناسان هر گز از خاطر آنانیکه گمان می کنند در حق آنان اجحاف کرده ایم، محو نخواهیم شد 🔴 ما کارشناسان نظر کارشناسی خود را ارایه می دهیم و همه‌ چیز از خاطر ما می رود ولی یاد ما هر گز از خاطر آنانیکه زندگیشان به هر وجهی متأثر از نظرات کارشناسی ما گردیده است زدوده نخواهد شد به عبارت دیگر کارشناسان، نظر خود را ارایه می‌دهند و به سراغ پرونده دیگری می روند و پرونده ویا پرونده های قبلی را فراموش می کنند، اما نظرات کارشناسی آنان به یادگار نزد اصحاب دعوی می ماند و هر گز نمی گذارد که یاد کارشناس از ذهن آنان پاک شود 🔴 فراموش نکنیم، کارشناسی که به علت کاهلی در کسب دانش و تجربه، از دانش و آگاهی و بینش و تخصص لازم بر خور دار نمی باشد و اقدام به انجام کارشناسی و ارایه نظر کارشناسی می نماید، بدیهی است آنگونه که باید و شاید نتیجه مطلوب کارشناسی حاصل نمی گردد، که یکی از تبعات سوء آن فراهم آمدن موجبات تضییع حقوق اشخاص است، آیا چنین کارشناسی می تواند خود را مسئول در پیامدهای این بی دانشی خود نداند 🔴 در اینجا خاطره ای را نقل می کنم‌ ✅ در یک روز سرد زمستانی، در حالیکه کلاه بر سر و خود را پوشانده بودم، سوار یک ماشینی که مسافر کشی می کرد شدم که مرا به مقصد برساند که دیدم راننده دستکش دارد و متوجه شدم که تعدادی از انگشتان یکی از دستانش قطع شده است، با توجه به رشته کارشناسی خود، کنجکاو شدم و پرسیدم که انگشتانت چه شده است ✅ گفت : در کارخانه قطع شده است، با دستگاه کار می کردم که حادثه دیدم ✅ گفتم : شکایت هم کرده ایی ✅ گفت : آره، قضیه مال حدود ۲۰ سال پیش است یک کارشناسی آمد ، به اسم بخارایی ، نمی دانم مرده است یا زنده ، اگر مرده است که خدا بیامرزدش و اگر زنده است خدانگه دارد ✅ گفتم : چطور ✅ گفت : آخه آمد، یه گزارش داد من هم دیه ام را گرفتم وماشین خریدم و شروع به کار کردم ✅ گفتم : همین ماشین ✅ گفت : نه، به مرور زمان ماشینم را عوض کردم ✅ گفتم : پس از آقای بخارایی راضی هستی ✅ گفت : ای، مگه میشناسیش ✅. گفتم : همیطوری میگم، ولی چرا گفتی، ای ✅. گفت : آره راضیم ، ولی ای کاش مرا ۲۰ درصد مقصر نمی کرد ، آخه من هیچ تقصیری نداشتم ✅ گفتم : الان که گفتی خدابیامرزدش ✅ گفت : من به خاطر آن ۲۰درصد دل چرکین هستم ولی بخشیدمش ✅ گفتم : کار خوبی کردی، بالاخره اگر هم اشتباه کرده باشد، باز ۸۰ درصد حق شما را گرفته است 🔴 به مقصد که رسیدم، در حالیکه ما شین را ترک می کردم و در اندیشه خود، با سرعت نور از لابه لای تعداد کثیری از پرونده که بررسی کرده بودم عبور می کردم، با خود می گفتم: 🔴 « وای بر من، اگر دل چرکین بودن این جماعت به حق باشد» پرورد گارا، درتشخیص آنچکه حق می باشد یاری مان فرما و ما را ببخش، اگرچه این بنده حقیر اینگونه می اندیشد که زمانی بخشش خدا، شامل حال کارشناس خواهد شد که اولا ً کارشناس در راستای کسب دانش و علم برای رسیدن به جایگاه واقعی یک کارشناس به لحاظ علمی و دانش کاری کوتاهی نورزیده باشد و ثانیا ً در انجام کارشناسی و احراز آنچکه واقعیت داشته است هیچ گونه سستی و تعلل نکرده باشد و ثالثا ً درآنچکه در نظرکارشناسی خود نگاشته است جز حق چیزی دیگری را در نظر نداشته باشد و آنگاه اگر اشتباهی هم رخ داده باشد، خدا بخشنده و مهربان است 🔴 با همه این احوال هر گز نباید از رحمت خدا نا امید شویم 🔴 در خاتمه ، همه ما کارشناسان باید به یک نکته مهم توجه داشته باشیم و آن اینکه مهم حق بودن نظر کارشناسیِ کارشناس است، اینکه در ارتباط با نظرات کارشناسی ارایه شده عده ای راضی و عده ای ناراضی هستند مهم نیست، مهم این است که رضایت اشخاصی که راضی هستند به حق باشد و نارضایتی اشخاص ناراضی، بناحق باشد کارشناس بخارایی ------------------------------------------------------------------ 🔴 لطفاً با نقد پیام ها، نظرات خود را در ذیل پیام ها درج نمایبد ------------------------------------------------------------------ لینک « کانال » آکادمی بررسی حوادث کاری https://t.me/bokharaey لینک « گروه » تحلیل پیام های آموزشی https://t.me/karshenas_bokharaey

کارشناسان محترم حوادث در کلیه رشته ها - بازرسان محترم کار - ارزیابان محترم خسارت بیمه ای - مسئولین محترم ایمنی - کارشناسان محترم بهداشت حرفه ای - وکلای محترم - مدرسان محترم ایمنی و بهداشت و دیگر عزیزان علاقمند به مباحث حوادث و مسئولیت اشخاص و مسایل ایمنی و بهداشت، جهت شرکت در مباحث کارشناسی ،به گروه « گفتمان کارشناسان حوادث و HSE » بپیوندید مدیر گروه لینک گروه « گفتمان کارشناسان حوادث وHSE » https://eitaa.com/joinchat/3729981741C9751795b8a

پیام آموزشی شماره ۷۷ 🔴 ضرورت و قانونی بودن نظارت مستمر بر رعایت دستورالعمل های کارگاه و مقررات ایمنی از سوی کارگران 🔴 ‌کارفرمای محترمی پرسش خود را اینگونه مطرح نموده است که کارفرمای یک شرکت هستم و به کارگران گفته بودم که هنگام کار با مته از دستکش استفاده نکنید، یکی از کارگران هنگام کار با دستگاه مته، دستکش داشته و دچار حادثه شده است و کارشناس مرا به علت عدم نظارت مقصر اعلام کرده است ، من باید چه کار می کردم 🔴 در پاسخ به این پرسشگر محترم گفته شد: ✅ اینکه کارشناس محترم، در نظر کارشناسی خود چه مواردی را دقیقا مطرح نموده است، شما اشاره ایی ننموده اید، اما توجه شما و همکاران محترم شما را در این ارتباط، به نکاتی که در زیر آورده می شود جلب می نمایم 🔴 با توصیفی که شما به عمل آورده اید، با استناد به ماده 61 آئين نامه وسايل حفاظت فردي مصوب 90/3/21  که چنین مقرر می دارد : ✅ ماده61 ـ استفاده از دستكش حفاظتي براي كارهايي كه احتمال درگيري آن با قطعات متحرك ماشين آلات وجود دارد، ممنوع است. و با استناد به مواد 3و6 آیین نامه فوق الاشاره که چنین مقرر می دارد : ✅ ماده3ـ كارفرما مكلف است كاربرد صحيح و مراقبت از وسايل حفاظت فردي را به كارگران آموزش دهد. ✅ ماده6 ـ كارفرما بايد بر استفاده صحيح كارگران از وسايل حفاظت فردي نظارت كامل داشته باشد. 🔴 شما و همکاران محترم شما توجه دقیق به « نظارت کامل » که در مقرره بالا آمده است داشته باشید، بدیهی است اینکه به کارگر تذکری داده شود و پیگیری های مستمر و نظارت کامل را به دنبال نداشته باشد منطبق با آنچه که از مقرره بالا مستفاد می گردد نخواهد بود کما اینکه در تبصره ۲ ماده ۹۵ قانون کار از واژه «تذکرات» استفاده شده است و به تذکر بسنده ننموده است و خواستار « تذکرات » شده است و بدیهی است که هر گونه تذکر، نظارت را هم می طلبد و تا نظارتی صورت نگیرد قطعاً تذکری هم در میان نخواهد بود 🔴 بنابراین، اینکه اظهار می دارید که به کارگران گفته بودید که هنگام کار با مته از دستکش استفاده نکنید و متعاقب آن نظارت مستمر و مؤثری را به عمل نیاورید و آنان را به حال خودشان رها کنید، این عمل شما منطبق با آنچکه از مواد 3و6 آیین نامه مذکور و تبصره ۲ ماده ۹۲ قانون کار مستفاد می شود نیست 🔴 بنابراین اگر آموزش های لازم و نظارت کامل و تذکرات قبلی را اِعمال ننموده باشید با استناد به تبصره ۲ ماده ۹۵ قانون کار و با استناد به ماده ۹۲ آیین نامه‌ وسایل حفاظت فردی : 🔴 مسئولیت شما مبنی بر عدم نظارت کامل براجرای ماده 61 آیین نامه وسایل حفاظت فردی، قابل استنباط است ✅ قانون كار جمهوري اسلامي ايران تبصره 2 ماده ۹۵ - چنانچه كارفرما يا مديران واحدهاي موضوع ماده 85 اين قانون براي حفاظت فني وبهداشت كار وسايل و امكانات لازم را در اختيار كارگر قرار داده باشند و كارگر با وجود آموزش هاي لازم و تذكرات قبلي بدون توجه به دستورالعمل و مقررات موجود از آنها استفاده ننمايد كارفرما مسووليتي نخواهد داشت.در صورت بروز اختلاف، راي هيات حل اختلاف نافذ خواهد بود. ✅ آيين نامه وسايل حفاظت فردي ماده 92- به استناد مواد 91 و 95 مسووليت رعايت مقررات اين آيين نامه بر عهده كارفرماي كارگاه بوده و در صورت وقوع هرگونه حادثه به دليل عدم توجه كارفرما به الزاماً تقانوني، مكلف به جبران خسارت وارده به زيان ديدگان مي باشد. 🔴 بدیهی است که در صورت احراز تأثیر پذیری بروز حادثه از عدم رعایت مقررات کارگاه از سوی کارگرونیزعدم توجه ایشان به تذکر شما ، بدیهی است که ارزیابی میزان این تأثیر پذیری بروز حادثه  از این خطای کارگر نیز ، مورد توجه کارشناس خواهد بود و باید توجه داشت که طبق قسمت اخیر ماده ۹۱ قانون کار، کارگران مکلف به اجرای دستورالعمل های کارگاه می باشند قانون كار جمهوري اسلامي ايران ماده 91- كارفرمايان و مسوولان كليه واحدهاي موضوع ماده 85 اين قانون مكلفند بر اساس مصوبات شوراي عالي حفاظت فني براي تامين حفاظت و سلامت وبهداشت كارگران در محيط كار، وسايل و امكانات لازم را تهيه و در اختيار آنان قرار داده و چگونگي كاربرد وسايل فوق الذكر را به آنان بياموزند و در خصوص رعايت مقررات حفاظتي و بهداشتي نظارت نمايند. افراد مذكور نيز ملزم به استفاده و نگهداري از وسايل حفاظتي وبهداشتي فردي و اجراي دستورالعمل هاي مربوطه كارگاه مي باشند. 🔴 در خاتمه به استحضار می رساند که ضمن حفظ مدارکی که حاکی از ارایه آموزش های لازم و نظارت کافی و تذکرات قبلی توسط شما می باشد، درصورت مواجه شدن با اشخاصی که علیرغم ارایه آموزش های لازم و نظارت کامل و تذکرات قبلی، از اجرای مقررات ایمنی و دستورالعمل های کارگاه استنکاف می وررند، در ارتباط با چنین اشخاصی باید طبق قوانین و مقررات مربوطه، اقدام لازم صورت پذیرد کارشناس بخارایی https://t.me/bokharaey

دنباله پیام آموزشی شماره ۷۶ 🔴 گفتم می دانم شما تکلیفی نداشته و او باید قانون را اجرا می کرد ولی به همین سادگی علیرغم داشتن علم و دانش و تجربه و آگاهی به خطرات، احساس مسئولیت در قبال خود و دیگر کارگران که تا دیروز کارگرانت بودند را فراموش کردی و به کارفرما نگفتی که به شما و کارگران کلاه ایمنی بدهد و در محلی هم که کاملا ً به خطرناک بودنش واقف بوده ایستاده ایی ؟ 🔴 مخلص کلام در ارزیابی میزان تأثیر پذیری بروز حادثه از بی احتیاطی وی، مبنی بر ایستادن در محل خطرناک که آگاهی کامل به خطرناک بودن آن محل داشت به او به چشم یک کارگر معمولی نگاه نکردم و درصدی از تأثیر پذیری بروز حادثه از بی احتیاطی وی به او اختصاص دادم که با اختصاص درصد احتمالی به یک کارگر متفاوت بود 🔴 در بررسی حوادث کاری باید بسیار دقت شود که تأثیر پذیری بروز حادثه را از همه جوانب منطبق با تمامی قوانین و مقررات و عُرف مربوطه مورد ارزیابی قرار دهیم و در بررسی حوادث کاری، به میزان آگاهی شخص حادثه دیده از خطرات محیط کار و بویژه اختیارات و توانایی او در ممانعت از بروز حادثه، توجه داشته باشیم کارشناس بخارایی -------------------------------------------------------------------- 🔴 لطفاً با نقد پیام ها، نظرات خود را در ذیل پیام ها درج نمایبد -------------------------------------------------------------------- لینک « کانال » آکادمی بررسی حوادث کاری https://t.me/bokharaey لینک « گروه » تحلیل پیام های آموزشی https://t.me/karshenas_bokharaey

پیام آموزشی شماره ۷۶ 🔴 در بررسی حوادث کاری، به میزان آگاهی شخص حادثه دیده از خطرات محیط کار و اختیارات و توانایی او در ممانعت از بروز حادثه، توجه داشته باشیم 🔴 پرونده ایی را مطالعه می کردم که اجرای کاری به یک پیمانکار واگذار شده بود، در مرحله ای از اجرای همان کاری که پیمانکار، متخصص اجرای آن بوده است، به صاحب کار گفته بود که کار برای من متری نمی صَرفَد و باید به صورت روزمزدی برای شما کارگری کنم، صاحب کار هم قبول کرده بود و اتفاقا ً در این مرحله که پیمانکار به صورت روز مزدی برای صاحب کار تحت عنوان کارگر کار می کرده است، حادثه ای رخ داده است که منجر به مصدومیت کارگر میگردددر واقع همان کارگری که قبلا ً همان کار را به صورت پیمانکاری انجام می داده است ✅ کارشناس محترم ، مصدوم را کارگرِ صاحب کار تشخیص داده و در تخصیص مسؤلیت مبتنی بر عدم رعایت مقررات ایمنی از سوی صاحب کار و بی احتیاطی حادثه دیده، مراتب را از منظر بررسی حادثه کارگری و کارفرمایی که برای یک کارگر معمولی رخ داده است مورد ارزیابی قرارداده بود 🔴 ما کارشناسان بررسی کننده حوادث کاری، در بررسی اینگونه حوادث، باید توجه داشته باشیم که اگر چه در زمان بروز حادثه، مصدوم کارگر روز مرد صاحب کار بوده است و نه پیمانکار، ولی فراموش نکنیم که این ما هستیم که در ارزیابی میزان تأثیر پذیری بروز حوادث از علل احراز شده، باید تمام جوانب فنی و تخصصی امر را لحاظ کنیم و به این مهم توجه داشته باشیم که حادثه دیده همان پیمانکاری مجرب و مسلط و متخصص در همان کاری بوده است که به علت اینکه پیمانکاری برای او صَرف نمی کرده است در روز حادثه در همان کار به صورت کارگر روز مزد کار می کرده است مجددا ً عرض می کنم که در روز حادثه فقط به جهت اینکه کاربه صورت پیمانکاری برای او صَرف نمی کرده است لذا کار مورد نظر، یعنی همان کاری که اجرا کننده و متخصص انجام آن بوده است، از پیمانکاری به صورت روز مزد در آورده است، بنابراین ارزیابی و تجزیه و تحلیل تأ ثیر پذیری بروز حادثه از بی احتیاطی این شخص در کاری که متخصص آن کار بوده است نباید با همان مختصات و مشخصه هایی مورد سنجش قرار گیرد که ارزیابی بی احتیاطی یک کارگر معمولی مورد سنجش قرار می گیرد ، صِرف اینکه در زمان بروز حادثه، کارگر بوده است و نه پیمانکار ، نافی مسئولیت او در رعایت احتیاط، در حد یک شخص آگاه در انجام آن کار نیست با ذکر این مهم که باید کاملا ً مورد بررسی قرار گیرد که عدم توجه عامدانه وی به رعایت احتیاطی که در بررسی های به عمل آورده به این نتیجه رسیده ایم که کاملا آگاه به الزام رعایت آن احتیاط در آن شرایط بوده است، مؤثر در بروز حادثه واقع شده است، بدیهی است که درارتباط با دیگر علل مؤثر دربروز حادثه که قانونگذار مسئولیت اجرای آنهارا ، متوجه دیگر اشخاص حقیقی و حقوقی نموده است در جای خود محفوظ است 🔴 در این ارتباط خاطره ای را از بررسی یک حادثه به استحضار شما عزیزان برسانم ✅. در ایام گذشته، حادثه ای را در یک پروژه ساختمانی بررسی می کردم که یک پیمانکار با سابقه و با تجربه و حاذق، بخشی از عملیات ساختمانی را به پیمان گرفته بود ✅. یک روز به صاحب کار گفته بود که می خواهم خودم و کارگرانم برای شما روز مزد باشیم و نمی خواهم پیمانکار باشم می خواهم هر روز کار کنیم و غروب مزد خود را دریافت کنیم 🔴 صاحب کارقبول می کند 🔴. درست صبح فردای همان روز هنگام کار به علت ایستادن در محلی از کارگاه ساختمانی که سقوط اجسام در آن محل کاملا قابل تشخیص بود، با سقوط جسم سخت به سرش دچار حادثه شده بود 🔴 در بررسی حادثه دقیقاً احراز گردید که تا دیروز همواره چند کلاه ایمنی که متعلق به خودش بود را به سر کار می آورده و هم خودش و هم کارگرانش استفاده نموده و در هنگام کار یک لحظه کلاه ایمنی را برنمی داشتند 🔴 پرسیدم چرا امروز کلاه ایمنی خود را نیاوردی؟ 🔴 گفت طبق قانون کارفرما باید کلاه بدهد 🔴 گفتم مگر نمی دانستی که باید کلاه داشته باشی کما اینکه تا دیروز کلاه داشتی، مگر روز مزد شدی، خطر برطرف شده است، تو یک شخص متخصص و آگاه و بینا به خطرات بودی چرا خود را در مهلکه انداختی ؟ 🔴 گفت قانون می گوید صاحب کار مقصر است و من تکلیفی برای آوردن کلاه ایمنی که متعلق به خودم می باشدندارم 🔴 گفتم چرا در محل خطرناک ایستادی؟ 🔴 گفت مهم کلاه ایمنی است که باید کارفرما می داد 🔴 گفتم بله، ولی بگو ببینم به کارفرمای امروز و صاحب کار دیروزت، گفتی کلاه به تو و کارگرانی که تا دیروز کارگرانت بودند بدهد؟ 🔴 گفت او خودش باید قانون را بداند دنباله پیام آموزشی شماره ۷۶ 👇👇👇👇👇👇👇👇👇👇

پیام آموزشی شماره ۷۵ 🔴 قبل از شروع به تعمیر و نظافت و روغنکاری ماشین ها، آنها را به طور اطمینان بخشی متوقف کنید ✅ حوادث کاری زیادی و بعضاً بسیار ناگوار به وقوع می پیوندد که در هنگام تعمیرو یا نظافت و یا روغنکاری ماشین ها رخ داده است، که در بررسی حادثه، احراز می گردد علت اصلی مؤثر در بروز حادثه، عدم توقف ماشین به طور «اطمینان بخش» می باشد و یا اینکه در پاسخ به این سؤال، که چرا حسب مقررات مربوطه،  ماشین را به طور «اطمینان بخش» متوقف ننموده اید،  گفته میشود که ماهیت کار به گونه ای است که نمی شود ماشین را متوقف نمود 🔴 بدینوسیله به اطلاع شما رسانیده می شود که ماده 26 آیین نامه حفاظت  بهداشت عمومی در کارگاه ها چنین مقرر میدارد: ✅ ماده 26: قبل از شروع به تعمير و نظافت و روغنكاري ماشين ها بايد بطور اطمينان بخشي آنها را متوقف ساخت . لذا همانگونه که ملاحظه می نمایید قبل از شروع به تعمیر و یا نظافت و یا روغنکاری ماشین ها، آنها را باید به طور «اطمینان بخش» متوقف نمود 🔴 به واژه « اطمینان بخش » در این مقرره دقت فرمایید، آنچکه از این واژه مستفاد می شود این است که قبل از شروع و اقدام به تعمیر و نظافت و روغنکاری ماشین ها باید آنها را به گونه ای متوقف نمود که به هیچ عنوان و تحت هیچ شرایطی امکان راه اندازی آنها وجود نداشته باشد و به عبارت دیگر اینگونه نباشد که با برخورد اشیاء و یا روشن نمودن ماشین توسط شخصی که اطلاعی از اینکه ماشین در حال تعمیر و یا نظافت و یا روغنکاری است، با به بکار افتادن ماشین، موجبات بروز حادثه فراهم آید، لذا باید ترتیبی اتخاذ گردد که شرایطی برای به کارافتادن ناگهانی ماشین ها در حین انجام کارهای فوق الاشاره وجود نداشته باشد، به طور مثال، علاوه بر انجام همه اقدامات لازم به منظور متوقف نمودن ماشین به طور اطمینان بخش، کلید استارت ماشین در داخل محفظه ای و محفظه مذکور نیز به گونه ای قفل شود که امکان باز کردن درب آن وجود نداشته باشد و کلید آن فقط در دست شخصی باشد که در حال تعمیر و یا نظافت و یا روغنکاری ماشین است 🔴 اما اینکه اظهار می گردد که ماهیت کار به گونه ای است که نمی توان ماشین را متوقف نمود، استحضار داشته باشید که حفظ سلامتی اشخاص و صیانت از نیروی انسانی در اولویت قرار داشته و در اینگونه مواقع باید تدابیر ایمنی لازم و مناسب، به گونه ای اتخاذ گردد که احتمال بروز حادثه به هیچ وجه وجود نداشته باشد 🔴 کما اینکه ماده 32 آيين نامه ايمني در صنايع شيشه چنین مقرر می دارد: ✅ ماده 32- در صورت عدم امكان توقف ماشين به لحاظ فني در هنگام روغن كاري، تعمير و نظافت قسمت هاي خطرناك لازم است از ابزار و روش هاي مناسب به گونه اي استفاده شود كه كارگر از منطقه خطر دور نگهداشته شود. 🔴 همانگونه که ملاحظه می فرمایید، دراینگونه مواقع، در صورت عدم امکان توقف ماشین،  مقرره مذکور کارفرما را مکلف به استفاده از ابزار و روش هاي مناسب به گونه اي كه كارگر از منطقه خطر دور نگهداشته شود، می نماید 🔴 نتیجه اینکه ، در هر صورت، تدابیر ایمنی باید به گونه ای اتخاذ گردد که کارگر در معرض خطر نباشد، اینکه هنگام تعمیر و نظافت و روغنکاری ماشین ها حادثه ای رخ دهد و در پاسخ گفته شود که امکان متوقف کردن ماشین نبوده است، مسموع نبوده و رافع مسئولیت کارفرمایان مبنی بر اینکه مکلف به اتخاذ تدابیر ایمنی مناسب با شرایط بوده که به هیچ عنوان حادثه ای به وقوع نپیوندد، نخواهد بود و در صورت بروز حادثه باید پاسخگو باشند 🔴 لازم به ذکر است که متوقف نمودن ماشین ها به طور اطمینان بخش صِرفاً محدود به قبل از شروع به تعمیر و یا نظافت ویا روغنکاری آنها نیست بلکه هر عمل و اقدام بر روی ماشین ها که درصورت روشن شدن ناگهانی موجبات بروز حوادث فراهم می آورند، در این وضعیت نیز باید قبل از هر گونه اقدامی، آنها را به طور اطمینان بخشی متوقف نمود 🔴 در خاتمه همانگونه که بارها متذکر شده ام، کارشناس در فرایند بررسی حادثه، باید با بررسی ها و تحقیقات جامع و همه‌جانبه کارشناسی، تمامی عللی را که بروز حادثه متأثر از آنها بوده است احراز نموده و نیز اینکه این علل ناشی از انجام فعل و یا ترک فعل و به عبارت دیگر بی احتیاطی و یا بی‌مبالاتی کدام اشخاص بوده است را مشخص نماید و در صورت لزوم میزان تأثیر پذیری بروز حادثه را از علل احراز شده مورد ارزیابی قرار دهد کارشناس بخارایی ---------------------------------------------------------------------- 🔴 لطفاً با نقد پیام ها، نظرات خود را در ذیل پیام ها درج نمایبد ----------------------------------------------------------------------- لینک « کانال » آکادمی بررسی حوادث کاری https://t.me/bokharaey لینک « گروه » تحلیل پیام های آموزشی https://t.me/karshenas_bokharaey

🔴 کارشناسان محترم حوادث در کلیه رشته ها 🔴 بازرسان محترم کار 🔴 ارزیابان محترم خسارت بیمه ای 🔴 مسئولین محترم ایمنی 🔴 کارشناسان محترم بهداشت حرفه ای 🔴 کارشناسان محترم محیط زیست 🔴 وکلای محترم 🔴 مدرسان محترم ایمنی و بهداشت 🔴 و دیگر علاقمندان به مباحث کارشناسی در زمینه حوادث و مسئولیت اشخاص و مسایل مرتبط با ایمنی و بهداشت در کارگاهها درود بر شما ✅ در صورت تمایل به شرکت در مباحث کارشناسی با یکدیگر در ارتباط با تجزیه و تحلیل فنی و تخصصی و حقوقی حوادث و مسئولیت اشخاص و مسایل مرتبط با ایمنی و بهداشت در محیط کارگاهها، به گروه « گفتمان کارشناسان حوادث و HSE » بپیوندید لینک گروه « گفتمان کارشناسان حوادث وHSE » https://eitaa.com/joinchat/3729981741C9751795b8a

درود بر شما 🔴 پیام های آموزشی را نقد و نظر کارشناسی خود را اعلام نمایید 🔴 درصورت علاقمند بودن به مطالعه پیام های آموزشی که ارسال می گردد، منتظر پیام های بعدی باشید کارشناس بخارایی https://t.me/bokharaey

دنباله پیام آموزشی شماره ۷۴ ,قانون كار جمهوري اسلامي ايران ماده 85- براي صيانت نيروي انساني و منابع مادي كشور رعايت دستورالعمل هايي كه از طريق شوراي عالي حفاظت فني (جهت تامين حفاظت فني) و وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشكي (جهت جلوگيري از بيماري هاي حرفه اي و تامين بهداشت كار و كارگر و محيط كار) تدوين مي شود، براي كليه كارگاه ها، كارفرمايان، كارگران و كارآموزان الزامي است. تبصره 1- كارگاه هايي خانوادگي نيز مشمول مقررات اين فصل بوده و مكلف به رعايت اصول فني وبهداشت كار مي باشند. قانون كار جمهوري اسلامي ايران ماده 91- كارفرمايان و مسوولان كليه واحدهاي موضوع ماده 85 اين قانون مكلفند بر اساس مصوبات شوراي عالي حفاظت فني براي تامين حفاظت و سلامت وبهداشت كارگران در محيط كار، وسايل و امكانات لازم را تهيه و در اختيار آنان قرار داده و چگونگي كاربرد وسايل فوق الذكر را به آنان بياموزند و در خصوص رعايت مقررات حفاظتي و بهداشتي نظارت نمايند. افراد مذكور نيز ملزم به استفاده و نگهداري از وسايل حفاظتي وبهداشتي فردي و اجراي دستورالعمل هاي مربوطه كارگاه مي باشند. قانون كار جمهوري اسلامي ايران ماده 95- مسووليت اجراي مقررات و ضوابط فني وبهداشت كار برعهده كارفرما يا مسوولين واحدهاي موضوع ذكر شده در ماده 85 اين قانون خواهد بود. هرگاه بر اثر عدم رعايت مقررات مذكور از سوي كارفرما يا مسوولين واحد، حادثه اي رخ دهد، شخص كارفرما يا مسوول مذكور از نظر كيفري و حقوقي و نيز مجازات هاي مندرج در اين قانون مسوول است. تبصره 1- كارفرما يا مسوولان واحدهاي موضوع ماده 85 اين قانون موظفند كليه حوادث ناشي از كار را در دفتر ويژه اي كه فرم آن را از طريق وزارت كار و امور اجتماعي اعلام مي گردد ثبت و مراتب را سريعاً به صورت كتبي به اطلاع اداره كار و امور اجتماعي محل برسانند. تبصره 2- چنانچه كارفرما يا مديران واحدهاي موضوع ماده 85 اين قانون براي حفاظت فني وبهداشت كار وسايل و امكانات لازم را در اختيار كارگر قرار داده باشند و كارگر با وجود آموزش هاي لازم و تذكرات قبلي بدون توجه به دستورالعمل و مقررات موجود از آنها استفاده ننمايد كارفرما مسووليتي نخواهد داشت.در صورت بروز اختلاف، راي هيات حل اختلاف نافذ خواهد بود. https://t.me/bokharaey

پیام آموزشی شماره ۷۴ 🔴 آیا می‌توانیم در قرارداد با صاحب کار بنویسیم هر حادثه‌ای برای کارگران رخ داد به عهده صاحب کار باشد؟ ✅ در یک حادثه کاری، کارگر پیمانکار دچار حادثه شده بود که در فرایند بررسی حادثه، احراز شد که بروز حادثه متأثر از علتی بود که آن علت ناشی از عدم رعایت مقرره‌ای بود که خود پیمانکار مکلف به اجرای آن بوده و بروز حادثه متأثر از بی‌احتیاطی و بی‌مبالاتی هیچ شخص دیگری نبود. ✅ به ایشان گفته شد که اگر فلان کار را طبق مقررات انجام می‌دادی حادثه نمی‌شد، مدام می‌گفت که من در قرارداد با صاحب کار نوشته‌ام که هر اتفاقی برای کارگران افتاد، پای صاحب کار است. 🔴 به استحضار شما عزیزان می‌رساند، اینکه در قرارداد خود بنویسید که «هر حادثه‌ای برای کارگران رخ داد به عهده فلان شخص باشد»، صرف‌نظر از اینکه به لحاظ حقوقی چه اثراتی دارد و مراجع ذیصلاح در این ارتباط چه تصمیمی می‌گیرند که هرگونه اظهار نظر در این ارتباط در صلاحیت و تخصص من نمی‌باشد، ولی به عنوان کارشناس بررسی حوادث کاری به اطلاع شما می‌رسانم، تا آنجایی که من می‌دانم از نظر کارشناسان بررسی‌کننده حوادث کاری، کارشناس در تعیین علل حادثه و انتساب مسئولیت ناشی از نقض مقررات ایمنی، مفاد چنین شرطی را ملاک تشخیص مسئولیت فنی قرار نمی‌دهد. کارشناس صرفاً بررسی می‌کند که قانون‌گذار اجرای مقررات ایمنی را بر عهده چه شخص یا اشخاصی قرار داده است و اگر حادثه ناشی از عدم اجرای همان تکلیف قانونی باشد، مسئولیت ناشی از نقض آن مقررات را به همان شخص یا اشخاصی که قانوناً مکلف به اجرای آن بوده‌اند منتسب می‌کند. 🔴 بدیهی است که تصمیم نهایی در ارتباط با تعیین مقصر با مقام محترم قضایی است. 🔴 مجدداً تکرار می‌کنم، مثلاً اگر کارشناس در بررسی حادثه به این نتیجه برسد که طبق قانون، آقای «الف» باید در فلان جا حفاظ نصب می‌کرد ولی این کار را انجام نداده و حادثه‌ای رخ داده است، کارشناس ترک فعل ایشان را در نظر کارشناسی مورد ارزیابی قرار می‌دهد و صرف اینکه در قرارداد نوشته باشند «هر چه شد پای فلان شخص است»، مانع از انتساب مسئولیت ناشی از نقض مقررات ایمنی به آن شخص، در نظر کارشناسی نخواهد بود. 🔴 البته اگر شما آنچه را که خود و آگاهان به این مسائل که شما را راهنمایی می‌کنند، صلاح می‌دانید که در قرارداد خود مواردی را که به زعم خود و یا رهنموددهندگان به شما، به نفع شما می‌باشد بنویسید، آنچه اینجانب عرض کردم از دیدگاه کارشناسان بررسی‌کننده حوادث کاری تا آنجایی که من اطلاع دارم می‌باشد و همان‌گونه که قبلاً بیان شد، شاید این نوع نوشته‌ها در قراردادها، تکرار می‌کنم، شاید این نوع نوشته‌ها در قراردادها، در مراجع ذیصلاح مورد توجه قرار گیرد. بنده تخصص اظهار نظر در این خصوص را ندارم. 🔴 بنابراین آگاه باشید که کارشناس بررسی‌کننده حوادث کاری صرفاً به این مهم توجه می‌کند که در راستای جلوگیری از بروز حوادث کاری، قانون‌گذار چه شخص یا اشخاصی را مکلف به اجرای چه مقرراتی نموده است و در بررسی فنی حادثه، تکالیف قانونی ایمنی را که قانون‌گذار بر عهده اشخاص مشخص قرار داده است، بر مبنای توافق خصوصی ساقط‌شده یا منتقل‌شده تلقی نمی‌کند؛ هرچند ممکن است قرارداد در روابط مالی و جبران خسارت بین طرفین آثاری داشته باشد که تشخیص آن با مرجع قضایی است. این دیدگاه با ماهیت قواعد آمره قانون کار و تکالیف مقرر در مواد ۸۵، ۹۱ و ۹۵ قانون کار و آیین‌نامه‌های حفاظت فنی سازگار است. 🔴 در خاتمه معروض می‌دارد که کارشناس در فرایند بررسی حادثه، بر مبنای قوانین و مقررات فنی و تخصصی مربوطه، علل مؤثر در بروز حادثه و اینکه این علل ناشی از انجام فعل یا ترک فعل کدام اشخاص حقیقی و حقوقی بوده است اقدام می‌نماید و در نهایت در صورت لزوم، کارشناس صِرفاً میزان تأثیر فعل یا ترک فعل اشخاص در وقوع حادثه را از نقطه نظر فنی و تخصصی ارزیابی می‌کند و تصمیم نهایی درباره مسئولیت حقوقی و کیفری با مرجع قضایی است. کارشناس بخارایی https://t.me/bokharaey در خاتمه توجه شما را به مواد ۸۵ و ۹۱ و۹۵ قانون کار جلب می نمایم 👇👇👇👇👇👇👇👇👇👇

پیام آموزشی شماره ۷۳ 🔴 با رعایت مقررات ایمنی، مواظب خود و دیگران باشیم، تبعات غفلت از این مهم، بسیار سنگین است 🔴 سالیانی بسیار دور، بررسی حادثه ای به من ارجاع شد، که کارگری به علت سقوط از ارتفاع، در یک پروژه ساختمانی، قطع نخاع شده بود 🔴 برای استماع اظهاراتش باید به محل زندگیش که در یک روستا بود می رفتم ✅ وآنگاه که به خانه اش، که نه خانه، بلکه پناهگاه تنهائی او و خانواده اش بود، رسیدم ، کوهی از آلام و دردها و رنج های بیکرانش را یافتم که در بالا و پهلو واطرافش پر می زدند و ودو فرزند ش را دیدم که زانوی غم در بغل گرفته در گوشه ای چمباتمه زده و نظاره گر پدری رنجور و شاید در بستر مرگ، بودند وهمسرش با چهره ایی زرد و ضعفی حاکم بر همه وجودش، به من خوش آمد گفت، فضای اتاق مملو از بویی نا مطبوع ، ناشی از عدم توانایی مصدوم در کنترل ادار و مدفوعش بود و زخم بستر دردی ورای دردهای دیگرش، شرح ماوقع را از او سؤال کردم، که با بررسی های به عمل آورده، آنچکه احراز نمودم، این حادثه و به عبارت دیگر، همه مصائب حاکم بر این خانواده تنها و بی پناه، ناشی از علل زیر بودند ✅. نبود جایگاه ایمن کار ✅ عدم نظارت و بی توجهی دیگراشخاص مسئولی که شاهد اینگونه شرایط ناایمن در محیط کارو نیزاهمال ها بودند، اما بی تفاوت از کنار آنها می گذرند ✅ نبستن کمربند ایمنی توسط کارگر که در اختیار داشت ولی استفاده نکرده بود 🔴 وقتی که خانه حادثه دیده را ترک می کردم، غروب شده بود و شاهد فرو رفتن نور درپس کوه های مغرب زمین، و حمله و تسلط تاریکی بر همه جا، از مشرق زمین و نظارگر تطابقی عجیب میان طبیعت و شرایط حاکم بر زندگی آن خانواده در آن اتاق کوچک بودم و با همه وجود، غروب خوشبختی های آن خانواده را با وظیفه نشناسی اشخاص مسئول و اهمال و سهل انگاری خود حادثه دیده، احساس می کردم 🔴 عزیزان کارگر، شما را به خدا در کارها مواظب سلامتی خود باشید و از وسایل ایمنی که در اختیار شما می گذارند استفاده کنید، شما تنها به خود تعلق ندارید 🔴 اما عزیزانی که در اجرای مقررات ایمنی و نیز نظارت بر اجرای مقررات ایمنی مسئول هستید، ازاین وظیفه مهم غفلت نکنید که به خدا سوگند ، غروب خوشبختی خانواده های بسیاری را در پی خواهد داشت و آگاه باشید که به قول مولانا 🔴 این جهان کوه است فعل ما ندا سوی ما آید نداها را صدا کارشناس بخارایی -------------------------------------------------------------------- 🔴 لطفاً با نقد پیام ها، نظرات خود را در ذیل پیام ها درج نمایبد -------------------------------------------------------------------- لینک « کانال » آکادمی بررسی حوادث کاری https://t.me/bokharaey لینک « گروه » تحلیل پیام های آموزشی https://t.me/karshenas_bokharaey

پیام آموزشی شماره ۷۲ 🔴 حادثه در انبار به علت بر خورد لیفتراک به مسئول انبار ✅ پرسشگری، پرسش خود را اینگونه مطرح نموده است که مسئول انبار به جهت آوردن قطعه ای از داخل انبار جهت تحویل یه یکی از سرپرستان که دربیرون انبارمنتظر بوده است، قطعه مذکور را برداشته و به محض اینکه از میان قفسه های موجود در انبار به بیرون آمده تا به طرف درب انبار برود، مواجه با لیفتراک که در درون انبار که باری را جابجا می نموده است شده و با برخورد شاخک لیفترا ک به ساق پایش دچار حادثه شده است با توجه به اینکه مسئول انبار آگاهی به حضور لیفتراک در انبار داشته و همچنین راننده لیفتراک دارای گواهینامه ویژه نیز بوده آیا مسئولیتی متوجه کارفرما می باشد 🔴 پاسخ : با استناد به ماده 69آیین نامه ایمنی ساختمان کارگاهها مصوب 1390/10/13 : که چنین مقرر می دارد «انبارها باید دارای مسیرهای عبور مجزا برای تردد افراد و وسایل نقلیه باشد.» لذا به میزانی که کارشناس ، بروز حادثه را متأثر از عدم رعایت مقرره مذکور از سوی کارفرما تشخیص دهد به همان میزان کارفرما مسئول خواهد بود ✅ در مورد اینکه اظهار داشته اید، راننده لیفتراک دارای گواهینامه ویژه بوده است به استحضار می رساند که همانگونه که بارها گفته شده است، در بررسی حوادث ناشی از کار، ابتدا باید عللی که بروز حادثه متأثر از آنها بوده است را احراز نموده و آنگاه به این مهم پرداخته شود که علل احرازشده ناشی از انجام فعل ویا ترک فعل و به عبارت دیگر بی احتیاطی و یا بی مبالاتی کدام اشخاص بوده است و درپایان در صورت لزوم میزان تأثیر پذیری بروز حادثه از علل احراز شده مورد ارزیابی قرارگیرد ✅ بنابراین بررسی حوادثی که به نوعی پای راننده لیفتراکی که دارای گواهینامه ویژه می باشد در میان است از این روند مستثنی نیست و نکته مهم دراینجا این است که در بررسی این نوع حوادث، ( منظور حوادثی که پای رانندگان لیفتراک در میان است ) باید توجه به مفاد مندرج در آیین نامه ایمنی ماشین های لیفتراک و دیگر آیین نامه های مرتبط با موضوع، مورد غفلت قرار نگیرد و به این مهم باید توجه شود که در صورت احراز تأثیر پذیری بروز حادثه از بی احتیاطی و یا بی مبالاتی راننده لیفتراک، این بی احتیاطی و یا بی مبالاتی راننده لیفتراک باید در تطبیق با وظایف تعریف شده، حسب مورد برای کارفرما و دیگر اشخاص، مورد ارزیابی قرار گیرد، به عبارت دیگر باید تأثیر پذیری بی احتیاطی و یا بی مبالاتی راننده لیفتراک از استنکاف دیگر اشخاص از وظایف قانونی شان مورد ارزیابی قرار گیرد 🔴 در اینجا توجه شما را به یک نکته مهم جلب می نمایم و آن اینکه، مهمترین موضوعی که در فرایند بررسی حوادثی که بی احتیاطی و یا بی مبالاتی یک کارگر را نیز از علل مؤثر در بروز حادثه تشخیص می دهیم، در نظر گرفتن همه علل و عواملی است که در محیط کار می توانند در بی احتیاطی و یا مبالاتی سر زده از یک شخص در محیط کار تأثیر داشته باشند به عبارت دیگر وقتی که یک کارگر در محیطی کار میکند که در آنجا آلاینده و یا آلاینده هایی مشهود است که می تواندمؤثر در عدم تمرکز حواس کارگر باشد و یا اینکه این خطای کارگر به علت استنکاف کارفرما و یا دیگر اشخاص از وظایفاشان بوده که بی تأثیر در این خطای کارگر نبوده است مثل عدم رعایت مقررات مربوطه و یا عدم آموزش و امثال آنها، در اینصورت باید به این مهم توجه داشته باشیم که در اینجا دیگر نمی توان از کارگری که درآن شرایط انجام وظیفه می نماید رعایت احتیاط را در حد یک انسان متعارف انتظار داشت و در کفه ترازوی ارزیابی کارشناسی در ارتباط با علل مؤثر در بروز حادثه و نیز میزان تأثیر پذیری بروز حادثه از علل احراز شده، میزان تأثیر پذیری بی احتیاطی و یا بی مبالاتی کارگر را از شرایطی که منطبق با قوانین و مقررات ایمنی نبوده و یا اینکه کارگر از آموزش لازم بر خوردار نبوده است باید دقیقا ّ مورد ارزیابی قرارداده و از میزان درصد تأثیر پذیری بروز حادثه از بی احتیاطی و یا بی مبالاتی کارگرکه تحت تأثیر این مورد ویا موارد مشابه بوده است کاسته و به مسئولیت کارفرما ویا دیگر اشخاصی که خطای آنان مؤثر در بی احتیاطی و یا بی مبالاتی کارگر تشخیص داده شده است، افزوده شود 🔴 در خاتمه لازم به ذکر است که تمامی موارد درج شده دربالا بدون در نظر گرفتن قوانین و مقررات راهور بوده که هر گونه اظهار نظر بر مبنای قوانین و مقررات مذکور در صلاحیت اینجانب نمی باشد و صٍرفا ً از دیدگاه کارشناس بررسی کننده حوادث کاری مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفته است که به نظر اینجانب در اینگونه حوادث، اصلح و درست، بررسی حادثه در معیت کارشناسان ذیصلاح مربوطه می باشد کارشناس بخارایی لینک « کانال » آکادمی بررسی حوادث کاری https://t.me/bokharaey لینک « گروه » تحلیل پیام های آموزشی https://t.me/karshenas_bokharaey

پیام آموزشی شماره ۷۱ 🔴 حادثه برای کارگر در حین انجام اضافه کاری که منطبق با قانون نیست ✅. سؤال: اگر کارفرما کارگر را الزام به اضافه کاری غیرقانونی نماید و حادثه برای اورخ دهد آیاتمام تقصیر متوجه کارفرماست 🔴 پاسخ: در پاسخ به سؤال شما ذکر چند نکته حایز اهمیت است 🔴 ۱- توجه داشته باشید که تعیین مقصر به معنای حقوقی و فقهی آن به عبارت ساده تر اینکه اگرکارشناس شخصی را  به عنوان مسئول حادثه معرفی می نماید واقعاً مقصر حادثه می باشد یا خیر با مقام محترم قضایی است 🔴 ۲-کارشناس در فرایند بررسی حادثه ابتدا باید عللی را که بروز حادثه متأثر از آنها بوده است را احراز نماید وآنگاه به این مهم بپردازد که علل مذکور ناشی از انجام فعل و یا ترک فعل و به عبارت دیگر بی احتیاطی و یا بی مبالاتی چه اشخاصی بوده است  و در نهایت در صورت لزوم، میزان درصد تأثیر پذیری بروز حادثه را از علل احراز شده مورد ارزیابی قرار دهد 🔴 ۳- صِرف هر خطایی از سوی کارفرما دلیل بر مسئولیت وی در بروز حادثه نیست بلکه کارشناس باید بین حادثه رخ داده و خطای کارفرما رابطه علیت را احراز نماید به عبارت ساده تر اینکه باید توجه داشته باشد که اگر کارفرما فلان کاررا انجام می دادویا انجام نمی دادو یا فلان مقرره از فلان آیین نامه را اجرا می کرد آیا حادثه رخ نمی داد و یااینکه شرایط حادثه زا تا چه میزان متأثر از بی احتیاطی ویا بی مبالاتی صورت گرفته از سوی کارفرما بوده است بنابراین ضمن اینکه خطای کارفرما در ارتباط با الزام کارگر به اضافه کاری غیر قانونی در جای خود محفوظ است، صِرف این الزام به اضافه کاری غیر قانونی دلیل بر مسئول بودن کارفرما در بروز حادثه نمی باشد بلکه کارشناس  باید بین این خطای کارفرما و بروز حادثه رابطه ای که در بالا توضیح داده شد را احراز نماید 🔴 ۴-در این حادثه اگرکارشناس بروز حادثه را متأثر از عدم رعایت مقررات ایمنی از سوی  کارفرما تشخیص داد بنابراین  بحث اینکه اضافه کاری غیر قانونی در اینجا چه نقشی داشته است منتفی است 🔴 ۵- مهمترین بخش و یا موضوع در بررسی این حادثه از زمانی آغاز می شود که کارشناس در فرایند بررسی حادثه، بی احتیاطی و یا بی مبالاتی حادثه دیده را نیز از علل مؤثر در بروز این حادثه تشخیص دهد که در اینصورت باید به این مهم توجه داشته باشد که در اینجا دیگر نمی توان از کارگری که به صورت غیرقانونی ملزم به اضافه کاری شده رعایت احتیاط را  در حد  یک انسان متعارف انتظار  داشت وباید در کفه ترازوی ارزیابی کارشناسی علل مؤثر در بروز حادثه ، میزان تأثیر پذیری بی احتیاطی و بی مبالاتی کارگر را از این اضافه کاری غیرقانونی و تحمیل انجام کار بیش از حد متعارف وغیر قانونی منظر نظرداشته و به میزانی که شرایط را بنا به دلایل بالا مؤثر در خطای کارگر تشخیص می دهد از میزان درصد تأثیر پذیری بروز حادثه از بی احتیاطی و بی مبالاتی کارگر کاسته و به مسئولیت کارفرما بیافزاید 🔴 همانگونه که بارها متذکر شده ام، کارشناس در فرایند بررسی حادثه، باید با بررسی ها و تحقیقات جامع و همه‌جانبه کارشناسی، تمامی عللی را که بروز حادثه متأثر از آنها بوده است احراز نماید و نیز اینکه این علل ناشی از انجام فعل و یا ترک فعل به عبارت دیگر بی احتیاطی و یا بی‌مبالاتی کدام اشخاص بوده است را مشخص نماید فلذا ممکن است که بروز حادثه علاوه بر کارفرما، متأثر از بی احتیاطی و یا بی مبالاتی دیگر شخص و یا اشخاص حقیقی و یا حقوقی نیز باشد کارشناس بخارایی -------------------------------------------------------------------- 🔴 لطفاً با نقد پیام ها، نظرات خود را در ذیل پیام ها درج نمایبد -------------------------------------------------------------------- لینک « کانال » آکادمی بررسی حوادث کاری https://t.me/bokharaey لینک « گروه » تحلیل پیام های آموزشی https://t.me/karshenas_bokharaey

توجه توجه توجه درود برشما ۱. تبلیغات درج‌شده در انتهای پست‌های کانال، هیچ‌گونه ارتباطی با این کانال ندارد و مدیر این کانال هیچگونه مسئولیتی در قبال این پست ها ندارد کارشناس بخارایی https://t.me/bokharaey

پیام آموزشی شماره ۷۰ 🔴. خاطره از حادثه ای به علت افتادن کارگر در چاله آسانسور سالیانی پیش حادثه ای را در یک پروژه ساختمانی بررسی کردم که کارگری به علت سقوط در چاله آسانسور فوت کرده بود، تصاویر زمان حادثه، نشان می داد که متوفی کت وشلوار تمیز به تن دارد، که در حین بررسی حادثه سؤال کردم، چرا متوفی لباس کار نداشته و به نظر نمی رسد که  در حین انجام کار، به داخل چاله آسانسور سقوط کرده باشد 🔴 در پاسخ به من گفتند: ✅ «همسر متوفی ، جهت زایمان در بیمارستان بود و ایشان در سر کار، و قراربود که به محض به دنیا آمدن بچه، او را مطلع کنند که به بیمارستان برود 🔴. زمانیکه به اواطلاع دادند، با شوق تمام وبا عجله، لباسش را پوشید که به بیمارستان برود،چونکه عجله داشت، متوجه نشد و به داخل چاله آسانسور سقوط کرد و فوت نمود 🔴 ساکت و آرام در حالیکه به تاریکی انتهای چاله آسانسور نگاه می کردم در اندیشه ای ژرف  فرو رفته بودم و به همسر متوفی می اندیشیدم که محکمترین پایگاه و پشتوانه اش را از دست داد وبعد از این در این جامعه در انتظار چه سرنوشتی باید باشد و به فرزندی می اندیشیدم که هرگز محبت پدری را نخواهد چشید و بدون پدر، چه سرنوشتی در انتظار اوست وبه پدر و مادر متوفی می اندیشیدم که اگر در قید حیات باشند بعد از این، چگونه روزگار خواهند گذراند و بسیار مسایل دیگر ..... 🔴 مصائبی عظیم، که هرگز رخ نمی داد، اگر کسانیکه در پروژه مذکور وظایفی داشتند، اندکی به وظایف خود فکر و عمل می کردند و با مجهز کردن پرتگاه مذکور به حفاظی مناسب، چنین خطای بزرگ را مرتکب نمی شدند و دنیایی از درد رنج و آلام و اندوه و گرفتاری را از خود برای دیگران به یادگار نمی گذاشتند، بی شک، پیامد حوادث زیادی با اندکی تفاوت، همین گونه است منتها چون این حادثه ویژگی خاصی داشت نقل کردم فراموش نکنیم که به قول حضرت مولانا این جهان کوه است و فعل ما ندا سوی ما آید نداها راصدا در خاتمه توجه شما را به مقرره زیر جلب می نمایم   آيين نامه حفاظتي كارگاه هاي ساختماني ماده 15- كليه پرتگاه ها و دهانه هاي باز در قسمت هاي مختلف كارگاه ساختماني و محوطه آن كه احتمال خطر سقوط افراد را در بردارند، بايد تا زمان محصور شدن يا پوشيدن شدن نهائي و يا نصب حفاظ ها، پوشش ها و نرده هاي دايم و اصلي، به وسيله نرده ها يا پوشش هاي موقت به طور محكم و مناسب حفاظت گردند. کارشناس بخارایی -------------------------------------------------------------------- لینک « کانال » آکادمی بررسی حوادث کاری https://t.me/bokharaey لینک « گروه » تحلیل پیام های آموزشی https://t.me/karshenas_bokharaey

پیام آموزشی شماره ۶۹ 🔴 حادثه برای کارگر به علت استفاده از نردبان معیوب علیرغم وجود نردبان سالم در کارگاه ✅ سؤال: اگر کارگری علیرغم بودن نردبان سالم در کارگاه از نردبان معیوب استفاده کند ودچار حادثه شود آیا مسئولیتی متوجه کارفرمای کارگر می باشد 🔴 پاسخ : ✅ حوادثی در کارگاه ها به وقوع می پیوندد که متأثر از استفاده کارگر از لوازم و ابزار معیوب علیرغم موجود بودن لوازم و ابزار سالم از همان نوع در کارگاه می باشد که البته بحث پیرامون این موضوع و بررسی دقیق و کارشناسانه همه موارد در اینجا منظر نظر نمی باشد صِرفا ً در پاسخ به سؤال شما به اطلاع میرساند که وفق ماده 7 آیین نامه ایمنی  کاردرارتفاع که چنین مقرر می دارد ✅ «ماده 7ـ کارفرما مکلف است پس از اطلاع از فرسوده و معيوب بودن لوازم و تجهيزات كار در ارتفاع با برچسب « خطرناك است ـ استفاده نشود » آنها را از دسترس كارگران خارج و پس از تعمير شدن، تاييد توسط شخص ذيصلاح مجددا ً به محل كار منتقل نمايد.» 🔴 بنابراین درراستای احراز مسئولیت ها در این حادثه ، کارشناس در فرایند بررسی حادثه باید دقیقا ً، اینکه کارگر تا میزان از وجود نردبان سالم در کارگاه و به چه میزان ازمعیوب بودن و حادثه ساز بودن نردبان معیوب موجود در کارگاه مطلع بوده است را احراز نماید ودرصورت احراز این امر که کارگر از معیوب بودن نردبان مطلع بوده است باید اینکه چرا نامبرده علیرغم اطلاع از معیوب بودن نردبان باز هم از آن استفاده نموده است را دریابد وآنگاه باید این مهم را نیز مورد بررسی قرار دهد که  آیا شرایط خاصی که وی را ملزم به استفاده از نردبان مذکور کرده باشد وجود داشته و اگر چنین شرایطی وجود داشته ، این  شرایط  خود متأثر از بی احتیاطی و بی مبالاتی چه اشخاصی بوده است 🔴 در خاتمه به اطلاع میرساند که درهر صورت هر نتیجه ای که کارشناس با بررسی های بالا احراز نماید،  به میزانی که کارشناس بروز حادثه را متأثر از استنکاف کارفرما از اجرای آنچکه مقرره بالا او را مکلف به اجرای آن نموده است تشخیص دهد به همان میزان مسئول شناخته خواهد شد بنابراین صِرف خریدن نردبان نو و یا وجود نردبان سالم در کارگاه بدون اِعمال مفاد مندرج در مقرره بالا رافع تمامی مسئولیت کارفرما نخواهد بود در خاتمه معروض می دارد که کارشناس با بررسی دقیق تمامی موارد مندرج در بالا و بررسی ابهاماتی که در فرایند بررسی حادثه با آن‌ مواجه می شود نسبت به ارزیابی میزان تأثیر پذیری بروز حادثه از انجام فعل و ترک فعل تمامی اشخاص مرتبط با موضوع، باید نظر کارشناسی مستدل و موجه و صریح و مستند و مُنَجَّز خود را ارایه دهد کارشناس بخارایی -------------------------------------------------------------------- لینک « کانال » آکادمی بررسی حوادث کاری https://t.me/bokharaey لینک « گروه » تحلیل پیام های آموزشی https://t.me/karshenas_bokharaey

پیام آموزشی شماره ۶۸ 🔴 چگونگی مکاتبه با مرجع ارجاع دهنده پرونده، در صورت مواجه شدن با تناقضات در اظهارات اصحاب دعوی در بررسی حوادث کاری که احراز صحت و سقم اظهارت مسموع با بررسی های لازم و دقیق کارشناسی میسر نیست 🔴 کارشناسان بررسی کننده حوادث کاری، در فرایند بررسی حادثه بعضاً با آنچنان تناقضی در اظهارات اصحاب دعوی مواجه می گردند که به هیچ عنوان از اظهارات مسموع و شواهد و قراین ودیگر تحقیقات و بررسی های کارشناسی قادر به کشف حقیقت، مبنی بر اینکه شرح ماوقع چه بوده است نیستند و قادر به احراز اینکه حادثه به چه نحوی رخ داده نمی باشند که به کرّات از اینجانب سؤال شده که در اینگونه مواقع  چه پیشنهادی دارم 🔴 پیشنهاد اینجانب این است که کارشناس در ابتدای امر موضوع را به شرح زیر جهت تعیین تکلیف به استحضار مقام محترم قضایی برساند به استحضار مقام محترم قضایی می رساند که اینجانب حسب قرار کارشناسی صادره از سوی آن مقام محترم، موضوع پرونده کلاسه *، در مورخه * در محل وقوع حادثه واقع در * حضور یافته  که اظهارات شاکی و مشتکی عنه و .... ( اظهارات هر شخصی که لازم است به اطلاع مقام قضایی برسد ) عینا ً در زیر درج می گردد 🔴 اظهارات شاکی درج گردد 🔴 اظهارات مشتکی عنه درج گردد 🔴 اظهارات هر شخص دیگری که لازم است، درج گردد ✅. وانگاه‌‌ نوشتار خود را اینگونه ادامه دهید 🔴 همانگونه که ملاحظه میگردد تناقض در اظهارات طرفین به گونه ای است که علیرغم تمامی بررسی ها و تحقیقات کارشناسی به عمل آورده، احراز و استنباط یک نظر کارشناسی مستدل و موجه‌ و صریح از سوی اینجانب را غیر ممکن نموده ولحاظ نمودن هر وجه از وجوه اظهارات مسموع و به عبارت دیگر درصورت مستند استناد قراردادن هر یک از اظهارات اصحاب دعوی و مسموع، تأثیر به سزایی در استناد مسئولیت به هریک طرفین و اشخاص داشته و از آنجائیکه احراز صحت و سقم اظهارات آنان طبع قضایی داشته و خارج از صلاحیت اینجانب است لهذا مراتب جهت استحضار حضرتعالی تقدیم می گردد و خواهشمند است که دستور مقتضی در این خصوص صادر فرمایید تا پس از مشخص شدن صحت اظهارات هر یک از طرفین، اینجانب نظر کارشناسی خود را ارایه نمایم در خاتمه بدیهی است که درصورت  صلاحدید آن مقام محترم، اینجانب نظر کارشناسی خود را با مبنا قراردادن  صحت اظهارات هریک از طرفین، به طور جداگانه ارایه نمایم 🔴 لازم به ذکر است که متن نوشته شده در بالا فقط یک رهنمود است و با توجه به شرایط و اوضاع و احوال و شواهد و قراین ممکن است ناگزیر از نوشتن با ادبیات گوناگون و اشکال متفاوت دیگری باشیم 🔴 بیشتر منظور اینجانب این است که در صورت مواجه شدن با چنین شرایطی چه باید کرد وگر نه شما فرهیختگان، استاد چگونگی نگارش و مکاتبه با بهترین نحوه بکارگیری ادبیات نوشتاری در اینگونه مواقع و موارد هستید کارشناس بخارایی -------------------------------------------------------------------- لینک « کانال » آکادمی بررسی حوادث کاری https://t.me/bokharaey لینک « گروه » تحلیل پیام های آموزشی https://t.me/karshenas_bokharaey